人事 人材育成 - 北海道 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～16:00

仕事内容リコーリース株式会社 【プライム市場】 事務アシスタント／未経験歓迎／年間休日123日／17時半退勤 【求人要約】 安定基盤◆東証プライム上場・取引企業40万社以上！ 未経験歓迎◆OJT研修でサポート！定着率95％以上 働きやすさ◆年間休日123日／土日祝休／服装自由 安定とやりがい、どちらも譲れないあなたへ。 大手の安定基盤のもとで、“私らしい”働き方を！ リコーグループのリース・金融サービスを担う東証プライム上場企業である当社。 全国の中小企業を中心に40万社以上と取引を行っており、業界トップクラスの規模を誇ります。 今回は体制強化のため、バックオフィスで会社を支える、事務アシ

仕事内容<仕事内容> 事務系の人材コーディネーター【札幌オフィス】 事務系の人材コーディネーター【札幌オフィス】 企業様への人材活用の提案、サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働くスタッフさんの就業サポートのお仕事です。 ・担当エリアの企業様に定期的な訪問 ・ニーズのヒアリングや企業情報を確認 ・担当者との関係づくり（信頼関係強化） ・派遣スタッフへのお仕事フォロー 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えてます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター｜未経験OK｜研修充実｜正社員｜転勤なし｜札幌 ＊未経験歓迎 ＊社会人デビュー・第二新卒歓迎 ＊安定した正社員でプライベートも充実 携帯販売や家電販売のスタッフを担当する 人材コーディネーターとして、 ・担当店舗の売上管理 ・スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置 ・スタッフの育成、就業後のフォロー ・お取引先との打ち合わせ などスタッフ管理をお任せします。 人材コーディネーターとしての専門知識は一切不要 ■入社後は基本からお教えします■ イチから始められる研修制度では、 ・ビジネスマナー研修 ・コンプライアンス研修 ・商品知識研修 など 1週間程度

仕事内容【仕事内容】 人事領域全般(マネージャー候補)として、下記業務をお任せします。 【主な業務内容(一例)】 主に中途採用業務全般をメイン業務として、 ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 【ポイント】 ・自ら考えて行動する力が身につく 考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え

仕事内容<仕事内容> 【新卒歓迎】人事アシスタント｜採用・研修を支えるバックオフィス◎ ＼「人と関わる仕事がしたい」そんなあなたに！／ 物流を支える人材を採用・育成するチームの一員として活躍できます。 【お仕事内容】 ・応募者対応（メール・面接日程の調整） ・求人票の更新、応募データ入力 ・入社手続き・研修サポート ・書類作成や庶務業務 【1日の流れ（例）】 9:00 出社・応募状況の確認 10:00 面接スケジュールの調整 12:00 お昼休憩 13:00 求人情報の更新・研修準備 18:00 退社 【ポイント】 ◎ 人事の流れを一から学べる環境 ◎ 教育担当がついてしっかりフォロー ◎ “

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 ▼主なお仕事▼ ・データベースへの入力業務 ・給与ソフトでの給与計算や手続申請 ・Excel、Wordでの文書作成 ・来客対応 など、最初はカンタンなお仕事から スタートしていただきます！ 慣れてきたら… ・行政官庁とのやりとり ・届出情報の入力 ・打ち合わせ書類作成 ・顧客対応や提携先のフォロー等 ポイント ◆硬い雰囲気の職場ではありません!! 男性４名 女性５名 平均年齢が３０代前半の職場です。 服装や雰囲気はカジュアルでOKです!! ◆土日祝休み 週末は家でのんびりできます！ ◆残業もほとんどなく18時には職員は誰もいません ◆直近2年間の有

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント｜採用・教育を支えるサポート事務◎ 倉庫・物流を支える人材採用や研修を担当。 応募対応や入社手続きなど、採用業務のサポートをお任せします。 【業務内容】 ・応募者対応（メール・面接日程調整） ・求人媒体の更新・応募データ管理 ・入社手続き・書類作成 ・研修資料の準備サポート 【1日の流れ（例）】 9:00 出社・応募状況の確認 10:00 面接日程調整 12:00 お昼休憩 13:00 求人情報更新・資料準備 18:00 退社 【ポイント】 ◎ 人事未経験でも始めやすいサポート業務中心 ◎ コミュニケーション好きな方にぴったり ◎ 成長企業で採用の流れを学

仕事内容【仕事内容】 .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ 未経験だから、どんどん伸びる。 ココで、あなたの可能性を 一緒に広げていきませんか？ .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ ／ まずはサクッと魅力をご紹介！ ＼ 3～5日間の座学研修からスタート 実務はOJT形式で先輩がサポート うれしい土日祝休み♪ 直近5年での定着率90%超え 子育て世代活躍中！ 安心して働き続けられる職場 ／ 行政書士の補助業務を 担当していただきます！ ＼ 【主な業務】 ●自動車登録関係業務 （依頼先：メーカー様・ディーラー様など） ▽以下の業務内容は 部署によって変動します ●書類回収業務・回収書類の作

仕事内容<仕事内容> 新卒｜人事サポートスタッフ（面接調整・書類作成など） ＼“人をつなぐ”人事チームを支えるポジションです／ 当社は、アニメ・ゲーム・VTuberなどのキャラクターグッズを企画・製造する企業です。あなたには、人事チームの一員として、採用業務や社内手続きのサポートを担当していただきます。 応募者対応や面接スケジュールの調整、入社書類の管理などを通して、「会社と人をつなぐ」役割を担うお仕事です。マニュアルやテンプレートもあり、未経験の方も安心してスタートできます！ 【主な業務内容】 ・面接や説明会の日程調整、応募者管理（メール・チャット中心） ・採用システムへのデータ入力・スケジ

仕事内容[募集背景業務拡大による増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用業務をメインとして行っていただきます 【具体的には…】 ・チームマネジメント ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用イベントの企画及び運営 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 等 ※上記は、採用をメインに記載しておりますが、 ご本人の能力や意欲次第では、人事企画、労務、教育などにも拡張していただきたいと考えています。 【人事総務グループの役割】 当社はグループ企業本体と一体となって事業成長に貢献するこ

仕事内容【仕事内容】 人事領域全般(マネージャー候補)として、下記業務をお任せします。 【主な業務内容(一例)】 主に中途採用業務全般をメイン業務として、 ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 【ポイント】 ・自ら考えて行動する力が身につく 考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた

仕事内容人事関連コンサルティング・カスタマーサポート職【 幹部候補 】フレックス | 札幌本社 | 土日祝休み | 未経験可   ★アピールポイント★ ■営業・顧客対応経験が活きる 事務的な仕事を淡々とやるのではなく、顧客企業とコミュニケーションを取り、様々な提案をこなうことがメインの仕事です。 あなたが経験してきた営業や顧客対応の経験が活かせます。 人と話すことが好きな人ほど活躍できます。 ■安心の研修制度×フォロー体制 異業種からの転職もしっかりとサポートします。 人事関連の業務ノウハウや、各種クラウドサービスについてだけでなく お客様対応力を向上させるための研修なども実施していきます。 ■幹部候

仕事内容【応募資格】 [必須] バックオフィスにおける法務、労務、人事、総務、財務、経理、広報、企画いずれかの業務経験（5年以上） 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総合建設コンサル】管理部門（総務/人事/労務/経理etc）（年収540万円～730万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ご応

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事での採用経験をお持ちの方 ・人材紹介や派遣業界で営業・コンサルタントの経験をお持ちの方 ・営業の経験を持ち、採用業務にかかわりたい気持ちをお持ちの方 【職種名】 【北海道千歳市】人事採用担当 【仕事内容】 2025年卒の新卒採用を中心に新卒・中途採用の対応を行っていただきます。 新卒に限定せず、中途採用の社内外との調整・紹介会社との折衝など多岐にわたる業務がございます。また、今後拡大する 組織に向け採用のみならず研修や人事領域に始まり、長期的に人事領域全般の業務をご依頼してまいります。 ＜業務詳細＞ ・面接調整（社内外） ・採用

仕事内容※この求人は職業紹介の募集です。 雇用主は紹介先事業所になります。 [勤務先]札幌市中央区南4条西13丁目1－8 S413BLDG [最寄り駅]地下鉄「西11丁目駅」徒歩10分 [受動喫煙防止措置]オフィス内禁煙、喫煙所あり [採用予定人数]1名 [期間の定め]なし [仕事内容]まずは会社のことを知っていただく期間を設けた後、以下のお仕事を徐々にお願いしていく予定です。 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの企画 ・各組織責任者と採用ターゲットや要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとの関係構築 ・採用成功に必要な市場調査、施策の検証・改善 ・自社採用ホームぺージ・SNSの企画運用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方 [歓迎] ・300～500名規模の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・人事企画や労務、採用に限らず、幅広い人事領域のご経験がある方 ・自らの役割を制限せずに、周囲を巻き込みながら主体的に役割を拡張していける方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】人事労務マネージャー（年収510万円～700万円） 【仕事内容】 ◎札幌本社（JR「札幌駅」より直結）◎年間休日120日以上◎完全土日休み◎残業少なめ ◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・短大／大卒以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【歓迎条件】 ・メンバーマネジメント経験 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル ※歓迎 【職種名】 人事採用＿マネージャー候補 【仕事内容】 代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 当社は「高齢社会×情報」を切り口として