埼玉県飯能市のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

勤務時間①08:30～17:30 ②10:30～19:30 ※勤務時間の相談可

仕事内容【アピールポイント】 放課後デイで児童発達支援管理責任者をパート・アルバイトで募集！ 【児童発達支援管理責任者資格お持ちの方限定】 資格取得支援制度あり 年2回ミニボーナスあり 週4～勤務/1日6時間(週5日の場合) 残業なし 【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者資格お持ちの方限定】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者をパート・アルバイトで募集！ 年2回のミニボーナス支給あり 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指しています！ そこで働くスタッフもその提供するサービスに合わせて、自身の経験・資格等を活かして働いています。 【仕事内容】 児童発達支

仕事内容【アピールポイント】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員で募集！ 入社祝い金10万円 週休2(年休120日)/残業なし 資格取得支援/育児時短制度あり 【以下いずれかの方】 ・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方 【仕事内容】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員で募集！ 入社祝い金10万円！ 週休2日制＋残業なしで働きやすさも◎ 育児時短勤務制度ありで腰を据えて働ける！ 【仕事内容】 障がい児(利用者)の生活能力向上のための訓練、 社会との交流促進等を支援する児童発達支援管理責任者と

勤務時間■パート 宿直業務） 15:00～翌9:00 （21：00～翌6：00は宿直、休憩1時間）

仕事内容【飯能市原市場】定員7名のグループホームです楽しく働いていきませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: グループホームでの介護業務 ※利用定員7名 雇用期間の定め：1年（原則更新） 業務範囲の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 無資格可 介護のお仕事が初めての方でも大丈夫です。安心してお仕事ができるように ご指導いたします。 勤務時間: ■パート 宿直業務） 15:00～翌9:00 （21：00～翌6：00は宿直、休憩1時間） 休日・休暇: 出勤日以外（勤務日数相談可） 福利厚生: 労災保険 特徴: 未経験OK / グループホーム / ブランク可 / 夜勤専従あり / 車通

仕事内容月給41万円以上★駅徒歩2分★＜残業少なめ＆持ち帰り仕事ナシ＆年間休日120日以上＞児童発達支援管理責任者！豊富な教材と確立されたメソッドで理想の支援計画が描ける♪子育てや介護と両立するスタッフも活躍中◎個性に寄り添うコペルプラス【飯能市】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 ＼児童発達支援スクール『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者を募集します！／ 「こどもの可能性は無限大」。子どもたちも先生も自分らしく輝ける場所。 コペルプラスは、子どもたちの個

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ※２９床の介護老人保健施設においてケアマネ兼支援相談員業務全 般 ・各医療機関、施設、ケアマネージャー等の連携 ・介護職員と家族との間の連絡調整、相談窓口 ・入退所調整、ケアプランの作成 ＊当施設は、飯能市の指定管理事業で運営している有床診療所・ 併設型小規模介護老人保健施設・通所リハビリテーションを 一体で提供する施設です。 施設には医師、看護師が常駐しており、医療体制も安心の環境です ※施設の様子は、公式ホームページをご覧ください 【給与】

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 半日型リハビリデイサービス業務（送迎、フロア見守り、事務作業、自立支援業務など） 【給与】 月収 220700~320700円 【住所】 埼玉県飯能市柳町13-3 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日125日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人

勤務時間①08:30～17:30 ②10:30～19:30 ※勤務時間の相談可

仕事内容【アピールポイント】 放課後等デイサービスで児童発達管理責任者をパート・アルバイトで募集！ 未経験・ブランクOK 資格取得支援あり 年2回ミニボーナスあり 週4～勤務/1日6時間(週5勤務の場合) ※児童発達支援管理責任者資格お持ちの方限定 【仕事内容】 ＼ 主婦(夫)の方活躍中／ 子育て経験が活かせる！放課後等デイサービスの 児童発達支援管理責任者をパート・アルバイト募集！ ※児童発達支援管理責任者資格お持ちの方限定※ ＼5つのおすすめポイント／ 週4日～/1日6h～勤務OK(週5日勤務の場合) ミニボーナス年2回 資格取得支援制度あり ブランクOK・子育てとの両立も応

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 235200~289200円 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県飯能市飯能５４８ 【アクセス】 西武池袋線飯能車8分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 資格手当 / 通勤手当/有給休暇 / 育児休暇/再雇用 / 昇給 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当：0～16000円 / その他手当あり 【手当詳細】 通勤手当：

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプランに基づいた訪問介護のお仕事です ・利用者様のご自宅を訪問し、生活援助や身体介護を行います ・丁寧な研修、同行訪問で仕事を分かりやすくお伝えします ・ブランクのある方も大歓迎 ・チームケアを実践してます ・訪問介護の計画の作成 ・担当者会議 ・モニタリング 等 【給与】 時給 1420~1550円 【住所】 埼玉県飯能市双柳150-23 【アクセス】 JR八高線(八王子～高麗川)東飯能 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 273000~375000円 【住所】 埼玉県飯能市虎秀25-1 【アクセス】 西武池袋線東吾野徒歩4分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 駅から約5分の好立地！ご利用者と心の通う介護を目指す高齢者施設 飯能市東吾野医療介護センターは、地域密着型運営を目指す高齢者施設です。最寄り駅は西武池袋線の東吾野駅で、歩いて約5分の好立

仕事内容【アピールポイント】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員で募集！ 入社祝い金10万円 週休2(年休120日)/残業なし 資格取得支援/育児時短制度あり 【以下いずれかの方】 ・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方 【仕事内容】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員で募集！ 入社祝い金10万円あり 子どもの成長を実感でき社会貢献度が高い仕事 専門知識を活かしチームワークを大切にしながら やりがいを感じながら働きませんか？ 児童発達支援管理責任者の嬉しいポイント 昇給/賞与(年2回)

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ※グループホーム入居者様の介護業務 ・入居者様の生活支援 ・食事、入浴、トイレ、更衣等の介助など ・入居者18床（個室）の施設です 【給与】 月収 231500~278500円 賞与：年3回（3ヶ月） 給与その他： ＊賃金については、前職の賃金、経験度を考慮します 【住所】 埼玉県飯能市落合291-1 【アクセス】 西武池袋線飯能 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者

勤務時間①08:30～17:30 ②10:30～19:30 ※勤務時間の相談可

仕事内容【アピールポイント】 放課後デイで児童発達支援管理責任者をパート・アルバイトで募集！ 【児童発達支援管理責任者資格お持ちの方限定】 資格取得支援制度あり 年2回ミニボーナスあり 週4～勤務/1日6時間(週5日の場合) 残業なし 【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者資格お持ちの方限定】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者をパート・アルバイトで募集！ 年2回のミニボーナス支給あり 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指しています！ そこで働くスタッフもその提供するサービスに合わせて、自身の経験・資格等を活かして働いています。 【仕事内容】 児童発達支

仕事内容【職種】 看護助手 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 一般病院の看護助手業務全般 【給与】 月収 160600~171000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県飯能市東町12-2 【アクセス】 JR八高線(八王子～高麗川)東飯能 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 家族手当 / 精勤手当 / 職務手当 / 調整手当

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 192500~243500円 賞与：年3回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県飯能市落合126 【アクセス】 西武池袋線飯能 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格

仕事内容児童発達支援管理責任者募集！完全週休2日制・残業ほぼなし！◎児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【事業所における運営管理業務】 ・個別支援計画の作成および管理 ・療育マニュアルの整備 ・スタッフの教育 ・保護者面談 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・送迎業務（社有車使用AT限定可） ・事務作業 ※定員10名 ※送迎時社用車（AT）を使用 【1日の流れ_一例】 ◆児童発達支援◆ 9:00～ 出勤・準備 10:30～ 送迎 10:45～ 始まりの会 11:00～ 個別課題 / 自由時間 11:30～ プログラム 12:0

仕事内容【職種】 看護助手 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 変更無し 【給与】 月収 157000~234000円 【住所】 埼玉県飯能市飯能949-15 【アクセス】 西武池袋線高麗 【必須資格】 無資格 【休日制度】 年間休日104日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 「ショートステイリゾートたんぽぽ」介護業務 【給与】 月収 226500~273500円 賞与：年3回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県飯能市落合527-1 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) 夜勤手当： あり (詳細

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務。 【給与】 月収 181500~290700円 【住所】 埼玉県飯能市原市場555-1 【アクセス】 西武池袋線飯能バス３０分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報を

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体