宮城県のケアマネジャー 看護小規模多機能型居宅介護の求人・転職・中途採用

仕事内容経験を活かし、現場を動かす管理職へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護施設の運営を管理し、利用調整や契約、相談援助、行政・居宅事業者との連携を行います。職員の指導・育成や勤怠管理のほか、生活援助、介護業務および付随業務も担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給322,080〜372,500円 ≪給与の備考≫ ■日給 土日祝勤務手当あり ≪手当≫ オンコール手当:1,000円/1日 夜勤手当:8,000円 住宅手当:県外からの転居者向け。正社員雇用の場合、月額20,000円を3年間補助。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回過去支給実績 ◆資格 資格

仕事内容サテライト老健けやき（定員29名）の施設ケアマネジャー業務 ・お一人お一人の状態に合わせたケアプランの作成

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日117日★4週9休制！賞与年2回・3.5ヶ月分実績あり◎昇給あり◆住宅手当・扶養手当あり♪年次有給休暇は時間単位で取得可！車通勤可能（駐車場無料） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者やご家族及び他機関等の対応、調整やケアプラン作成 ・入所の相談、調整 ・ご利用者、ご家族の相談業務 ・病院や他機関等の連携、調整 ・多職種との連携を図りながらのケアプラン作成 ・問い合わせの対応 ・送迎業務 求人ID 1132422

仕事内容【仙台市宮城野区新田】居宅介護支援事業所のケアマネージャー募集／月給27.1～31.1万円／年間休日117日／前年度賞与82万円以上◎ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【業務内容】 ・ケアマネジメント業務。 ・ケアプランの作成・帳票類の作成。 ・給付管理業務。 ・お客様・ご家族様・サービス事業所との連絡調整等。 ・研修会への参加。 ・後輩の育成。 資格: 介護支援専門員 未経験可 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制シフトにより変動あり 休日・休暇: 月9日休み（シフト制、2月のみ8日） 年間休日117日 福利厚生: 社会保険完備（雇用、労災

仕事内容ケアマネージャー（居宅介護支援事業所）|正社員|宮城県仙台市宮城野区 ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 ケアマネージャー（居宅介護支援）の業務内容は、多岐にわたり、主に在宅で生活する高齢者や障害者に対する介護サービス計画の作

仕事内容ケアマネージャーとして下記の業務を担当して頂きます。 ・ケアプラン作成、アセスメント等の業務 ・給付管理 ・サービス事業所との連絡、調整 ・その他付随する業務

仕事内容病院併設の居宅介護支援事業所（ケアプランセンターいわきり）におけるケアプランの作成・モニタリング、ご家庭や関連機関との連絡調整

仕事内容◇特別養護老人ホーム（ユニット型・従来型）で以下の業務に従事いただきます◇ ・ケアプランの作成、更新、管理 ・入居者、ご家族との面談やアセスメント、モニタリングの対応 ・サービス担当者会議での情報共有 ・介護保険認定調査の立会い ・医療機関、福祉事務所、行政などとの連絡調整 ※変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～18:00 時間外なし 休憩時間60分

仕事内容【太白区萩ケ丘】パートのケアマネジャー未経験･ブランクがある方も歓迎♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 認知症対応型共同生活介護グループホームのケアマネジャーを募集します。 ・グループホームでの計画作成担当の業務 ・介護計画書（ケアプラン）の作成 ・ご家族や医療機関との連携（訪設近辺が中心） ・要介護認知情報、その他業務記録の管理 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 9:00～18:00 時間外なし 休憩時間60分 休日・休暇: 【休日】 シフトによる 【休暇】 有給（6ヶ月後10日） 育児（取得実績あり） 福利厚生: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 車通勤可（無料駐車場あ

仕事内容小規模多機能型居宅介護支援施設における介護業務 ※食事・入浴・着替え・排泄などの介助 ※通院等の介助 ※通い（ディサービス）を中心として、泊り（ショートスティ）や 訪問支援も行っております。 ケアマネージャーとして施設利用者のケアプランを作成し、それぞ れの担当者にサービスの実施を依頼します。 利用者様の状況を把握し、状況が変わった場合は、プランの修正を し、サービスの実績を保険者に報告します。 家族様・多職種との連携も行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 シニアパンション築館・宮野中央では、利用者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアを実現するための、意欲あふれるケアマネージャーを募集しています。 現場の最前線で、入居者様の生活を支える介助業務はもちろん、施設全体の運営を担う管理者としての役割も期待しています。具体的には、サービス請求管理や、ともに働くヘルパーさんへの的確な指示・指導など、チームをまとめ、より良いサービス提供を目指すやりがいのある業務です。 残業は月平均2時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら、ご自身の経験と資格を存分に活かせる環境です。定年65歳ですが、75歳まで活躍できる再雇用制

仕事内容宮城県大崎市の介護支援専門員（介護老人保健施設） (正社員) | 医療法人社団 仁徳会 介護老人保健施設ジュイールクラブ ▼仕事内容 ○介護老人保健施設での介護支援専門員業務 ・介護支援専門員として、利用者の介護サービスの調整などを担当していただきます。 ・相談業務、訪問調査、要介護認定の申請、介護サービス計画書作成等、その他付帯する業務になります。 ※事前に、紹介状 ・履歴書 ・職務経歴書を郵送して下さい。 書類選考後に面接日の連絡をします。 変更範囲：変更なし (宮城県大崎市) ▼職種 介護支援専門員（介護老人保健施設）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給253600〜2

仕事内容【仕事内容】 施設にご入居されている利用者様のケアマネジメント業務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・利用者様、ご家族様との面談 ・アセスメントの実施 ・施設サービス計画書（ケアプラン）の作成、見直し ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・介護職員や看護師など、関係職種との連携 ・ご家族様への連絡、相談対応 ・介護保険に関する手続き ・入退居に伴う調整業務 ・その他、施設ケアマネに付随する業務 利用者様一人ひとりの生活状況やご希望を把握し、安心してその方らしい暮らしを続けられるよう支援するお仕事です。 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介

仕事内容【オススメポイント】 ☆ケアマネ求人♪ ☆残業少なめ。プライベートの時間も大切にできる環境です！ ☆医療法人運営のため、安定した基盤で長く働けます！ 【主な業務内容】 ケアマネージャー業務全般 入居者様および利用者様のケアプラン作成・調整 利用者・ご家族との面談・相談対応 多職種（看護・介護・リハビリ等）との連携・調整

仕事内容《こだわりポイント》 年間休日110日以上｜賞与あり｜未経験OK｜駅近or送迎バスあり｜給与高め｜夜勤なしOK｜託児所あり｜女性活躍｜学歴不問｜ ー 《施設名》 みなと居宅介護支援事業所 ー 《仕事内容》 居宅支援事業所において、利用者様の相談業務やケアプランの作成等をお任せします◎ ★利用者様の介護全般に関する相談援助 ★関係各所との連絡・調整 ★利用者様やご家族の介護サービスに関して面接、査定、支援計画の策定 ～ポイント～ ☆スタッフの連携が取れており雰囲気の良い職場環境 ☆仕事とプライベートどちらも充実のワークライフバランスの良い環境 ☆スキルや経験年数に合わせた研修を実施 ー 《職

仕事内容主任ケアマネとして、支援の中心を担う ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 居宅の主任ケアマネジャーとして、アセスメントから給付管理までのケアマネジメントを担います。各種帳票を作成し、介護保険の手続きや行政機関との連絡調整を行うほか、社内外の研修・会議にも参加します。利用者様とご家族の話を受け止め、状況や希望を踏まえたケアプランにつなげる仕事です。入社後1か月は週1回、個別研修を受講します。独自のカリキュラムに沿って学び、研修日は他業務に入らず受講に集中できます。不安や今後の希望も研修時に相談できます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給316,270円〜 ≪給与の備考≫ ■年

仕事内容実務とともに、介護支援専門員の資格を活かした相談、ケアプラン 作成、モニタリング等を担当します。 具体例 ・介護計画書（ケアプラン）の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護実務（身体介助、レク、外出介助） など 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」 「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅 介護。これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケ アすることができます。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：時間・曜日相談可（９時－１５時は勤務必須） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務集中、突発的または繁忙の為、１か月８０時間、年６回を限度 とし、１年７２０時間までとする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 相談可

仕事内容有料老人ホームにおいて介護支援専門員業務全般をお願いします。 ・ご利用者様との面接・相談・アセスメント・介護認定申請書の作 成代行・在宅介護に関する相談窓口・居宅サービス計画（ケアプラ ン）の作成・サービス担当者会議（ケアカンファレンス）・関連機 関と連絡・調整 等 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅ケアマネジャーの業務全般を担当していただきます。 未経験の方でも安心して覚えられるように、ベテラン社員が丁寧に 指導いたします。業務内容は以下の通りです。 １．高齢者やその家族との介護相談 ２．要介護認定の書類作成代行 ３．ケアプランの作成 ４．モニタリング ５．事業所内の掃除 ６．社有車の清掃・日常点検 ７．ＰＣとタブレット端末による記録作成業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 宮城県栗原市、築館字下宮野町浦に位置する居宅介護支援事業所イークアルで、あなたの経験を活かしませんか。ケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、その方らしい生活を地域で実現するための支援計画を作成するお仕事です。 日々の業務では、利用者様のご自宅を訪問し、生活状況を丁寧に伺いながら、医療、福祉、行政など、地域に点在する様々なリソースを柔軟に活用し、最適なケアプランを立案します。単に計画を作るだけでなく、ご家族や関係機関との密な連携を通じて、利用者様の笑顔と安心に繋がる支援を、チーム一丸となって追求します。 当事業所は、アットホームな雰囲気で