ケアマネジャー 有料老人ホーム - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

仕事内容主任ケアマネジャー／兵庫 姫路市 介護の未来を変えていく 新規オ プン独立型居宅の主任ケアマネ募集。 居宅ケアマネ・新規オープンの募集です。 兵庫県姫路市の事業所立ち上げ請負人を募集しています。 居宅介護支援事業所を立ち上げた経験がある方ぜひご応募ください。独立してみたいという方も歓迎します。 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です！ 将来的に兵庫県内の事業所を複数立ち上げていきます。 【AIとの協働】あなたの専門性が、さらに輝く働き方へ。 私たちの事業所では、生成AIが最も強力なパートナーです。ご利用者様との対話を録音すれば、AIがリアルタイムでテキスト化し、面談終了時にはケア

仕事内容兵庫県姫路市でケアマネジャーを募集！小規模多機能で温もりある介護を実践しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜251,000円 ≪基本給≫ 194,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 資格手当:20,000円 ベースアップ手当:6,000円 皆勤手当:2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）

仕事内容【仕事内容】 年間休日は「120日」以上 賞与年2回＋手当ありで安定性抜群 残業なしでプライベート充実！ 資格取得支援ありでスキルアップ 【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務全般 〇具体的には… 訪問介護や施設介護、 夜勤をお任せします。 スタッフ同士の連携が スムーズな職場です。 【アピールポイント】 急なお休みも対応！ ゆとりを持って働ける！ 質の高い介護を学べる環境で、 着実なスキルアップが可能です。 給与水準も高く、 原則として定時退社ができます。 家庭の都合によるお休みなどにも、 柔軟に対応いたします。 【試用期間】 試用期間中の給与条件に差異はありません。

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアプラン作成等のケアマネジャー業務 全般を対応していただきます。 ・利用者宅へ訪問：新規契約・定期訪問・担当者会議 ・モニタリング ・市町村サービス事業 ・ご家族との連絡調整 ・居宅サービス計画書作成 ・介護認定調査・介護相談 ＊ケアマネ１名当たりの平均プラン作成は３９件程度となっていま す。現在５名のケアマネが在籍しています。 ＊変更の範囲：会社の定める業務 ◆『働き方改革関連認定企業』

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 211820~275370円 賞与：年3回（3ヶ月） 【住所】 兵庫県姫路市継202-1 【アクセス】 山陽電鉄本線八家 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日101日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ※シフト制 労働時間制度 変形労働時間制 シフト制

仕事内容介護職｜日勤｜有料老人ホーム｜時給1,310円～ 姫路市｜車通勤可｜パート｜有料老人ホーム｜賞与年3回 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,310円～ 時給1,310円～ ＜詳細＞ ・時給1,310円～1,385円 ・早出加算：+500円(07:00～09:00) ・遅出加算：+300円(17:00～19:00) ・達成手当：3,000円～20,000円 ・賞与・一時金：年3回 【勤務地】 兵庫県姫路市 募集情報 ◆日勤のみ ◆賞与年3回 ◆残業ほぼなし ◆時給加算あり 【仕事内容】 ＜主な業務内容＞ ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・生活支援 ・

仕事内容勤務日数や時間が相談可能！ケアマネジャーの資格を、パートタイマーで活かしてみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 白浜の宮駅から0.3km 八家駅から1.5km 妻鹿駅から1.5km ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 233500~285000円 賞与：年2回（3.6ヶ月） 【住所】 兵庫県姫路市大塩町汐咲1-8-1 【アクセス】 山陽電鉄本線大塩 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 皆勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳

仕事内容介護支援専門員／完全土日休み 年間休日 日 ケアマネ ジャ 小規模多機能でのケアマネジメント 利用者件数：最大２９名担当 ケアプランの作成 定期的なモニタリング 【一緒に働くメンバー】 部署には1名の管理者 2名の看護師 5名の介護スタッフが所属しており、男女比は4：6。平均年齢層は30～40代です。 特別養護老人ホーム ショートステイ グループホーム 小規模多機能 地域包括支援センター 交通費支給あり,学歴不問,資格取得支援・手当てあり,服装自由,転勤なし,残業なし

仕事内容2025年3月オープン！【介護職×正社員】最大年収451万円！ホスピス型住宅内の訪問介護のお仕事です！＜車／バイク／自転車通勤可＞ 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制

仕事内容有料老人ホームの看護師正看護師/常勤/賞与2.5ヶ月分支給実績あり/月平均残業10時間以内 ●介護付有料老人ホームにて、健康管理・服薬管理・受診介助などの看護業務全般をお任せします☆彡 ●オンコール手当・皆勤手当・家族手当など、手厚い手当が充実していて安心して働けます♪ ●年間休日107日＆4週8～9休のローテーション制で、無理なく働ける勤務体制が整っています！ ブランクOK／交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／車通勤ＯＫ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会

仕事内容有料老人ホームにおいて、利用者に対するケアプランの作成及び 入退去支援、相談業務を担当していただきます。 ＊ハローワークを通して応募してください。 ◆トライアル雇用併用求人◆ （制度の利用にはハローワークの紹介状が必要です） ＊ケアマネ業務未経験歓迎 変更範囲：変更なし 「介護」

仕事内容特養（７０名）のケアプランの作成 ご家族様との連絡調整 その他、上記に付随する業務

仕事内容『要介護認定を受けたお客様の希望や環境、身体の状態等から、最適なケアプランを作成する仕事です』 具体的には、「ケアプラン作成」「関係機関への調整連絡」「お客様やご家族への相談業務」「介護保険の給付管理」などをお任せします。未経験の方でも当社自慢の研修・サポート体制でしっかりフォローしますので安心です！ ケアマネジャーは、介護保険制度の要であり、お客様の生活の要です。今までできていたことが次第にできなくなり、歯がゆい思いをされているお客様。そんな方々に対して、できる限り今まで通りの生活を取り戻すことができるよう、最適なケアプランを作成します。 あなたの想いがお客様の生活を支えるやりがいのある

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 250000円 賞与：年 2回 【住所】 兵庫県姫路市西延末225番1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜15時30分 就業時間２：11時00分〜19時30分 就業時間３：14時00分〜22時30分 就業時間に関する特記事項：（４）２２時～８時３０分 休憩１７０分 （５）８時３０分～１７時 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆有料老人ホームにおける利用者の介護を行っていただきます ◆入浴介助（着脱・洗身）・食事介助（必要な方）・排泄介助（ト イレ誘導・オムツ交換） レクリエーションの担当・補佐（リハ ビリ体操・脳トレ・誕生日会）・シーツ交換・居室の清掃・買 い物代行等の生活援助・各種記録業務 ◆未経験・無資格ＯＫ！ ◆日数、勤務タイプの併用は相談に応じます（雇用保険は、法定通 りとなります） ＊雇用期間は１年毎の更新制です（期間：４月１日～３月３１日） ＊変更範囲：その他会社の定める業務 ◆『働き方改革関連認定企業』 「介護」

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については、面接時にご相談下さい。 短時間、扶養内、フルタイム勤務も可能です。 ※休憩時間は労働時間により異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心し て働けます。９時～１８時の内４ｈ～勤務可。勤務時間や日数はご 相談下さい。 要介護の方に最適な介護サービスのケアプランを作成する仕事で、 経験のある方はもちろん、実務経験やブランクのある方も独自の要 請プログラムで独り立ちできますので、ご安心ください。 ■部署の体制と主な業務 ※ケアマネージャー５名（うち主任介護支援専門員１名） ※１人あたり月平均利用者数２５名 業務 利用者宅訪問／介護認定調査／ケアプラン作成／介護保険諸 手続／事業者・行政機関との連絡調整／給与管理 等 変更範囲：変更なし

仕事内容＼人気の夜勤専従常勤月10回～11回のご勤務◆25床の施設♪駅チカ徒歩5分★マイカー・バイク通勤OK！【姫路市、八家駅、住宅型有料、介護職、夜勤専従常勤】 夜勤専従常勤で効率よく稼ぎませんか？平均介護度3で負担少なめ！25床の住宅型有料で一人一人に向き合ってケアを実践できる環境★賞与＆昇給あり◎動きやすい平屋の施設でのご勤務◆駅徒歩5分◇車＆バイク通勤可♪ ◆職種 介護職/夜勤専従常勤 ◆雇用形態 正社員（夜勤専従） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収29万円（月給22万円＋夜勤手当7万円/10回） 月収29万7000円（月給22万円＋夜勤手当7万7000円/11回） ※上記は

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆居宅介護支援事業所での相談業務 ＊勤務日数・就業時間は相談に応じます。 ＊ハローワークを通して応募してください。 変更範囲：変更無し

仕事内容ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心して働けます。 年休１０７日、年休１５６日（週休３日）もございます。 日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに 合った働き方が可能です。入職後に働き方の変更ＯＫ！詳細は 特記事項をご覧ください。自然に囲まれた心を癒す緑と温泉のリ ゾートデイサービス杣緑（そまみどり）で、ケアマネジャーとし て活躍しませんか？【変更範囲：変更なし】 ＜具体的なお仕事＞ ・利用者さんとの面接・相談（インテーク）・アセスメント・介 護認定申請書の作成代行・在宅介護に関する相談窓口・居宅サー ビス計画（ケアプラン）の作成・関連機関と連絡・調整・サービス 担当者会議（ケ