東京都文京区のオフィスワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容 未経験からオフィスワークデビュー！ 「そろそろ安定した仕事に就きたい」 「接客や販売から事務職にキャリアチェンジしたい」 「PCを使った仕事に挑戦してみたい」 そんな方におすすめの一般事務のお仕事です♪ 特別な経験や資格は必要ありません。 基本的なPC操作ができればスタートできます！ お仕事内容 社内の事務業務を中心に、幅広いサポートをお任せします。 ・データ入力 ・書類や資料の作成 ・電話、メール対応 ・ファイリング、書類整理 ・備品の管理、発注 ・スケジュールの確認 ・営業スタッフのサポート ・その他、社内の事務業務 など まずはデータ入力や書類整理など、覚えやすい業務か

仕事内容"人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ※採用業務のメイン担当は別で1名在籍 ・総務：契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など ■お任せしたいこと 組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。 まず

仕事内容"人事労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理といった労務全般の業務をお任せします。年間休日125日、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高められる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門性を着実に高められます ●年間休日125日で私生活も大切にできます ●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です ■具体的な仕事内容 人事労務に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて、できるところから少しずつ担当範囲を広げていただきます。 ●給与計算、賞与計算 ●勤怠管理、有給休暇管理、残業時間モニタリング ●社会保険・労働保険の各種手続き（社

仕事内容"グループ拡大に対応し、労務基盤の再構築を構想から設計・実装まで一貫してリードしていただきます。まずは労務業務の安定運用と現状課題の把握を進め、弁護士・社会保険労務士などの外部専門家とも連携しながら、各社の実態に即した規程・制度の整備や労務リスクの低減を目指していただきます。 【業務詳細】 労務業務の運営・労務リスク管理 ・労務業務全般の運用状況を把握し、安定的に業務を遂行できる体制を整備 ・就業規則や労働条件、各種労務ルールの確認・見直し ・法令や社内規程に照らした労務リスクの洗い出しと、予防に向けた対応策の検討 ・弁護士・社会保険労務士などの外部専門家と連携した、労務課題への対応 カン

仕事内容退職金制度ほかに人事BPOに関する事務業務を中心に担当していただきます。 具体的には、 ・エクセルやWebシステムを使ったデータ作成・登録業務 ・確定拠出年金の掛金や関連経費等の支払い処理（システム処理、承認依頼） ・従業員からの問い合わせ対応（メール・ＴＥＬ） ・業務報告資料の作成 などを行います。 人事労務の実務経験がなくとも、エクセルに苦手意識のない方の応募を歓迎します。 正確性や論理的な思考を活かしながら、制度を安定的に運営していただけるポジションです。

仕事内容"人事担当として、給与計算や社会保険手続きといった労務業務をメインに、中途採用業務など幅広くお任せします。将来的には人事戦略の立案にも携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務と採用の両方に携われる ●人事としての専門性を深められる ●将来の組織戦略を担う存在へ ■具体的な仕事内容 人事部門の一員として、主に給与労務と中途採用の業務を担います。社員が安心して働ける環境づくりと、組織の成長を支える人材獲得の両面から会社に貢献する重要な役割です。 ＜担当業務＞ ●給与計算、支給処理業務 ●社会保険、労働保険処理業務 ●就業管理業務 ●退職金計算、企業年金管理業務 ●人事データ管理

仕事内容■仕事内容 【急募！】 当社、合同会社CPA-Consultingにおける 人事労務担当のお仕事です。 人事・労務周りの経験者を募集しております。 当事務所にオンサイトできる方のみの募集です。 当社CPA-Consultingは、経理コンサル会社で、上場企業やIPO準備企業に経理支援を行っております。具体的には、決算・連結決算・1の部や有価証券報告書作成、決算短信作成支援、IFRS決算支援などを提供しております。 また、管理会計に優れた知見を有しており、事業計画と平仄をとった管理会計体制を構築できます。 当社の急成長を人事労務担当として支えてください。 【主な仕事内容】 採用業務

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:00 ～ 17:00 ◆調査現場サポート手当あり 調査がある日は時間給＋調査現場サポート手当を支給 【調査現場サポートの日】 ・頻度：週1～2回程度 ・勤務時間：調査時間に準じます 【オフィスワークの日】 ・勤務時間：9:00～18:00の間で8時間（休憩1時間含む） ・休憩時間：1時間 ※勤務日数・勤務頻度についてはご相談ください。

仕事内容■どんな会社？どんな仕事？ サーベイリサーチセンターは、設立50年・全国15拠点を構える調査会社です。 官公庁や自治体を主な取引先としており、市況の影響を受けにくく、安定した仕事量があります。 私たちは、人や物資の移動に関わる「交通調査」を行い、 まちづくりや道路計画の基礎となるデータを集めています。 あなたが携わった調査結果が、未来の地図や街づくりに活かされる、やりがいのある仕事です。 ■休みが取りやすい ・有給休暇の取得率はほぼ100％ ・夏休みやGWなど、長期休暇も取得しやすい環境です ■ガッツリ稼げる ・仕事内容はシンプルで、未経験でも覚えやすい ・週4～5日勤務で、月収28万円

勤務時間週2日～ 9時～18時のうち、実働6時間～ ※6時間以上勤務の場合は1時間の休憩を取っていただきます 例） ・9：00～16：00 ・9：00～17：00 ・9：00～18：00 ・9：30～16：30 ・9：30～17：30 ・10：00～17：00

仕事内容《法学部生歓迎》★OJT研修があるから未経験でも安心★司法書士補助スタッフ／週2日～・1日6h～OK◎ ▼仕事内容 当社は銀行や不動産会社などの「大切な財産」を守る手続きを行う法律事務所です。 書類の作成や提出を通じて、手続きがスムーズに進むよう社員をサポートするオフィスワークをお任せします。 具体的には、 ・金融機関、不動産会社、法務局などへの書類のお届けや受け取り ・データ入力 ・書類作成のサポート ・お預かりした書類の整理、ファイリング ・その他の事務サポート業務 などを担当いただきます。 (東京都文京区) ▼職種 司法書士法人の事務サポートスタッフ() ▼雇用形態 ▼勤務時

仕事内容労務・人事企画の知見を、グループ全体の成長に活かす。 "経営方針や事業戦略を支える人材戦略業務のサポートをお任せします。人事データの分析や制度運営を通じて、グループ全体の組織づくりに貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携するダイナミックな人材戦略に携わる ●データドリブンな人事の専門スキルが身につく ●東証プライム上場グループの安定した環境で挑戦できる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グループ各社の人事・人材戦略をサポートするデータ分析や制度運営の実務全般。 ＜具体的な業務一覧＞ ●グループ内の人員計画、人員配置に関するデータ取りまとめ、サポート ●評価・報

勤務時間勤務時間は指定しない １日 ６時間が基準時間です。 前後はご相談ください。 ６時間勤務の場合 １0：00～16：45（45分休憩）

仕事内容私たちは、 “不動産を売る会社”ではなく、 人生の問題解決をする会社です。 経験やスキルよりも、整理整頓や掃除ができることを重視します。 正社員も併せて募集しております。 ＜業務内容＞ お客様からの電話・メール応対や 契約書などの資料作成をはじめ、パソコンでのデータ集計、ファイリング、来客応対、受発注処理などを行ないます。 未経験からスタートできるので、ご安心ください。 オフィスワークだけではなく、 外に出ることもありますから、適度に気分転換も可能。 ＜事務（一般事務・営業事務）＞ ■電話、チャット対応 ■来客対応 ■顧客対応 ■書類作成（請求書や契約書などの作成、送付） ■ファイリ

仕事内容"多様な企業の管理部門業務を支援するアウトソーシングサービスを手がける同社にて、人事総務担当としてご活躍いただきます。メイン業務は給与計算となり、専門性を高めていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● 給与計算のプロフェッショナルを目指せる ● 上場企業など多様な業界の知見が身につく ● 組織強化に貢献するやりがいを実感できる ■具体的な仕事内容 クライアント企業の給与計算業務を中心に、幅広い人事総務業務をお任せします。 ＜担当業務＞ クライアントは、上場企業やその子会社、設立100年を超える出版社、青山に店舗を構えるアパレル会社など、20社を超えます。これらの企業のバックオフィス

仕事内容一般事務/充実した研修制度あり/賞与年2回/完全週休2日制／30113105 【仕事内容】 未経験からオフィスワークに挑戦 サポート体制が充実した安心の環境 「一般事務」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ 急成長を続ける安定したIT関連の企業にて バックオフィス業務全般をお任せします。 充実した研修とサポート体制が整っており 未経験の方でも安心してスタートできます。 ■入社後のステップ 入社後はまず各部署での丁寧な研修を通じて 会社全体の業務の流れをしっかりと学びます。 その後は先輩社員の確かなサポートのもとで 実際の業務へ少しずつチャレンジしていき ご自身のペースで着実にスキ

仕事内容コツコツ取り組める事務のお仕事！ 「人と話すより、コツコツ作業するほうが好き」 「PCを使った仕事をしてみたい」 「未経験からオフィスワークを始めたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ お任せするのは、データ入力や書類作成などのシンプルな事務業務が中心。 難しい業務は少なく、決められた手順に沿って進められる仕事からお任せするので、事務未経験の方も安心してスタートできます！ お仕事内容 ・専用システムへのデータ入力 ・Excelなどを使用した資料作成 ・書類のチェック、整理 ・伝票や請求書などの入力、管理 ・メール対応 ・電話の取り次ぎ ・ファイルやデータの管理 ・その他、事務サ

仕事内容株式会社Gizumo ＼オフィスワークデビュー歓迎／【IT事務】*リモートOK*完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【アパレルスタッフ、コンビニ店員など93％の先輩がオフィスワーク未経験スタート＆同期入社多数】＼スキルに合わせた最長1年の研修からスタートまずは希望・スキルに応じた研修で、できることからスタート！ ゆくゆくは幅広くお任せします。 例えば、 ◎資料作成（見積・マニュアル作成など） ◎各種データ入力・データ集計 ◎ITサービスのインフラ管理 など希望やスキルにより、研修期

勤務時間（一例） 08：45～20：15の間でシフト制 ＜シフトパターン例＞ 08：45～17：15 09：00～18：00 10：00～19：00 11：45～20：15 ※就業先により異なります ～ ＊ ～ ＊ ～ ＊ ～ ＊ ～ この他にも、あなたにぴったりの 勤務地・お仕事が目白押しです！！ まずは、お気軽なエントリーをお待ちしています！ ～ ＊ ～ ＊ ～ ＊ ～ ＊ ～

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 はじめてのお仕事には不安がつきもの。 当社があなたをしっかりサポートします♪ 未経験から始めやすいお問い合わせ対応や事務ワークを中心に、 研修制度が整っているからはじめてでも安心！ ★在宅勤務や駅チカ案件も多数♪ ★高時給のお仕事も豊富にご用意◎ ★大手企業・通信関連・事務職など、希望に合ったお仕事が見つかる！ ▼お仕事例▼ ・クレジットカードに関する受信メインの窓口対応 ・データ入力・登録・修正などの事務ワーク ・電話対応なしのチャット受付対応 ・営業アシスタントや法人向けサポート業務 ※タイミングによってはご希望エ

仕事内容【経理】 ・日々の現金出納、預金管理、経費精算 ・仕訳入力（勘定奉行） ・売掛金、買掛金管理、振込、支払手続き ・月次決算、年次決算 【総務・労務・その他】 ・給与計算（ＰＣＡ） ・労働保険、社会保険事務 ・学術団体の会員会費請求事務等（学術団体側が主担当） ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容"代表直轄のポジションで、グループ全体約300名の給与計算・労務業務をお任せします。経営の意思をダイレクトに感じながら、スピード感を持って活躍できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●代表直轄のポジションで経営に近い視点を養えます ●グループ約300名を支える労務のコア業務を担当 ●メディアにも取り上げられる快適なオフィス環境 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、労務チームの一員として業務をお任せします。メイン業務は、グループ会社を含めた約300名分の給与計算です。 ▼具体的な業務内容 ・給与計算（グループ会社分） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・各種労務手続き ・就業規則改定、労

仕事内容労務の経験を、制度づくりという次のステージへ。労務×人事企画でキャリアアップ。 "人事制度の整備・運用を通じて社員と組織の成長を支える、人事労務管理の中核メンバーを募集します。労務管理を主軸に、将来的には採用や教育研修など、幅広い人事業務に挑戦し、専門性を高めていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営戦略に紐づく人事制度の構築に携わる ● 労務を軸に採用・教育などへも挑戦できる ● 年間休日125日以上、残業月20h程度 ■具体的な仕事内容 ご経験に応じて、まずは労務管理業務からお任せします。ゆくゆくは人事制度の構築・改定など、より上流の業務にも携わっていただきます。 ＜担

仕事内容今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）