フレックスタイム制 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 【人事チーム主要業務】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 【労務チーム主要業務】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用

仕事内容<仕事内容> 未経験から頼られる存在へ。会社と仲間の成長を支える人事労務担当を募集中！ 会社の重要な資源である「人」の管理を担当する管理本部で、会社と仲間の成長を支えるお仕事をお願いします！ 【募集背景】 現在、当社は29施設を東京、京都、大阪で展開しております。年内に1施設、来年以降も多数の開業を予定しております。 会社規模の拡大により、組織としての基盤をさらに強化する必要性が高まってまいりました。その中でも「人」に関わる人事部門の役割は、採用活動や人材育成だけでなく、労務管理や働きやすい職場環境づくりなど、多岐にわたって重要性を増しています。 社員一人ひとりが安心して長く働ける環

仕事内容★正社員！賞与２回あり★残業少なめ＊給与計算などのオシゴト！ ◆交通費全額支給！駅直結でラクラク通勤！オフィカジ勤務ＯＫ！土日祝休み＆残業少なめ☆飲食店・コンビニが近くお昼もラクチン！分煙で快適な環境！見逃せない人材紹介のお仕事です！ １１月スタート！年間休日は１２０日以上☆プライベートの予定も立てやすい！奮ってご応募ください！【正社員で就業開始】給与計算、勤怠データ管理、入退社管理、人事労務関連業務 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※事

仕事内容■仕事内容 HRBPとして採用、組織創りを通じて、事業成長を牽引していただきます。 人事チームは採用、制度企画、組織開発、人材開発が一体となっている組織のため、採用領域にとどまらず組織創りに取り組んでいただける方を求めております。 （業務詳細） ・スタートアップフェーズの組織創りに関わり、採用施策の企画立案、推進 ・プロダクト開発組織、製造組織、ビジネス組織(事業部)、コーポレートなどから、採用ニーズのヒアリング及び人材要件の定義、提案 ・人材要件に合致する人材のターゲティング、施策実行 ・採用計画、人員計画と事業計画の繋ぎこみ、及び部門ニーズの繋ぎこみ ・採用施策の立案、推進、検証、改善の

仕事内容株式会社ＧＲＥＥＮＩＮＥ 人事事務（月給30万円～／六本木ミッドタウン／残業ほぼ無） 【求人要約】 【働きやすさ◎】六本木ミッドタウン勤務！人気求人 【キャリアの一歩】事務経験を活かし人事にチャレンジ 【安心の環境】残業ほぼ無＆年休124日で私生活充実 事務経験を活かして、キャリアを広げるチャンス。 六本木ミッドタウンで、人事のプロとして第一歩を。 事務経験が1年以上あれば歓迎！ 人事に関わる仕事で 「やりがい」と「成長」を感じたい方、 ＧＲＥＥＮＩＮＥがあなたをお迎えします。 【ＧＲＥＥＮＩＮＥとは？】 不動産、飲食、建築、出版、美容・化粧品事業、 フィットネスジムなど多彩な分

仕事内容【募集背景】 会社の急成長に伴う、バックオフィス強化をめざした体制強化のため。 【業務内容】 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 【具体的な業務内容】 ◆人事戦略策定・推進/進捗管理 ◆事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ◆人事制度の企画立案～改定/運用 ◆社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進 ◆法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定 【ポジションの特徴】 ◆人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っ

仕事内容≪正社員≫ 人事・労務 (味の素㈱100％子会社、スーパーフレックスタイム制） 人事分野における業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 採用活動、研修管理、労務管理、人事制度管理、規程の管理、労働環境の整備 上記の業務を通じて、企業の人財戦略を支え、社員が働きやすい環境を整える役割を果たす。 ＜求める人材＞ 人事労務の業務を通じて、企業の人財戦略を支え、社員が働きやすい環境を整えていただける方 ＜職場環境＞ 味の素グループという安定した基盤の中で、長くご活躍いただける働きやすい環境です。 健康経営優良法人2025取得企業

仕事内容【完全在宅×クリエイティブ職】未経験から“動画編集”に挑戦！安心の研修・OJTで、映像づくりの基礎からしっかり習得可能！完全在宅勤務で柔軟に働けるうえ、土日祝休み＆年間休日130日でオン・オフのメリハリも◎ 【職種】 [正]編集者・校正・ライター・コピーライター 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ◆ 未経験から始める動画編集♪ 【具体的には】 ■ 動画素材のカ

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 人事業務全般 ■採用 - 年間人員計画・採用計画・スケジュール策定、求人媒体対応、 新卒・中途採用全般の企画運営、入社者フォロー ■労務 - 勤怠管理、労務管理、給与計算、社会保険各種手続き、入退社関連各種手続き、 労務トラブル対応 ■福利厚生 - 福利厚生各種手続き、健康診断対応、新規制度立案・運営 ■評価/教育 - 人事評価制度の運営、昇進・昇給対応、社内教育対応 ■その他 - 年末調整対応、人事情報・個人情報の管理、その他人事・労務関連業務 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務、および総務のご経験がある方（業界経験は不問） ・マネジメントのご経験がある方（組織上において課長級以上） [歓迎] 【歓迎条件】 ・外国人雇用関連業務経験者（特定技能、技能実習生） 【フィットする人物像】 ・中長期と短期目線をバランスよく判断選択できる方 ・取締役を含む他部門に対し、言うべきところを言え、控えるところは控えられる方 ・変化に適応できる方、変化を嫌がらない方 ・向上心を持ち、学び続けている方 【職種名】 人事総務部次長候補 【仕事内容】 【千代田区】人事総務部次長候補（人事労務／総務）～土日祝日休み／業務請負・設備工事事業を全国で

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】インフラ事業を支える当社で管理グループの統制をお任せします。 全国約200箇所に拠点を展開し、トップクラスのシェアを持つ当社。 下記業務を担う管理グループの管理職候補として、基本的な定型業務に加え、グループの強化及び発展、働きやすい環境整備、各社内イベントの統括など幅広い業務をお任せ致します。 【人事】 ■人材管理 ■社員の教育・育成 ■社内研修の実施 ■評価制度の作成 【労務】 ■労務トラブル対応 ■福利厚生の管理 ■就業規則等の社内規定の作成 ■従業員の健康管理 ■施設管理 上記業務の専門知識やスキル、組織マネジメントに特化した職歴をお持ちの方であれば、

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 ■労働時間 ・月平均所定労働時間：160時間 ・休憩時間：12時～16:00時 ・時間外労働：あり（月平均0時間） ■契約期間：3年間 ※無期雇用（正社員）の場合：無期雇用 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）

仕事内容<仕事内容> 【経験者待遇】人事・総務 【仕事内容】 ・人事/採用（応募者の対応、面接日程調整） ・入/退社の手続き関係、勤怠の締め処理 ・社内文書管理、備品管理 ・その他、総務/庶務（郵便受領など） <給与> 年俸300万円～ <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都港区六本木1－4－5アークヒルズサウスタワー16階 六本木一丁目駅 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」よりダイレクトイン <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支

仕事内容<仕事内容> お昼寝時間あり？未経験OKの一般事務！【完全土日祝休み◎・ネイル、髪色自由・駅チカ！】 ＼8割が未経験スタート／ ◆正社員として安定して働きたい方やコツコツと頑張っていきたい方にオススメ！ ◇ひとつひとつ先輩社員と学んでいくので、まずは出来る範囲から業務をスタートします！ ◆充実した半年～１年の研修制度で数多くの未経験者を育て上げた実績！ 仕事内容 最初は ◆データ入力 ◆請求書作成などの書類作成 ◆会議の議事録作成 ◆来客対応・電話対応 など事務の知識を増やすための簡単な事務からスタート！ ゆくゆくは営業事務・人事事務・経理事務などにもチャレンジでき、 着実にスキル

仕事内容<仕事内容> 【JBAバスケットボール興行に関わる業務全般】第二新卒／未経験可！バスケの普及・振興に関する業務 90年以上の歴史をもつ公益社団法人日本バスケットボール協会（以下、JBA）。 昨今日本代表の活躍やB.LEAGUEの盛り上がりにより、注目を集めるバスケットボール業界において、バスケットボールの中央競技団体であるJBAでも体制強化を行うことになりました。 【業務内容】 ・バスケットボール関連団体等との調整業務 ・競技会運営業務 ・講習会等の運営業務 ・会議体運営業務 入社後はOJTでの育成期間がありますので、未経験でもご安心ください。 <給与> 年俸350万円～500万円

仕事内容<仕事内容> 東京中央区勤務※転勤なし｜人事総務職 <総務及び人材事業に関する事務サポート> ・バックオフィスに関する業務全般の対応(総務・労務・経理・人事・自社採用・庶務など全体的に関わります) ※経理/労務/給与計算に関しては専門家(税理士/社労士など)に依頼するので専門知識は不要ですが、やり取りが発生するので基礎知識は必 要です ・資料作成・データーリサーチ・集計など ・提携企業との対応窓口 ・今後新規に発生したビジネスの事務支援業務(契約・請求書・支払対応など) <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業

仕事内容給与： 月給224775円~ 仕事内容： ◆残業ほぼ無し！人事（採用）アシスタントのお仕事です◆ 【業務内容】 ・スカウト送信 ・システムへのデータ入力 ・スケジュール、アポイント調整（求職者と面接官等） ・コラム・求人票作成、更新 等 ご希望等に応じて、一部の選考業務をご担当いただくなど、キャリアアップも可能です。 また、正社員登用の制度もございます。 【配属部門】 人事本部 【就業環境】 フルリモート（在宅勤務）（※）・フルフレックス（コアタイム無）のため、自由度の高い働き方が可能です。 子育て中の社員が多く、突発的なお子さんの体調不良等にも理解のある環境です。 また、中抜けも

仕事内容【応募資格】 [必須] 業界職種未経験歓迎！ 【職種名】 人事・採用担当〈未経験者／第2新卒歓迎！〉【営業生産性向上SaaS／フレックスタイム制】 【仕事内容】 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成、社内打合せ ・採用候補者の母集団形成 ・書類選考・カジュアル面談 ・採用候補者との面接、クロージング ・候補者進捗対応 ・採用候補者に対するソーシング活動 ・採用候補者体験の向上に関する施策の企画、実施 ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

仕事内容<仕事内容> 【東証プライム上場／東京本社】人事（安全衛生担当）◇スキルを活かしてスタッフの健康をサポート！ 弊社・人事部 労務管理課 安全衛生チームにて 弊社における安全衛生業務を中心に幅広くご担当いただきます。 具体的には ■産業医・保健師面談対応 ■衛生委員会運営 ■職場環境巡視等関連業務 ■休職者対応（復職面談・手続き等含む） ■傷病手当申請対応 ■長時間労働面談対応（長時間勤務チェックを含む） ■労災・通災対応 ■法定健診・人間ドック・ストレスチェック関連業務（深夜業健診対象者含む） ■産育休・介護休業手続き ■健康保険組合関連業務（健診補助金申請、高額療養

仕事内容国立研究開発法人日本医療研究開発機構 事務系総合職／未経験歓迎／土日祝休／選べる8つの勤務時間 【仕事内容】 ＜組織全体を支える◎＞正規職員として、事務系ポジションをお任せします。 【具体的な仕事内容】 日本医療研究開発機構（AMED）の正規職員として、事務系総合職ポジションをお任せします。 ―――――――――――― …◇ 事務系総合職 ◇… ―――――――――――― バックオフィスからAMED全体を支えるお仕事です。本人の適性を考慮し、以下いずれかの配属先にてご活躍いただきます。 ■バックオフィス業務（経営企画／総務／人事／経理財務／法務など） ■AMED内の情報システム管理・企画