コーポレートスタッフの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社TECO Designは、企業の「人事・労務」に特化したクラウドシステムの導入支援・設定代行など、DX推進を行っています システム選定から運用開始までの計画設計、初期設定、運用レクチャーまで一貫して支援し、「労務」と「DX」の両面から企業の課題解決に伴走している点が強みです これまでに1,900社以上、全国47都道府県での支援実績を有し、現在も事業拡大を続けています 【募集背景】 多くの企業様からご依頼をいただき、事業拡大を続けている当社 社内メンバーがより目の前のクライアント支援に集中し、組織としてさらに成長していくためには、バックオフィスの体制強化が必要です そこで、固定の事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務・経理の実務経験（月次決算・年次決算への関与経験など）3年以上 ・前任者やマニュアルがない状態で、自分で調べ・判断しながら業務を進めたご経験 ・顧問税理士や社会保険労務士などの社外の専門家・委託先と連携しながら、複数の業務を並行して進めたご経験 [歓迎] ▼歓迎する経験・スキル ・ベンチャーやスタートアップでの一人バックオフィス、または少人数の管理部門でのご経験 ・制度設計や運用改善のご経験（人事制度、業務プロセスの標準化など） ・部門運営のご経験（予算・コスト管理、体制の設計、外部委託先の管理など） ・管理部門側での会社設計、刷新、PDCAのご経験 ▼こんな

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業ビジョン・魅力】 当社は2025年の設立以来、国内のニッチ市場において圧倒的トップを目指し、来年以降の海外展開を見据えた急成長フェーズにあります。グランドオープンからわずか半年で著名なグローバル企業からの受注を獲得するなど、凄まじいスピードで成長を続けています。 株主や取締役には、グローバルで活躍する経営者や食業界の第一人者が多数名を連ねています。「日本一の美食と独自の和の体験」という強固な事業基盤を持ち、トップレベルのネットワークの中でビジネスを牽引

仕事内容◆組織がスムーズに動くようにサポートする仕事です。社内外の 様々な方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが基 本です経験を重ねる中で、新しい業務も発生すると思いますの で、何でも取り組んでいただけることを期待しています。 ◆新卒・中途の採用活動や、給与計算、社会保険の手続き、福利厚 生管理など幅広い仕事をお任せします。 ◆新卒採用は、学校訪問やインターンからの採用がメイン。現在は 説明会もオンラインで実施しています。中途採用は面接、部署内 での合否選定・連絡まで担当します。「中途入社した方」ならで はのご意見・提案にも期待しています。実務はOJTで覚えていけ ますので

仕事内容株式会社久米設計 【東京／コーポレートスタッフ】総合職／日本を代表する大手設計事務所／年間休日124日／土日祝休 【仕事内容】 【東京／コーポレートスタッフ】総合職／日本を代表する大手設計事務所／年間休日124日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【コーポレートスタッフ／総合職／大手設計事務所／年間休日124日／土日祝休み】 ■業務詳細： ご経験や適性に合わせて、人事や総務、経理などの担当業務を行っていただきます。 ■ミッション： 既存業務以外に、コーポレート部門における新しい取り組みを既存社員と一緒に作りあげたり、経営層に近い立場での提言を期待しています。 ■入社後の流れ OJTで順次、

仕事内容【リモート可｜月数回の東京出社あり】200名超の組織を支えるコーポレートITスタッフ募集！ 株式会社Helpfeel - ⼈間の思考とコミュニケーションを加速させ、便利で楽しいユーザー体験を提供 仕事内容 従業員200名を超えたフルリモート組織のIT環境を、コーポレートITチームの一員（情報システム担当）として担っていただくポジションです。日々の運用を安定させることに加えて、全社の仕組みそのものを改善していく役割を期待しています。 “Human Empowerment Technology（テクノロジーで人の可能性を拡げる）”をビジョンに掲げ、Helpfeelはナレッジマネジメントに主軸

仕事内容「毎日同じデータの入力だけ」「経理だけ、総務だけの縦割り事務」に、自分の可能性が狭まっている気がしていませんか？ 「裏方として会社を支えたいけれど、誰でもできるルーティンワークだけでは物足りない」 「職種の境界線を決めず、幅広い業務を経験しながらビジネスパーソンとして圧倒的に市場価値を高めたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、Vamosファイナンスサービスの総合職・オープンポジションを提案させてください。 当社は、多角化経営で130%成長を続ける年商約220億円のネクステージGroupの一員として、 金融領域を展開する急成長ベンチャーです。 主力である「後払い決済サービス」に加え、

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 事務系総合職：コーポレート部門（人事・総務・経理・生産管理・調達・経理など） 【具体的には】 以下の業務に、ジョブローテーションで取り組んでいただきます。 ・人事、総務業務 人事制度策定、労政、給与、社会保険、採用、研修、秘書、安全衛生 ・経理業務 財務会計、管理会計、実地棚卸 ・生産管理業務 生産・出荷計画立案、部品購入、工程管理統制 ・調達業務 発注先の選定、原価低減活動、部品購入、納入部品の品質向上活動 【求めている人物】 高卒以上（若手社員活躍中！） ※必須 ・コーポレートスタッフとしてのいずれか職種の業務経験がある方 （人事・総務・安全

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験： ・コンサルティング会社或いは事業会社の経営企画での経験がある方 ・経営企画の経験はないものの、コンサルティング会社の経営企画に興味があり、多方面との連携に必要な粘り強さと強いコミュニケーション力・調整力がある方 ・与えられた作業の確実な遂行だけでなく、会社の成長のために何が必要かを能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら働くことができる方 ・ビジネスレベルの英語力および日本語力がある方 [歓迎] ■歓迎スキル・経験： ・コンサルティング業界の動向や、コンサルティング会社の利益創出構造への理解があるという前提で、コンサルティングファームでシニア

仕事内容【具体的な業務内容】 １．コーポレート（バックオフィス）業務全般 ・請求書管理、経費管理、総務備品発注、就業管理、採用業務、来客応対、 電話受取を担っていただ来ます ２．一般社団法人日本オムニチャネル協会事務局運営 ・協会事務局として、会員データ管理、活動計画立案、活動記録取りまとめ、 資料作成を担っていただきます ※原則リモートワーク禁止。オフィス出社。 【会社・仕事の魅力】 ・日本の企業全体の課題となっているDXに対して、DX人材を育成しお客様へ貢献することができます。 ・お客様に伴走し、真の成功に導くと共に、自己の成長につながることが出来る環境です。 ・顧客の経営幹部層と

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 経営企画部門の総務担当・人事給与グループにて、人事給与業務を中心にご担当いただきます。 給与計算や社会保険手続きなどの人事給与実務に加え、人事制度運営や社員満足度向上施策の企画・改善にも携わることができるポジションです。 意見提示や提案書提出が可能で、高いやりがいをもって業務に取り組めます。 ＜具体的な業務内容＞ 入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。 ■給与・賞

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Excelを用いたデータ集計経験 ・将来的に企画・管理部門の中核人材としてキャリア形成したい方 ・総合職として幅広い業務に挑戦する意欲をお持ちの方 [歓迎] ・総務、人事、企画、法務など管理部門での業務経験 ・情報収集や調査業務が得意な方 ・社内研修や教育企画、運営の経験 ・関係部署との調整やコミュニケーションを伴う業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コーポレート部門スタッフ【社長室付け/環境推進】（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【職務内容】 同社の社長室付組織の中で、サステナビリティ推進および、社内改善活動の推進など幅広

仕事内容採用、SNS広報、総務、経理補助、社内イベント企画。 会社の「人と組織」に関わる仕事をまるごと担うポジションです。 ブランド品・高級時計の買取・販売を行う株式会社Tieel。 2026年に移転したばかりの築地新オフィスで、本社スタッフを募集します。 【仕事内容】 ◆採用：求人票作成・効果分析・応募者対応・採用SNS（Instagram/TikTok）・採用LP制作の外注 ◆広報：SNS投稿・SEO記事ライティング・社内報・動画制作の外注管理・プレスリリース作成 ◆総務：備品管理・業者対応・マニュアル整備・月次経費データ作成 ◆人事：社内イベント企画・新入社員のフォロー ◆経理：経費精算や業

仕事内容【職種】管理＞管理会計 【業種】金融＞ベンチャーキャピタル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社の管理部において、経理業務及び弊社運用ファンドの管理業務を担当していただきます。 将来的には、人事及び総務を含むコーポレート業務全般に取り組んでいただくことを想定しております。 ◆業務概要 ・経理情報の取りまとめと税理士との調整 ・決算内容の精査及びレポーティング ・弊社運用ファンドの管理業務 ・各種資料作成 ・各種規程の見直し、改定、運用 ・働きやすい職場環境を実現する施策の企画実行

仕事内容SoftBank最年少マネージャーの座を27歳で捨て、未経験からラーメン屋を創業。 1年半で5店舗へ爆速拡大した「オルニ」が、あなたの強みを活かすオープン採用を始めます。 まずは履歴書なし、15～30分のオンライン雑談から始めませんか？ 想定されるポジション（一例） 枠にとらわれないオープンポジションだからこそ、あなたのバックグラウンドや強みを最大化できる役割を、面談を通じて一緒に決めていきます ❶ボードメンバーとしての店舗運営（マネジメント） 新店舗（六本木・歌舞伎町など）の立ち上げ、エリアマネージャーとしての店舗マネジメント。将来的には全国100店舗展開に向けた多店舗プロデュース

仕事内容「1つの専門職」ではなく、会社の人と組織に関わることを横断して担い、仕組みを作っていく。 そんな裁量のあるポジションに挑戦したい経験者を募集します。 ハイブランドのバッグ・宝石・ジュエリーなど幅広いリユース品の買取・販売を行う株式会社Tieel。 2026年に移転したばかりの築地新オフィスで、コーポレート領域を担う即戦力を募集します。 採用・広報・総務・人事といった各領域を、部署として確立させていくフェーズです。 「自分が整えた仕組みが会社に残る」そういう仕事のやりがいを求めている方に向いています。 【仕事内容】 ◆採用：求人票作成・効果分析・応募者対応・採用SNS（Instagram/

仕事内容新設部署の人事総務として、経営陣直下で人事/総務をお任せします。 定型業務の遂行だけでなく、仕組み作りや業務改善を通じて事業の基盤を構築できるポジションです。 ■面接/面談 ■取引先との連絡/求職者とのやりとり全般 ■部署内の業務マニュアル・フロー作成 ■事業運営に関わる実務全般 ■現場課題の抽出および改善策の立案・実行 ■新規施策の提案・推進 ※まずは事業の基盤となる実務からスタートし、将来的には事業運営の中核を担っていただきます。ノルマはありませんが、自ら課題を見つけ解決していく姿勢が求められます。

仕事内容■仕事内容 人財戦略課にて、電話・メール・来客対応や契約書の締結・管理など、部署共通の事務業務全般を担当します。 あわせて、採用・育成に関わる業務として、選考候補者対応、採用管理システムでの進捗管理、 面接や会社説明会、社内研修の準備・サポートを行います。 求人媒体やDR媒体の管理・運用、新入社員との面談なども担い、 状況に応じて幅広い業務を主体的に進めます。 会社としては、不動産業と建設業を融合した垂直統合型の事業を展開し、 資産価値共創業として顧客に安心と潤いを提供しています。 【具体的には】 ・電話、メール、来客の対応 ・契約書の締結、管理 ・選考候補者対応 ・採用管理システムでの選考

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理実務経験（仕訳、請求書処理、支払対応、給与計算等）3年以上 ・月次・年次決算の実務経験 【尚可】 ・freee会計、freee人事労務の利用経験 ・消費税、法人税等の基礎知識 ・人事、総務等、他のバックオフィス業務との兼務経験 ・少人数組織・ベンチャー企業でのバックオフィス経験 ・Notion等のツールを使った業務標準化・マニュアル作成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数字に対して几帳面で、正確性とスピードを両立できる方 ・既存の経理フローの課題に気づき、改善提案ができる方 ・特定領

仕事内容株式会社ｆｏｘｃａｌｅ ＜人事×総務×経理＞コーポレートスタッフ◆バックオフィスのゼネラリストへフルフレックス 【仕事内容】 ＜人事×総務×経理＞コーポレートスタッフ◆バックオフィスのゼネラリストへフルフレックス 【具体的な仕事内容】 経営直下で組織づくりに挑戦／デジタル・フォレンジック（不正調査）領域で高い専門性を有する企業 ■業務概要： 人事・総務・経理・広報等バックオフィスの実務を幅広く担当いただきます。 複数分野を横断して実務を回すポジションです。 ■業務詳細： ◇人事 ・採用オペレーション（求人原稿作成、媒体／エージェント対応、スカウト送信、面接日程調整） ・入社／退職手続