HRBP - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進の経験（３年以上） ＜歓迎要件＞ ・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験 ・プランニング、プロジェクトマネジメント経験 ＜学歴＞ 大卒以上 【職種名】 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進 課長補佐～専任課長 【仕事内容】 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進業務を担って頂きます ＜仕事内容＞ 同社の主要人事施策の企画・推進。 下記主要施策の企画・構想作成～提案・実行 ・タレントマネジメント施策 ・人事制度企画等：報酬制度、勤務制度 ・規則・規定の最新化等

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は62.0万社を超え（2024年12月末日時点）、社会的インフラとして認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDX

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれか必須 ・人事コンサルティング経験 ・企業内でHRBPや経営企画・人事企画に取り組んでいた経験 【キャリアプラン】 ・即戦力として、入社後、コンサルティング現場に訪問していただき、半年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ・実績に応じて、チームマネジメントやプロジェクトマネジメントを担って頂きます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用業務またはコンサル業界での採用、HRBPの経験（5年以上） ・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験 【期待するスキル】 ・マインドだけでなく、必要スキルへの情報感度の高さ、キャッチアップのスピードが速い ・プロジェクトを推進し、リーダーシップを発揮できる ・数値設計とモニタリングからネクストアクションを考えることができる ・高いコミュニケーション能力（本質を見極め、経営陣と議論の機会が生じるため） [歓迎] ・グローバル組織に関する採用、制度運営の経験 ・成長企業での採用、組織運営の経験 ・戦略を0から考えて数値に落とし込んで進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験 ・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験 ・人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方 ・コミュニケーション力が高く、従業員相談や問い合わせ対応業務の経験 【歓迎】 ・HRBPの経験 ・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有 （Excel活用／tableau、Company、カオナビなど人事システムの操作経験／人事データの分析手法（相関分析、重回帰分析など）を想定） ★★ワークライフバランス★★ ・年間休日127日（2024年度） ・平均残業時間24.2

仕事内容☆時短勤務,副業OK,リモート可,フレックス制 ☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ～日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～ ■業務概要： ・当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける当社において、採用数の増大、雇用形態の多様化、組織の拡大が続く中、人事業務の効率化と品質向上を図り、社員や組織へのお役立ちと課題解決に取り組んでいただきます。さらに将来的には、人材と組織の能力と意欲を高めるとともに長くイキイキ働ける環境をつくり、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事実務経験3－5年以上 ・労基法に関する基本的な知識 ・英語（ビジネス） [歓迎] HRBPとしてのご経験 【職種名】 【ハイブリッド勤務可】～1400万円(応相談） 人事ビジネスパートナー 【仕事内容】 担当部門の人事パートナーとして部門長と共に組織強化をリードしていただきます。 人事ビジネスパートナーとして主に下記業務をご担当していただきます。 タレントマネジメント チェンジマネジメント Employee Relations、エンゲージメント 組織・人材開発のサポート 採用業務のサポート、面接実施 労務対応 【事業内容・会社の特長】 現在100カ国以上でビ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ■人事部における何かしらの企画経験（主担当でなくてもOK） ※階層別研修・人事制度・HRBP・採用企画など、人事業務の領域は問いません ■人事コンサルティングのご経験 ■経営企画のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事コンサルタント／コンサル未経験歓迎！（年収460万円～800万円） 【仕事内容】 OpenWork発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位 受賞企業 ～ヘルスケア業界におけるコンサルティング実績は日本一！充実した研修体制で【やりがい×働きやすさ】を実現し

仕事内容ＰａｙＰａｙカード株式会社 【全国フルリモート可】組織開発(HRBP担当)◆各統括本部付の戦略人事／PayPayグループ 【仕事内容】 【全国フルリモート可】組織開発(HRBP担当)◆各統括本部付の戦略人事／PayPayグループ 【具体的な仕事内容】 ～ビジネスや現場状況を捉えた戦略人事／スピード感×歴史や安定性のある会社でHRBPとして活躍／人事（採用・教育・制度・労務等）経験を活かせる～ ■具体的な業務内容： ※主な業務領域としては以下の通りです。 （1）各統括本部へのBP業務 各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連す

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ■人事部における何かしらの企画経験（主担当でなくてもOK） ※階層別研修・人事制度・HRBP・採用企画など、人事業務の領域は問いません ■人事コンサルティングのご経験 ■経営企画のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事コンサルタント／管理職候補（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 OpenWork発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位 受賞企業 ～ヘルスケア業界におけるコンサルティング実績は日本一！充実した研修体制で【やりがい×働きやすさ】を実現します～ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用業務またはコンサル業界での採用、HRBPの経験（5年以上） ・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験 【期待するスキル】 ・マインドだけでなく、必要スキルへの情報感度の高さ、キャッチアップのスピードが速い ・プロジェクトを推進し、リーダーシップを発揮できる ・数値設計とモニタリングからネクストアクションを考えることができる ・高いコミュニケーション能力（本質を見極め、経営陣と議論の機会が生じるため） [歓迎] ・グローバル組織に関する採用、制度運営の経験 ・成長企業での採用、組織運営の経験 ・戦略を0から考えて数値に落とし込んで進

仕事内容～日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～ ■業務概要： ・当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける当社において、採用数の増大、雇用形態の多様化、組織の拡大が続く中、人事業務の効率化と品質向上を図り、社員や組織へのお役立ちと課題解決に取り組んでいただきます。さらに将来的には、人材と組織の能力と意欲を高めるとともに長くイキイキ働ける環境をつくり、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明 ・人事制度の運

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ●企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験（年数不問）※インターンシップ運営経験も可 ●大学、専門学校等での就職課担当教員としての学生就職斡旋業務（5年以上） 【職種名】 人事（産学連携）上場企業 【仕事内容】 上場ゲームメーカーでの人事ポジションとなります。 開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。 海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。 ・海外大学との産

仕事内容ＰａｙＰａｙカード株式会社 【全国居住／リモート可】組織開発・HRBP（IT組織担当）◆英語力を生かせる／PayPayグループ 【仕事内容】 【全国居住／リモート可】組織開発・HRBP（IT組織担当）◆英語力を生かせる／PayPayグループ 【具体的な仕事内容】 ～事業拡大によりグローバル人材の採用多数／英語力を生かして組織サポート／リモート＆フルフレックス～ ●ユーザー数国内最大級の決済サービスPayPayと強力タッグ！ ●クレジットカード業界No1を目指し、「クレジットカード企業」から「テック企業」へ改革フェーズ ■業務内容： 主な業務領域としては以下の通りです。 （1）各統括本部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・下記いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方 └事業会社におけるHRBP └事業場人事 └本社人事等での人財マネジメント └組織開発等の業務経験 【尚可】 ◇人事のマネージャー以上の経験 ◇事業責任者との組織課題に関するディスカッション経験の豊富な方 ◇プロジェクトマネジメントが得意な方 ◇報酬（手当、賞与、基本給、退職金）、社会保険に関する運用経験、海外人事制度担当経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ◇同社の企業理念に共感し、事業や戦略に興味を持っていただける方 ◇自ら課題を見つけ、率先して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AlphaDriveのミッションに共感してくださる方 ・新規事業開発に挑戦する意義に共感してくださる方 ・永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします） ・人事関連業務（採用、組織設計、評価制度など）の経験 ・ビジネス戦略に基づいた戦略人事の想定・実行経験 [歓迎] ・スタートアップや急成長企業での業務経験 ・HRBPとして各事業部と連携して人事を行った経験 【職種名】 【人事責任者・CHRO候補／フルリモート】新規事業を生み出す企業変革ソリューションカンパニー 【仕事内容】 経営陣/各事業責任者と連携をしながらCHRO候補として、事業戦略実現のため

仕事内容ｏｎｅ－ｈａｔ株式会社 人事／未経験歓迎／リモートワーク可／基本定時退社／副業OK 【求人要約】 【未経験大歓迎】97％が未経験から活躍しています！ 【研修充実】独自カリキュラムで人事のプロを目指せる リモート可／基本定時退社／年休120日／資格支援 【仕事内容】 【97％が未経験入社】キャリアコンサルタント監修の研修＆実際の採用面接を通じ、人事のプロへ！ 【具体的な仕事内容】 ＼★ココがPoint★／ 【独自の育成カリキュラム】 キャリアコンサルタント資格保有者である代表が自ら監修した3年間のオリジナル育成カリキュラム！社会人としての基礎から、人事に必要な知識、経験など、ゼロから

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 弊社は「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaSを皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出し運営してきました。また、非連続な成長を実現するためにM&Aを積極的に実施してきています。更なる新規事業の立ち上げにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長してきております。 今後さらなる成長を遂げるためには、これま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AlphaDriveのミッションに共感してくださる方 ・新規事業開発に挑戦する意義に共感してくださる方 ・永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします） ・人事関連業務（採用、組織設計、評価制度など）の経験 ・ビジネス戦略に基づいた戦略人事の想定・実行経験 [歓迎] ・スタートアップや急成長企業での業務経験 ・HRBPとして各事業部と連携して人事を行った経験 【職種名】 【人事責任者・CHRO候補／フルリモート】新規事業を生み出す企業変革ソリューションカンパニー 【仕事内容】 2024年5月にカーブアウトを実行し人事基盤をゼロから整えている最中です。

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <事業内容> ■基盤機能材料事業 （工業・電子・住宅用などあらゆるテープ） ■情報機能材料事業 （偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム） ■ICT事業 （回路材料などエレクトロニクス関連製品） ■メディカル事業 （核酸医薬、経皮吸収型医薬品など） ■メンブレン事業 （海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど） <所属組織について> 【所属組織】 コーポレート人財本部(人財ＨＱ) 戦略企画部 タレントマネ