フレックスタイム制 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容当社は1984年4月に設立された東京都の企業で、ゲーム開発を行なっています。『ダンガンロンパ』や『シレン』シリーズなど、革新的な作品を制作し、サウンドノベルやマルチメディア展開により多くのファンを獲得しています。 株式会社KADOKAWAの連結子会社であり、安定した経営基盤のもとで、オリジナルタイトルやローカライズ、オンラインゲームの開発など幅広いサービスを提供しています。 【業務内容】 人事総務部門の人事担当者として制度見直し・改定対応、採用業務、給与計算、勤怠管理、各種人事労務案件全般の対応など人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 ・給与・賞与計算 ・勤怠管理 ・労務関連業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画・運用経験 ・英語力（目安TOEIC 800点） 【職種名】 人事制度担当（評価制度の企画、設計をお任せ）東証プライム上場企業／フレックスタイム制 【仕事内容】 グローバル全体の人事戦略を推進する中心的な役割を担っていただきます。 ・グローバル人事制度（評価、報酬など）の企画・設計 ・海外拠点協同の教育・研修プログラムの立案・実施 ・海外子会社の人事担当者との連携強化、および人事課題に対するサポート ・海外拠点における現地法規や商習慣を考慮した人事施策の導入支援 ・グローバル全体での人材データ分析と活用 具体的には、評価や報酬制度の企画・設計をはじめ、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・理系大卒以上 ・HCP向け教育（例：医師、薬剤師、看護師） またはメディカル・科学分野に関連する学位・経験（例：生物科学分野の博士号/修士号/関連学位） ・日常会話レベルの英語力 ・製薬企業/CROでのPMS経験 ＜スキル・知識＞ ・ファーマコビジランス・関連規制要件の専門知識 ・科学・メディカル情報の分析・要約能力 ・複数タスク管理能力 ・コンプライアンス管理能力 ・優れた対人スキル、チームワーク・ネットワーキング促進力 ・リーダーシップスキル ・優れた口頭・文書コミュニケーション能力（日本語・英語） ・問題解決能力 【職種名】 PMSスペシャリスト《多くの女性

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・正社員としての就業経験が2年以上ある方 【職種名】 採用代行【未経験歓迎／業務効率化や企画に挑戦！】 【仕事内容】 同社が支援する顧客の採用支援をお任せします。 自社人事とは違い、プロジェクトとして他社採用に関わるため、様々な企業の採用実務に携われます！ まずは採用実務をこなしていただき、業務効率化に関する企画などもお任せします。 ※客先常駐はありません！ 【業務内容】 支援内容は顧客により異なりますが、一例として下記業務をお任せします。 ・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理 ・面接・面談の日程調整 ・応募者への選考／合否案内 ・

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 【人事】経験者を優遇★前給保証★20~30代が活躍中*基本土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【バックオフィスとして大相撲の舞台裏を支えよう！】人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。◎給与計算 ◎人事採用業務 ◎社会保険手続き ◎地方興行に伴う手当の計算・管理 ◎人事に関わる内部統制の構築および推進 POINT 給与計算の業務をメインに徐々に業務の幅を広げていただきます。 その他、協会の職員として庶務業務やPJ

仕事内容株式会社ソニー・ミュージックパブリッシング 国内楽曲の管理・ライセンス業務／著作権管理 【求人要約】 音楽ビジネス、著作権に興味のある方歓迎 管理楽曲の著作権管理・ライセンス業務 年間休日130日／土日祝休／各種手当充実 未経験でも可能な音楽著作権管理業務です。 最先端のヒット曲の裏側にも携われる魅力ある仕事！ ライブを楽しむのも、スマホで音楽配信を聴くのも、音楽に関わることには著作権がつきもの。 音楽を作るアーティストや作家の権利を守り、その活動を陰から支えるのが、音楽出版ビジネスです。 当社はソニーミュージックグループの音楽出版社で、ソニーミュージックグループの楽曲はもちろん

仕事内容<仕事内容> 【経験者待遇】人事・総務 【仕事内容】 ・人事/採用（応募者の対応、面接日程調整） ・入/退社の手続き関係、勤怠の締め処理 ・社内文書管理、備品管理 ・その他、総務/庶務（郵便受領など） <給与> 年俸300万円～ <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都港区六本木1－4－5アークヒルズサウスタワー16階 六本木一丁目駅 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」よりダイレクトイン <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支

仕事内容<仕事内容> 総務人事部 ●労務（社会保険事務または給与計算） ●人事（採用全般または研修全般） <給与> 年収345万円～483万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 年間休日123日 土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都渋谷区神宮前１－３－１２ジブラルタ生命原宿ビル３Ｆ JR原宿駅または地下鉄明治神宮前駅 <福利厚生> 社会保険、有給・特別休暇、交通費支給（月額上限2.5万円） 昇給年1回、賞与年2回、決算賞与（業績による）、転勤手当、社員割引 ほか ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労

仕事内容総務、法務等のバックオフィス部門の業務を幅広くお任せします。 将来の管理職候補としてのご活躍を期待しています。 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■本社ビル等施設、設備管理 ■社宅管理 ■稟議書等文書作成、管理 ■法務関連業務補助(リーガルチェックのサポート) ■社内行事の企画、運営 ■各種会議運営（株主総会・取締役会等） ■来客、電話、メール対応 業務比率は総務関連が9割、法務（リーガルチェックのサポート）が1割程度です。ご入社後、まずは本社ビルなどの施設管理を中心に業務をお任せし、徐々にご経験や適性に合わせて業務幅を広げて頂く想定です。 【キャリアパス

仕事内容株式会社EVENTIFY 【リモート可／正社員】人事労務◆給与社保・勤怠等◆ファミリーマートG◆40代活躍中◆フレックス 【仕事内容】 【リモート可／正社員】人事労務◆給与社保・勤怠等◆ファミリーマートG◆40代活躍中◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【業界経験不問／ファミリーマートGの安定基盤／よしもとの劇場公演や多様なチケット販売運営会社／教育体制土日祝休み／年休121日／残業10～20H程】 ■業務内容： ファミリーマートGである当社にて、人事労務担当をお任せします。 ■具体的には： ・給与計算 ※アウトソーシング先への必要データ提出 ・年末調整 ※アウトソーシング先への必要

仕事内容【採用背景】グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を改善・進化させるため、増員します。【職務概要】グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただきたいと思います。※これまでのご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。人事管理業務の幅広い領域に携わりながら、成長できる環境で働きたい方をぜひお待ちしています。【働く環境】週2日まで在宅勤務可、フレックスタイム制【本ポジションの魅力】・組織の課題に応じて、人事データの管理・改善を頂きます。会社の根幹を担う人事データを管理する責任のある業務で

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶ 【中目黒】人事 労務マネージャー◆ポーツブランドNIKEに携わる／年休120日以上・土日祝休み 【仕事内容】 【中目黒】人事 労務マネージャー◆ポーツブランドNIKEに携わる／年休120日以上・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 NIKEの人事・労務担当（HR & Labor Relations）の仕事は、企業の成長を支える重要な役割を果たします。具体的には、以下のような業務が含まれます。 1. 採用・人材開発（Talent Acquisition & Development） 優秀な人材の採用計画の策定と実施 採用プロセスの管理（求人掲載、面接、内定交渉な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度（等級・報酬・評価・退職金制度）、就業関連諸規則の制改定、ガイドラインの企画立案・運用、福利厚生制度の制改定等の実務経験（目安：5年以上） ■給与・社会保険・退職金関連事務の実務経験（目安：3年以上） ■3年以上のマネジメント/育成経験（3～5名程度） 【職種名】 年収～900万◆人事課長候補（人事企画・人事労務）】東証プライム市場上場/金属製錬メーカー 【仕事内容】 事企画・人事労務分野における責任者として、メンバとともに以下の業務を推進していただきます ■改定後の人事制度（特に報酬・評価制度）の移行措置等に関する運用設計、及び昇降格制度の設計、実運用を行う

仕事内容職員の勤怠・人事・給与等の管理、会計・予算管理などの事務業務 。 また、福祉事業の運営に関する業務。 ※業務の変更範囲：法人が定める業務等

仕事内容リンツ＆シュプルングリージャパン株式会社 【人事採用担当】経験者歓迎/30代活躍中年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 世界140か国以上で愛されるグローバルブランド『リンツ』の魅力を伝える店舗スタッフの採用を中心に、媒体選定～応募者対応など幅広く業務をお任せ『チョコレートで世界を魅了する』 というパーパスを掲げているリンツ。 その販売網は世界中に広がっています。 リンツの魅力を一人でも多くの方々に知ってもらうためには、店舗スタッフの存在が欠かせません。 あなたには、店舗の社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務の経験3年以上 【尚可】 ・3年以上のマネジメント経験 ・Bizサイドで高い成果を残された経験 ・ティーチング／コーチング／フィードバックを体系立てて組織内に装着された経験 ・人事制度の設計や文化形成などを上流から下流まで担当された経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事企画 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上／フレックスタイム制あり／土日祝日休み 【職務概要】 全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築

仕事内容□入社後、まずは中途採用業務をメインで担当いただきます。 □中途採用業務を一通りご経験いただいた後は、研修・評価制度など幅広く 参画いただくことを想定しております。 □将来的には労務分野等も含め部内の業務全般を担って頂ける方を募集しております。 □【雇入れ直後】人事業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■中途採用実務全般 （求人票作成、ナビサイト管理、面接対応等の一連の業務） ■入社者フォロー （入社時のオリエンテーションや定着に向けたフォロー等） 【組織構成】 ■人事部は8名構成です（男性2名、女性6名） ⇒部長、労務G4名、採用G2名、契約社員1名 試用期間 有 4か

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間相談可 ＊週２日から相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＿ 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊休日は応相談

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください