ケアマネジャー 介護施設 - 埼玉県上尾市 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00~16:00/10:00~17:00 週勤務日数：4日~

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアプランむさしの/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/上尾市 デイサービス、訪問看護ステーション、サービス付き高齢者住宅 併設の居宅介護支援事業所！ ☆居宅介護支援事業所 利用者増に伴いスタッフ大募集☆ 【お休み充実】完全週休2日制（土日祝）年間休日125日以上！ 施設スタッフの声 勤務した日は

仕事内容特定施設にてケアマネジャー募集！関東近郊で複数施設を運営★全国展開を視野に入れ業務を拡大中の三英堂商事での募集です♪年間休日125日！働きやすい環境が整っています◎社宅制度あり（ご相談ください） ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務全般 ケアプラン（施設サービス計画）の作成 カンファレンスの実施 認定調査の立会い 他職種との連携業務 など 【応募要件】 介護支援専門員資格 介護施設での実務経験不問 【募集雇用形態】 日勤

仕事内容介護支援を通じて地域を支えるケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,000〜281,000円 ≪基本給≫ 218,200〜228,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 主任ケアマネ手当:8,000円 保育手当:16,000円/月（小学校就学前の子を有するひとり親に対して支給） ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆ア

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 《★高額求人★》介護付き有料老人ホームにてケアマネ募集！多彩な研修制度あり◎週休2日制◎再雇用制度あり◎ ●介護付き有料老人ホームにて、ケアマネ業務全般、その他付随する業務をお願いします。 ●年間300コマの豊富な研修あり！ご自身に合わせて受講できるので、スキルアップしたい方にピッタリ♪ ●定年一律60歳◎再雇用制度により最長70歳までご勤務可能！永きにわたってキャリアを積んでいただけます☆ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。ス

仕事内容【日曜固定休】プライベート充実◎機能訓練に力を入れている老人デイサービスセンターです ケアマネジャー / デイサービス・デイケア / 正職員 ＜おすすめポイント＞ ・日曜固定休 ・資格取得支援 ・機能訓練に注力 ＜デイサービスセンターについて＞ 当施設は、訪問介護やリハビリ型デイサービスなど、在宅介護を中心とした多様な事業を展開する株式会社グレートフルが運営しています。 特に機能訓練に力を入れており、利用者様一人ひとりに合わせた訓練やレクリエーションを提供しています。 これからも「感謝する心」を大切にし、利用者様が住み慣れた街で、元気に生活できる環境づくりを進めてまいります。 勤務

仕事内容地域に密着した温かみのある介護支援！居宅介護主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,200〜350,200円 ≪基本給≫ 245,200〜345,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 調整手当:5,000円 住宅手当:世帯主のみ：12,000円 扶養手当:配偶者：12,000円、子：4,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2.4ヶ月分 ≪昇給≫ 1〜2％ （月あたり） ◆資格

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：時間短縮や勤務日数も希望考慮致します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 出勤日数や希望曜日など、相談可能

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 【施設形態】 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護ステーション / 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設デイサービスにおけるケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 231500円 賞与：年2回（3.4ヶ月） 賞与：年2回（3.4ヶ月） 【住所】 埼玉県上尾市西門前南前636 【アクセス】 JR高崎線上尾バス15分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保

仕事内容居宅介護支援事業所における介護支援専門員としての業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容あなたのキャリアを活かし、地域社会に貢献できる職場『多機能ホームたんとん原市』で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給228,000〜450,000円 ≪手当≫ ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 沼南駅から0.8km 丸山駅から1km 原市駅から1.4km ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、4週8休、産休あり、育休あり ◆福利厚生

仕事内容埼玉県上尾市の支援相談員《急募》 (正社員) | 社会福祉法人 安誠福祉会 介護老人保健施設ハーティハイム ▼仕事内容 「介護老人保健施設」介護老人保健施設での相談員業務：施設入所（退所）などの相談 ・受付 ・調整：家族 ・ケアマネ ・病院 ・施設等との連絡調整：サービスの提供にあたり各職種間との調整：利用者 ・家族との相談対応など ＊変更範囲：事業所の定める業務 (埼玉県上尾市) ▼職種 支援相談員《急募》(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給217000〜285000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)162000〜220000円 (昇給)あり

勤務時間（早番）7:00～16:00 （日勤）8:30～17:30 （遅番）10:00～19:00 （夜勤）16:00～翌10:00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 ※施設により異なる場合があります ※日勤のみOK ※WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方）

勤務時間09:00~16:00/10:00~17:00 週勤務日数：4日~

勤務時間（早番）7:00～16:00 （日勤）8:30～17:30 （遅番）10:00～19:00 （夜勤）16:00～翌10:00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 ※施設により異なる場合があります ※日勤のみOK ※WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方）

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容【新規施設！】ケアマネジャー／未経験歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？ 施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 ご利用者の心身状況把握（アセスメント）、 個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、 モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、 ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ ご利用者・ご家族を全体的にサポ

仕事内容業務内容： 介護付きホームにおけるケアマネジャー業務全般 〈ケアマネジャー業務〉 ・利用者さまの心身状況把握（アセスメント） ・個々に合わせた介護計画（プラン）の作成 ・モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催 ・受診、往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務 ・ご家族からのご要望確認など 〈介護業務〉 ・身体介護、生活支援など ※就業場所変更の範囲： 会社が定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社が定める業務 ●賞与は年4回、昇給もきちんとあります。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ●育児休暇の取得実績や産休後の復職事例などが多

仕事内容掲載期間：10/08（水）～10/31（金） 愛の家グループホーム 上尾本町 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 契約社員 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたをフォローしてく