人事採用担当 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容人事採用営業事務担当／人事採用営業事務担当者 管理部門にて、採用業務と営業事務を中心に 幅広いバックオフィス業務を担当していただきます。 事業拡大に伴い、採用力の強化が急務となっており、採用実務の経験を活かしたい方を特に歓迎 しています。 将来的には、社内の教育・研修体制づくりにも一部関わっていただく可能性がありますが、まずは 採用と営業事務です。 ＜具体的な業務内容＞ •中途採用の企画・運用（求人作成、媒体管理、エージェント対応、スカウト配信） •応募者管理、面接調整、面接同席 •採用広報（自社HP、求人媒体、SNSなど） •入社手続き、オンボーディング支援 •営業事務（見積書・請求書作

仕事内容【大阪府勤務/転勤無/土日休みの完全週休2日】人事採用担当者/経験者大歓迎/キャリアアップ 【大阪市北区/土日休みの完全週休2日/転勤無】人事採用担当者/経験者大歓迎！これまでのご経験を活かせます/平均残業20時間以下 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円～ ※経験・前職年収を考慮し決定 昇給・賞与：あり 【勤務地】 大阪府大阪市北区太融寺町3番24号 日本生命梅田第二ビル4F ※転勤無 募集情報 創業53年、住宅リフォーム・建築事業を通じて地域に根ざした住まいづくりを続けてきた 株式会社ヤマヒサ。今回募集する人事採用担当は、そんな当社

仕事内容【城東区】人事課の事務スタッフ（正社員）◆人事採用の経験のある方必見！◆完全週休2日制（土・日） ■当社について 大阪を中心に焼肉・寿司・鉄板焼・串カツ・居酒屋など約35業態、100店舗以上を展開する成長企業です。 地域密着型の店舗運営を強みに、事業拡大を続けています。 本ポジションでは、事業拡大に伴う採用強化のため、人事（採用担当）を募集いたします。 ▼業務内容 採用業務を中心にお任せします。 【主な業務】 ・中途採用／アルバイト採用の企画・実行 ・求人媒体の選定、掲載、運用 ・応募者対応、面接対応 ・採用データの管理、改善施策の実行 ・採用イベントの企画・運営 ※採用業務に特化したポジ

仕事内容Care Earthの採用担当として、 母集団形成から選考、内定フォロー、採用改善まで 採用プロセス全体を幅広く担当していただきます。 ▽具体的な仕事内容 【1｜採用計画・要件定義】 ・採用計画の立案 └ 必要人員・スキル・時期などを整理し、年間採用計画を立てます。 ・各部門との要件すり合わせ └ 「どんな人材が必要か？」を部門責任者とヒアリングし、要件を明確化します。 ・採用ターゲット・ペルソナ設計 └ どのような人物が会社で活躍できるか、具体的に言語化します。 【2｜母集団形成・媒体運用】 ・求人広告の打ち出し方の検討 └ 自社の強み・市場トレンドを踏まえ、求職者に刺さる訴求を考

仕事内容■新卒採用 入社説明会の実施や、説明会参加者への面接調整、一次面接の対応を行ないます。また、説明会やインターンシップ、懇親会といった各種イベントの内容についても、人事メンバーや営業担当者とすり合わせしながら企画・考案していきます。 ■中途採用 電話やメールなどで、応募された方の面接日時の設定を行ないます。さまざまな求人サイトを利用しているため、毎日対応を行なう業務です。また、面接の実施や内定者への入社の連絡などもお任せ。 ■労務業務 入退社の手続きや入社の際に必要となる書類の確認のほか、産休・育休への対応、年末調整の対応などの業務をお任せします。詳しい業務は社労士の先生にお願いしているため

勤務時間■7:00 ～ 10:00（レジ業務無し） ★週3～4の勤務でOK ★週20時間以内で相談OK♪ ◆主婦・フリーター・学生・中高年活躍中！ ◆家事や育児と両立できます ◆貴方のライフスタイルで働ける ◆学業や部活との両立も可能 ◆扶養内勤務OK

仕事内容サンディ関目店【サンディの早朝荷出しスタッフ】朝の短時間で稼げる！接客なしの簡単作業♪ 【開店前のスーパーで品出しのお仕事】 ★早朝品出し（レジ業務なし） ・接客なし ・箱ごとの陳列なので作業もスムーズ！ ・簡単なお仕事＆商品移動も台車でラクラク！ ・難しい作業はありませんので初めての方もご安心ください◎ ◆朝の数時間でしっかり稼げる♪ パートさん・フリーターさん・大学生さん大歓迎！ ◆家事や育児と両立できます ◆貴方のライフスタイルで働ける ◆学業や部活との両立も可能 ・扶養内勤務OK ・セミセルフレジ導入！金銭のやり取りなし！ ・未経験でもできる簡単業務 ★気さく

仕事内容Care Earthの採用担当として、 母集団形成から選考、内定フォロー、採用改善まで 採用プロセス全体を幅広く担当していただきます。 ▽具体的な仕事内容 【1｜採用計画・要件定義】 ・採用計画の立案 └ 必要人員・スキル・時期などを整理し、年間採用計画を立てます。 ・各部門との要件すり合わせ └ 「どんな人材が必要か？」を部門責任者とヒアリングし、要件を明確化します。 ・採用ターゲット・ペルソナ設計 └ どのような人物が会社で活躍できるか、具体的に言語化します。 【2｜母集団形成・媒体運用】 ・求人広告の打ち出し方の検討 └ 自社の強み・市場トレンドを踏まえ、求職者に刺さる訴求を考

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験 ■スキル・経験： ・人事部門で採用業務経験3年以上 歓迎スキル・経験 ・メーカー、化粧品、日用品、消費財業界の経験者 ・技術者(理系)採用の経験 【応募資格】大卒以上 【職種名】 【人事】採用・教育担当(梅田本社オフィス) 【仕事内容】 採用戦略の立案及び推進業務に携わって頂き、将来的には教育もお任せします。 採用活動（おもに新卒）、教育研修企画、運用業務 【業務詳細】 ＜採用＞ ・採用戦略の立案及び推進 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等 ・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ＜教育＞ ・新入社員

仕事内容心斎橋／高級時計を扱う会社を傘下に持つホールディングスで人事業務 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、および自社の人事業務。 ・採用、教育、評価等の人事業務全般 ・新卒及び中途採用業務 ・採用計画の立案、実行 ・求人媒体の選定、求人原稿の作成、管理 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・人材紹介会社等の外部業者対応 ・新人研修、社内研修等の教育、研修業務の企画・運営 ・評価制度の保守および運用 ・採用管理システムはHRMOSを使用 仕事NO_ajkkp249 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 損害調査員／月給32万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給32万円～／賞与年2回／転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた

仕事内容【人事採用】NEXTユニコーン2025選出！人手不足を解消する「matchbox」の拡大を担う新卒採用担当を大募集！ 仕事内容 ・大卒新卒採用企画 ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 ・採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA ・各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 ・採用イベント／説明会／インターンなどの企画の立案・運営 ・選考設計、面談、面接対応 ・母集団ごとの選考フローの最適化 ・志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 ・面接官トレーニング ・内定者フォロー ・入社前オンボーディング（フォロー、懇親、面談）設計 ・採用広報

仕事内容大阪府大阪市中央区の人事／新卒採用担当（大阪市中央区） (正社員) | 株式会社 Ｍａｔｃｈｂｏｘ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ ▼仕事内容 ■新卒採用企画 ・運用 ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 ・採用目標から逆算したＫＰＩの設定、進捗管理 ・改善ＰＤＣＡ ・各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 ・採用イベント／説明会／インターンなどの企画の立案 ・運営 ・母集団ごとの選考フローの最適化 ・志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 ・面接官トレーニング ・入社前オンボーディング（フォロー、懇親、面談）設計 ・採用広報、学校訪問 (大阪府大阪市中央区)

仕事内容大阪府吹田市の人事採用担当／未経験歓迎／ＳＮＳ採用にも挑戦できる (正社員) | 株式会社 ホープハウスシステム ▼仕事内容 当社の中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せします。 具体的には、求人媒体の選定、原稿作成、運用応募者対応面接日程調整、連絡など面接対応採用イベントの企画 ・運営インスタグラムなどのＳＮＳを活用した採用活動入社後フォローなど変更範囲：変更無し（本人希望を考慮 ・検討可） (大阪府吹田市) ▼職種 人事採用担当／未経験歓迎／ＳＮＳ採用にも挑戦できる(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労

仕事内容採用担当／人事採用担当 未経験可 プロテイン・サプリメントメ カ 【業務内容】 採用ポジションの要件定義から求人作成、各種選考や選考管理まで、当社における採用業務全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・募集ポジションの要件定義および採用手法の策定 ・求人原稿の作成・改修および効果測定 ・選考業務全般（応募受付、書類選考、面接調整・実施、選考管理など） ・エージェント対応、進捗管理など また、採用業務に慣れてきた段階で、入社オリエンテーションの実施、新入社員に対するフォローアップ面談など、採用後の人材定着に関わる業務もお任せする予定です。 当社の採

仕事内容求人詳細 土地の仕入れから設計・施工・販売・管理までを自社一貫体制で手掛ける総合不動産企業として成長を続けています。 特に1棟収益不動産の販売において関西トップクラスの実績を誇り、 創業以来24期連続増収増益を達成しています。 今後の事業拡大に伴い、組織体制強化のため人事メンバーを募集しています。 業務部として、採用・研修業務、不動産事務をお任せいたします。 ・新卒及び中途の採用活動 ・人事評価制度の運用 ・社内システム等の導入検討、実施 ・HP、SNSの管理・運用 ・不動産業に関わる事業計画、社内資料の作成 ※不動産業界の知識は入社後に学んでいただく想定です。 こんな方を求めています 経験・

仕事内容D2_【関西】人事中途採用担当（マネージャー候補） 仕事内容 事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした採用担当者（マネージャー候補）を募集いたします。採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ・業務内容・ 具体的には下記のような業務を想定しています（ご経験に合わせてお任せします）。 ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティ

仕事内容人事／福祉法人本部の採用担当 人事 正社員 未経験OK 茨木市 NPO法人ふれあいぽっぽ 今後の組織成長と若手人材の確保のため、福祉の現場を支える人事スタッフを募集します！ お仕事の魅力 ️未経験から人事に挑戦できる！ ️理事長や管理者と近い距離で学べる！ ️SNSや広報にも関われる！ ️自分のアイデアを活かせる！ ️将来は人事としてキャリアアップできる！ 法人について 茨木市で福祉事業を幅広く展開するNPO法人です。 （グループホーム／デイサービス／療育／保育など） もともとボランティア活動から始まった法人で、 「人を大切にする」あたたかい雰囲気が特徴です。 「人を

仕事内容株式会社アンズコーポレーション 【大阪】人事スタッフ(新卒採用担当)◆ロート製薬関連会社/土日祝休/年休124日 【仕事内容】 【大阪】人事スタッフ(新卒採用担当)◆ロート製薬関連会社/土日祝休/年休124日 【具体的な仕事内容】 ~「愛される製品」を作るODM×自社ブランド化粧品メーカーでの採用業務／経営層と近いポジションで成長ワークライフバランス転勤無／年間休日124日／ロート製薬系列で安定成長~ ■職務内容 「売れる製品」よりも「愛される製品」をつくり、お客様の笑顔のために 失敗した事からも何かを学んで次に活かしていくというチャレンジが奨励される会社です。 まずは下記採用・研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)/阪急阪神ホールディングス株式会社/大阪 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ●採用業務 ・経営計画や各部門から

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な経験年数（職種）: 2年以上 必要な経験年数（業種）: 業種未経験OK ・人事として採用の実務経験（2年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事課長】将来の部長候補を担う中途採用担当者募集 【仕事内容】 入社後は、まず中途採用領域における採用ノウハウをキャッチアップいただきます（RPOが伴走しながらノウハウを移管）。 ダイレクトリクルーティング（DR）を中心に、候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応などの実務を担当し、採用業務の基礎を習得いただく想定です。経験者の方であれば