人事コンサルタント - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 ■ グローバルHRトランスフォーメーション支援 グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング ■ チ

仕事内容【転職コンサルタント】転職エージェント（未経験可） 正社員 昇給あり,社会保険完備,未経験者歓迎,車通勤OK,昇格あり,経験者歓迎,土日祝休み,新規事業 2008年当時、ニッポンで初めての「誰もやっていない」事業だったUターン人材専門の人材紹介事業は、北海道からスタートしました。 「故郷に誰もが帰れる世界」や「地域の給与水準が上がった世界」を目指して、着実に事業を拡大。 札幌にある本社のほか、仙台市・宇都宮市・水戸市にカンパニーを、東京都港区にはオフィスを構えています。 現在は、「Uターン専門の人材紹介会社」から「地元もUターン採用も両方やる唯一の人材紹介会社」へと事業を再定義し、教育機関

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における事務業務 ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・労働、社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ・企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ・求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、

仕事内容【応募資格】 [必須] - コンサルティングファーム等でのプロジェクト経験 - 営業企画／事業企画としての制度設計・運用実績 - SaaS業界におけるCRM導入や営業変革支援の経験 - チームリードや育成の実務経験 【職種名】 【組織構築のスペシャリスト採用】大手の既存組織を再構築する『セールスイネーブルメント』コンサルタント 【仕事内容】 【業務内容】 プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステップで支援

仕事内容【職種】コンサルタント＞業務プロセスコンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■このような志向の方にオススメの企業です！ ・年収UPを狙いたい ・スピーディにキャリアアップや昇給したい ・変革の実現まで、一気通貫でプロジェクトに携わりたい ・関連企業等に縛られず、クライアントにとって本当に有益な提案をしたい ・コンサルタントとして、「企業の成長」に中から関わってみたい ・ロケーションフリーで働きたい ・フレックス制度で、時間を上手く使いたい ＜業務概要＞ 新規事業開発、ビジネスモデル

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかの経験 ・成途中や変期の企業での事、経営企画、財務会計、事業企画、経営企画の経験 ・論理的思考 [歓迎] ・コンサルティングファームでのBD、デリバリー経験 ・ステークホルダーに対する調整、交渉 ・プロジェクトマネジメント（先導） ・ビジネスDD、事DD、PMI経験 【職種名】 【コンサル未経験歓迎◎フルリモートで全国勤務可】企業価値の向上を実現するコンサルタント 【仕事内容】 「ヒト」と「組織」の経営コンサルティング業務をお任せします。 今後は材領域の新規事業創出やテクノロジーを活した経営管理の度なども強化していく予定です。 まずは、以下のような既存プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかの経験 ・コンサルファームでのSM、PM、SC経験 ・成途中や変期の企業での事、経営企画、財務会計、事業企画、経営企画の経験 ・ビジネスDDや事DD、PMIの経験 [歓迎] ・コンサルティングファームにおけるPM/PD経験 【職種名】 《フルリモートで全国勤務OK》「ヒト」と「組織」のコンサルタント（PM） 【仕事内容】 「ヒト」と「組織」の経営コンサルティング業務をお任せします。 今後は材領域の新規事業創出やテクノロジーを活した経営管理の度なども強化していく予定です。 ご経験により、まずは既存メンバーのプロジェクトに参画いただくケースもございますが、早

仕事内容【人事労務コンサルタント】コンサルティング企業（経験者） 正社員 急募,長期,賞与あり,第二新卒歓迎,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,ブランクOK,研修あり,40代以上も応募可,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,社会保険完備,昇給あり,転勤なし,新卒・第二新卒歓迎,土日祝休み ◎経営者と一緒に会社の状態を管理！人事総務部分だけではなくグループとして司法書士、税務など各分野でサポート。 ◎笑顔で働ける環境！『社員がいきいきと働き、経営体力のある会社』をめざしています。 ◎研修体制あり！最初の1年は先輩社員が指導係でつくので、安心してスタートできます。 ◎

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります People Consultingは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人以上の組織・人材・人事専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革を「組織・人材」の観点から包括的に支援しています。 ビジネス変革においては「組織・人材」に関わる課題がボトルネックになることが多く、人事部のみならず、CXO視点から幅広いテーマを扱います。 その中でもPeople ConsultingのFSO（Financia

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞※下記のいずれか ・SAP S/4HANAまたはSAP ERP導入プロジェクトへの参加経験（FI,SD,MM等いずれかの業務モジュール導入を担当） ・会計・販売・購買・在庫・生産・品質の業務知識 ・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験 ・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識 ・SAP BOまたはSACの開発プロジェクト、またはシステムを活用して業務を見える化するプロジェクトへの参加経験 【職種名】 【フルリモート】システムコンサルタント ※三井金属Gr／家賃補助9割 【仕事内容】 【当社について】 ・SAP

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 ビジネス変革においては「組織・人材・人事」に関わる課題がボトルネックになることが多く、CXO視点から幅広いテーマを扱います。 Organization & Workforc

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・税理士試験科目2科目以上合格の方 ・税務会計事務所での実務経験が2年以上ある方 【尚可】 ・経理や税務の実務経験 ・営業や接客などのコミュニケーション力 ☆人事制度・働き方☆ ■FA制度：興味のある他分野への異動を自己申請できる制度 ■公募制度：新規事業スタートにあたりメンバーを公募する制度 ■時短勤務・時差出勤：資格取得やライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■資格取得支援：報奨金や大学院通学の支援、資格取得のための研修を行っています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セル

仕事内容株式会社コーナー 人事組織コンサルタント※2兆円市場に挑戦するHRベンチャー／人材営業出身者多数／フレックス・副業可 【仕事内容】 人事組織コンサルタント※2兆円市場に挑戦するHRベンチャー／人材営業出身者多数／フレックス・副業可 【具体的な仕事内容】 ～人材営業経験者歓迎／ニーズが高まる副業市場で急成長中のHRベンチャー～ ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社にパラレルワーカーとして登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）と伴走する形で課題解決の支

仕事内容茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。 ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。 また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ■求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。 その上で、適した求人案件の提案、面接に向け

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに当てはまる方 ・クライアントへのコンサルティング経験 ・プロジェクトマネジャー・リーダー経験 ・チームメンバーの育成、組織マネジメント経験 ・システム開発経験 ・顧客折衝の経験 PCスキル必須（Excel、PowerPointによる資料作成等） [歓迎] ・PMO経験 ・新規クライアント開拓の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～50歳迄を想定 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力 ・論理的に物事を考える力 ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心 ・自身やチームを

仕事内容【仕事内容】 個人・法人に保険を中心とした金融商品のコンサルティングセールスを行っていただきます。 【具体的には】 ・個人向け ・ライフプランニング ・自動車保険や火災保険の販売～事故対応 ・資産形成コンサルティング ・不動産仲介等の提案 ・法人向け ・リスク分析 ・事業継承や相続対策、福利厚生、退職金積立、コスト削減等の提案 ※保険の営業を中心に同社が提供する事業に幅広く精通し担当していただくので、保険以外にも税金や投資、不動産に関する知識も必要なポジションです。 ※成長フェーズの会社でコアメンバーとして関われるポジションですが、入社後は知識や営業手法の教育サポート行い、結果が出るまでし

仕事内容栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。 ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。 また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ■求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。 その上で、適した求人案件の提案、面接に向け