人事労務 - 東京都江戸川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！【テレワーク週2~3】人事・労務コンサルタント/年間休日125日！ ■ノウハウが少ない中小企業を対象とした労務コンサルティング （1）就業規則・賃金規定等の人事制度コンサルティング業務等 （2）働き方改革の提案、残業代削減のコンサルティング （3）その他人事コンサルティング業務（顧問弁護士との連携あり） を担当していただきます。 労務コンサルタント１人あたり約30～50社担当しております。 お客様の社員数は、10～100名の会社がメインになります。 <給与> 年収400万円～550万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ◇ 完

仕事内容入退社の手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末 調整、人事関連規約管理、安全衛生管理…などご経験を活かして 労務業務全般をこなしてもらいます。管理職候補として、将来的 に責任ある業務をお任せしたいです。 【私生活も充実させてOK◎】 年間休日120日/完全週休2日の休日体制で、月の平均残業時間は 20時間ほど！日頃の自分時間の確保だけでなく、当社は有給休暇 の取得しやすさも魅力のひとつ。有給休暇は初年度より13日付与 しています！さらに、3,000名を超える社員の有休取得率は80％ 以上！プライベートとの切り替えがしっかりできる環境です◎ 【職種】 人事労務職／正社員 【雇

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 【業務内容】 ・職員の勤怠管理（シフト入力・シフトチェック・有給管理） ・給与資料作成（勤怠データを元に作成） ・労務手続き（社会保険手続き、健康診断） ・院内配布資料作成 ・人事（求人・採用・面接） ・その他（診療報酬に関する届出、病院施設の届出など） 職員の勤怠管理や病院日誌の作成など、毎日のルーチン作業に加えて、毎月給与の締日にあわせて職員の給与資料を作成します。 入職や退職時の社会保険手続きや、産休育休の手続きなどを行います。 日々行う業務から覚えていき、できる業務を増やしていきます。 土曜日は午前勤務がありますので、4週6休の働き方になります。 週6日出

仕事内容■お仕事内容 中小企業に対し、就業規則・賃金規定などの人事制度のコンサルティングや、 働き方改革の提案・残業代削減などの労務コンサルティングを行います。 顧客の事業成長がゴールのため、ノルマはありません。 【詳細】 1人30-50社程担当。 「産休が入った方の事務対応はどうしたら良い？」など、 企業からの悩みをいただいた際に、サポートしていただきます。 定期的な企業訪問などはないため、在宅勤務もしやすい環境です。 顧客は社員数10-100名程度の中小企業の経営者です。 【入社後】先輩と同行し、OJTにて業務に取り組んでいただきます。 ■給与 月給240000円〜300000円 ■給与備考

仕事内容豊栄通商株式会社 【人事総務】採用～労務まで幅広くお任せ◇定時17時・残業20h以下／関東湾岸でトップクラスシェア 【仕事内容】 【人事総務】採用～労務まで幅広くお任せ◇定時17時・残業20h以下／関東湾岸でトップクラスシェア 【具体的な仕事内容】 【定時17時・所定労働7.5h／売上高上昇中企業／西葛西駅から徒歩3分／賞与年2回】 ■業務内容： 主に鉄鋼原料、鉄鋼製品、非鉄原料を通じて、海外との輸出入に携わっております当社にて、人事総務業務をお任せします。 まずは採用業務を中心にお任せしますが、次第に労務業務や総務もお任せするため、人事総務に幅広く携わりたい方にぴったりのポジションです

仕事内容【医療業界経験不問】給与計算・勤怠管理・人事労務の経験者を募集します。 タムスグループを給与計算・勤怠管理・人事労務の面からサポートします 今回の募集ではタムスグループの中で働く複数の職種の中でも「医師」に特化した人事労務をお任せする方を募集します。 【業務内容】 ・医師の給与データ作成 ・医師の労務管理 ・医師の契約書対応 ・医師のシフト管理 ・医師の勤怠管理 ※所属はドクターサポート室になります。 休日・休暇 年間休日117日 土日祝休み ※月の公休数によっては土曜日の出勤が発生します。 ※2025年度より、年間休日119日 待遇・福利厚生 長く働いていただくための

仕事内容経験者歓迎 労務コンサルタントとして、就業規則・雇用契約書の作成、人事・評価制度の構築等に携わっていただきます。東京都江戸川区にある、有資格者必見！業界未経験者も可！充実の福利厚生！年間休日125日の中小企業コンサルティング企業の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜募集条件＞ ※下記のいずれかに該当する方 ◎社会保険労務士の勉強中の方 ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方 ◎人事や総務部門で1年以上の経験をお持ちの方 ◎社会保険労務士事務所での就労経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・明るく元気な方 ・お客様のために働きたい方 ・成長意欲のある方 【給与】 年収400万円～55

仕事内容【労務コンサルタント】中小企業の就業規則・賃金規定などの人事制度のコンサルティングなど/週2回リモートOK/定期的な企業訪問なし！ [会社名称]：株式会社古田土経営 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：350万～550万円 [応募資格]：学歴不問・未経験OK 中小企業に対し、就業規則・賃金規定などの人事制度のコンサルティングや、 働き方改革の提案・残業代削減などの労務コンサルティングを行います。 顧客の事業成長がゴールのため、ノルマはありません。 【詳細】 1人30-50社程担当。 「産休が入った方の事務対応はどうしたら良い？」など、 企業からの悩みをいただいた際に、サポートしていただき

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼タクシードライバー採用に奮闘する人事担当者を募集／ タクシー保有台数日本一を誇る、業界大手の「第一交通グループ」であなたの力を発揮しませんか！ 首都圏地区のタクシードライバー募集に携わっていただきます。 現在34歳の先輩人事担当(男性)が担っている業務のお手伝いから始めていただきます。 マンツーマンでフォローしながら仕事をすすめますので、分からないことはどんどん質問してくださいね。 【アピールポイント】 ・原則土日休みでプライベートも充実！ ・月給28万円！年間休日105日 ・当社は全国34都道府県にて事業展開を行っている第一交通産業グループです。 ・資本

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の経験 ・Excel上級（関数（VLOOKUP、ピポットテーブル等）を用いたデータ処理が可能） 【職種名】 医療法人及・社会福祉法人グループの管理本部 ドクターサポート室／副主任～係長◆給与計算の経験必須 【仕事内容】 グループで勤務するドクターを労務管理の面からサポートします。 医師の給与計算、労務管理業務をお願いします。 * 【業務内容】 ・医師の給与データ作成 ・医師の労務管理 ・医師の契約書対応 ・医師のシフト管理 ・医師の勤怠管理 * 【～具体的に～】 ・常勤、非常勤、スポット勤務の医師の給与計算 ・在職中の医師の労務関係の手続き ・医師の内定か

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記１・2・3のすべて満たしている方 1）Excel関数のスキル（Vlookupなど） 2）電子申請での届出経験 ＊社保関連手続きの実務経験 3）給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務経験 【職種名】 医療法人及・社会福祉法人グループの人事部給与課／副主任～係長 【仕事内容】 ・健康保険…取得・喪失届・被扶養者異動届、算定基礎届、産休・育休関連届出 ・雇用保険…取得・喪失届、離職票、育休給付金申請 ・労災保険申請 協会けんぽ…産休手当申請、傷病手当金申請 ・年末調整す。 【事業内容・会社の特長】 病院運営シェアード会社（MS法人） 【雇用形態】 正社員

仕事内容[仕事内容] 中小企業に対し、就業規則・賃金規定などの人事制度のコンサルティングや、 働き方改革の提案・残業代削減などの労務コンサルティングを行います。 顧客の事業成長がゴールのため、ノルマはありません。 【詳細】 1人30-50社程担当。 「産休が入った方の事務対応はどうしたら良い？」など、 企業からの悩みをいただいた際に、サポートしていただきます。 定期的な企業訪問などはないため、在宅勤務もしやすい環境です。 顧客は社員数10-100名程度の中小企業の経営者です。 【入社後】先輩と同行し、OJTにて業務に取り組んでいただきます。 その他 ＞ その他 [勤務地] 【株式会社古田土経営

仕事内容【労務コンサルタント】中小企業の就業規則・賃金規定などの人事制度のコンサルティングなど/週2回リモートOK/定期的な企業訪問なし！ [会社名称]：株式会社古田土経営 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：350万～550万円 [応募資格]：学歴不問・未経験OK 中小企業に対し、就業規則・賃金規定などの人事制度のコンサルティングや、 働き方改革の提案・残業代削減などの労務コンサルティングを行います。 顧客の事業成長がゴールのため、ノルマはありません。 【詳細】 1人30-50社程担当。 「産休が入った方の事務対応はどうしたら良い？」など、 企業からの悩みをいただいた際に、サポートしていただき

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験活躍中 事務はじめてOK 【未経験活躍中!】年収270万円以上☆歴史ある病院で人事労務! ＼面接１回☆すぐ決まる／自己成長できる環境が整っています!未経験活躍中!幅広く業務を経験できやりがい抜群◎年収270万円以上残業ほぼナシで自分の時間もたっぷり確保★安心の医療法人社団!感謝の言葉がかけられるお仕事【正社員】長く働けます!退職金あり★ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・世の中の役に立つ実感がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業

仕事内容人事課（正社員）／各種福利厚生が充実／月給333,000円～400,000円 【業務内容】 人事労務業務全般 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報（データベース）の管理 ・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック） ・社内規程の制定および改定 ・マネジメント業務 【応募要件】 ・人事部門での業務経験者 ・PCスキル（Excel、VlookUP、ピボットのスキル） 【福利厚生・待遇】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制

仕事内容中小企業に対し、就業規則・賃金規定などの人事制度のコンサルティングや、 働き方改革の提案・残業代削減などの労務コンサルティングを行います。 顧客の事業成長がゴールのため、ノルマはありません。 【詳細】 1人30-50社程担当。 「産休が入った方の事務対応はどうしたら良い？」など、 企業からの悩みをいただいた際に、サポートしていただきます。 定期的な企業訪問などはないため、在宅勤務もしやすい環境です。 顧客は社員数10-100名程度の中小企業の経営者です。 【入社後】先輩と同行し、OJTにて業務に取り組んでいただきます。◎産休育休からの復帰も多く、育休取得（男性含む）も推進、実績多数！ ◎男女比

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療、介護いずれかの業界経験 ・採用業務経験（業種不問） ＜留意点＞ グループ全体で年間1000人以上の採用をしているため一つ一つの案件を見ることよりも全体を見て、戦略立案、実行することが必要です。 なお、面接は拠点対応となるため、面接官の経験は必要ありません。 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 日々変化する欠員状況に合わせスピーディーに対応をすることが求められます。 拠点担当者との打ち合わせ、人材紹介会社への欠員共有・紹介依頼、説明会の開催、新規媒体の選定など業務内容は多岐にわたりま

仕事内容【仕事内容】 この求人のポイント！ 無資格＆完全未経験でも大歓迎！ 週休2日制＆長期休暇や有休も◎ ほぼ残業なし！定時退社可能！ 年2回のボーナスや豊富な手当あり！ スタッフ仲良好で居心地バツグン♪ 【 お任せする仕事は 】 一般的な事務業務をお任せします！ ＞具体的には ・電話応対 ・データ入力 ・商品の受発注 ・請求書の作成 など ≪完全未経験でもご安心を！≫ 頼れる先輩がOJTで丁寧に教育します！ 簡単な作業から徐々に難しい作業へ 段階を踏んで覚えていきましょう！ 【給与説明】 ※残業代は別途全額支給 【POINT】 ■昇給あり（随時） ■賞与あり（年2回） └基

仕事内容<仕事内容> 若手活躍中/MAX月50万円/人事業務！未経験から責任者まで育成！ バックオフィスの組織化を計画しています。 未経験からバックオフィスの将来の責任者を目指してもらいます。 【具体的には】 ◆経験に応じて、バックオフィス業務全般をお任せします。 ＜経理業務＞ ＊日次業務 ・現金・預金の管理 ・経費の仕訳や精算 ＊月次業務 ・仕入れや売掛金の管理 ・売上の管理 ・請求書の発行、減価償却 ＊年次業務 ・財務報告書の作成 ・年次決算業務 ＊人事労務業務 ・給与手当関連事務 ・社会保険関連事務 ・年末調整関連事務 ・人事情報管理 ・運用マニュアル作成、更新 ＊法務業務 ・契約

仕事内容・【業務内容】 人事労務業務全般 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報（データベース）の管理 ・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック） ・社内規程の制定および改定 ・マネジメント業務 ・【応募要件】 ・人事部門での業務経験者 ・PCスキル（Excel、VlookUP、ピボットのスキル） ・【福利厚生・待遇】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジ