山形県のハローワーク 労務の求人・仕事・採用

仕事内容会社全体の人事・労務業務全般 【主な仕事内容】 □給与計算 □社会保険手続き □源泉徴収、住民税事務 □入退社管理 □労働時間管理 □その他、会議資料作成など ※本人の適正、経験等に応じて、会社の指示により業務内容が 変更となる場合があります。 （人事総務課内でのジョブローテーションあり） ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容〇経理業務 日次、月次関係処理、仕訳処理等経理処理 〇社会保険、労働保険に関する事務手続等 〇勤怠に関する事務処理 〇その他労務に関する事務処理等 始めは先輩のフォロー、サポートを主体に 協力して処理にあたっていただきます。 ＊変更範囲：会社の定める範囲 大竹グループ全体を通して手続サポート等行ってもらいたいと思っ ております。 総従業員数３０名程になります。

仕事内容◎当組合総務部総務課で総務全般の仕事を担当して頂く職員の募集 です。 ・人事労務管理 ・保守・営繕管理 ・その他総務業務全般 ＊働き方改革関連認定企業 ＊ユースエール認定企業 変更範囲：変更なし

勤務時間フレックスタイム制又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：中抜け、早めや遅めのスタート等、ご自身の都合に併せて勤務して いただいてＯＫです。１日の勤務時間の長短もご自身の都合で決め ていただいてＯＫです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容弊所では障害年金手続について全国からご相談を頂いております。 子育てと両立しながら働くスタッフが多く在籍しており、扶養内で 無理なく勤務できる環境です。 フレックスタイム制・一部在宅勤務により、お子様の体調不良や学 校行事等にも柔軟に対応可能です。 【業務内容】 ・社会保険及び労働保険手続 ・給与計算、助成金業務 ・文書受付及び発送業務 ・その他関連する事務作業（障害年金に関する業務も含む） ※未経験の方でも、段階的に業務を習得できる体制です。 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＜労務＞社会保険手続き、勤怠管理、給与計算など ＜経理＞補助金・助成金手続き、経費精算など ＜総務＞庶務、社内文書作成、備品管理、行事運営補助など ※デスクワーク以外も有ります。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容人事総務担当者として、以下の業務をお任せします。 ・社内規程の管理・運用 ・採用活動（新卒・中途・派遣等） ・各種契約書管理、法務手続き ・労務管理（勤怠管理・給与計算補助等） ・福利厚生の企画・運営 ・社内イベントの企画・運営 ・人事評価の管理運営 ・その他庶務業務（施設、備品管理など） ※業務の変更範囲：弊社業務全般

仕事内容・依頼企業の給与計算代行業務の補助等 ・依頼企業の労働保険・社会保険の各種手続き補助等 【変更範囲：事務所の定める業務】

仕事内容税務業務 ・税理士・社会保険労務士・行政書士補助業務全般（企業の経理監査・申告書 の作成 他） ・実務経験を積み、将来税理士、社労士を目指す方を歓迎いたします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊経理事務 ・記帳代行 ・決算書作成 ・税務申告 ・巡回監査 ・経営アドバイス等 ＊労務管理事務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・その他人事労務に関する業務 ※１人１台パソコン＋ダブルモニター設置しております ※人材育成に力を入れており、研修制度が充実しております

勤務時間フレックスタイム制又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客の都合による仕様変更への対応・新規事業の立ち上げの場合、 年６回を限度として１ヶ月６０時間、１年６３０時間延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容コーポレート部門の土台を支え、社内の円滑な運営をサポートする 業務。経理補助、労務補助、契約・請求業務、事務局対応、および 社内オペレーションの整理。指示を待つのではなく、自ら調べ、新 しいツールや方法を試しながら業務改善の提案を行う役割を期待し ます。 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間就業時間１：9時15分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：時間応談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容会社全体の人事・労務業務の補助 【主な仕事内容】 □入退社書類の確認、管理 □社会保険手続き □給与計算システムへのデータ入力並びに集計 □その他、一般事務など ※本人の適性、経験等に応じて、会社の指示により業務内容が 変更となる場合があります。 （人事総務課内でのジョブローテーションあり） ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容経理事務：経理事務全般 営業事務：電話受付、商品の受発注、データ入力 総務全般：労務管理、勤怠管理 その他事務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週当たり２９時間（週５日勤務） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇、特別休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容生活保護受給者の年金加入記録の調査、年金受給権及び脱退手当金 受給権等の調査、年金請求手続きや国民年金加入者の諸届に関する 職員への指導助言 ＊受験資格 以下のすべてを満たす者 ・パソコンの文書作成ソフト及び表計算ソフト並びにメールソフト の基本的な操作ができること ・国民年金・厚生年金等の資格要件の知識があり、社会保険労務士 （有資格者）または年金事務所等で、年金相談（資格取得・給付・ 相談）の経験が採用予定日時点で通算して４年以上あること ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）を有すること

仕事内容＊当事務所において事務業務を行っていただきます。 ・社会保険 雇用保険入退等手続き業務 ・給与計算受託事業所分の一連の計算業務 ・年末調整業務 ・規程、協議書変更作成、届出業務 ・他、社会保険手続き関係 ・労働保険、年末更新の一連の業務 ＊主に専用ソフト（社労夢）を使用いたします。 変更の範囲：変更なし

仕事内容人事労務部所属の総合職です。 主な業務内容 ・給与計算 ・各種保険の申請、喪失処理 対応 ・時間外、有給管理 ・行政への届け出、報告資料作成 ・求人対応、採用面接業務 ・人事管理 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容●人事・労務管理業務 ●社会保険、雇用保険等の各種手続き ●勤怠管理および給与関連業務 ●健康診断、ストレスチェック等の安全衛生管理 ●社内規定の整備および運用 ●車両管理、備品管理、施設管理 ●その他総務業務全般 ●お客様からの電話対応 （修理依頼、料金問い合わせ、ガス供給開始予約等） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【新規立ち上げにつき職員募集】 社会保険労務士部門を新規に設ける予定です。 社会保険労務士の知識を活かし、関与先の事業発展に貢献できる仕 事です。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容会社全体の人事・労務業務全般 【主な仕事内容】 □給与計算 □社会保険手続き □入退社管理 □労働時間管理 □源泉徴収、住民税事務 □その他、事務作業など ※本人の適正、経験等に応じて、会社の指示により業務内容が 変更となる場合があります。 （人事総務課内でのジョブローテーションあり） ※変更の範囲：会社の定める業務 ※未経験者の方は、先輩社員がサポートします

仕事内容社会保険労務士事務所での事務補助のお仕事です。 ◇ 社会保険、労働保険関係の事務手続き ◇ 労働環境等に関する相談対応 ◇ 介護福祉処遇改善加算の手続き ※家庭と仕事を両立させたいという方は適任です。 新しい方法を考えて提案するのが好きな方も向いています。 ※社労士・行政書士の資格を取りたい方への支援として、 社内勉強会開催、テキスト・問題集アプリの購入費用、 受験料・受験時の交通費・宿泊費などの補助を行っています。 ※各家庭の時間を優先するため、懇親会等は一切行いません。 ＊変更範囲：事業所の定める範囲

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・時間は応相談 ※ 就業時間１：は例示 ・休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容顧問先企業の給与計算業務や社会保険手続き業務のサポートをお任 せします。 今回の募集は在宅勤務となります。 ・給与計算 ・勤怠チェック、個人情報の入力 ・社会保険の手続きなど 変更範囲：会社の定める業務 ＨＰ参照 ｈｔｔｐｓ：／ｈａｌｚ．ｃｏ．ｊｐ／ｌｐ／ｌｐ０２ －２＿ｓｔａｆｆ＿ａｂｇ＿ｄｉｇｅｓｔ．ｈｔｍｌ ※半角に直してアクセス