中途採用担当 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 現在、当社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしております。 約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。 まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 お任せする業務 中途採用業務全般 エージェントとのリレーション構築 採用チャネルの新規導入企画・運用管理（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用もしくは新卒採用にて、母集団形成～内定承諾までのサイクルを経験し何らかの成果を出した経験 （人材エージェント、人事、RPOなどの立場、採用の人数規模は問いません） ・主体的な行動と思考が求められる中で、粘り強く取り組み、成果を出した経験（仕事・プライベートを問いません） [歓迎] ・ITエンジニア／データサイエンティスト採用の実務実務 ・周囲を巻き込み、仕組みそのものを改善or構築した経験 ・難度の高い職種やコースの採用を成功させたご経験 ・労働関係法令に関する知識 【フィットする人物像】 ・現状に満足せず、学び、自らを変化・向上させることができる方 ・他者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】双方必須 ・中途採用もしくは新卒採用にて、母集団形成～内定承諾までのサイクルを経験し何らかの成果を出した経験（人材エージェント、人事、RPOなどの立場、採用の人数規模は問いません） ・主体的な行動と思考が求められる中で、粘り強く取り組み、成果を出した経験（仕事・プライベートを問いません） 【歓迎要件】 ・ITエンジニア／データサイエンティスト採用の実務実務 ・周囲を巻き込み、仕組みそのものを改善or構築した経験 ・難度の高い職種やコースの採用を成功させたご経験 ・労働関係法令に関する知識 【職種名】 人事（中途採用・新卒採用担当） 【仕事内容】 中途・新卒

仕事内容【中途採用担当／リモート・フレックス有】採用～オンボ―ディング施策までを一気通貫でお任せします！ 仕事内容 Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力しております まずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。 また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、 採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 弊社の人事部門では、人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新し

仕事内容募集背景 労働人口の減少や、優秀な人材の獲得競争が激化する中、 中途採用の重要性を強く認識しています。 そこで、採用活動を活性化させるため、新たなメンバーを募集することになりました。 これまでの経験を活かしながら、柔軟な発想とコミュニケーション能力で周囲を巻き込み、 採用文化の構築に貢献してくれる方を求めています。 役割と期待内容 中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。 採用計画から面接、オファーまで、部門の相談役となり、 部門の採用の成功を導く役割となります。 【具体的な業務内容】 ・外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ・応募促進（エー

仕事内容キャリアアドバイザーからおすすめコメント！: 会社、組織、人への貢献を感じられます。 キャリア採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 年収: 400-570万円（月給制） 昇給）有 賞与）年 2 回 補足事項） 【モデル年収】 ＜中途入社2年／一般社員／26歳＞ ■450万円～550万円 ＜中途入社5年／課長職／30歳＞ ■600万円～750万円 ＜中途入社8年／部長職／35歳＞ ■800万円～950万円 仕事内容: ■業務概要 マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ■業務詳細 様様なツールを用いた

仕事内容【大阪府箕面市勤務】転勤なし／採用経験のある方歓迎／年収467万円以上 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 残業月20時間以内 長期休暇あり 転勤なし 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 242,000円〜276,000円 固定残業：あり 固定残業代：39,000円/月 想定残業時間：25時間/月 想定年収：4,672,000円～5,216,000円（インセンティブ含む） ◆月給：242,000円～276,000円 【月給内訳】 ・職能給

仕事内容求人詳細 中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。経験に応じて担当領域や、業務は調整の上スタートします。入社後早期に新卒・中途のITエンジニア採用へのアサインを想定しています。一定の習得期間を経たうえで、ビジネス系職種など、徐々にお任せしていく幅を広げていこうと考えています。プランディング～定着支援まで採用のフルサイクルに関われる環境です。 （業務詳細） ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行（採用のnoteの運営やSNSの運用） ・採用業務の仕組み化、フロー改善 ・候補者アセスメント（面接、グループワークなど） ・入社後オン

仕事内容■仕事内容 当社はMOBIRISE GROUPとして、グループ５社分の人事・労務及び総務業務を当社が取り纏めております。 将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。 ・中途採用計画の立案・実行 ・求人票の作成および各種媒体への掲載 ・人材紹介会社とのやり取り・折衝 ・書類選考・面接日程調整・面接対応 ・採用管理システム（ATS）の運用 ・採用データの集計・分析 ・内定者フォローおよび入社手続き ・採用広報活動（SNS、ブログ運営など） ・その他、採用業務に関わる業務全般 将来的には、以下の内容もお任せする

仕事内容<仕事内容> 中途採用担当｜業界未経験OK｜賞与・インセンティブあり｜残業20時間以内｜採用領域×マーケティング ◆中途採用の実務担当者として案件を担当◆ ◇先輩が多数いるのでフォローアップ充実◇ 【所属部署／採用背景】 所属する部署はHC事業部で、採用代行や人材定着支援、研修など提供している部署です。 自社サービスをより拡大拡充するフェーズの中で、コアメンバーとて活躍いただくポジションになります！ 【具体的なお仕事】 お客様の採用成功に向けた中途採用をプロジェクト単位で担っていただきます。 担当顧客の採用担当者として動いていただくので、上流部分から採用実務まで一連の流れに触れていただく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・PCスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 [歓迎] ・中途採用業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京本社・大阪支社勤務！ 大手人材ビジネス企業が中途採用担当を募集！ 想定年収400～570万円！ 【仕事内容】 ＜業務概要＞ 弊社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須経験 ・RA（リクルーティングアドバイザー）業務５年以上～ ・採用人数年間30人以上のクライアントを担当した経験 ・本社人事担当と事業本部人事と両方とミーティングを実施した経験 ◆必須スキル ・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営（プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む） ・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用経験 ・英語スキル（メールでのコミュニケーションができる程度） ◆歓迎経験 ・事業会社での採用業務の実務経験 ・メーカーで技術系職種の採用に関わった経験 ◆歓迎スキル ・部門との円滑、迅速なコミュニケーション ・誠実

仕事内容ＩＴエンジニアの中途採用担当～未経験大歓迎～ ・採用経験が無くてもＯＪＴで一からサポートいたします ・様々な方とコミュニケーションが取れるお仕事です ・成果によって給与ＵＰ・昇格を早期から目指せます 【業務内容】 ・採用面接 ・母集団形成（エージェント折衝・フェア参加等） ・採用事務 ・会社説明会 等 コミュニケーションが求められる仕事です 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】ベネッセG／中途採用担当（新大阪勤務）☆正社員☆ 今回は、中途採用担当の募集となります。西日本・東海採用部のミッションは、採用目標の達成です。スピード感をもち、きめ細やかな求職者フォローをホームと連携していくことで、目標達成を目指します。 【具体的な業務内容】 ●採用企画立案および実行（母集団形成メイン） ●求職者向けの対応業務 ・応募や当社の募集に関するお問い合わせの電話対応、記録 ・面接官であるホーム長と面接の日程調整 ・面接後の合格連絡、入社までのフォロー など ●採用に関する事務業務 ・採用管理システムによる応募者管理 ・各種入社手続き（入社書

仕事内容<仕事内容> 中途採用担当者★未経験OK ★ロングライフグループの在宅部門企業本社での採用担当者 ＜主な業務内容＞ 中途採用（正社員・パート）業務 ＜具体的業務内容＞ ・母集団形成のための媒体選定・方法検討 ・正社員／パートの応募者対応 ・正社員＞面接・入社までのフォローを含む応募から入社までの業務全般 ・パート＞応募状況の各拠点への連絡と面接後から入社までの業務全般 ★業界経験の有無は問いません。 <給与> 年収320万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 ◇原則土日休みですが、面接会などイベント参加時は土日出勤の場合があります。

仕事内容株式会社パイ・アール 採用担当／経験者歓迎／駅直結／ネイルOK／賞与年3回 【求人要約】 アイデアを活かし応募～フロー改善まで幅広く携われる 原則定時退社、年間休日120日以上で働きやすさ◎ 株式公開準備中！更なる成長を目指す会社です！ 【主力製品はシェアNo.1※を獲得】 企業成長の立役者『採用担当』！ 当社は、クラウド型のアルコールチェックシステムや 運転ルートの取得など車両の管理ができるシステムなど 様々なITサービスを独自に開発しているIT企業！ サービス開始より14周年を迎えた 当社の主力製品「アルキラーNEX」。 白ナンバー向けアルコールチェックシステムでは シェアN

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【ミッション】 人財採用部では、ラクスの「日本を代表する企業になる」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。 そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性（知識・スキル）を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。 【職務内容詳細】 ・求人募集の要件定義 ・求人組織（現場との）とのすり合わせ ・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ・求人票（JD）の作成 ・エージェントとのリレーション構築（ア

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） 〇中途採用（正社員）のご経験1年以上 [歓迎] 〇採用管理ツールの導入・活用経験 〇建設・不動産関連の業種への理解があればなお良し 【フィットする人物像】 〇会社の事業（強み）や社風を理解し、社外の取引先や候補者に自分の言葉でアピールできる方。 〇人当たりの良い人物。 【職種名】 尋常じゃないくらいの充実した福利厚生／安心安定確実／大手建設不動産会社／人事（中途採用担当）／長堀橋 【仕事内容】 ★経験を活かせる環境でキャリアアップを実現することができます＞ 信和ホールディングスの人

仕事内容中途採用の人事採用担当として業務全般をお任せいたします。 グループ会社である「株式会社スーパー・コート」の中途採用の本部機能として、関西約55の介護施設と本社社員の採用業務を一手に担っております。 介護事業の核となる人材採用を強化すべく、部署拡大のメンバーとして参画いただきます。 （業務内容） ・求人媒体や広告運用の選定、効果測定 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・応募者の一次対応（希望の就業条件を確認し、各拠点へのスムーズな面接設定） ・適性検査などの面接準備 面接や合否判定は、各拠点の責任者が実施をします。 また、採用後の人材のフォローや面談なども各拠点の担当者が実施をします。 本

仕事内容フェンリル株式会社 【大阪】人事／中途採用担当（リーダー候補）◆土日祝休み／リモートワーク有 【仕事内容】 【大阪】人事／中途採用担当（リーダー候補）◆土日祝休み／リモートワーク有 【具体的な仕事内容】 【Webアプリ等のプロダクト開発を事業展開／採用力の強化は最重要経営課題に位置付け／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 中途採用担当として、まずは、現在のマネージャーのもとで、将来を担う人材の採用業務をメイン幅広くご担当いただきます。将来的には採用戦略の立案、運用を担っていただく想定です。 ■具体的な業務内容： ・エージェントとのリレーション構築 ・採用チャネルの新規導入