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勤務時間（一例） 08：45～20：15の間でシフト制 ＜シフトパターン例＞ 08：45～17：15 09：00～18：00 10：00～19：00 11：45～20：15 ※就業先により異なります ～ ＊ ～ ＊ ～ ＊ ～ ＊ ～ この他にも、あなたにぴったりの 勤務地・お仕事が目白押しです！！ まずは、お気軽なエントリーをお待ちしています！ ～ ＊ ～ ＊ ～ ＊ ～ ＊ ～

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 はじめてのお仕事には不安がつきもの。 当社があなたをしっかりサポートします♪ 未経験から始めやすいお問い合わせ対応や事務ワークを中心に、 研修制度が整っているからはじめてでも安心！ ★在宅勤務や駅チカ案件も多数♪ ★高時給のお仕事も豊富にご用意◎ ★大手企業・通信関連・事務職など、希望に合ったお仕事が見つかる！ ▼お仕事例▼ ・クレジットカードに関する受信メインの窓口対応 ・データ入力・登録・修正などの事務ワーク ・電話対応なしのチャット受付対応 ・営業アシスタントや法人向けサポート業務 ※タイミングによってはご希望エ

仕事内容"給与労務BPOの新規業務立ち上げから安定稼働までのマネジメントをお任せします。顧客要件に基づく運用フローの設計に加え、チームの組成・教育・品質管理を通じて、継続的に運用できる仕組みを構築します。 ◇入社後まず担う業務理解・現状分析 ・BPO市場、競合サービス、自社の優位性の把握 ・営業同行を通じた顧客への提案内容の理解 ・給与計算の基本的な業務フローを踏まえた顧客業務の分析、課題抽出、改善提案 ◇新規業務の設計・立ち上げ ・給与業務の全体像と顧客要件を踏まえた運用フローの設計・実装 ・SLA（サービス水準）およびKPI（管理指標）の定義・運用への落とし込み ・立ち上げチームの組成、メン

仕事内容株式会社リクソル 初のオフィスワークOK⇒育成前提！【ゲームテスター】土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【立ち仕事ばかりで、PCの経験少なめ…基礎から学べる研修・サポートがあるから問題なし！】スマホゲームやアプリを操作するオフィスワーク！＼スマホゲームやアプリを操作することが、仕事！？／ 例えばゲームだと、もらえるはずのログインボーナスが貰えない…など。ちゃんと動かないとモヤモヤしますよね？！ せっかくゲームやアプリをダウンロードしたお客様が「がっかりだな…。」とならないよう、

仕事内容"代表直轄のポジションで、グループ全体約300名の給与計算・労務業務をお任せします。経営の意思をダイレクトに感じながら、スピード感を持って活躍できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●代表直轄のポジションで経営に近い視点を養えます ●グループ約300名を支える労務のコア業務を担当 ●メディアにも取り上げられる快適なオフィス環境 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、労務チームの一員として業務をお任せします。メイン業務は、グループ会社を含めた約300名分の給与計算です。 ▼具体的な業務内容 ・給与計算（グループ会社分） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・各種労務手続き ・就業規則改定、労

仕事内容"全般をお任せします。会社の成長を支える重要なポジションで、これまでのご経験を活かして活躍できる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●BPO事業で成長を続ける安定基盤 ●改善提案など、主体的なチャレンジを歓迎する風土 ●将来的には人事企画などへのキャリアパスも描ける ■具体的な仕事内容 労務担当として、主に以下の業務に携わっていただきます。ご経験に応じて、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。 ●主な担当業務 ・社員・パートの入退社手続き ・社員・パートの勤怠管理 ・社員・パートの給与計算 ・上記業務に関する業務改善の提案・実行 ・その他、上記に付随する各種労務関連業務 ◎使用システ

仕事内容"給与計算や社会保険業務全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与・賞与計算・年末調整など ・社会保険業務全般 ・クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 ■業務のイメージ 毎月クライアントからデータを受け取り、スケジュールの期日内に給与計算を完了させます。 月次の給与計算のほかに、賞与計算、年末調整、退職金計算など。社会保険業務は資格の取得喪失、産育休の申請、労災保険の手続きなどを行ないます。 ・担当社数：1人あたり平均5～7社 ・クライアント：1名から6000名規模までの国内外の企業 ※担当企業は数年ごとにローテーションするため、幅広い業界の業務に携わることができま

仕事内容今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）

仕事内容"現人事部長の後任として、労務課の業務である給与計算・社会保険・勤怠管理を始めとした業務のマネジメントを行いながら、組織デザインや業務効率化などもお任せします。 【業務内容】 〇労務管理の統括・高度化 ・労務管理全般の統括 ・労務管理体制の構築・運用 ・労働法令への対応、労務リスクの把握・管理 ・労務トラブルや個別労務案件への対応 ・労務課題の分析および予防的な対応策の立案・実行 ・経営層や関係部門と連携した労務課題の解決 〇労務業務のDX・業務改善 ・労務業務の現状分析および業務プロセスの可視化・見直し ・人事労務システムやデジタルツールの活用による業務効率化・標準化 ・定型業務の自動化

仕事内容"カーディーラーや整備工場、建設機械業界などの顧客に対して、部品修理やリビルド製品を幅広く提案する同社にて、人事・労務部門を中心に携わっていただく予定です。 ※場合によって総務や経理部門も一部携わっていただく可能性もございます。未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください！ 【入社後まずお任せしたい業務】 ・給与計算 【具体的な業務内容】 労務管理（給与計算、社会保険手続、年次手続）をお任せいたします。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 計5名在籍中（20代1名、30代2名、50代1名、60代1名） 幅広い年齢層で構成され

仕事内容東京事務所勤務！管理栄養士献立作成のお仕事！オフィスワーク！ 当社は、高齢者施設や病院、保育園のお食事を提供する給食会社です。 ※今回、産休に６月から入られる方の代替としての募集になります。１年～２年後に育児休暇から復帰された際は、資格を活かして事業所指導のインストラクターや営業事務への転換の可能性がございます。 実際に携わっていただく具体的な業務としては、 主には献立の作成（基本献立の修正含む）をお願いいたします。 その他、社内会議資料作成（エクセル、ワードを使います） 資格を活かして復帰したい、ブランクがあるけど大丈夫かな・・・という方も安心してご応募ください。 まわりには経験豊富

仕事内容【経理】 ・日々の現金出納、預金管理、経費精算 ・仕訳入力（勘定奉行） ・売掛金、買掛金管理、振込、支払手続き ・月次決算、年次決算 【総務・労務・その他】 ・給与計算（ＰＣＡ） ・労働保険、社会保険事務 ・学術団体の会員会費請求事務等（学術団体側が主担当） ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容"データソリューション事業を展開する同社にて、労務体制の強化および組織づくりの推進を担う労務業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●福利厚生の企画立案など仕組みづくりに挑戦 ●実力主義の社風で早期キャリアアップが可能 ●六本木ヒルズ勤務＆年間休日126日の環境 ■具体的な仕事内容 メイン業務として、定常的な労務手続きに加え、成長フェーズに合わせた就業規則の改定や新たな福利厚生制度の企画運用など、組織づくりに向けた仕組み化を推進していただきます。 ＜担当業務＞ ●福利厚生の企画立案・運用 ●入退社の手続き処理 ●給与事務 ●社会保険関連の手続き ●就業規則や労働契約の整理・アップデー

仕事内容"クラウド型統合人事システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスとして、中堅～大企業の経営課題を解決に導くポジションです。 顧客の経営層と対峙し、人的資本経営の実現に向けたコンサルティングセールスを担います。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 「ジンジャー」は、人事・労務から給与、評価、採用まで、人事領域のあらゆる機能を1つのデータベースで管理できる国内有数の統合型人事システムです。 ＜提案先＞ 従業員500～3,000名規模の中堅～大企業が主なターゲットです。 人事部長はもちろん、CHRO、CIO、CFOといった経営層に直接アプローチします。 ＜仕事の流れ＞ ▼担当顧客の

仕事内容企業について： 同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。 主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。 同社の強みとして、“メーカー機能”と“商社機能”を備えており、自社で設計・製造・出荷まで一貫体制を整えたうえ、仕入れ・調達を含むトータルサポートを提供しています。 また、特に耐震性を備えた天井材の開発に早くから取り組んでおり、建築内部の安全・安心に寄与する製

勤務時間9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容■お仕事概要 MR資格が活かせる | お仕事紹介 ■職種 コールセンター ■媒体用 仕事内容 MR経験を活かして、内勤業務で安定した働き方を実現しませんか？ 「営業ノルマや外勤のプレッシャーに疲れた」 「家庭環境やライフステージの変化で、今までの働き方が難しくなった」 「経験を活かしつつ、家族との時間をもっと大切にしたい」 「将来を見据えて、内勤業務にキャリアチェンジしたい」 そんなあなたの想いを、私たちは応援します！ ＜こんな働き方ができます！＞ 製薬メーカーのDIセンターやお薬相談室で、医療従事者・薬剤師・患者様・一般の方々からのお問い合わせ対応をお任せします。 ◎営業ノルマなし

仕事内容■仕事内容 【急募！】 当社、合同会社CPA-Consultingにおける 人事労務担当のお仕事です。 人事・労務周りの経験者を募集しております。 当社CPA-Consultingは、経理コンサル会社で、上場企業やIPO準備企業に経理支援を行っております。具体的には、決算・連結決算・1の部や有価証券報告書作成、決算短信作成支援、IFRS決算支援などを提供しております。 また、管理会計に優れた知見を有しており、事業計画と平仄をとった管理会計体制を構築できます。 当社の急成長を人事労務担当として支えてください。 【主な仕事内容】 採用業務（母集団構築、求人作成、面接対応、オファー、受け

仕事内容採用強化のため、「人事の働き方」から整備します。 良い人材が集まる会社は、社員が健やかに働ける環境があってこそ。そこでバックオフィス部門の負担を減らすため、あなたを人事・労務担当としてお迎えし、みんなでムリなく働ける環境を整えたいと考えています。 ＊バランスの良い働き方が叶います。 残業は月平均10～15時間ほど。また、週3日程度はリモートワークも併用できます。月1度は経営陣と働き方やキャリアについて直接相談できる機会があり、働き方に問題があれば即座に調整されるので安心です。 ＊IT化でどんどん働きやすさを推進中。 ゆとりある働き方ができるのも、経営陣と現場社員を含む全員が、ITやAIを

仕事内容"≪同社の事業上の特徴・強み≫ ・Nikonの光学技術 Trimbleの測位・ソフトウェア技術 の融合 ・高精度かつ堅牢な製品設計（過酷な現場環境でも使用可能） ・日本国内での 販売・サポート体制が充実 ・測量機器にとどまらず、 現場全体のデジタル化を推進 ■具体的な仕事内容 労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など幅広い労務実務をお任せします。 メイン業務は、給与計算および勤怠管理、社会保険手続きなどの日常的な労務実務全般です。 ＜担当業務＞ ●給与計算業務 ●社会保険手続き ●システムを用いた勤怠管理 ●社員からの労務相談・問い合わせ対応 ●年末調整業務 ●安全衛生関連

仕事内容"給与計算・社会保険を中心とした労務業務をお任せします。まずは日常の労務実務を担い、経験に応じて制度企画や業務改善などにも担当領域を広げていただきます。 ◇給与計算・社会保険を中心とした労務実務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険関連業務 ・従業員管理、福利厚生、安全衛生に関する対応 ・給与・勤怠等の労務データの集計、加工、検証 ・従業員からの労務相談対応 ◇法改正対応・労務管理 ・労働関連法の改正に伴う対応 ・労働時間管理、社内規程の整備・改定 ・小規模なグループ会社への労務支援 ◇経験に応じてお任せする企画・改善業務 ・人事・労務制度の企画、運用 ・労務管理システムの見直し、導入 ・業務

仕事内容未経験歓迎／インサイドセールス／手厚いサポート体制で安心のオフィスワーク／土日祝休みで残業少なめ／33813105 【仕事内容】 企業のマーケティング課題を解決する自社開発システムのインサイドセールス（内勤営業）のお仕事です。 お客様にお電話やメールでアプローチし、サービスのご案内と商談のお約束（アポイント）を獲得していただきます。 ・入社後のステップと安心のサポート体制 まずは自社システムやご案内方法についての基礎知識をしっかりと学びます。 業務はチーム制で進めるため、毎朝のミーティングでその日の動きを確認し、夕方には振り返りを行います。わからないことや困ったことがあっても、すぐに先輩や