山形県の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・労務（勤怠管理、給与計算補助（委託会社との調整）、年末調整、社会保険・労働保険の手続、各種税金の納付手続等） ・人事（採用、教育、労働契約管理等） ・総務（就業規則等の社内規程、契約書の管理、加入保険の更新・請求手続、広報業務等） 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 28歳～40歳の方が活躍中！ JOBI

仕事内容【応募資格】 [必須] ★中小企業を支援する熱意を持ち、将来的には社会保険労務士業の中核を担っていただける経営意欲の高い方を希望します！★ 【必須】 ・社会保険労務士の資格 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・人事労務関連業務の経験 ・社会保険事務手続きの経験 ・賃金計算業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■前向きにチャレンジできる方 ■臨機応変に対応できる方 ■主体的に行動ができる方 ■コミュニケーションスキルを備えた方 【職種名】 【山形】社会保険労務士 ※幹部候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の管理部門において、人事労務業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・人員及び採用計画の立案・実施、教育研修の企画 ・給与計算及び社会保険手続き業務 ・安全管理業務（安全衛生委員会運営など） ・規程管理（就業規則や給与規則改定など） 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件設立10年以上の会社,正社員,年間休日120日以上,土日祝休み,転勤なし 25歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：29947

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 関与先企業の社会保険事務手続きや給料計算、就業規則の策定など、労務に関わる業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・担当先の企業に定期訪問し、社会保険の各種手続きや給与計算作業 ・給与体系や評価制度の構築、労務関係のトラブル対応などの相談業務 ・会計業務の担当者と同行訪問のうえ、情報提供や労務相談への対応など 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,車通勤可 18歳～45

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社内の管理部門として総務人事の業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・新卒及び中途採用における応募者のサポート業務 ・給与計算や社会保険の手続、年末調整等の労務管理 ・社内の備品整理及び発注業務 ・取締役会などの運営補助 等 【創業の想い・中途社員の活躍・今後の事業ビジョン・この仕事の魅力等】 代表者の言葉 利益は社員と家族を守る資源「戦わない経営」で得意を生かし、愛される無敵な存在へ いつも伝えている言葉に“良きことを思い、良きことをすれば、必ず良きことが訪れる〟という因果の法則が

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）での勤務となりますが、ご希望の時間帯、勤務時間は調整可 能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※シフト制による ・年次有給休暇は法定どおり付与します

仕事内容＊環境整備 ・施設内の清掃等 ・他、簡単な軽作業 ◆【事前見学歓迎求人】 ハローワークを通じて応募前の会社見学可能です。 実際に施設内をみてから応募をご検討ください。 歓迎しますので、まずはご連絡ください。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・採用活動 新卒：高校や大学との関係構築、学校訪問、企業説明会の企画運営／参加、データ管理／分析 中途：求人広告作成、応募者対応、面接スケジュール調整、データ管理／分析 ・労務管理 勤怠管理、給与計算補助、年末調整、社会保険・労働保険の手続 ・総務 就業規則等の社内規程、契約書の管理、加入保険の更新や請求手続 （ご経験によっては、経理業務を手掛けていただく場合もあります。） ・経理（ご経験がある方のみ業務をお任せする形となります。）

仕事内容従業員の勤怠管理・給与管理、社会保険手続き、安全管理 各種教育や、採用から退職までの業務全般をご担当していただき ます。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容医薬品製造工場で勤務する社員に対し、労務関係の問い合わせ対応 、勤怠管理、入社研修や教育を行うお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・労務、勤怠管理 ・社員研修対応 （部署異動等のため仕事の内容を変更する場合あり） ＊応募の際はハローワークより『紹介状の交付』を受けてください

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務、研修、教育の業務経験が５年以上ある方 [歓迎] ◆こんな方にオススメ！◆ ・UターンやIターンをして、地元で活躍したい方 ・安定した企業で長く腰を据えて働きたい方 ・やりがいのある仕事をしたい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【山形工場（正社員）】労務関連業務 課長補佐クラス（年収591万円～865万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 医薬品製造工場における労務関連業務です ※一般職の最上位等級（数名の部下をもちます） ■労務、勤怠管理 ■社員研修対応 ■社員教育対応 ■メンタルヘルス関連 ■課

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【未経験者歓迎】社員の多くが未経験からスタートして現在活躍中 【研修制度有り】基礎知識やＯｆｆｉｃｅソフトの研修も充実 ・人事・労務・営業関連の事務業務を担当・サポートしていただき ます。 ・主にＰＣを使用して、書類作成やデータ入力を行っていただきま す。 Ｅｘｃｅｌの基本的な操作と関数が使えますと尚良いです。 ＊スキルを身に付けて、一般事務からキャリアチェンジする機会も あります。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容[募集背景組織再編を経て、新体制となった当社において、営業力強化を目的とした求人を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・新卒および中途採用の窓口対応 ・社会保険手続き、給与計算、年末調整などの労務管理 ・紹介エージェント対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 20歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：70404

仕事内容[募集背景工場増設にあたり積極的な社員採用および社員の労務管理における組織強化として経験者の方を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 山形工場の人事担当として、ご経験・スキルに合わせ幅広くお任せいたします。 ※東京本社人事メンバーと連携し業務を進めていただきます。 【具体的には…】 ■労務 ・勤怠や給与、身上変更などの対応 ・労働トラブルに対する一次ヒアリング ・運用の整備（申請方法やマニュアル） ・運用に対する適切な指示 ・制度設計や労務問題の設計対応 等 ■人事企画 ・社内労働に関する制度設計 ・本社との情報連携/勤怠・人事データ ・文書、運用の作成 ■採用 ・入社時

仕事内容医薬品工場における以下の業務を担当していただきます。 ※一般職の最上位等級（数名の部下をもちます） ・労務、勤怠管理 ・社員研修対応 ・社員教育対応 ・メンタルヘルス関連 ・課長の補佐的業務 （部署異動等のため仕事の内容を変更する場合あり） ＊応募の際はハローワークより『紹介状の交付』を受けてください

仕事内容【東根市】経験者募集｜賞与年2回あり★土日祝休み◎人事総務（採用・労務・総務）：広告NO24269 本社管理部門で人事総務をお任せいたします。 採用、労務、総務など、幅広い業務に携わっていただきます。 ≪業務内容≫ ■中途採用求人媒体の管理、応募者との連絡対応、新卒採用業務 ■入退社の処理、社内手続き、月ごとの締め作業 ■ホームページ、インスタグラムの更新 ■雇用保険、社会保険の加入喪失手続き ■傷病手当、労災などの手続き申請、監査対応 ■健康診断、インフルエンザ予防接種の手配 ■各社内外書類の作成、備品発注、各種電話での問い合わせ対応 ■社内外の調整折衝業務 ■その他、付随する業務

仕事内容・採用業務全般（求人票作成、面接や試験の準備、内定後の手続き等） ・社員の配属、配置、異動手続き ・社会保険、労務管理、福利厚生制度の運用 ・給与計算、賞与、昇給制度の運用 ・育成、教育制度の企画、運営 変更の範囲：会社で定める業務 休日・休暇 週休二日制 ●土・日・祝日・その他（会社カレンダーによる） ※祝日出勤の場合あり ＼年間休日数121日／ しっかり休めるように、年間休日数は平均より多い日数になっています。 体を休めたい、趣味に没頭したい、家族と過ごしたい…など、プライベートを大切にしたい方も安心です。 待遇 《施設環境》 ●制服貸与 ●マイカー通勤可 ●無料駐車場あり ●受動喫煙

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務、研修、教育の業務経験が５年以上ある方 【職種名】 【管理職候補】工場総務（労務・研修・制度）｜東証プライム上場 × ジェネリック医薬品大手メーカー 【仕事内容】 医薬品製造拠点における 労務・研修業務を中心とした業務です。 ※一般職の最上位等級（数名の部下をもちます） ＜主担当領域＞ ・勤怠管理（※給与計算は本社実施） ・産休・育休・介護休職関連の相談窓口対応 ・本社人事と連携した労務規程・制度更新、法改定対応 ・入社者向けの就業規則／工場ルールの講師役 ・社員教育・研修対応 ・メンタルヘルス対応・相談対応 ・課長の補佐的業務 ■配属部署・組織体制 ・配属：管理

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事労務の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・人事施策の企画や実行、要員管理、労務管理等の職務 ・人事制度の企画運用 ・採用イベント対応、面接アテンド、日程調整などの人事事務手続き ・研修サポート ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,正社員,設立10年以上の会社 25歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：30506

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・中小企業の労務相談、助言 ・労働、社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請