メーカー 人事 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

勤務時間09：30～18：30（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～10時間

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容採用業務を中心に、以下の業務を複数ご担当いただきます。 ■中途・新卒採用業務（媒体・エージェント活用、選考対応、説明 会・採用イベント対応、各地の就労支援センター・大学訪問など） ■労務（入退社手続き、勤怠管理、就業規則の改定・管理、給与計 算、社労士連携など） ■その他関連業務 若手社員活躍中・若いうちから挑戦できる環境です！まずは採用ア シスタントとして応募者対応や面接日程調整などからスタート。将 来的には人事の中核としてのご活躍を期待しています！ ＊営業からのキャリアチェンジも歓迎！今後各地の就労支援センタ ー・大学訪問に注力するため営業経験をいかせます。 ＊採用業務未経験でも労務の実務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかに当てはまる経験をお持ちの方 （従業員500人規模の企業経験重視） ・人事部門におけるマネジメント経験 ・人事制度（採用・評価・報酬）の設計から導入、運用までの一連の実務経験 ・コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験 ・社内複数部門のマネジメント経験あり 【尚可】 ・採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域全般にわたる幅広い業務経験がある ・人事制度改革に関するコンサルティング経験があり、事業会社での実行に挑戦したい ・大手企業で培った人事の知見を、より裁量権の大きい中堅企業で活かしたい ・海外製造現場人材の採用経験者歓迎 [

勤務時間シフト制

勤務時間08：30～17：15（実働07：45、休憩01：00） 09：30～18：00（実働07：30、休憩01：00） 残業なし！ シフト制ですがどちらかの時間で固定もOKです♪

仕事内容<仕事内容> 【未経験】PCが触れればOK♫ 残業ほぼなし！土日祝休み！おしゃれに働く☆ 事務職の募集です。 私たちのチームに参加し、業務の円滑な運営をサポートしていただきます。 【主な仕事内容】#020 一般事務、総務事務、営業事務に関する業務全般 書類作成、データ入力、ファイリングなどの事務処理 電話対応や来客応対を通じて、社内外とのコミュニケーションを図る 各種報告書の作成や資料準備 部門間の調整やサポート業務 ＜得られるスキル＞ 事務職の仕組みに関する基礎知識 Excel/Word等のオフィスツールスキル 文書の作成・校正能力 対人折衝等のコミュニケーション能力 ＜アピールポイ

仕事内容<仕事内容> 人事総務部の仕事 採用チームのサポートとして、以下のお仕事をお任せします！ ＜具体的には＞ ・応募者からの電話・メール対応（面接日程の調整など） ・応募者情報の管理（スプレッドシートへの入力・更新） ・会社説明会や面接の準備（資料印刷、会場設営など） ・出社時の事務所の鍵開け・備品管理など、社内サポート業務 ※業務はすべて先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験の方も安心してスタートできます◎ <給与> 時給1,500円～1,800円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 年間休日130日／完全週休2日制（土日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高専卒以上 ・総務人事としての実務経験、特に採用に関わる実務経験を3年以上お持ちの方 ・労基法、安衛法、育児介護休業法等、直近の法改正もご存知な方 【職種名】 【総務人事：課長候補】マネジメント、人事など◆残業なし◆年休126日◆福利厚生充実＜新宿区＞ 【仕事内容】 ・総務人事の経験を活かし、組織の未来を創るポジション ・歴史のある投資用マンションデベロッパーで安定就業 総務人事の課長候補として、メンバーの一連のマネジメント業務、およびメイン担当として人事業務(新卒・中途採用・教育研修・人事制度設計)を中心に担っていただきます。 将来的に組織運営の中核を担っていただく

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事研修企画経験 【職種名】 人事マネージャー候補（人材開発メイン）【全社の研修企画をお任せ／フレックスタイム制】 【仕事内容】 経営層と人事課題を明確にしながら組織開発施策の企画から運用をお任せします。 ・制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施 ・役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定 ・オンボーディングの運営 子会社が増えてきた中で、今一度各社の業務内容や全体で向かっていくべき目標を再確認し、いずれ子会社間と同社間でとりまとめを行う経営層を社内で育成していくために、全社研修の企画から運用を行っていただきます。 【将来的に従事する可能性のあ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画経験／組織開発経験 ・人事制度業務経験(運用のみでも可) ・人事評価業務経験(運用のみでも可) ・組織エンゲージメント／離職率等改善経験 【職種名】 人事企画担当【建設DXサービス事業／リモートフレックス可】 【仕事内容】 人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 ・役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定 ・課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化 ・制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施 ・評価制度・運用及び見直し ・コミュニケーション強化施策・研修の導入 ・組織マネジメント力向上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 ※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。 ・3名以上のマネジメントのご経験（2年以上） [歓迎] ・年間20名~30名以上のITエンジニアの採用経験 ・経営戦略から逆算した人事戦略～実行のご経験 ・数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 求める人物像 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルに物事を考えられる方 ・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ・コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 ・過去の経験や知識を捨て、 新しい知識・経験できるアンラ

仕事内容[募集背景タンダード市場へ昨年上場を果たしたばかりの会社で、体制強化のため人事担当を担っていただける方を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の、人事担当として以下業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ＜中途領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計 ＜新卒領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般 ・内定者フォロー／入社研修／入社後面談 ＜アルバイト領域＞ ・求人原稿の作成・確認／コールセンター対応／店舗スタッフとの求人のやりとり／労務集計 等 ※詳細は面談時に

勤務時間10：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容<仕事内容> 【未経験・第二新卒歓迎】大手メーカーで食品分析◎研修充実！土日やすみ♪年休125日★ 【人気の食品メーカーでの品質管理】 ・食品素材の一般成分分析 （ケルダール、粒度分析、水分、ｐH、油分、HPLCなど） ・物性測定（粘度、破断強度解析など） ・官能検査 ・書類作成(簡単なもの） ・食品の試作サンプルの調製（補助業務） ＼アドバンテックのよいところ／ ■希望のエリアで配属決定&転居のあり・なし選択可能 □未経験者も安心の自社ラボでのオーダーメイド研修 ■2,800以上の豊富な配属先あり！多彩な選択肢 □年間休日125日／完全週休2日／残業月平均5時間 ■業界TOP

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ※採用計画を立てていた方を想定しております。 【職種名】 人事◇G会社の本社人事【リーダー候補】主担当orリードポジションでお任せいたします！ 【仕事内容】 「採用のその先」＝事業成長を支える“戦略人事”の実行部隊として、採用～育成・制度企画まで一貫して担っていただきます！ ■業務内容 ◇採用業務（中途メイン、一部新卒） ・採用戦略立案（母集団形成～選考プロセス設計） ・エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ・面接対応／選考進捗管理 ・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援 ◇育成・制度企画 ・階層