東京都調布市の主任ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 331404~331404円 賞与：年3回（2ヶ月） 【住所】 東京都調布市国領町3-8-1 【アクセス】 京王線国領 / 布田 / 柴崎 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日122日 【福利厚生】 扶養手当 職務手当 資格手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 エルシアホスピス仙川で、主任ケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりの人生に深く寄り添うお仕事をお任せします。 あなたの役割は、利用者様が望む生活の実現に向けて、その想いを丁寧に汲み取り、地域資源や多職種チームと連携しながら、きめ細やかなケアプランを作成することです。介護スタッフや医療機関との密な情報交換はもちろん、ご家族の皆様にも安心していただけるよう、信頼関係を築きながらサポートしていただきます。 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も無理なく図れる環境です。さらに、充実した研修制度で、あなたの専門性を高め、更なる成長をサポートします。これまでの経

仕事内容【調布市布田】居宅介護支援事業所☆主任ケアマネさん大募集中◎スタッフが笑顔でいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます♪ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 【主任介護支援専門員募集】 主任介護支援専門員 資格保有者 の募集になります。 居宅支援事業所で、地域研修の参加・後輩の育成に従事して頂きます。 【業務内容】 ・ケアマネジメント業務。 ・ケアプランの作成・帳票類の作成。 ・給付管理業務。 ・お客様・ご家族様・サービス事業所との連絡調整等。 ・研修会への参加。 ・後輩の育成。 資格: 主任介護支援専門員の資格が【必須】となります。 ＜条件に該当しない方のご応募はご遠慮下さ

仕事内容【新規スタッフ募集】R5.7月開設／居宅介護支援事業所の管理者／正社員／想定月給40万～58万／東京都調布市 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 【宅介護支援事業所の管理者の業務】 〈管理者業務〉 事業所運営、スタッフマネジメントなど 〈通常のケアマネージャー業務〉 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得 その他 資格: 【経験】 介護支援専門員実務経験5年以上 ※居宅介護支援事業所の管理者実務経験あれば尚可 【資格】 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 勤務時間: 日勤 9：00～18

仕事内容【居宅介護支援事業所での主任ケアマネ業務全般】 ご自宅で介護を受けている高齢者に、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 - 管理業務 - 利用者様のケアマネジメント業務 - ケアマネの指導や育成 - 介護サービス事業者との連絡調整 - 地域の介護課題の発見や問題解決 - 他事業所との連携

仕事内容居宅介護事業所にて、主任ケアマネージャー業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様・ご家族様から相談受付 ・利用者様への対応、電話対応、既存メンバーの育成 ・ご相談に対する課題の把握と解決策の提案 ・解決策に関するサービス事業所との情報共有 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ・モニタリングやサービス事業所との連絡調整 ・定期的なご自宅訪問による状況把握 など ＜居宅ケアマネと施設ケアマネの主な違い＞ ・居宅ケアマネは、担当する利用者数が少なめです。 ・居宅ケアマネは、外部との連携や訪問業務があります。 ・居宅では、施設運営業務などの付帯業務はありません。 ＜他の居

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都調布市多摩川1-13-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生

仕事内容主任ケアマネジャー（管理者）の正社員求人！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える主任ケアマネジャー！専門性を活かせる居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援における主任ケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の状況やご希望を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアマネジャーとしての専門的な支援 ・在宅生活の継続に向けたケアマネジメント 利用者様一人ひとりの生活背景に寄り添い、必要な支援へつなげていく役割です。 ◆ 主任ケアマネジャーとしてのやりがい

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日＞有料老人ホームでのケアマネジャー募集@調布市 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 介護付き有料老人ホーム内でのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成業務 ・入居者家族との相談支援業務 ・外部事業者との連絡調整業務、ほか 【応募条件】 主任介護支援専門員 PC基本操作（エクセル・ワード）必須 【おすすめポイント】 ・116室、125床の介護付き有料老人ホームでの介護支援専門員のお仕事です。 ・ホテルのように快適な環境で、入居者様1人1人に丁寧なサービスを提供している施設です。 ・年間休日120日。シフトは職員の要望になるべく合わ

仕事内容あなたのキャリアをイリーゼ調布で輝かせ、介護の未来を共に築きませんか ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,000円〜 ≪手当≫ 住宅手当:10,000〜15,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 子供手当:8,000円 残業手当:みなし残業時間超過分を支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.8ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員 ◆アクセス 自転車通勤可 西調布駅から0.8km 京王多摩川

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 調布（居宅介護支援）＞【正職員・主任ケアマネジャー】 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■下記の資格をお持ちの方 ・主任介護支援専門員（主

仕事内容主任介護支援専門員業務 - ケアプランの作成・帳票類の作成 - ケアマネジメント業務 - 給付管理業務 - お客様・ご家族様・サービス事業所との連絡調整等 - 研修会への参加 - 後輩の育成

仕事内容[仕事内容] 管理者候補を募集。 高齢の方がお家で安心して生活ができるように、サポートを行うお仕事です。 【具体的には…】 ■利用者様と面談・相談 ■ケアプランの作成 ■介護のサービスを提供する施設や業者・関係機関との調整 ■管理業務 など… その他付随する業務もお願いします。 医療面では、訪問看護ステーションが併設されておりますので安心です。 医療・介護・福祉 ＞ ケアマネジャー [勤務地] ・東京都調布市 ・京王線飛田給駅（徒歩7分） ・最寄駅 :京王線「飛田給駅」 [特徴] 未経験者活躍 育児・介護休暇あり マイカー通勤OK 研修・教育制度充実 高収入 交通費支給 残業少な

仕事内容ケア21調布で利用者様に寄り添う主任ケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給365,000円〜 ≪基本給≫ 195,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 時間外特別調整手当（固定残業代）:時間外労働の有無にかかわらず、19時間分の固定残業代として30,000円支給。超過分は別途支給。 地域手当:20,000円 資格手当:主任介護支援専門員：15,000円 居住支援特別手当（東京都限定

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所における、主任ケアマネージャー業務です。 主な業務として、アセスメント、ケアプラン作成、定期訪問、家族面談、多職種連携、緊急対応、福祉用具の手配、退院・転院支援、生活課題への助言など、ケアマネジメント全般をご担当いただきます。 さらに、書類作成や更新、モニタリング・経過記録の整理、市区町村への手続き補助、情報管理、レポート作成、会議資料準備、電話・事務対応などの事務業務も行います。 勤務地については、自宅から概ね90分の範囲での異動の可能性がある「エリア採用」となります。 調布駅から徒歩4分!月給32.5万賞与!さらに資格手当有 応募資格:

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者（主任ケアマネジャー）】＜ケア21 調布（居宅介護支援）＞ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント・採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）必須

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊利用者様の都合等により前後する可能性あり ＊６時間／日を超える場合、休憩４５分 ＊８時間／日を超える場合、休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長する事があります 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフトによる

仕事内容《定年なし》 ・利用者様のケアプラン作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・給付管理業務 ・各種書類作成 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・各介護サービスとの連絡調整 他 ※外出業務あり 【変更範囲：変更無し】

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など)

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 駅チカの居宅介護支援事業所にて管理者（主任ケアマネジャー）募集です＠調布 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所での管理者（主任ケアマネジャー）業務全般 ・事業所管理、職員の勤怠・業務進捗の管理マネジメント等 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 【必須資格/経験】 主任介護支援専門員 ※管理者経験は不問 【おすすめポイント】 ＜法人