中途採用担当 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【採用経験を活かせる】小学5年生を持つママも活躍中！中途採用担当｜年休120日・残業少なめ｜月給24万円～ ＼採用経験を“キャリア”にできる環境／従業員1200名規模の企業で、 採用業務を一貫して担当できます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～280,000円 ≪固定給≫ ・基本給：180,000円 ・調整手当：60,000円～100,000円 ≪各種手当≫ ・残業代別途支給 ・昇給あり ・賞与あり ※給与支払い：毎月10日締め、当月25日支払い 【勤務地】 大阪府大阪市浪速区桜川4丁目1番32号 【面接地】 大阪府大阪市浪速区桜川4丁目1番

仕事内容人事採用担当／中途採用担当／未経験OK／月200件の応募を裁くスピード採用／早期昇格あり 「2人で年間300名を採用する」このスピード感、他では味わえない。 未経験から、市場価値の高い「採用のプロ」へ。 ＜仕事内容＞ 在宅介護サービスを展開する当社の「中途採用担当」として、母集団形成から入社までの一連の業務をお任せします。 【具体的には】 応募者対応（月150～200名）： ATS（採用管理システム）を使用し、スピーディーに選考を進めます。 紹介会社との連携： 採用の約4割が人材紹介経由のため、エージェントとの細かな進捗管理・交渉を行います。 面接調整・実施： 候補者との日程調整や、面接

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売、外食などリテール分野での中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 ・同領域でのマネジメント経験をお持ちの方 歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 国内外に展開する外食企業【中途採用担当】土日祝休み。 【仕事内容】 【業務内容】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 ・応募者対応 ・外部業者様とのリレーション構築 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社

仕事内容株式会社 理想実業 【大阪】中途採用担当～「神座ラーメン」など店舗キャストの採用／業界トップクラス成長率～ 【仕事内容】 【大阪】中途採用担当～「神座ラーメン」など店舗キャストの採用／業界トップクラス成長率～ 【具体的な仕事内容】 ～待つ採用から創る採用へ。攻めのPDCAを回せる人へ。/フルフレックス制～ ■仕事内容： 中途採用担当（主任～係長クラス）として、下記業務をご担当いただきます。 メイン事業である「どうとんぼり神座」をはじめとした店舗キャストの採用を担当し、牽引していただくのがミッションです。 ・応募者対応 ・外部業者様とのリレーション構築 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社ユニテックス 【採用経験を活かせる】小学5年生を持つママも活躍中！中途採用担当｜年休120日・残業少なめ｜月給24万円～ 正社員 ＼採用経験を“キャリア”にできる環境／従業員1200名規模の企業で、 採用業務を一貫して担当できます。 ◎採用経験を“キャリア”にできるポジション 書類選考・面接対応・内定者フォローなど、 採用業務の一連に関わるため、実務経験を着実に積めます。 将来的に人事企画をやってみたい方にも最適です。 年休120日×残業ほぼなしで、 働きやすさとキャリアアップを両立◎ 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 駅から5分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・何らかの営業経験（2年以上） ※特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験は歓迎 ・新卒採用もしくは中途採用の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 【職種名】 【大阪】中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定／顧客ファーストを徹底 【職務概要】 事業拡大中の同社にて、中途採用業務全般をお任せしま

仕事内容株式会社アルトナー 【大阪／江坂】中途採用担当（戦略立案から実行まで） ※プライム上場／年休126日／残業少なめ 【仕事内容】 【大阪／江坂】中途採用担当（戦略立案から実行まで） ※プライム上場／年休126日／残業少なめ 【具体的な仕事内容】 ～2018年7月に東証プライム上場／人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、60年以上の歴史を持つ安定企業～ 製造業界のエンジニアの中途採用担当をお任せいたします。 エンジニアの派遣を主事業にとする当社において、採用業務は今後の事業成長に欠かせない重要な業務になります。 採用手法はエージェント経由がメイン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■リテールの中途採用業務のご経験 ■中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 ※店舗運営しながらアルバイト採用を行っていた、というご経験ですとミスマッチかと思います。 リテールの領域にて採用担当としての経験がある方を想定しています。 [歓迎] ・同領域でのマネジメント経験 →係長以上の場合、プレイングマネージャー的な動きを求めています 【求める人物像】 ”GIVE JOY”の精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における中途採用の実務経験（2年以上） ‐ 準ずる経験例：RPO企業にてPM・PLのご経験 ・選考歩留まり（CVR）の分析および、それに基づく改善施策の立案・実行経験 ・現場責任者やマネージャー層と対等に議論し、採用要件や選考プロセスの合意形成を行ってきた経験 【歓迎要件】 ・エンジニア採用の経験、または難易度の高い母集団層へのダイレクトリクルーティング経験 ・オンボーディング（入社後活躍）施策の構築・運用経験 ・RPO（採用アウトソーシング）等の活用検討～運用経験 ・採用管理ツール（ATS）やDXツールを用いた業務効率化の経験 [歓迎] ※

仕事内容採用担当／中途採用担当者／未経験OK ★ロングライフグループの在宅部門企業本社での採用担当者 ＜主な業務内容＞ 中途採用（正社員・パート）業務 ＜具体的業務内容＞ ・母集団形成のための媒体選定・方法検討 ・正社員／パートの応募者対応 ・正社員＞面接・入社までのフォローを含む応募から入社までの業務全般 ・パート＞応募状況の各拠点への連絡と面接後から入社までの業務全般 ★業界経験の有無は問いません。 ロングライフグループの一員であるエルケア株式会社。 『「ロングライフはこんなことまでしてくれるのか！」と世界中のお客様を笑顔にします』をモットーに 主に訪問介護・ケアプラン・デイサービスをはじ

仕事内容人事採用担当／中途採用担当／業界未経験OK／賞与・インセンティブあり／残業20時間以内／採用領域／マーケティング ◆中途採用の実務担当者として案件を担当◆ ◇先輩が多数いるのでフォローアップ充実◇ 【所属部署／採用背景】 所属する部署はHC事業部で、採用代行や人材定着支援、研修など提供している部署です。 自社サービスをより拡大拡充するフェーズの中で、コアメンバーとて活躍いただくポジションになります！ 【具体的なお仕事】 お客様の採用成功に向けた中途採用をプロジェクト単位で担っていただきます。 担当顧客の採用担当者として動いていただくので、上流部分から採用実務まで一連の流れに触れていただく

仕事内容株式会社高商 【大阪／江坂】人事（中途採用担当）◆年休125日以上／裁量権あり／人材業界からのキャリチェン◎ 【仕事内容】 【大阪／江坂】人事（中途採用担当）◆年休125日以上／裁量権あり／人材業界からのキャリチェン◎ 【具体的な仕事内容】 ～自転車ブランド「PROVROS」を展開／成長中のベンチャー企業／服装自由／裁量権あり～ ■当社について 当社は自社自転車ブランド「PROVROS」をはじめ、自転車・電動アシスト自転車及びサイクル用品の製造・EC販売を手掛けている会社です。今後は家具や家電等様々な事業展開を予定しております。 ■業務概要 中途採用を中心とした人事業務を担当いただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれかのご経験 ・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） ・新卒採用もしくは中途採用のご経験 ・営業のご経験がある方（2年以上） ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 【求める人物像】 ・同社バリューやイズムへ共感できる方 ・ベンチャーフェーズの環境下で、自身の成長やキャリアに前向きな方 ・自ら考え、意志を持って動くことができる方 ・人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる方 ・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方 ・スピード感を持

仕事内容有限会社Ｍ‐ｓｔｙｌｅ 【大阪/緑地公園駅】中途採用担当◆手法の選定から携わる／地域医療を支える人事／年休128日 【仕事内容】 【大阪/緑地公園駅】中途採用担当◆手法の選定から携わる／地域医療を支える人事／年休128日 【具体的な仕事内容】 【人材業界からのキャリアチェンジ歓迎／土日祝休／看護師・鍼灸師の採用／SNSなど多様な手法を活用】 ◆このポジションについて 訪問看護・鍼灸マッサージ事業を行う当社にて、中途採用担当をお任せします。 現在は代表が採用担当を兼務。また、SNS運用などの採用広報は外部に委託しています。 採用に関する業務を代表や協力会社から徐々に引継ぎ、ゆくゆくは手法

仕事内容教育・研修担当スタッフ＜係長クラス＞募集！介護職の経験を活かしてキャリアアップできる◎ 〈東証プライム市場上場の安定・成長企業〉年間休日115日以上+特別休暇有り◎好待遇・多様な福利厚生制度でプライベートも充実！ 当社が運営する有料老人ホームにて、現場スタッフの研修をお任せします。 年間の研修開催数は約580回（全国合計）、基本的な研修の種類は約20と、幅広く多種多様な研修を行う教育研修部の係長として活躍していただきます。 ※主に近畿圏にある約50ホームでの研修対応となります。 【主な業務内容】 ●教育、研修に関する企画・立案 ●研修に関する資料作成、データ管理 ●研修スケジュールに沿っ

仕事内容採用担当／年間休日120日以上／完全土日祝休み／上場企業の採用担当 【お任せする仕事内容】 中途採用の採用担当として、媒体選定、求人内容の作成、母集団の形成、応募者の方とのやり取り、面接、入社までのフォローなど、採用活動に関する全般のお仕事をお任せします。 それまでの経験を生かして更なる成長環境を求めている方を探し出し、当社にご入社いただくことによって、その方の人生がより物心両面で豊かで充実したものにできるきっかけを提供できる仕事です。 「中途入社した方」ならではのご意見・提案にも期待しています。 【向き・不向き】 自分で考えることが得意な方、誰かのために尽くすことが好きな方、言語化能力の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事としての新卒、中途いずれかの採用実務のご経験（目安3年程度） 【歓迎】 ・美容やサービス業に関する知見や興味関心をお持ちの方 ・複数の採用手法を組み合わせて採用活動を行ったご経験 ・100名前後の中途採用経験、・専門卒～大卒の新卒採用のご経験 【求める人物像】 ・主体的に考え行動、実行ができる方 ・失敗を恐れず挑戦し続けるマインドをお持ちの方 ・これまでの経験を活かしつつ、人事としてさらにキャリアアップしたい方 ・採用を通して会社の事業成長を支えたい方 ・幅広い職種の採用に挑戦したい方 【職種名】 【大阪/北区】新卒・中途採

仕事内容入社後は、まず中途採用領域における採用ノウハウをキャッチアップいただきます（RPOが伴走しながらノウハウを移管）。 ダイレクトリクルーティング（DR）を中心に、候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応などの実務を担当し、採用業務の基礎を習得いただく想定です。経験者の方であれば即戦力として早期にご活躍いただけることを期待します。 その後は、ご経験や適性に応じて面接対応にも携わっていただきます。 将来的には、中途採用に限らず、新卒採用や採用広報、採用企画など、幅広い人事・採用業務にチャレンジいただける環境です。

勤務時間(1)6:30～9:00 (2)11;00～13:30 (3)17:00～19:00 ※施設により若干前後する場合があります。 (1)~(3)選択可（応相談）

仕事内容豊中駅徒歩11分／食堂でのお食事配膳業務／学研グループの高齢者住宅 サービス付き高齢者向け住宅内のレストランでの配膳・下膳やお掃除等のお仕事です。 介護系の資格は必要ありません。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。 豊中市にある居室数56室のサービス付き高齢者向け住宅です。 阪急電鉄宝塚本線 「豊中駅」 徒歩11分、阪急電鉄宝塚本線・大阪モノレール「蛍池駅」徒歩13分の場所にあります。 専属シェフが調理をし、コンセプトは、「食」と「運動」で健康寿命延伸にアプロー

仕事内容【未経験・第二新卒も歓迎♪】パンの製造職！安定企業で働きたい方にお勧め★ 『品質のよい美味しい商品を一生懸命につくり、真心を込めてお客様にお届けする』 『本仕込』や『ネオバターロール』など、皆さんに馴染みのあるパンを製造する工場でのお仕事です。 仕込みや成形、焼成、包装、仕分けなど各工程の内1つを担当し製造機器の操作やライン内での作業を行います。 マニュアルもあり先輩が丁寧に教えるので未経験でも安心！ 【「フジパン」で働こう！】 フジパングループは2026年に創業104年を迎えました。 「13年連続給与アップ」を継続しており、賞与も昨年度賞与実績は4.1ヶ月分！ こども教育手当や地域手当