人事 人材育成 - 北海道 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30〜18:30（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 月～金の週5日(土日祝休み) ＊残業ほぼ無し ＊固定シフト制 【月収例】 21万8400円+交通費 (時給×8h×21日)

仕事内容人事統合システム「COMPANY」のチャットオペレータ[土日祝休み] 在宅OK 【中の人】のオシゴト＊電話対応なしで高時給1300円、しかも土日祝休み＊知識・経験を活かして高収入get 人事統合システム「COMPANY」使用したことある方必見 企業の人事や総務担当者のお困りごとを チャットで解決＊ ＞電話対応のお仕事ではありません＜ ・帳票印刷方法について ・システムの設定や確認方法 ・エラー解決 システムを使った経験がある人ならわかる 「それ、私も困ったことあるな」を これからはサポートする立場でお仕事しませんか？ 研修は約2ヶ月間、ちょっと長いと感じるかもしれませんが、 そ

勤務時間8:45 ～ 17:45

仕事内容大手企業！同業務いて心強い◎社保手続きなど☆経験者歓迎☆彡！ ◆うれしい土日祝お休み！リフレッシュできる休憩室完備！オフィカジＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中の職場！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利ですよ！ ≫小売会社≪長期安定のお仕事をお探しの方必見当社スタッフ就業中です！【お願いしたいお仕事の内容】社会保険手続き・雇用保険手続き・入退社手続き・給与計算・専用システムでの データ入力・在籍証明書や所得証明書などの書類記入・データ管理・書類作成・Ｅｘｃｅｌ関数を使ったデータ集計・電話応対・社内メール対応などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経

仕事内容医療事務／正社員／駅チカ／賞与4.5ヶ月／人工透析クリニック／資格不問／入職日相談OK／ブランクのある方もご安心ください住宅手当あり／札幌市東区♪ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事・その他 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 156,650円〜171,650円 試用・研修時 156,650円〜 【勤務時間】 07:45 〜 22:00 の間 8時間程度 ★シフト例 １）7:45〜15:45 ２）8:15〜16:15 ３）9:00〜17:00 ４）10:00〜18:00 ５）14:00〜22:00 ＊５のシフトについて →月、

勤務時間8:45 ～ 17:30

仕事内容正社員前提！賞与２回！給与計算など！経験者歓迎！無料Ｐあり！ ◆人気の紹介予定派遣のお仕事！残業もほとんどなくプライベートとの両立も◎！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！同業務の方もいるので安心です！ ≪非営利団体≫残業がほとんどない魅力的なお仕事！車通勤ＯＫ！駐車場無料です！【お仕事の内容】給与計算、給与ソフトへの入力、年末調整、勤怠データの管理、 労務関連業務、メール対応、電話応対などをお願いします。◆１～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【使用するＯＡ

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容時給1500円！駅チカ！経験を味方に★社保手続きなど！ ◆うれしい土日祝お休み！当社スタッフも就業中なので安心！休憩室完備！デニムＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中！最寄り駅から徒歩圏内！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ ★人事労務管理サービス・コンサルティング関連の会社★【お願いしたいお仕事の内容】入社の申請手続き、産休育休の手続き、労災保険の手続き、退職したときの健康 保険喪失手続き、離職票の作成や書類作成、システムにデータ入力、お客様のデータとシステムのデータをＥｘｃｅｌでチェック、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊１日６．５時間勤務です。 （１）（２）どちらも勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２月２９日～１月３日）＊年間２４０日勤務（月平 均２０日勤務）＊採用後の年次有給休暇日数１０日

仕事内容＊労働者派遣法及び職業安定法に係る許可申請、届出等に関する事 務及び相談を行います。 ＊各種報告書類に関する問い合わせへの対応、相談及び受付等に関 する事務を行います。 ＊ＰＣへの入力作業、書類の編さん、ファイリングなどの処理業務 及び文書の作成、印刷、郵送などの業務を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容１８時まで◎当社スタッフ就業中！給与計算など＊ ◆うれしい土日祝お休み！リフレッシュできる休憩室完備！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！２０代・３０代の方が活躍中の活気ある職場！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメです！ ＜電子マネーのシステムを扱う企業＞残業ほぼなし＊同業務の方々もいる安心の職場環境です！【お仕事の内容】給与計算、勤怠データチェック、入退社手続き、 郵便対応、備品管理・発注、求人応募者・エージェント対応、受電・来客応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※給与計算・入退社手続き

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手金融グループ企業での人事総務事務】人事業務 ：勤怠管理ソフトでの従業員データ管理 、社会保険、労働保険の手続き、有期雇用契約者の契約更新作業などをお願いします。 入社後の福利厚生が手厚く、年間休日125日以上の人気企業です！アデコスタッフ活躍中なので安心して就業できます！人事総務に関するスキルアップを目指したい方、業務の幅を広げてお仕事したい方、エントリーお待ちしております！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 定型業務多め 英語力不要 業界未

勤務時間※休憩は６０分です。※時短勤務も相談可能。

仕事内容◆土日祝お休み！休憩室あり！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！ 幅広い年齢層の方々が活躍中！残業ほぼナシが魅力的！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！◆未経験からチャレンジできるお仕事！快適な分煙オフィス！最寄り駅から徒歩圏内です！ 「お願いしたいお仕事の内容」◆財務関係業務「仕入れ管理、売掛金・入金処理、売上金管理、支払い精算、現金出納対応」 ◆人事関係業務「健康診断予約、車両管理、電話応対」などをお願いします。

勤務時間8:45 ～ 17:45

仕事内容オフィカジ勤務！当社スタッフ就業中！給与計算など！ ◆うれしい土日祝お休み！リフレッシュできる休憩室完備！同業務の方がいるので安心！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ 派遣スタッフ活躍中！残業が少なめなので、無理なくお仕事をしていただけます♪【お願いしたいお仕事の内容】給与計算、社会保険手続き・入退社手続き・雇用保険手続き、データ入力、 書類を記入し返送、データ管理、書類作成、電話応対などをお願いします。引継ぎがあり安心 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【ＯＡ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務に関するご経験 ■部署や立場を越えて円滑にコミュニケーションが取れる方 [歓迎] ▽労務管理の経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事：労務担当【北海道／苫小牧】（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 同社における北海道製油所にて労務管理を中心とした業務をお任せいたします。 ご経験、適正を考慮し、担当者として、以下のいずれかの業務に従事いただきます。 【配属予定課の業務】 ■労務管理：所員の適切な勤務管理を推進する（自主管理,自主申告・有休取得） ■D＆I推進：所員一人一人の多様な個性を活かすために

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた

勤務時間固定時間制 【勤務時間例】 1）8:00〜17:00 2）20:00〜5:00 ※交替制または日勤専属のいずれか ※勤務時間は一例です。紹介先により勤務時間は異なります。 ・勤務日数：月20日程度（フルタイム・週5日勤務） ・実働：1日8時間（時短不可） ・休憩：1日60分 ・残業時間：月5〜10時間程度 ※紹介先により異なります 交代勤務の求人が多いですが、 日勤希望もお気軽にご相談ください！

仕事内容【工場内での簡単作業！20〜40代が特に活躍中！】 8,000件以上のお仕事の中から、希望や条件に合わせてベストな職場をご案内！ 「とにかく早く働きたい」「モクモク作業がしたい」「住み込みで稼ぎたい」など、どんなご希望もお任せください！ お仕事探しの希望条件を伺ったうえであなたにぴったりなお仕事をお探しします！ ※派遣などさまざまな雇用形態のお仕事をご紹介します♪ ※長期フルタイム勤務の募集です （短期・単発・時短・Wワークの募集はありませんのでご注意ください） ⸻ 【ご紹介するお仕事の一例】 ＼ハンドメイド雑貨のもくもく梱包／ 雑貨の形やサイズに合わせてプチプチなどのクッショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験 ■経営管理グループ_採用機能の役割 同社はSMS社と一体となって事業成長に貢献することを強く意識しています。SMS社は変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、同社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループ全体の採用を支える重要な役割を担っています。そのため、各事業の状況やニーズを正しく

仕事内容求職者や企業の安定と安心をサポートするお仕事です。 ・求職者と面接を行いその方にあったお仕事を案内 ・キャリア形成支援（応募書類や面接対策の支援、教育訓練計画な ど） ・データ入力や契約書作成（専用システムを使用） ・スタッフフォロー（職場見学・開始同行・定期面談など、安心し て就業できるようサポート） 入職時の研修は、約１週間の座学研修を行い、その後は教育担当に よるマンツーマンのＯＪＴとなります。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・経営戦略、事業開発戦略等の策定に関する経験がある方 ・複数部門（製造、技術、財務など）との協働経験 ・読み書きが可能なレベルの英語力 【職種名】 人材育成企画 【仕事内容】 ■人材育成企画として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・経営理念、経営方針や社員の行動指針に立脚した人材像の策定 ・上記人材像を実現するための育成・教育計画の立案および実行に向けた部門間調整 ・上記人材像に基づく採用計画の立案や実行支援 ・新入社員育成計画の策定と実行に関する人事部門との連携 ・技術者のスキルアップ計画の策定と実行に関する人事部門との連携 ・各

仕事内容【仕事内容】 ブランドを横断して高品質なサービスと顧客体験を実現するためには、“人”の力を最大限に引き出す教育体制の確立が不可欠です。新設される教育研修部門では、全社員を対象とした教育体系の構築と運用を推進します。部門立ち上げメンバーとして、制度づくり・研修企画・運営まで幅広く携わっていただきます。 ※将来的なマネージャー候補としての活躍も期待します。 【教育研修企画・運営担当】 ・社内教育体系の設計、運用（全社研修体系・職種別教育プラン） ・研修プログラムの企画、教材作成、運営管理 ・外部講師・研修会社との調整・契約管理 ・eラーニング・動画教材などデジタル教育コンテンツの企画運用 ・研修

仕事内容＼社会貢献性の高い仕事です／ 「奨学金事業」「留学生支援事業」「学生生活支援事業」、それらの事業を支える「管理・情報部門」のバックオフィス業務をお任せします。まずは希望・適性を考慮して配属。その後はジョブローテーションを通じて、多面的な学生支援を行えます。 ＜具体的な業務＞ ■パソコンによるデータ入力・資料作成 ■お客様や職員からの電話対応 ■その他、補助事務業務 ――――〈配属部署紹介〉―――― ■奨学金事業 └学生等への奨学金の貸与・給付・返還に関する業務 ◎全国の学生の3分の1が利用しているコア事業です。意欲と能力のある学生が経済的に自立し、自らの意志と責任により大学等で学ぶことが