大阪府の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容≪人材開発部スタッフ募集≫◆未経験者大歓迎◆駅チカ◆土日祝休み 川商ホールディングス内の介護人材、その他関連部署の採用業務や人材育成、人事関連業務等 具体的には ・採用戦略の立案 ・求人企画（求人掲載含む） ・応募者管理（面接調整等） ・効果分析と改善提案 など幅広い業務に挑戦していただきます。 ★未経験スタートでも大丈夫！ 研修中はイチから丁寧にお教えしますので ご安心ください♪ 川商ホールディングス本社の 人材開発（人事）部での正社員採用募集です！ 【おすすめPoint】 ・交通費支給（上限2万円迄） ・時間外手当全額支給（ほぼ残業なし） ・安心のフォロー・研修体制！ ・安

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験 ■スキル・経験： ・人事部門で採用業務経験3年以上 歓迎スキル・経験 ・メーカー、化粧品、日用品、消費財業界の経験者 ・技術者(理系)採用の経験 【応募資格】大卒以上 【職種名】 【人事】採用・教育担当(梅田本社オフィス) 【仕事内容】 採用戦略の立案及び推進業務に携わって頂き、将来的には教育もお任せします。 採用活動（おもに新卒）、教育研修企画、運用業務 【業務詳細】 ＜採用＞ ・採用戦略の立案及び推進 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等 ・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ＜教育＞ ・新入社員

仕事内容会社の未来をつくる！急成長人材ベンチャーの人事採用責任者候補 「1億色を創る」ビジョン実現のため、採用のプロとして組織拡大を牽引する仕事です。 急成長企業の未来を創る人事採用責任者候補 ＼採用のプロとして組織拡大を牽引！「1億色を創る」ビジョンを支える仕事／ 「企業の成長を人事で加速させたい」「採用戦略から実行まで裁量を持って取り組みたい」そんな方に最適なポジションです。 お任せするのは、急成長中の人材ベンチャーにおける新卒・中途採用全般およびチームマネジメント。 1.【企業紹介】 株式会社irodas（イロダス）は、「いい会社じゃなく、いい人生に出会える場所」をコンセプトに、

仕事内容【仕事内容】 ■新卒採用 入社説明会の実施や、説明会参加者への面接調整、一次面接の対応を行ないます。また、説明会やインターンシップ、懇親会といった各種イベントの内容についても、人事メンバーや営業担当者とすり合わせしながら企画・考案していきます。 ＜コミュニケーション力が大切です！＞ 社内のすべての部署の担当者をはじめ、応募者など多くの方と関わることになります。業務をスムーズに進めるためにも、周囲とのコミュニケーションを取りながら、連携・調整を行ないましょう。 ＜丁寧に作業を進めていきましょう＞ 入退社の手続きや書類のチェックなど、事務的な業務にも携わることになるため、丁寧にチェックしながら

仕事内容求人詳細 エンジニアの中途採用担当として幅広く業務をお任せいたします。 ※給与計算や人事制度構築などの業務は発生しません ＜具体的に…＞ ・採用計画の立案・実施 ・人材会社とのやり取り ・求人記事等の作成 ・応募者と電話やメールでの対応 ・書類選考 ・筆記試験対応 ・面接／面接結果の連絡 ・入社手続き 等 新卒担当とは違い、1対1でエンジニア採用を行うため、少ないチャンスを結ぶ体験ができます。 エンジニアの採用＝企業の力に直結するやりがいのある仕事です。採 用者自身がプロジェクト推進役となり、折衝・交渉・調整を行いながら、裁量権の大きい仕事を担当することが可能です。 こんな方を求めています

仕事内容◆中途採用の実務担当者として案件を担当◆ ◇先輩が多数いるのでフォローアップ充実◇ 【所属部署／採用背景】 所属する部署はHC事業部で、採用代行や人材定着支援、研修など提供している部署です。 自社サービスをより拡大拡充するフェーズの中で、コアメンバーとて活躍いただくポジションになります！ 【具体的なお仕事】 お客様の採用成功に向けた中途採用をプロジェクト単位で担っていただきます。 担当顧客の採用担当者として動いていただくので、上流部分から採用実務まで一連の流れに触れていただくことが可能です！ ＜具体的業務＞ ・採用計画のヒアリング ・市場感などのリサーチと採用手法等の提案 ・担当案件の進

仕事内容人事（新卒・キャリア採用担当） 月給33万円～◎土日祝休み◎駅チカ ＼採用のプロとしてキャリアを築ける／ 電機、FAシステム商社の大阪本社にて、新卒採用とキャリア採用の企画から実行までを担っていただきます。 【おすすめポイント】 ・月給330,000円～。賞与年2回（2025年度実績 平均205万円） ・年間休日128日、土日祝休み ・採用計画の立案から母集団形成、選考、内定者フォローまで一貫して担当できます ・研修や人事異動、福利厚生などの企画系業務にも携われます ・複数路線が使える本町エリア。通勤に便利な立地です 【仕事内容】 立花エレテック 大阪本社にて、採用業務（新卒、キャリア

仕事内容■特許を取得した自社オリジナル塗料を使った住宅ペイント■ 人事・労務・給与業務に携わっていただきます。 業容拡大に向けて、これまで以上に多数の人材獲得が必要となりま すので、採用戦略の抜本的な見直し、計画や採用手法の立案および 実行を運用・管理して頂きます。 【お任せする業務】採用計画や採用手法の立案および実行、効果検 証／社内からの採用ニーズの取り纏め／採用エージェントの管理 （打ち合わせなど）／採用媒体の選定／書類選考・面接・進捗管理 ／採用後の入社フォローアップ 入社当初は、人事・総務関連業務に広く携わって頂きます。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容月収230000円 ~ 300000円■給与詳細 ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。※想定年収：3,220,000円〜4,200,000円 ■職種 人事（採用） ■所在地 大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル28階 ■勤務地詳細 ■休日休暇 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 10：00〜19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により、異なる場合あり ＼残業月平均7.9時間と、業界内でも少なめ！／ 会社で残業時間を管理しており、より働きやすい環境になるよう「働き方改革」を推進中です！プライベートを充実させたい方、メリハリをつけて活躍

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材紹介RA/CAの経験1年以上 ■採用コンサル / RPO経験1年以上 ■求人広告媒体の営業経験2年以上 [歓迎] ■新卒採用経験 ■中途採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・採用担当（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 まずは採用周りから携わっていただきます。 新卒 / 中途についてはご経験をもとにお任せします。 採用ボリュームは以下 新卒：

仕事内容【城東区】人事課の事務スタッフ（正社員）◆人事採用の経験のある方必見！◆完全週休2日制（土・日） ■当社について 大阪を中心に焼肉・寿司・鉄板焼・串カツ・居酒屋など約35業態、100店舗以上を展開する成長企業です。 地域密着型の店舗運営を強みに、事業拡大を続けています。 本ポジションでは、事業拡大に伴う採用強化のため、人事（採用担当）を募集いたします。 ▼業務内容 採用業務を中心にお任せします。 【主な業務】 ・中途採用／アルバイト採用の企画・実行 ・求人媒体の選定、掲載、運用 ・応募者対応、面接対応 ・採用データの管理、改善施策の実行 ・採用イベントの企画・運営 ※採用業務に特化したポジ

仕事内容【人事】ニチダン本社◆西田辺駅近く◆日祝休み◆社員食堂あり♪ 【採用、人事管理、教育担当】採用教育、制度設計など ◆採用計画立案 ◆募集媒体の検討、手配（ハローワーク、折込広告、ネットなど） ◆定期採用・中途採用面接 ◆教育計画、人事評価制度運用 ◆e-ラーニング運用、社員情報データ管理など その他、会社が定める業務 業務の変更は当社業務範囲内で変更の可能性あり お任せする仕事は慣れるまで、既存スタッフがサポートします。 新規正社員スタッフ大募集 若手から中高年まで幅広く活躍中！ <この求人のPOINT> ★年間休日115日、日祝休み！ ★丁寧な研修があるので安心 ★20代・30代

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【新卒採用】 ・新卒採用戦略の企画立案・実行 ・説明会や学校訪問 ・書類選考〜面接〜クロージング面談 ・インターンシップの企画・運営 ・内定者・入社者のフォロー 等 【キャリア採用】 ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エージェント等取引先との連絡・連携 ・求職セミナー、企業説明会の動員・運営 ・選考実施 ・内定者・入社者のフォロー ・キャリアガイダンス 等 HRマネジメントに関する一連の業務です。 まずは国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人

仕事内容求人詳細 ～新卒採用業務全般をお任せいたします～ 新卒採用担当として、採用目標達成に向けて、新卒の採用戦略、採用企画に基づく採用業務の実務部分を遂行していただきます。 ＜具体的には＞ 母集団獲得、面接調整、面接官業務、クロージング、候補者管理、その他インターンシップやセミナー等、イベント業務等を実務者レベルで行います。 ※中途採用業務については、適性に応じていずれお任せする可能性も御座いますが、基本的には新卒採用担当としてキャリアを積んでいただきます。 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※下記全て満たす方 ・採用の実務経験（通年3年以上かつ直近が採用業務であること）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における新卒採用またはキャリア採用の経験 ・採用代行（RPO）会社における採用実務の経験 ・人材紹介会社、採用コンサルティング会社等における採用支援の経験 ■PCスキル Word、PowerPoint：社内資料作成、説明資料作成など Excel：表作成、関数（sum、average、if、VLOOKUP） 【職種名】 【人事採用担当】年収467～518万円 /年間休日126日 /平均残業20h /パナソニックG 【仕事内容】 入社後は、新卒採用・キャリア採用を中心に採用業務全般を担当いただきます。将来的には人事・総務業

仕事内容大阪府吹田市の人事採用担当／未経験歓迎／ＳＮＳ採用にも挑戦できる (正社員) | 株式会社 ホープハウスシステム ▼仕事内容 当社の中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せします。 具体的には、求人媒体の選定、原稿作成、運用応募者対応面接日程調整、連絡など面接対応採用イベントの企画 ・運営インスタグラムなどのＳＮＳを活用した採用活動入社後フォローなど変更範囲：変更無し（本人希望を考慮 ・検討可） (大阪府吹田市) ▼職種 人事採用担当／未経験歓迎／ＳＮＳ採用にも挑戦できる(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・正社員として2年以上の就業経験があること ・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 ※定量的なミッションを手掛けた企画経験 ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など ・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること [歓迎] ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験があ

仕事内容心斎橋／人事業務／高級時計を扱う会社を傘下に持つホールディングス 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、 および自社の人事業務。 ・採用、教育、評価等の人事業務全般 ・新卒及び中途採用業務 ・採用計画の立案、実行 ・求人媒体の選定、求人原稿の作成、管理 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・人材紹介会社等の外部業者対応 ・新人研修、社内研修等の教育、研修業務の企画・運営 ・評価制度の保守および運用 ・採用管理システムはHRMOSを使用 仕事NO_ajkkp249 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービス、雇用先は紹介を

仕事内容株式会社Ｃａｒｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【仕事内容】 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ご経験に応じて下記業務全般もしくは一部をお任せします。 【採用・研修・人事制度設計など】 ・働きがいと働きやすさで日本トップレベルにするための制度設計 ・人材採用戦略の策定と実行、管理 ・入社前後の研修、生涯教育、学び直しの制度設計及び実行 ・360度評価を含む組織サーベイの実施、それに伴う課題の発見、施策立案 【給与

仕事内容グループ全体の採用業務、求職者からの問合せ、面接対応など 人材採用 受付、面接、採用決定、配属調整までの一連の流れを担います。 面接を行う中で面接数の７０％以上を採用入社することがミッショ ン。そのためには応募者から信頼され、「ここで働きたい」と思っ てもらえることがとても重要です。 紹介するクライアント企業の魅力や仕事のやりがいを自身の言葉で 伝え求職者に自分でもできるかも。やってみたいとポジティブにな れるようサポートして下さい。 応募者の方々と向き合う中で時に条件面に関する交渉も行います。 臨機応変に柔軟な対応を行い採用目標を達成してください。 （変更範囲：原則変更なし）