法務 複数名募集 - 東京都 の求人・仕事・採用

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法務/管理職候補/残業少なめ/土日祝休・年休126日/福利厚生充実/経験者歓迎/法務・コンプライアンス/東京都/正社員

非公開

  • 新宿区

  • 年収600万円〜899万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高専卒以上 ・マネジメント経験(目安5年以上)もしくは企業法務経験(目安3年以上) [歓迎] ・宅地建物取引士の資格 ・不動産業界での法務経験をお持ちの方 ・不動産業界で契約書や重要事項説明書の作成・チェック業務の経験のある方 <歓迎資格> 法律系又は不動産系の資格をお持ちの方は選考時評価に加算。 ビジネス実務法務検定/行政書士/宅地建物取引主任者/業務管理主任者等 【職種名】 【法務:管理職候補】残業少なめ◆土日祝休・年休126日◆福利厚生充実<新宿区> 【仕事内容】 ・成長企業を支える法務部門の幹部候補! ・投資用デベロッパーとして長い歴史のある会社です グルー

法務部/法務業務における実務担当者を募集/世界的有名企業

株式会社サンリオ

  • 品川区 大崎 / 大崎駅 徒歩2分

  • 年収470万円〜630万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【募集概要】当社がキャラクターを活用したエンターテインメント企業として多種多様なビジネス展開するための法的支援をする法務業務です。【具体的業務】▼当社の各部門の既存ビジネスや新規ビジネスを展開をするために必要な、以下の法務業務を主に行います。・契約文書の作成、検討(依頼件数およそ280件/月を7名で対応)(大半和文、英文も増加中)・法的問題の検討、法的リスク検証(下請法や景表法など関連法令)【業務の魅力】当社が自らキャラクターを活用して商品やサービス等の提供をするため、各種商品メーカーから金融機関や公的機関まで、様々な業種のお取引先様向けにキャラクターライセンスをするため、リアルとバーチャルを

保護局職員(係長級・課長補佐級) 更生保護における政策の企画・立案を担当/リモートワーク可能

法務省

  • 千代田区

  • 月給33万円〜42万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 海外出張あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容――誰もが安心して暮らせる地域社会を実現する。 国内で検挙された人のうち、約2人に1人が再犯者。刑務所出所後5年以内に再び罪を犯して刑務所に戻る人は、約3人に1人といわれています。犯罪や非行をした人を社会の中で適切に処遇し、地域社会の理解・協力を得て更生をサポートすることで、再犯を防止するのが保護局の業務です。 ――課題解決に向けた各種政策の企画・立案に携わる。 「刑務所出所後の生活環境が十分に整備されていない」「保護司の担い手が不足している」等、更生保護行政が抱える課題解決に向けた企画・立案を行います。希望や適性に合わせて、各課室に配属。民間企業での経験等を踏まえた新たな視点を活かしてくだ

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