山形県の児童発達支援管理責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設において、利用者の生活状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価を行い、目標達成に向けた支援を総合的にコーディネートします。 利用者やご家族への相談支援をはじめ、行政や関係機関との連絡調整を行い、安心してサービスを利用できる環境づくりを進めます。 さらに、支援スタッフへの指導・育成や業務管理、支援内容の改善、サービス品質の維持・向上など、施設全体のマネジメントにも幅広く携わっていただきます。 DIZ-1602(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓

仕事内容障害者総合支援法に基づく、就労移行支援のサービス管理責任者として下記一連の業務を行っていただきます。 全国のこどもサポート教室の運営の９０％以上の事業所で個別療育を行っています。一部の地域・事業所では集団療育を行っています。 （具体的な業務内容） ・契約 ・見学・相談・体験対応 ・挨拶回り（関係機関及び周辺地域への事業所の紹介） ・アセスメント ・モニタリング ・個別支援計画作成 ・サービス担当者会議出席 ・防災訓練実施 ・請求業務 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企業・事業について 同社は、発達支援を必要とする子ども

仕事内容【天童市乱川】残業ほぼなし◎各種手当あり♪研修あり☆児童指導員として子どもたちが楽しんで余暇を過ごせるようサポートするお仕事です。 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ◎障がいを抱える児童の支援業務 放課後、長期休暇等の余暇を楽しく過ごすためのお手伝いをしていただくお仕事です。 送迎業務あります。 音楽、創作活動、フットサル、ダンス、パソコン等を取り入れています。 業務の変更範囲:事業所の定める業務 転勤の可能性あり 転勤範囲:八戸市内2事業所または、山形市、天童市、寒河江市、一関市 資格: 社会福祉士 教員免許 児童指導員任用資格 ※上記いずれかの資格を所持、または5年以上の児童

仕事内容2025年度オープン！【保育士】 2025年度オープン！【保育士】多機能型施設/老人ホームやデイサービス、訪問介護など多彩な福祉サービスを展開する運営法人月給18.5万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 185,000円～274,000円 【月給】185,000円～274,000円 <内訳> 基本給 170,000円～259,000円 資格手当 15,000円 ※経験者は優遇 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月(公共交通機関の場合上限35,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 上限23,000円 役付手当 6,

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 社会福祉法人敬寿会 児童発達支援・放課後等デイサービス 敬寿園 2025年度オープン！【保育士】 正社員 2025年度オープン！【保育士】多機能型施設/老人ホームやデイサービス、訪問介護など多彩な福祉サービスを展開する運営法人月給18.5万円～/契約社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 山形県山形市にある、2025年度オープンの多機能型施設です。 運営法人は、老人ホームやデイサービス、訪問介護やグループホームなど、高齢者福祉事業を中心とした多彩な福祉サービスを展開中。 関東・東北エリアをメインに、約90以上もの施設数をほこり、在籍職員数は1,

仕事内容障害者総合支援法に基づく、就労移行支援のサービス管理責任者として下記一連の業務を行っていただきます。 全国のこどもサポート教室の運営の９０％以上の事業所で個別療育を行っています。一部の地域・事業所では集団療育を行っています。 （具体的な業務内容） ・契約 ・見学・相談・体験対応 ・挨拶回り（関係機関及び周辺地域への事業所の紹介） ・アセスメント ・モニタリング ・個別支援計画作成 ・サービス担当者会議出席 ・防災訓練実施 ・請求業務 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企業・事業について 同社は、発達支援を必要とする子ど

仕事内容障害者総合支援法に基づく、就労移行支援のサービ児童指導員として下記一連の業務を行っていただきます。 全国のこどもサポート教室の運営の９０％以上の事業所で個別療育を行っています。一部の地域・事業所では集団療育を行っています。 （具体的な業務内容） ・支援 ・振り返り（ご家族等と支援内容や状況、課題についてコミュニケーションを図ります。） ・支援準備 ・支援記録作成 ・アセスメント作成 ・モニタリング記録作成 ・見学・相談・体験等の対応 ・挨拶回り（関係機関及び周辺地域への事業の紹介） ・研修（内部・外部） ・「きらりイベント等」の準備 ・各種会議 等 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介

仕事内容全国のこどもサポート教室の運営の９０％以上の事業所で個別療育を行っています。一部の地域・事業所では集団療育を行っています。 （具体的な業務内容） ・支援 ・振り返り（ご家族等と支援内容や状況、課題についてコミュニケーションを図ります。） ・支援準備 ・支援記録作成 ・アセスメント作成 ・モニタリング記録作成 ・見学・相談・体験等の対応 ・挨拶回り（関係機関及び周辺地域への事業の紹介） ・研修（内部・外部） ・「きらりイベント等」の準備 ・各種会議 等 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企業・事業について 同社は、発達支援

仕事内容児発管/資格必須/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市太白区/10739 仙台市太白区にある放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者（正社員）求人です！ ☆児童発達支援管理責任者☆ ☆放課後等デイサービス☆ ☆児童発達支援☆ ☆児発管☆ ☆正社員☆ ☆日勤のみ☆ ☆年間休日120日☆ ☆日曜休み☆ ☆月給33万円～38万円☆ ☆各種手当あり☆ ☆賞与あり☆ ☆資格必須☆ ☆社会保険完備☆ ☆退職金制度あり☆ ☆シフト制☆ ☆マイカー通勤OK☆ ☆遠方通勤の方、全力サポートします！☆ ☆駐車場あり☆ 08061363 見学のご希望は随時受付中！ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください

仕事内容★新規開校★児童発達支援管理責任者募集します♪ NOVAグループの放課後等デイサービスで児発管（正社員）募集中＊ ～英語・教育・活動・運動を通じてお子様への療育を提供します～ NOVAホールディングスグループが運営する児童発達支援施設でのお仕事です。 子どもたちの成長を見守りながら、勉強を中心とした支援をお任せします。 当社の強みである「英会話」をはじめとしたさまざまな活動を行い、お子さまの自主性を育み、心身の成長をサポートしています。 まだまだフレッシュな施設です！ そのため、雇用形態や役職などに関係なく、意見を言いやすい環境です。 若手も多数在籍しており、中途社員も多数活躍中です

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし ◆ヒトツナ秋田教室の特徴 「ヒトツナの理念」 －人との繋がりが未来を紡ぐ 子どもたちにとって乳幼児期から学齢期という重要な学びの時期にどのような大人や仲間たちと出会うかが、その子の個性や将来の選択に大きな影響を与えます。 私たちヒトツナグループは「人との繋がりが未来を紡ぐ」という想いを胸に、良き支援者として子どもたちの成長を後押しし、希望あふれる未来をともに描くサポーターでありたいと考えています。 「ヒトツナの集団療育」 ヒトツナの集団療育では、子どもたち一人ひとりの発達段階や個性に合わせて、毎日さまざまな活動を用意しています。 運動で体を動かし

仕事内容〇令和８年１２月にオープンの児童発達支援・放課後等デイサービ スでの児童発達支援管理責任者としての業務 ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用児童・保護者との面談、アセスメント ・関係機関との連携 ・スタッフへの支援内容の共有・助言 ・支援記録等の確認 ・送迎・その他支援業務 ※定員各１０名 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 【宮城県名取市】児童発達支援管理責任者◎正社員：月給万29～30万◎土日祝休み★残業ナシ！マイカー通勤OK！直行直帰もOK！駐車場無料◎年齢学歴経験不問◎フレックスタイム導入◎ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達管理者業務です。 ◆小学１年生～高校３年生までのお子様を放課後にお預かりします◆ 小学生〜高校生までのお子様の放課後支援、または長期休暇中にお預かりし 生活能力向上のためのお手伝い、支援計画の作成を行います。 具体的には。 ●個別支援計画の作成・説明 ●お迎え・お見送り(送迎) ※運転免許がある方 ●こどもたちと一緒に遊ぶ ●宿題のお手伝い ●クッ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年間休日120日以上 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～340,900円 【月給】304,200円～340,900円 <内訳> 基本給 213,600円～245,400円 固定残業代 40,600円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ライフプラン手当 50,000円 ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。

仕事内容<brb>経験を活かしてキャリアアップする！<br>NOVAグループの放課後等デイサービスで児発管（正社員）募集中bbrbrb求職者の方へメッセージbbr>～英語・教育・活動・運動を通じてお子様への療育を提供します～<brbr>NOVAホールディングスグループが運営する児童発達支援施設でのお仕事です。<br>子どもたちの成長を見守りながら、勉強を中心とした支援をお任せします。<brbr>当社の強みである「英会話」をはじめとしたさまざまな活動を行い、お子さまの自主性を育み、心身の成長をサポートしています。<brbr>まだまだフレッシュな施設です！<br>そのため、雇用形態や役職などに関係なく、意

仕事内容年間休日１２６日、年末年始、お盆休み有、児童と接する時間約３ 時間、有給取得率高い 発達に特性のある６歳から１８歳の児童を対象とした放課後等デイ サービスを運営しています 療育・レクレーション・送迎・保護者支援などが主としたお仕事に なります。 若年～熟年層まで幅広いスタッフ 変更範囲：変更なし

仕事内容◎完全週休二日制・残業なし・管理者業務無し ◎お仕事を始めやすい環境が整っています 【主な仕事内容】 ・放課後の時間を児童と一緒に過ごし個別支援計画に基づく支援、 遊びや宿題などのサポート ・保護者対応 ・児童の送迎 ・上記の業務に付随する一切の業務 他

仕事内容【ワークライフバランス重視で働けます】 ・残業ほぼなし ・日曜固定休み ・大型連休あり（GW・夏期・冬期） ・年間休日120日 社員の方も笑顔になれるような 環境を整えております。 【児発管業務に専念できます！】 「杜のつぐみ療育園 四郎丸園」にて 児童発達支援管理責任者を募集します。 長期安定の正社員雇用です。 中高年世代も活躍中！ 【充実した研修制度】 入社後も様々な研修をご用意。 個人のスキルアップ、キャリアップを支援しています。 「資格はあるけど未経験（ブランクがある）」 といった方もぜひ一度ご連絡ください。 【児童発達支援管理責任者のやりがい】 ・支援目標にしていた行動が出来

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者｜正社員｜小規模放デイ｜賞与年3か月分★｜未経験・ブランクOKマイカー通勤可車の貸与あり交通費支給小児療育｜発達支援｜療育支援 【jb581451】 ■コメント 児童発達支援管理責任者｜正社員｜小規模放デイ｜賞与年3か月分★｜未経験・ブランクOKマイカー通勤可車の貸与あり交通費支給小児療育｜発達支援｜療育支援 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 児童発達管理責任者のお資格必須 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 250,000円 ～ 340,000円 ■給