法務 複数名募集 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容大手IT企業の法務チームでのアシスタント業務です！契約書の電子署名手続きや書類管理、郵便物の受取・PDF化・振り分けを担当。あわせて社内各部署からの問い合わせ対応や法務担当者のサポートなど、法務オペレーション全般を幅広く支えます！ グローバル環境で法務実務に関われるレアポジション！契約管理や社内法務サポートを通じて、専門性を高めながら英語力も活かせます。法務・パラリーガル経験を活かしたい方にもおすすめです！【企業紹介】皆様ご存知のグローバルに展開する有名大手ネット通販企業。「またここで働きたい！」とリピーターが多いクライアントです。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれもご経験のある方 ・企業法務・コンプライアンスの実務経験5年以上 ・企業におけるグローバルコンプライアンス体制の構築 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 法務（コーポレートコンプライアンス） 【仕事内容】 法務コンプライアンス関連業務を担当いただきます 【事業内容・会社の特長】 ■世界最大級の外資系グループに属しながら、独立経営を維持する国内トップクラスのメーカーです。 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都 【勤務時間】 08:45 - 17:30 【年収・給与】 1000万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)昇給1回、賞与2回 #ミドルの転職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務関連業務の経験をお持ちの方 [歓迎] ・総務関連業務の経験をお持ちの方 ・リスク管理業務の経験をお持ちの方 ・株主総会・取締役会運営経験をお持ちの方 ・特許管理の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・法務関連の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 セシールでは商品を取り扱っているため、製造や販売に関する契約や相談が多く発生します。 知識の少ない社員からの相談を受けたり、時に弁護士の先生とやり取りすることもあり、法的な知識だけでなくTPOに合わせたコミュニケーション力が求めらることも。 法務業務はもちろん、人事総務グループのメンバーとしてどんな業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での法務実務経験（7年以上） ■IT関連、業務委託等を含む契約業務経験 [歓迎] ■海外関連の法務業務（特に東南アジア） ■M＆A業務経験 【フィットする人物像】 ・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働できる方 ・柔軟な思考と行動力をお持ちの方 【職種名】 【法務（シニア）】リモートワークあり 【仕事内容】 業界シェアトップクラス/HR SaaS企業の【法務（シニア）】ポジションです 法務担当（シニア） ■事業法務 ・契約書作成・確認 ・サービス利用規約の作成、改定 ・個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応 ・社内規程の整備、コンプ

勤務時間10:00～14:00 実働4時間0分／休憩0分

仕事内容コンサルティング会社での契約サポート業務。月50時間程度・勤務時間の調整OK。企業法務の実務経験を活かし、契約書対応をメインに落ち着いて働ける法務アシスタントのお仕事です。 時間調整可能なレア求人！法務アシスタントや契約書内容の確認をメインでやっていた方など必見！ 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 扶養控除枠内 残業なし 退社早め（16時以前の終業） 週4日以下 土日休み 1日4時間以上～7時間未満 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 一部在宅勤務 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 職種未経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業における法務業務経験1年以上 [歓迎] 【求める人物像】 ■私たちが目指すビジョンに共感できる ■私たちのバリューを体現してきたことがある ■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける ■成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める 【職種名】 管理本部_法務 【仕事内容】 管理本部にて、法務担当として単純に法令を遵守するだけではなく、どうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただきます。 ▼具体的にお任せしたいこと ・各部

仕事内容【仕事内容】 ・契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文） ・各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック ・各部門からの法務相談の対応 ・コンプライアンス研修・啓蒙活動 ・提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務 ・M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート ・その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等 【募集背景】 業務拡大に伴う人員補充 【部署構成】 各部門からの法務相談を担当するコーポレート・メディアチーム、ケーブル・プラットフォームチームと、発信者情報開示請求を担当するチームの3チーム体制 部長1名、管理監督者7名、メンバー19名

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または弁護士事務所における企業法務の実務経験（目安：10年以上） ・法務部門またはそれに準ずる組織において、チームや案件をリードした経験（正式なラインマネジメントに限らず、複数名での業務推進・統括経験を含む） ・契約書の審査・作成を中心とした、企業法務全般の実務経験 ・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件への関与経験 ・社内事業部門・経営層、外部弁護士等と連携しながら、調整や意思決定を進めてきた経験 ・個人としての成果にとどまらず、組織としての成果や再現性を意識して行動できる方 ※業界経験は問いません。 [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力、ま

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事概要】 IVRyでは、事業の拡大、IPOを見据えた体制強化のため法務担当を募集します。 本ポジションは、事業の本質を理解しスキームを構築する攻めの役割を期待します。入社後は、新規事業のリーガルチェックや契約レビューを主導していただきます。正解の見えづらい電気通信事業法の領域で自ら法律論を組み立てるほか、現場の仕事の進め方をアップデートする仕組みづくりとしての法務支援を通じ、事業成長をリーガル面からデザインし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産・金融業界で法務のご経験がある方 【尚可】 金融商品取引業者でコンプライアンス部門のご経験（1年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・0→1で創り上げていくことにやりがいを感じられる方 ・成長意欲を持って取り組むことができ、新しい知見を得られることに喜びを感じられる方 ・素直で誠実な対応ができる方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 【職種名】 法務・コンプライアンス担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内先駆けの配当型クラウドサービスを展開！／年休

仕事内容【法務】『飛べ 新しい自分へ』 GOOYAが提供するキャリアの翼・法務マネージャーとして新たな挑戦を！ ▼仕事内容 【仕事内容】 法務部門の強化と体制整備のため、 経験豊富な「法務マネージャー」を募集いたします。 このポジションでは、連結子会社の法務管理および監督。 各子会社の法務体制強化や統一化も含む、企業法務全般を担当し、 グループ全体のビジネスのスムーズな運営を 法的にサポートする役割を果たしていただきます。 【主な業務内容】 ◎契約書のレビューおよび作成： サービス提供契約、取引契約、NDAなど、様々な契約書の作成とリーガルチェックを行います。 ◎法的リスクの分析と対応策の提案：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかに当てはまる方※ ・パラリーガル、司法書士補助者のご経験 ・法学部卒業または法科大学院修了の方 【尚可】 ・事業会社での法務経験者 ・行政書士試験合格者 ・社会保険労務士試験合格者 ・就業規則の整備改定に携わった経験のある方 ★事業承継やPMI、経営支援を通じて、長期的に地域の医療・介護事業の再生に深く携わることができ、事業再生を身近に体感できる環境です。 ★近年M＆Aを積極的に実行しており、法務チームとしては、例えばスキーム検討やデューデリジェンス、基本合意書・最終契約書・クロージング書類のドラフティング・調整などを通じてM＆Aを支援していま

仕事内容【法務マネージャー／リモート可】IPOを目指す物流テックベンチャー／リスクコンプライアンス体制をつくる！ ▼仕事内容 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、 非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、 ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を 実現していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書・NDAのレビュー ・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での法務経験【10年以上】 ・企業法務、紛争事案、レピュテーションリスクに関する幅広い経験をお持ちの方 ・英検2級以上もしくはTOEIC600点以上 【職種名】 法務 《勤務地：江東区》 【仕事内容】 【法務部門で企業法務全般を担って頂きます】 ◆大きく国際法務と国内法務の活動に分かれ、リスク管理、契約、トラブル・クレーム対応などを行います。 ・ 案件に関する法的・契約的観点からの関与及び支援並びに紛争事案への対応 ・ 契約書等の立案、審査及び関係先への指導 ・ ガバナンスの企画及び推進 ・ コンプライアンスの企画及び推進(下請法等に関する相談、業務監査の実施を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・契約法務の実務経験3年以上 [歓迎] ・小売業・Eコマース業・広告代理業の勤務経験 ・家電メーカー・食品メーカーの勤務経験 ・M&A仲介の実務経験 ・景表法審査・薬機法審査の実務経験 ・ECプラットフォームの出店審査・商品審査の実務経験 ・輸出入関連業務の実務経験 ・内部監査/内部統制の実務経験 ・語学力（英語・中国語） 【職種名】 法務 【仕事内容】 ◆主な業務内容 スキルに応じて下記の業務をお任せする予定です。 ・契約法務関連業務 契約書作成・審査、ひな形作成・管理、契約締結管理、契約書保管 ・社内決裁管理 稟議規程運用、取引先審査運用（反社チェック含む） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での法務経験5年以上 ※海外取引のレビュー経験あれば尚可 【尚可】 ・弁護士資格 ・法律事務所での経験5年以上 ・海外企業との契約関係実務経験 ・M＆A関連法務実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・スピード感ある対応ができる方 ・ITリテラシーがある方 ・混沌した現状を変えていける方 【職種名】 法務 ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース市場上場企業／新規事業立ち上げや資本政策を支援する法務スペシャリスト 【職務概要】 新規事業立ち上げに関わる法務支援や契約関連業務を中心に、法

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業法務の実務経験3年以上 [歓迎] ■上場企業での法務経験 ■建設業界でのご経験 【職種名】 【法務責任者】残業月10時間程度・年間休日130日・年収1000万円超可 【仕事内容】 安定経営のゼネコン上場企業の法務責任者ポジションです。 ■法務責任者 ・訴訟等の紛争案件対応 ・各種契約書の作成チェック ・社内規約作成 ・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応 【事業内容・会社の特長】 上場企業 ゼネコン 安定経営・高収益 独自のビジネスモデル ワークライフバランス 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都23区内 【勤務時間】 9:00～17:45（所

仕事内容【法務総務／課長】次期部長候補！プレイングマネージャーとして法務総務チームを統括 ≪東証グロース上場｜年休120日以上｜有給消化率86.5％≫ ▼仕事内容 【業務概要】 主に、法務領域におけるプレイングマネージャーとしてチームをリードし、企業の健全な運営とリスク管理を推進していただきます。 また、ご経験次第で労務・総務領域の管理職として、部署全体の統括もお任せします。 【業務詳細】 ■機関法務：会社法に基づく株主総会、取締役会等の重要会議体の事務局業務統括（招集通知作成、議事録作成、運営サポート） ■契約法務：契約書（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約等）の作成や審査、交渉サポートおよび

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】以下いずれか ・ロースクール（法科大学院）卒業者で、社会人経験1年以上の方 ・法律事務所での事務経験 1年以上 ・企業法務の実務経験 1年以上 [歓迎] 【歓迎業務経験】 ・M&A案件における法務対応経験 ・海外法務対応経験 ・英文契約書の読解・レビュー・部分修正等のスキル ・訴訟・紛争対応経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23才～35才レベル （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 法務担当 【仕事内容】 新設法務セクションで事業部門の責任者や担当者と共に各部門と連携し、 法務面から支えるビジネスパートナーとして幅広い業務に携わっ

仕事内容【この求人について】 法務部門のシニアスタッフを募集いたします。 当社の法務部門（ビジネスリーガル室）は、ハリウッドメジャースタジオやグローバルテクノロジー企業を相手に、ビジネス・テクノロジー・クリエイティブ・法務が一体となった契約交渉を日常的に行っています。法務の役割を「リスク管理」と位置づけ、一般的な法務部門よりも広い管掌範囲を持つ一方、実務の効率性を重視した体制を取っています。 現在、IP創出を中核とした事業成長を次のフェーズに引き上げるため、IP・出版分野に高度な専門性を有するシニア法務人材を求めています。本ポジションは、いわゆる「何でも屋的な企業法務」ではなく、IPの創出・取得・