中途採用担当 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【中途採用担当／リモート・フレックス有】採用～オンボ―ディング施策までを一気通貫でお任せします！ 仕事内容 Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力しております。 まずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。 また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、 採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 弊社の人事部門では、人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新

仕事内容・＼本社での中途採用担当者を募集します／ ロングライフグループで在宅介護サービスを展開するエルケア株式会社では、サービス拡大に向けて、年間300名（正社員50名、登録・パートスタッフ250名）の採用という大きなミッションを掲げています。 毎月150～200名の応募が届く勢いのある環境で、採用の最前線を担う新たな仲間を募集します。 ・＼仕事内容は／ 母集団形成から入社手続きまで、一連の採用実務をお任せします。 現在、この規模を少数精鋭の2名体制で運用しており、「スピード」と「正確な処理能力」が何よりの武器となるポジションです。 ・＼さらに具体的には／ ・応募者対応： 月間150～200件の応募

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事(中途採用)経験、あるいはそれに準ずる経験：3年以上 ‐ 準ずる経験例：RPO企業にてPM・PLのご経験 ・ダイレクトリクルーティング運用において、仮説検証を繰り返し成果を創出した経験 ・紹介会社各社とのリレーション構築経験(要件定義、能動的なアプローチなど) 【尚可】 ・キャリア採用の計画・施策立案～実行などの経験 ・入社後オンボーディング体系の構築・運用経験 ・経営層や現場責任者との折衝経験 ・社内研修の全体設計経験（単発の研修ではなく、戦略的なもの） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事としての新卒、中途いずれかの採用実務のご経験（目安3年程度） 【歓迎】 ・美容やサービス業に関する知見や興味関心をお持ちの方 ・複数の採用手法を組み合わせて採用活動を行ったご経験 ・100名前後の中途採用経験、・専門卒～大卒の新卒採用のご経験 【求める人物像】 ・主体的に考え行動、実行ができる方 ・失敗を恐れず挑戦し続けるマインドをお持ちの方 ・これまでの経験を活かしつつ、人事としてさらにキャリアアップしたい方 ・採用を通して会社の事業成長を支えたい方 ・幅広い職種の採用に挑戦したい方 【職種名】 【大阪/北区】新卒・中途採

仕事内容【採用担当（管理職候補）】＜株式会社ジェイボーイ＞年間休日120日・有休取得率96.1%／中途採用担当として活躍しませんか？ ▼仕事内容 事業規模拡大に伴い、増員募集！ 当社はMOBIRISE GROUPとして、グループ５社分の人事・労務及び総務業務を株式会社ジェイボーイが取り纏めております。 将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 【中途採用業務】 入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。 ・中途採用計画の立案・実行 ・求人票の作成および各種媒体への掲載 ・人材紹介会社とのやり取り・折衝 ・書類選考・面接日程調整・面接対応 ・採用管理システ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 [歓迎] ・中途採用業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 北海道・東京・愛知・大阪 人材ビジネスの大手企業が中途採用担当を募集！ 年収430～600万円！ 【仕事内容】 の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを

仕事内容［肥後橋］≪採用担当≫経験者大歓迎！◆ヘルスケア事業を中心とする人財部門の新卒・中途採用担当◆ 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: ヘルスケア事業における各種専門職の他、ご利用者の娯楽や食事など幅広い事業における新卒・中途採用業務を担います。 ■新卒採用担当■ 【仕事内容】 新卒採用では、主に豊泉家グループ内の介護士・介護福祉士の次年度採用活動を行います。 学校訪問はもちろん、学生の方により多く『豊泉家グループ』を知ってもらうために、SNSなどの活用も行っております。 ○グループの事業計画に基づく、人財採用計画立案業務 ○財採用計画のための企画・マーケティング業務 ○学校や就職

仕事内容東証プライム市場上場人材紹介会社で採用担当／拡大フェーズで新しいことにチャレンジできる組織 仕事内容 【業務詳細】 リクルートメントコンサルタント（当社の旗艦ビジネスであるミドル～ハイクラス専門の採用・転職コンサルタント）を中心としたキャリア採用業務全般をお任せします。 ・主な業務内容 ・各部門連携による人材要件の定義 ・母集団形成（スカウトソーシング、イベント企画など） ・オファー条件設定 ・面接/面談対応（スクリーニングなど） ・採用戦略の立案及び実行 ・定例採用MTGへの参加とレポーティング ※適性やご経験に応じて各種PJTや新しい施策にアサインすることもございます。 募集背景

仕事内容採用担当／中途採用担当者 未経験OK ★ロングライフグループの在宅部門企業本社での採用担当者 ＜主な業務内容＞ 中途採用（正社員・パート）業務 ＜具体的業務内容＞ ・母集団形成のための媒体選定・方法検討 ・正社員／パートの応募者対応 ・正社員＞面接・入社までのフォローを含む応募から入社までの業務全般 ・パート＞応募状況の各拠点への連絡と面接後から入社までの業務全般 ★業界経験の有無は問いません。 ロングライフグループの一員であるエルケア株式会社。 『「ロングライフはこんなことまでしてくれるのか！」と世界中のお客様を笑顔にします』をモットーに 主に訪問介護・ケアプラン・デイサービスをはじ

仕事内容☆東証プライム市場上場、創業６４年、無借金経営の安定企業です ◎新卒、中途採用に関わる業務全般。 ※採用計画立案 ※学校訪問、ハローワーク訪問、学内セミナー参加、 合同説明会参加、会社説明会実施等 ※面接業務、応募者管理 ※変更範囲：変更なし

仕事内容人事採用担当／中途採用担当 未経験OK 月200件の応募を裁くスピ ド採用 早期昇格あり 「2人で年間300名を採用する」このスピード感、他では味わえない。 未経験から、市場価値の高い「採用のプロ」へ。 ＜仕事内容＞ 在宅介護サービスを展開する当社の「中途採用担当」として、母集団形成から入社までの一連の業務をお任せします。 【具体的には】 応募者対応（月150～200名）： ATS（採用管理システム）を使用し、スピーディーに選考を進めます。 紹介会社との連携： 採用の約4割が人材紹介経由のため、エージェントとの細かな進捗管理・交渉を行います。 面接調整・実施： 候補者との日程調整や、面接

仕事内容中途採用の採用担当者として、媒体選定・求人作成・面接予約・面 接立ち合い・内定通知まで一貫してご対応いただきます！ ≪年間休日１２０日≫≪残業基本なしでプライベートと両立しやす い≫ 【変更範囲：会社の定める全ての業務】

仕事内容［大阪市西区］≪人事・採用業務≫◆採用担当◆人事の仕事でキャリアアップ！ ■採用担当■ 法人理念や仕事理解でミスマッチを無くし、『働く人』たちが気持ちよく活躍できるよう、人と人、人と仕事を繋ぐお仕事です。 新卒・中途採用業務では、 豊泉家グループ内の様々な職種の常勤・非常勤の採用を行っております。 ★医療・介護（看護師、介護士、介護福祉士、生活支援員、機能訓練指導員など） ★娯楽・食事（プランナー、レクリエーションスタッフ、調理師、栄養士など） ★清掃（清掃スタッフなど） 職種毎への仕事理解、現場の声をよく聞きながら仕事を進めていきます。 【仕事内容】 ■新卒採用実務 学校訪問や採用

仕事内容【急募】急拡大の弊社で未来の採用責任者を募集します！ ▼仕事内容 ▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサク

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 →目安となる年間採用人数：50名以上程度 →飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません ・同領域でのマネジメント経験 →プレイングマネージャー的な動きを求めています [歓迎] ・店舗等のスタッフの採用の経験 ・新卒採用業務のご経験 →次長クラスでの採用の場合、中途と新卒両方のマネジメントをしていただきます 【職種名】 【大阪／中之島】中途採用担当（管理職クラス）/神座ラーメン展開 /業界トップクラス成長率の外食企業 【仕事内容】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実

仕事内容【大阪勤務】34カ国以上のメンバーが活躍！世界と日本を繋ぐ越境EC企業の採用担当 仕事内容 ・求人広告発注業務 ・候補者のソーシング、スカウト送信 ・応募者書類選考 ・面接設定、一次面接対応 ・内定のフォロー ・業務改善の提案 ・採用広報活動 など 募集背景 弊社は越境ECサービスを軸に、日本と海外市場を繋ぐ複数のサービスを展開するグローバル企業です。管理部門、営業、マーケティング、クリエイティブ、カスタマーサポートなど、多彩な職種と部署があり、当社の採用チームではすべてのポジションの中途採用活動を担当しています。具体的には、候補者のペルソナ設計や求人広告の作成から、内定後のフォローアップ

仕事内容求人詳細 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 ・応募者対応 ・外部業者様とのリレーション構築 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉 店舗キャストの採用を担当し、牽引していただくのがミッションです。 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・リテールの中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方（人数規模よりも目標に対してコミットしてきた方） ＜歓迎スキル/経験＞ ・同領域でのマネジメント経験（係

仕事内容男性活躍中！人事＊採用教育担当／将来の幹部候補／幅広くスキルUP／土日祝休 ■業務内容：採用、教育担当として、新卒や中途の採用と教育業務をご担当いただきます。 ※ご入社後は、現行の担当と2名体制で業務を遂行し、数年後にはこの分野の主担当として活躍いただく想定です。 ■具体的な業務内容：＜新卒採用＞・大学卒…営業職（東京中心）及び 生産管理職（地方工場） ・高校卒…ライン生産職（地方工場） ＜中途/第二新卒採用＞・東京や大阪の営業職、生産管理職（地方工場）、ライン生産職（地方工場）、物流管理職などの採用企画から選考、内定、入社手続きまでを担当 ＜教育分野＞・入社時、指導職、中間管理者への教育企

仕事内容株式会社 理想実業 【大阪】中途採用担当～「神座ラーメン」など店舗キャストの採用／業界トップクラス成長率～ 【仕事内容】 【大阪】中途採用担当～「神座ラーメン」など店舗キャストの採用／業界トップクラス成長率～ 【具体的な仕事内容】 ～待つ採用から創る採用へ。攻めのPDCAを回せる人へ。/フルフレックス制～ ■仕事内容： 中途採用担当（主任～係長クラス）として、下記業務をご担当いただきます。 メイン事業である「どうとんぼり神座」をはじめとした店舗キャストの採用を担当し、牽引していただくのがミッションです。 ・応募者対応 ・外部業者様とのリレーション構築 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用

仕事内容人事採用担当／中途採用担当 業界未経験OK 賞与・インセンティブあり 残業20時間以内 採用領域 マ ケティング ◆中途採用の実務担当者として案件を担当◆ ◇先輩が多数いるのでフォローアップ充実◇ 【所属部署／採用背景】 所属する部署はHC事業部で、採用代行や人材定着支援、研修など提供している部署です。 自社サービスをより拡大拡充するフェーズの中で、コアメンバーとて活躍いただくポジションになります！ 【具体的なお仕事】 お客様の採用成功に向けた中途採用をプロジェクト単位で担っていただきます。 担当顧客の採用担当者として動いていただくので、上流部分から採用実務まで一連の流れに触れていただく