人事採用担当 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【城東区】人事課の事務スタッフ（正社員）◆人事採用の経験のある方必見！◆完全週休2日制（土・日） ■当社について 大阪を中心に焼肉・寿司・鉄板焼・串カツ・居酒屋など約35業態、100店舗以上を展開する成長企業です。 地域密着型の店舗運営を強みに、事業拡大を続けています。 本ポジションでは、事業拡大に伴う採用強化のため、人事（採用担当）を募集いたします。 ▼業務内容 採用業務を中心にお任せします。 【主な業務】 ・中途採用／アルバイト採用の企画・実行 ・求人媒体の選定、掲載、運用 ・応募者対応、面接対応 ・採用データの管理、改善施策の実行 ・採用イベントの企画・運営 ※採用業務に特化したポジ

仕事内容【年間休日125日】人事（採用担当・採用戦略） 信和ホールディングスの人事部に所属頂き、 中途採用業務をメインに担当して頂きます。 グループ企業全体の採用を担当し、 年90～100名（1月～12月）の入社決定が目標です。 1.グループ各社の中途採用業務 →募集要項作成、書類選考、面接調整、面接官業務、採用条件決定、内定者フォロー（面談・懇親会等の企画）、入社手続き、採用ツールの管理等 2.人材紹介会社との折衝、新規開拓 3.人員計画や母集団形成、社員定着のための施策検討と実行 4.リファラル採用の社内推進 5.派遣スタッフの募集・契約管理 6.新卒業務の補助（繁忙期等） 後々、グループを

仕事内容採用担当／人事採用担当／未経験可／「プロテイン・サプリメントメーカー」 【業務内容】 採用ポジションの要件定義から求人作成、各種選考や選考管理まで、当社における採用業務全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・募集ポジションの要件定義および採用手法の策定 ・求人原稿の作成・改修および効果測定 ・選考業務全般（応募受付、書類選考、面接調整・実施、選考管理など） ・エージェント対応、進捗管理など また、採用業務に慣れてきた段階で、入社オリエンテーションの実施、新入社員に対するフォローアップ面談など、採用後の人材定着に関わる業務もお任せする予定です。 当

仕事内容大阪府大阪市中央区の人事採用・営業事務担当者 (正社員) | 株式会社ＡＥＲＡ ▼仕事内容 管理部門にて、採用業務と営業事務を中心に幅広いバックオフィス業務を担当していただきます。 〇主な業務 ・中途採用の企画 ・運用（求人作成、媒体管理、エージェント対応、スカウト配信） ・応募者管理、面接調整、面接同席、適性検査 ・採用広報（自社ＨＰ、求人媒体、ＳＮＳなど） ・入社手続き、オンボーディング支援 ・営業事務（請求書作成、注文書作成、契約書管理など） ・総務 ・庶務（備品管理、社内ルール整備など）〇将来的にお願いする可能性のある業務 ・社内教育制度の仕組みづくりと運営【変更範囲：変更なし】 (

仕事内容人事採用営業事務担当／人事採用営業事務担当者 管理部門にて、採用業務と営業事務を中心に 幅広いバックオフィス業務を担当していただきます。 事業拡大に伴い、採用力の強化が急務となっており、採用実務の経験を活かしたい方を特に歓迎 しています。 将来的には、社内の教育・研修体制づくりにも一部関わっていただく可能性がありますが、まずは 採用と営業事務です。 ＜具体的な業務内容＞ •中途採用の企画・運用（求人作成、媒体管理、エージェント対応、スカウト配信） •応募者管理、面接調整、面接同席 •採用広報（自社HP、求人媒体、SNSなど） •入社手続き、オンボーディング支援 •営業事務（見積書・請求書作

仕事内容人事／新卒採用担当のお仕事／大阪支店勤務 ＜仕事内容＞ 新卒採用を中心とした採用業務全般の管理から運営を担当していただきます。 具体的には．．． 【新卒採用】 ○母集団形成 ○大学訪問 ○会社説明会の実施 ○合同企業説明会 ○応募者対応 ○面接日程調整 ○面接対応 ○データの集計 ○資料作成 ○その他付随業務 採用業務のご経験を活かして、新卒採用業務を一貫してご担当いただきます。 同じ業務のメンバーもいるから安心♪ ※最初の１ヶ月間程度、本社（福岡県北九州市）にて研修があります。 ＜応募資格＞ ・学歴不問 ・採用業務経験3年程度 ・要自動車免許(AT限定も可） ・PC基本操作 ※

仕事内容株式会社ＯＮＥ 人事・採用担当／会社の成長を支える重要なポジション 【求人要約】 採用企画立案から面接まで！幅広い業務をお任せします 年間休日125日！メリハリをつけて働ける環境です◎ 連続黒字経営の成長企業で一歩先へ挑戦できる！ 成長企業だからこそできる経験アリ◎ あなたに合わせて幅広い人事業務をお任せします！ 約16,000社の顧客を抱え、人材ビジネス業界でもトップクラスの案件数を誇っている株式会社ONEグループ。 みなさんが就職・転職する際に見ている求人サイトの求人広告などの求人広告事業を中心に、現在様々な新事業を展開しています。 今回、更なる成長を見込んだ採用力強化を目的

仕事内容人事／事務職／採用担当 新卒・中途採用に係る業務に携わっていただきます。 ・マイナビの運用 ・学校のキャリアセンターへの訪問 ・ハローワーク求人の管理 ・説明会の資料作成 ※学校訪問に伴って出張に行って頂く場合があります（1日～2週間程度） ※はじめは先輩社員と一緒にいろいろなことに参加して頂くのでご安心下さい。 引越の際に設置する空調設備工事（エアコン・AV機器など）・電気工事を請け負っています。 ・引越に伴う家電製品の移設工事 ・空調機器 家電製品販売 ・家電リサイクル、冷媒回収 ・EV充電設備工事 ・消防設備工事 引っ越しに伴う電設工事を基幹事業として社会貢献してきました。 ここ

仕事内容大阪府吹田市の人事採用担当／未経験歓迎／ＳＮＳ採用にも挑戦できる (正社員) | 株式会社 ホープハウスシステム ▼仕事内容 当社の中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せします。 具体的には、求人媒体の選定、原稿作成、運用応募者対応面接日程調整、連絡など面接対応採用イベントの企画 ・運営インスタグラムなどのＳＮＳを活用した採用活動入社後フォローなど変更範囲：変更無し（本人希望を考慮 ・検討可） (大阪府吹田市) ▼職種 人事採用担当／未経験歓迎／ＳＮＳ採用にも挑戦できる(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労

仕事内容当社はMOBIRISE GROUPとして、 グループ5社の人事・労務・総務業務を株式会社ジェイボーイが統括しています。 今回募集するポジションでは、 単なる採用オペレーションではなく 採用戦略の立案から運用まで主体的に関わっていただきます。 将来的には「人事制度」「評価制度」「組織開発」などにも携わり、人事部門の中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。 具体的には… ■採用戦略の立案 ■応募者対応（書類選考・面接日程調整など） ■面接対応 ■人材紹介会社・求人媒体とのやり取り ■採用データの管理 等 ※経験や希望に応じて 人事制度や労務業務にも携わることができます。

仕事内容◇人事採用担当 ・採用活動（新卒・中途） ・有料媒体誌、インターネット求人掲載 ・ハローワーク対応（求人票作成や更新等）、学校訪問 ・応募者への連絡対応 ・合同企業説明会（申し込み～参加準備～フォロー） ・その他の関連業務全般 ・各施設との連絡調整 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容大阪府大阪市中央区の人事／新卒採用担当（大阪市中央区） (正社員) | 株式会社 Ｍａｔｃｈｂｏｘ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ ▼仕事内容 ■新卒採用企画 ・運用 ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 ・採用目標から逆算したＫＰＩの設定、進捗管理 ・改善ＰＤＣＡ ・各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 ・採用イベント／説明会／インターンなどの企画の立案 ・運営 ・母集団ごとの選考フローの最適化 ・志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 ・面接官トレーニング ・入社前オンボーディング（フォロー、懇親、面談）設計 ・採用広報、学校訪問 (大阪府大阪市中央区)

仕事内容■新卒採用 入社説明会の実施や、説明会参加者への面接調整、一次面接の対応を行ないます。また、説明会やインターンシップ、懇親会といった各種イベントの内容についても、人事メンバーや営業担当者とすり合わせしながら企画・考案していきます。 ■中途採用 電話やメールなどで、応募された方の面接日時の設定を行ないます。さまざまな求人サイトを利用しているため、毎日対応を行なう業務です。また、面接の実施や内定者への入社の連絡などもお任せ。 ■労務業務 入退社の手続きや入社の際に必要となる書類の確認のほか、産休・育休への対応、年末調整の対応などの業務をお任せします。詳しい業務は社労士の先生にお願いしているため

仕事内容心斎橋／高級時計を扱う会社を傘下に持つホールディングスで人事業務 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、 および自社の人事業務。 ・採用、教育、評価等の人事業務全般 ・新卒及び中途採用業務 ・採用計画の立案、実行 ・求人媒体の選定、求人原稿の作成、管理 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・人材紹介会社等の外部業者対応 ・新人研修、社内研修等の教育、研修業務の企画・運営 ・評価制度の保守および運用 ・採用管理システムはHRMOSを使用 仕事NO_ajkkp249 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービス、雇用先は紹介を

仕事内容採用担当／未経験からはじめる人事採用担当 【仕事内容】 会社の成長において、“人”は最も大切な存在。 私たちは、採用を通して会社の未来をつくる仲間を募集しています。 現在、人事部は3名体制。事業拡大に伴い、新たに採用担当メンバーを募集します。 まずは採用担当と一緒に、SNS運用や応募者対応などからスタート。未経験でも「やってみたい」という気持ちを大切にし、OJTを通じて少しずつ業務を習得いただけます。 【主な業務内容】 ・SNS運用、写真・動画撮影 ・求人広告の出稿、運用、応募者対応 ・会社説明会の企画、運営 ・面接日程調整や選考管理 ・社内研修サポート 慣れてきたら、採用戦略や予算作

仕事内容人事採用担当／中途採用担当／未経験OK／月200件の応募を裁くスピード採用／早期昇格あり 「2人で年間300名を採用する」このスピード感、他では味わえない。 未経験から、市場価値の高い「採用のプロ」へ。 ＜仕事内容＞ 在宅介護サービスを展開する当社の「中途採用担当」として、母集団形成から入社までの一連の業務をお任せします。 【具体的には】 応募者対応（月150～200名）： ATS（採用管理システム）を使用し、スピーディーに選考を進めます。 紹介会社との連携： 採用の約4割が人材紹介経由のため、エージェントとの細かな進捗管理・交渉を行います。 面接調整・実施： 候補者との日程調整や、面接

仕事内容人事／人事／採用担当／NEWGATEの「顔」として、会社と求職者様の運命を繋ぐ人事 【 やりがい・NEWGATEの良さ 】 様々な方の人生の分岐点に携わる。 責任はあるが、やりがい充分！ NEWGATEに10年勤務している 営業統括・人事部長が全て伝授します。 部長は33歳で若いが、 立ち上げ当初から中途入社し、 NEWGATEの分からない事が無いとか。 人事・採用・組織・営業コンサル経験者 なので、本当に多方面から学べます。 あなたが採用した人材が活躍！？ キャリアアップ？幸福度アップ？ 最高ですよね。 こんな楽しい仕事、他にあるの？ あるなら教えて欲しいと、部長が。笑 あなたにお願

仕事内容■特許を取得した自社オリジナル塗料を使った住宅ペイント■ 人事・労務・給与業務に携わっていただきます。 業容拡大に向けて、これまで以上に多数の人材獲得が必要となりま すので、採用戦略の抜本的な見直し、計画や採用手法の立案および 実行を運用・管理して頂きます。 【お任せする業務】採用計画や採用手法の立案および実行、効果検 証／社内からの採用ニーズの取り纏め／採用エージェントの管理 （打ち合わせなど）／採用媒体の選定／書類選考・面接・進捗管理 ／採用後の入社フォローアップ 入社当初は、人事・総務関連業務に広く携わって頂きます。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容＼採用・研修・健康管理を支える人事総務スタッフ／ 事務経験を活かし、社員と派遣スタッフが安心して働ける環境づくりに関われます。 各業務が円滑に進むよう調整･管理していただく中心的ポジションです。 【具体的には】 ◆新卒･第二新卒採用に関する業務 新卒・第二新卒採用における応募者対応、説明会準備、日程調整、資料作成などを担当いただきます。慣れてきた後は、応募者対応の改善、説明会資料の見直し、選考フローの効率化などにも関わっていただきます。 ◆派遣社員向け研修の運営 派遣社員向け研修について、事前準備、受講案内、当日の運営、受講状況の確認を担当いただきます。単なる事務処理ではなく、受講しやすい案内

仕事内容人事採用担当／人事／中途採用／アシスタントマネジャー候補／採用経験者／土日休み 当社グループ会社である有料老人ホーム運営の「日本ロングライフ株式会社」または、在宅介護サービス事業の「エルケア株式会社」の採用業務全般を担い、介護職、看護師、ケアマネジャーなど介護現場の次世代を支える優秀な人材の確保に貢献していただきます。 現在、採用グループはマネジャー以下6名。グループ全体で年間350名～400名にご入社いただいています。 あなたには、組織の成長を加速させるキー役割として、マネジャーの指示を的確かつ迅速に踏まえながら、自ら能動的に動き、結果を出す行動力を求めています。 【具体的なミッション