長崎県の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜管理者 兼 主任ケアマネジャー＞交通費支給！昇給・賞与あり！退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者 兼 主任ケアマネジャーとしての業務全般◇ ■主な業務■ ・居宅介護支援事業所の管理業務 ・ケアカンファレンスの企画、運営 ・介護保険更新や区分変更等の代行業務 ・居宅管理支援事業所利用者様の介護サービス計画作成、サービス調整 ・介護保険サービスに関連する相談業務 ※業務内容変更：なし 求人ID 947227

仕事内容★賞与3ヶ月分★介護業界未経験OK★17:30退勤★残業なし★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業なし 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 事務職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 200,000円〜240,000円 試用・研修時 月給 190,000円〜220,000円 【月給の詳細】 ・基本給：180,000円〜210,000円 下記一律手当含む ・処遇改善手当：10,000円〜20,000円 ・調整手当：1

仕事内容正社員の管理職（主任）を募集中◎ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 主任として現場を支え、入居者様の安心につなげる施設運営のお仕事 ◆ 主任として担う役割 介護老人保健施設の主任として、日々の現場を支えながら、入居者様が安心して過ごせる環境づくりに携わります。 ◇ 施設運営を支える主任業務 ◇ 現場スタッフと連携した業務の推進 ◇ 入居者様に寄り添うサービスの提供を支える役割 ◆ シフト制での勤務 勤務はシフト制です。施設の状況に合わせてスタッフ同士で連携し、継続したケアを支えていきます。 ◆ こんな方に向いています ・これまでの介護経験を活かして、主任としてス

仕事内容大崎温泉しおさいの湯において、施設長の補佐として、温浴施設の 管理業務を行っていただきます。 ・温泉の入替作業 ・町内の定期送迎バス運転 （水土日以外の定期便と予約時・２８人乗りマイクロバス） ・売上伝票などのパソコン入力 ・設備等の点検、電球交換などの軽度のメンテナンス ＊従事する業務の変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景経営戦略上の組織づくりのため今回募集致します。事業運営のため、経営管理、収支管理、行政対応（渉外営業）、利用者管理、職員管理等経営補助として全体を把握できる方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 施設長補佐役として実務面の管理指導を行って頂きます。 【具体的には…】 ・施設管理、人事管理、アドバイス、経営指導等マネジメント業務含め幅広く携わって頂きます。 ※事業運営のため、経営管理、収支管理、行政対応（渉外営業）、利用者管理、職員管理等経営補助として全体を把握できる人材を求めています。 【求人担当より】 当社は特養老人ホーム、短期入所、生活介護、デイサービス、居

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 利用者が2-4名の小さな訪問介護事業所です！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【管理者、サービス提供責任者、訪問介護業務全般】 ●寝返り・排せつ・見守り等 ※自宅から訪問先までは直行直帰 ●1日の訪問先は、原則1件 求人ID 430083

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 ・07:00～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・1

仕事内容放課後等デイサービスの運営に関して 当社の方針と流れを組み、部分的には管理責任者の特色がある事業所作りを目指します。 主な仕事として ・利用者の支援や療育に関する計画 ・職員への支援計画の通知 ・療育内容の確認 ・送迎

仕事内容グループホームの管理者候補生の募集です 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: グループホーム及び併設の共用型デイサービス（定員3名/1日）に於ける管理職、介護業務全般。サービス計画作成。夜勤も含みます。 資格: 管理者候補生につき、 介護福祉士必須 実践者研修修了者尚可 ケアマネージャー尚可 勤務時間: 日勤早出遅出夜勤のシフト制 日勤9：00～18：00 早出7：30～16：30 遅出9：30～18：30 （全て60分休憩） 夜勤16：30～10：00 （120分休憩） 休日・休暇: シフト制 年間休日108日 福利厚生: 5年勤続毎に勤続報奨金50,000円支給 特徴: デ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休2日制で土日祝休み 年間休日120日以上 原則直行直帰で事業所に立ち寄る必要がありません 訪問看護ステーション併設なので一人で抱え込まずに済みます` 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【お任せする仕事 — ケアマネジメント業務と拠点運営全般】 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えながら 拠点そのものを育てていくポジションです。 【具体的な業務内容】 訪問エリア：拠点周辺エリア（一般家庭・集合住宅） 移動手段 ：社用車 直行直帰 ：原則

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日112日＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠長崎市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務 ・当地域包括支援センターにおける管理職業務 ・その他、日見・橘地域にお住まいの高齢者およびご家族の相談・支援業務や関係機関との調整等 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 324

仕事内容【応募資格】 [必須] クリニックや病院、介護施設などでの事務長経験者歓迎。 ただし、成長・学習意欲の高い方であれば、医療現場経験は問いません。 医師や看護師といった有資格者もおりますので、チームメンバーを尊重しながら、 地域医療への貢献と会社の成長、チームメンバーの幸福を両立させていこうとする、 マネジャーを求めています。 [歓迎] 医療分野未経験の場合、自身で数百時間程度の準備時間を取り、論文や書籍、現場見学など、準備を行う強い意欲と志が必要です。 【フィットする人物像】 今後の少子高齢化と医療関係者の高齢化、労働人口減少により 急速に崩壊するリスクのある医療介護分野をなんとかしたいと

仕事内容○クリニックにおいての無料低額診療、外来診療、在宅診療、訪問 看護、訪問リハビリの診療報酬請求事務管理業務を主業務とし、そ れに付随する介護保険請求及びその予算及び会計管理を担っていた だきます。 〇当該職員の人事労務管理や事業所における一般事務など業務は法 令順守上多岐にわたり１人で網羅することは困難な仕事です。組織 構成上は課長職級となり「社会福祉法人」を理解し、規定資格を取 得して専門分野を追求するしながら多職種間連携の図れる人ざいを 募集しています。 〇無料低額診療事業を有しその社会福祉性の高さから社会福祉施設 長任用資格を取得していただくことを前提とした採用となります。 （資格取得奨

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休2日制で土日祝休み 年間休日120日以上 原則直行直帰で事業所に立ち寄る必要がありません 訪問看護ステーション併設なので一人で抱え込まずに済みます` 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【お任せする仕事 — ケアマネジメント業務と拠点運営全般】 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えながら 拠点そのものを育てていくポジションです。 【具体的な業務内容】 訪問エリア：拠点周辺エリア（一般家庭・集合住宅） 移動手段 ：社用車 直行直帰 ：原則

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休2日制で土日祝休み 年間休日120日以上 原則直行直帰で事業所に立ち寄る必要がありません 訪問看護ステーション併設なので一人で抱え込まずに済みます` 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【お任せする仕事 — ケアマネジメント業務と拠点運営全般】 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えながら 拠点そのものを育てていくポジションです。 【具体的な業務内容】 訪問エリア：拠点周辺エリア（一般家庭・集合住宅） 移動手段 ：社用車 直行直帰 ：原則

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【長崎市勝山町】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎働きやすさと充実の福利厚生！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 収益管理、管理業務、医療連携、スタッフマネジメント、行政との調整対応、入居者様に関わるサービス内容の取り決め、教育研修など 求人ID 1104821

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【長崎市蚊焼町】特定事業所加算取得の医療法人母体＊居宅ケアマネジャー募集！ 有給取得率◎ 日曜日・祝日固定休み！【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ※兼務:管理者 ケアプラン作成 モニタリング訪問 レセプト事務等 ＊時間外の拘束（電話応対）があります。 交代制で月7-10回程度 【業務内容(変更の範囲

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休2日制で土日祝休み 年間休日120日以上 原則直行直帰で事業所に立ち寄る必要がありません 訪問看護ステーション併設なので一人で抱え込まずに済みます` 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【お任せする仕事 — ケアマネジメント業務と拠点運営全般】 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えながら 拠点そのものを育てていくポジションです。 【具体的な業務内容】 訪問エリア：拠点周辺エリア（一般家庭・集合住宅） 移動手段 ：社用車 直行直帰 ：原則

仕事内容【千々石町戊】週休2日制◎笑顔で心温まるデイサービスを目指しています 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: デイサービスでの管理兼生活相談員業務 資格: 介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員のいずれか ※経験、学歴、年齢不問 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 週休2日（日・他シフト制） 年間休日数104日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 資格取得助成制度あり 特徴: 未経験OK / デイサービス / 4週8休以上 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 社会福祉士 / 育児支援あり / ボー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休2日制で土日祝休み 年間休日120日以上 原則直行直帰で事業所に立ち寄る必要がありません 訪問看護ステーション併設なので一人で抱え込まずに済みます` 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【お任せする仕事 — ケアマネジメント業務と拠点運営全般】 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えながら 拠点そのものを育てていくポジションです。 【具体的な業務内容】 訪問エリア：拠点周辺エリア（一般家庭・集合住宅） 移動手段 ：社用車 直行直帰 ：原則