中途採用担当 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【採用経験を活かせる】年休120日・残業少なめ｜月給24万円～｜小学5年生を持つママも活躍中！中途採用担当 ＼採用経験を“キャリア”にできる環境／従業員1200名規模の企業で、 採用業務を一貫して担当できます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～280,000円 ≪固定給≫ ・基本給：180,000円 ・調整手当：60,000円～100,000円 ≪各種手当≫ ・残業代別途支給 ・昇給あり ・賞与あり ※給与支払い：毎月10日締め、当月25日支払い 【勤務地】 大阪府大阪市浪速区桜川4丁目1番32号 【面接地】 大阪府大阪市浪速区桜川4丁目1番

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売、外食などリテール分野での中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 ・同領域でのマネジメント経験をお持ちの方 歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 国内外に展開する外食企業【中途採用担当】土日祝休み。 【仕事内容】 【業務内容】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 ・応募者対応 ・外部業者様とのリレーション構築 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リテールの中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 [歓迎] ・同領域でのマネジメント経験 →係長以上の場合、プレイングマネージャー的な動きを求めています 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 【職種名】 中途採用担当（主任～係長クラス） 【仕事内容】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 ・応募者対応 ・外部業者様とのリレーション構築 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達

仕事内容大阪本社事務スタッフ＜中途採用担当＞業界経験問わず◎働き易い環境です！ 〈東証プライム市場上場の安定・成長企業〉週20時間未満◎好待遇・多様な福利厚生制度でプライベートも充実！ 自社の中途採用に関する業務をお任せいたします。データ入力や電話対応が中心となります。 各ホーム・本社の他部門・東京本社の中途採用チームとも協力して仕事を進めていただきます。 会社の成長に欠かせない役割を担ってください。 【主な担当業務】 派遣スタッフの契約書のデータ入力、応募者情報のシステム入力などを主に担当していただきます。また、電話対応（慣れるまでは取り次ぎだけでOK）もしていただきます。慣れてきたら、ハロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【１】中途採用媒体・アルバイト媒体担当 経験者 【必須条件】いずれかに当てはまるご経験をお持ちの方 広告代理店・メーカー等でのカスタマーサクセス／クライアント対応経験がある方 または、人事（採用担当）として 採用目標達成に向けた媒体運用の実務経験 があり、 代理店／メーカーとのやり取りを行っていた方 （課題整理、改善提案、運用フォローなどの実務経験をお持ちの方） 【２】中途採用媒体・アルバイト媒体担当 未経験 【必須条件】 業務内容に前向きで、以下いずれかの採用領域に触れた経験がある方 （例：人事、営業担当、店舗責任者、採用チームメンバー など） ・中途採用に関わっ

仕事内容【仕事内容】 入社後は、まず中途採用領域における採用ノウハウをキャッチアップいただきます（RPOが伴走しながらノウハウを移管）。 ダイレクトリクルーティング（DR）を中心に、候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応などの実務を担当し、採用業務の基礎を習得いただく想定です。経験者の方であれば即戦力として早期にご活躍いただけることを期待します。 その後は、ご経験や適性に応じて面接対応にも携わっていただきます。 将来的には、中途採用に限らず、新卒採用や採用広報、採用企画など、幅広い人事・採用業務にチャレンジいただける環境です。 【募集背景】 全社的な案件拡大に伴い、CS領域を担うメンテナンス営業

仕事内容【採用経験を活かせる】小学5年生を持つママも活躍中！中途採用担当｜年休120日・残業少なめ｜月給24万円～ ＼採用経験を“キャリア”にできる環境／従業員1200名規模の企業で、 採用業務を一貫して担当できます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～280,000円 ≪固定給≫ ・基本給：180,000円 ・調整手当：60,000円～100,000円 ≪各種手当≫ ・残業代別途支給 ・昇給あり ・賞与あり ※給与支払い：毎月10日締め、当月25日支払い 【勤務地】 大阪府大阪市浪速区桜川4丁目1番32号 【面接地】 大阪府大阪市浪速区桜川4丁目1番

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 →目安となる年間採用人数：50名以上程度 →飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません ・同領域でのマネジメント経験 →プレイングマネージャー的な動きを求めています [歓迎] ・店舗等のスタッフの採用の経験 ・新卒採用業務のご経験 →次長クラスでの採用の場合、中途と新卒両方のマネジメントをしていただきます 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 【職種名】 中途採用担当（課長～次長クラス） 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における中途採用の実務経験（2年以上） ‐ 準ずる経験例：RPO企業にてPM・PLのご経験 ・選考歩留まり（CVR）の分析および、それに基づく改善施策の立案・実行経験 ・現場責任者やマネージャー層と対等に議論し、採用要件や選考プロセスの合意形成を行ってきた経験 【歓迎要件】 ・エンジニア採用の経験、または難易度の高い母集団層へのダイレクトリクルーティング経験 ・オンボーディング（入社後活躍）施策の構築・運用経験 ・RPO（採用アウトソーシング）等の活用検討～運用経験 ・採用管理ツール（ATS）やDXツールを用いた業務効率化の経験 [歓迎] ※

仕事内容グロリアス株式会社 事務職【人事】新卒・中途採用担当｜賞与6か月分｜残業ほぼなし｜ロレックス/チューダーの小売卸業 【仕事内容】 事務職【人事】新卒・中途採用担当｜賞与6か月分｜残業ほぼなし｜ロレックス/チューダーの小売卸業 【具体的な仕事内容】 【募集背景】 グループ全体では1946年創業の歴史を誇り、全国の百貨店を中心に腕時計ブランドであるロレックス・チューダーの正規品販売店を展開しています。 当社ではロレックス アドバイザーとしてブランドにふさわしい豊富な知識と上質なおもてなしをもって、購入のサポートだけではなく、お客様の特別な一本との出逢いのために思い出に残る接客体験を提供してい

仕事内容掲載期間：07/14（火）～07/31（金） 株式会社ユニテックス 第四支社 【採用経験を活かせる】年休120日・残業少なめ｜月給24万円～｜小学5年生を持つママも活躍中！中途採用担当 正社員 ＼採用経験を“キャリア”にできる環境／従業員1200名規模の企業で、 採用業務を一貫して担当できます。 ◎採用経験を“キャリア”にできるポジション 書類選考・面接対応・内定者フォローなど、 採用業務の一連に関わるため、実務経験を着実に積めます。 将来的に人事企画をやってみたい方にも最適です。 年休120日×残業ほぼなしで、 働きやすさとキャリアアップを両立◎ 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給

仕事内容★ロングライフグループの在宅部門企業本社での採用担当者 ＜主な業務内容＞ 中途採用（正社員・パート）業務 ＜具体的業務内容＞ ・母集団形成のための媒体選定・方法検討 ・正社員／パートの応募者対応 ・正社員＞面接・入社までのフォローを含む応募から入社までの業務全般 ・パート＞応募状況の各拠点への連絡と面接後から入社までの業務全般 ★業界経験の有無は問いません。

仕事内容☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 入社後は、まず中途採用領域における採用ノウハウをキャッチアップいただきます（RPOが伴走しながらノウハウを移管）。 ダイレクトリクルーティング（DR）を中心に、候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応などの実務を担当し、採用業務の基礎を習得いただく想定です。経験者の方であれば即戦力として早期にご活躍いただけることを期待します。 その後は、ご経験や適性に応じて面接対応にも携わっていただきます。 将来的には、中途採用に限らず、新卒採用や採用広報、採用企画など、幅広い人事・採用業務にチャレンジいただける環境です。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・短大／専門卒以上 ・PCを使用した業務経験を含む社会人経験が2年以上ある方 ・Office(Excel・Word・PowerPoint)の基本操作ができる方 ・書類登録後、3営業日以内に必ずAI面接を受けることができる方 【歓迎】 ・採用担当者としての実務経験が2年以上ある方 ・人材会社での営業(事務)経験が2年以上ある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームスピリット：チームで仕事を進めることが好きな方 ・責任感：ブランドを扱うことに責任と誇りを感じ、自己成長を続けることができる方 ・向

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な経験年数（職種）: 2年以上 必要な経験年数（業種）: 業種未経験OK ・人材紹介会社のCA・RA もしくはRPOなどの中途採用領域のご経験（2年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事課長】将来の部長候補を担う中途採用担当者募集 【仕事内容】 入社後は、まず中途採用領域における採用ノウハウをキャッチアップいただきます（RPOが伴走しながらノウハウを移管）。 ダイレクトリクルーティング（DR）を中心に、候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応などの実務を担当し、採用業務の基礎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京／大阪／名古屋】人事企画本部◆中途採用担当業務 【仕事内容】 当社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条

仕事内容株式会社 理想実業 【大阪】中途採用担当～「神座ラーメン」など店舗キャストの採用／業界トップクラス成長率～ 【仕事内容】 【大阪】中途採用担当～「神座ラーメン」など店舗キャストの採用／業界トップクラス成長率～ 【具体的な仕事内容】 ～待つ採用から創る採用へ。攻めのPDCAを回せる人へ。/フルフレックス制～ ■仕事内容： 中途採用担当（主任～係長クラス）として、下記業務をご担当いただきます。 メイン事業である「どうとんぼり神座」をはじめとした店舗キャストの採用を担当し、牽引していただくのがミッションです。 ・応募者対応 ・外部業者様とのリレーション構築 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・何らかの営業経験（2年以上） ※特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験は歓迎 ・新卒採用もしくは中途採用の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 【職種名】 【大阪】中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定／顧客ファーストを徹底 【職務概要】 事業拡大中の同社にて、中途採用業務全般をお任せしま

仕事内容◆中途採用の実務担当者として案件を担当◆ ◇先輩が多数いるのでフォローアップ充実◇ 【所属部署／採用背景】 所属する部署はHC事業部で、採用代行や人材定着支援、研修など提供している部署です。 自社サービスをより拡大拡充するフェーズの中で、コアメンバーとて活躍いただくポジションになります！ 【具体的なお仕事】 お客様の採用成功に向けた中途採用をプロジェクト単位で担っていただきます。 担当顧客の採用担当者として動いていただくので、上流部分から採用実務まで一連の流れに触れていただくことが可能です！ ＜具体的業務＞ ・採用計画のヒアリング ・市場感などのリサーチと採用手法等の提案 ・担当案件の進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・リテール業界における中途採用実務の経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた実績 【尚可】 ・同領域（リテール採用）でのマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることに喜びを感じる方 【職種名】 【大阪】中途採用担当(主任～係長クラス) ※土日休み 【仕事内容】 ★大手ラーメンチェーン店の運営会社★ご経験を活かせます！ 【職務概要】 同社のバックオフィス部門にて、中途採用担当として採用業務全般を担ってい