施設ケアマネジャー - 東京都東久留米市 の求人・仕事・採用

仕事内容月給総額３３９，４００円～３６９，４００円！ 当施設は東久留米市で人気施設ランキング１位に選定されました。 （介護施設検索サイト ライフル介護２月度） ケアマネ２名体制に変更の為、新たにケアマネの募集を開始。 ☆全５７室の介護付有料老人ホーム。 ☆入居者５７名のケアプランを実務経験のあるケアマネの サポートのもとで、一緒に作成していただきます。 ☆ケアマネの更新費用は全額会社負担！ 応募前見学も可能！施設の雰囲気や様子をしっかり確認できます！ 業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間08:30～17:30(休憩60分) ◆1日6h～OK ◆日によってリモートワーク可能 ◆訪問に合わせて勤務時間調整可 (例)訪問が17:00にある場合 出社時間を30分遅らせて 9:00‐18:00に調整をすることも可能 ◆時差通勤可 満員電車を避けて10:00‐19:00に 勤務をしている方もいます

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 2日以上

仕事内容当施設は東久留米市で人気施設ランキング１位に選定されました。 （介護施設検索サイト ライフル介護２月度） ケアマネ２名体制に変更の為、新たにケアマネの募集を開始。 ☆全５７室の介護付有料老人ホーム。 ☆入居者５７名のケアプランを実務経験のあるケアマネの サポートのもとで、一緒に作成していただきます。 ☆ケアマネの更新費用は全額会社負担！ 応募前見学も可能！施設の雰囲気や様子をしっかり確認できます！ 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容一緒に未来を支える『ケアマネジャー』を募集！カルムコート武蔵野で新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 ご経験など考慮のうえ決定いたします。 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 東京都居住支援特別手当:20,000円（当該事業支給対象者・東京都内の事業所に限る） ※給与に含む ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャ

仕事内容ケアマネジャーとしてのキャリアを特別養護老人ホームで活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:12,000円 住宅手当:上限23,000円 扶養手当:上限20,000円（夫又は妻、子ども2人の場合） 居住支援特別手当:10,000円/月（勤続5年目までの介護職員には10,000円を加算） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ≪昇給≫ 500〜3,000円

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00週所定労働日数1日 〜 2日

仕事内容【アピールポイント】 ★ケアマネジャー(介護支援専門員)資格をお持ちの方★ 居宅介護支援事業所でケアマネを正社員募集 ◆勤務時間調整可 ◆リモートワーク可能 ◆賞与年2回 ムリなく働ける環境です♪ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でケアマネを正社員募集！ ※ケアマネジャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方※ ■ケアマネのお仕事■ ・利用者のアセスメント/ケアプラン作成 ・給付管理 ・医療、介護サービスの事業者等との調整 ・サービス担当者会議の開催 ※担当する利用者さんは約30名程度 ■ケアマネの給与■ 基本給230,000円～280,000円＋諸手当20,000円 ▼諸手当内訳 資

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都東久留米市中央町3-12-14 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動

仕事内容サニーライフ東久留米で新しいキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜300,000円 ≪基本給≫ 270,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円/人（18歳以下第3子まで、世帯主のみ） 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃45,000円以上の賃貸・世帯主のみ） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 3,00

勤務時間(1)9時00分～18時00分 ＊勤務日数，曜日，時短勤務：相談可 ＊時間外労働時間：緊急対応等の時お願いする場合があります。

勤務時間(1)9時00分～18時00分 ＊勤務日数，曜日，時短勤務：相談可 ＊時間外労働時間：緊急対応等の時お願いする場合があります。

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:45の内8時間（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容【求人概要】 東久留米市/有料老人ホーム/正社員/施設ケアマネ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 有料老人ホームのケアマネ・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・施設ケアマネ未経験の方もご相談ください！ ・社員食堂あり！ ・落ち着いた雰囲気の施設での勤務 【施設概要】 開設日 1992年04月 定員 164人 【施設の特長】 洗練され、落ち着いた施設内には、広々としたフルケアフロア

仕事内容☆★固定時間勤務!☆★ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。 ケアマネージャー/有料老人ホーム/日勤のみ 有料老人ホーム、デイサービスなど幅広く展開している企業が運営している介護施設でのケアマネージャー求人です。 スタッフ・ご家族・医療機関等、連携する各所間の交流が活発なので相談や報告がしやすく業務効率が高い環境です。また豊富な手当や賞与をご用意。 スタッフの頑張りをしっかり反映していますので高いモチベーションを維持しながらお仕事に取り組めます。 研修制度や経験豊富な先輩社員の指導など、介護・看護業界での経験が浅い方でもしっかりと成長できる教育体制を整えています。 成長意欲が

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） イリーゼ東久留米 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAケアサービスならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合

仕事内容【求人概要】 東久留米/特別養護老人ホーム/正社員/ケアマネジャー 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームのケアマネジャー・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2016年5月 定員：特養144名（ユニット型108名、従来型36名） 【当施設のおすすめポイント】 ・人気の施設ケアマネ求人です。 ・ 車通勤OK 【施設の特長】 入職後は頼りになる先輩があなたに合わ

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

勤務時間下記の日勤・夜勤のどちらかをシフトに応じて勤務日勤：9:30〜15:30（休憩60分）夜勤：15:30～8:30（休憩180分）短時間での勤務もOKです！気軽にご相談ください。※日勤勤務は土日、祝日のみとなります。※夜勤については平日や土日、祝日関係なく勤務可能です※残業：月平均0～10時間

仕事内容【正社員／介護施設看護師】東久留米市｜年間休日１２３日｜小規模多機能｜大手ならではの手厚い福利厚生・サポート体制｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格はあるけど経験はないという方も安心｜必須資格あり/いずれかの資格でＯＫ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ソラストは全国で有料老人ホームや訪問介護事業所などの介護施設を運営しています。「自分でできる」をサポートし、お一人おひとりのニーズに合った「トータルケア」の介護サービスを行っています。 ▼東京介護エリアでは▼ 正社員の介護施設看護師を募集しています！ ━・━・━・━・━・━・━・━ ○安心の研修制度・サポート体制 ○