東京都の主任ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 クリニック(診療所) 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 350000円 【住所】 東京都港区西新橋１丁目１８−１４第２須賀ビル８階 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴

仕事内容要介護者や要支援者の人の相談を受け、ケアプランを作成するとと もに、居宅サービス事業者等との連絡調整や、入所を必要とする場 合の介護保険施設への紹介などを行っていただきます。 また当ステーション初の居宅介護支援事業所の開設となりますので 、立ち上げから参画していただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容東京都足立区の主任ケアマネージャー (正社員) | 医療法人社団 六扇会 ▼仕事内容 ■仕事内容居宅介護支援事業所におけるマネジメント業務、およびケアマネジメント業務全般 ・ケアマネジメント業務全般 ・介護支援専門員の育成、指導 ・関連機関との連絡、調整 ・給付管理業務 ・認定調査■管理者業務管理者は上記業務内容にシフト管理やスタッフ管理あり【業務の変更範囲：変更なし】 (東京都足立区) ▼職種 主任ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)400000〜400000円 (年俸

仕事内容ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・相談支援 ・認定調査 ・給付管理 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜高給与＞ホスピス併設の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠府中市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 ホスピス併設の居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務全般 ・ご入居者様のケアプランの作成 ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 【応募条件】 ・主任介護支援専門員 ・居宅介護支援事業所にてケアマネジャーとしての実務経験 【おすすめポイント】 【会社について】

仕事内容主任ケアマネの経験と視点を、地域に根ざした訪問リハビリで活かす ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給390,000〜410,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 月収390,000~410,000円 (手当含む) ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 武蔵小山駅から0.7km 西小山駅から0.8km 学芸大学駅から1.3km ◆勤務時間※9月29日更新 ①9:00〜18:00

仕事内容ＩＣＴ積極導入、契約書類の電子化対応済。ＡＩボイスレコーダー 導入でアセスメント訪問議事録も自動生成。 請求業まで一気通貫 システム採用、業務の効率化を図っています。 教育・研修費用補助あり、自ら学ぶ姿勢を評価しています。 訪問看護ステーション併設の事業所ならではの看護師やリハビリセ ラピストと協働でご利用者様の在宅療養を支援しています。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・居宅介護支援事業所の運営・管理業務 ・ケアプラン作成 ・利用者様、ご家族への相談支援 ・介護サービス事業所との連携調整 ・医療機関、訪問看護、地域包括支援センターとの連携 （国立さくら病院との連携） ・退院患者様の在宅復帰支援 ・在宅療養患者様への生活支援 ・地域への医療・介護連携活動 ※社用車は軽・普通乗用車を利用 ※将来的には居宅介護支援事業所の中心的役割をになって いただきます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容〇依頼を受けた利用者に対して訪問をします。 ・契約書の説明・サービス担当者会議の開催・ケアプラン作成 ・月１回モニタリング表の作成等。 〇担当件数は３５件以上（他の業務量により増減する。） 〇１ケ月間の認定調査件数（０～５件） 〇ＰＣによる介護請求データの入力。 ☆ケアマネジャー４人勤務（主任ケアマネジャー２人） ＃マザーズ ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容ケアマネジャー業務全般 利用者に適したケアプランを作成し、利用者とサービス提供者の 間に立って連絡調整をするお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容管理者募集ですが難しく考えなくて大丈夫 代表（社会福祉士）も一緒に現場でサポート 完全週休2日（土日祝）＆年休120日 1時間単位で有給取得もOK！1人きりで悩まない、理想の職場を一緒に作りませんか？ 【特徴・メリット】 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 316,000円〜342,000円 【勤務時間】 定時制（残業なし） ・08:45 〜 17:45（休憩60分 ／ 実働8時間） ・月平均労働日数：20.4日

仕事内容居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 および管理者業務を担当していただきます。 ・ケアプランの作成、モニタリング ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・医療機関、介護事業所、行政等との連絡調整 ・サービス担当者会議の開催 ・給付管理業務 ・ケアマネジャーへの助言、指導 ・居宅介護支援事業所の管理、運営業務 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネジメント業務全般をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ※上記は一例ですが、ご利用者が過ごしやすいようにお手伝いを お願いいたします。 〈変更範囲：会社が定める業務〉

仕事内容東京都国立市の主任介護支援専門員 (正社員) | 医療法人社団 松明会 ▼仕事内容 ケアプランの作成 ・相談業務 ・地域活動や会議への参加など※業務の変更範囲：法人の定める業務 (東京都国立市) ▼職種 主任介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜355000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)275000〜325000円 (年俸制)3600000〜4260000円 (昇給)あり (固定残業代)25000〜30000円 (固定残業代特記事項)固定残業時間１０時間分支給。 固定残業時間を超える場合は追加で支給 (給与支払い日)

仕事内容【応募資格】 [必須] ●主任ケアマネージャーの資格 [歓迎] ●普通自動車免許保有者 【職種名】 主任ケアマネージャー/残業ほぼ無し/東京都練馬区 【仕事内容】 居宅介護支援事業所においてケ主任ケアマネージャー業務：ケアプランの作成、利用者様の面談や調整、介護事業者との連絡や調整、要介護認定の支援、介護保険給付管理等 ■担当業務詳細： ・居宅介護支援事業所においてケ主任アマネージャー業務を担当していただきます。 ・要介護者や要支援者、ご家族様からの相談に応じ、それぞれの方の心身の状況に応じた適切なサービスが受けられるようケアプランを作成し、自立した日常が営めるよう援助していただきます。 ・主

仕事内容●「あじさい地域包括支援センター」内における ＊総合相談業務・各種保険福祉サービス ＊介護保険サービスに関する区民からの苦情への適切な対応 ＊区への報告・身寄りのない高齢者等への支援他 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎居宅支援事業所におけるケアマネジメント業務全般を お願いいたします。 ・ケアプランの作成 ・介護保険請求業務 ・入居支援 ・施設内各職種との連携業務など ※将来的には認定調査員業務をお願いする予定です。 認定調査遂行時にはインセンティブ制度あり ◎居宅支援事業所マネジメント業務全般も業務範囲となります。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容ケアプランの作成・相談業務・地域活動や会議への参加など ※業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 クリニック(診療所) 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 350000円 【住所】 東京都台東区浅草橋1-2-10浅草橋ハビテーション603 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介

仕事内容◆２０２６年秋、新規オープン予定の居宅介護支援事業所 「ケアプランセンター花瑞季」の「主任ケアマネジャー」を募集。 ご自宅で介護を受けるお客様に、居宅介護サービスを受けるため に必要な支援を行います。 ＊ケアプランセンター花瑞季（機能訓練特化型デイサービス併設） ・職員のシフト管理、売上・経費コントロール ・居宅サービス計画（ケアプラン）作成 ・関係機関との連絡調整 ・プラン実施状況の観察・評価 ・要介護認定申請／介護保険関連手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口、認定調査業務 など 【変更範囲：会社の定める業務】