給与計算 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社労士として、給与計算や労務業務に携わっていただきます。東京都中央区にある、給与計算・労務手続き部門、リモート相談可能！製版分離を取り入れているため内勤業務に集中でき、よりスキルを磨くことができる社労士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 人材拡充・組織強化のため 【業務内容】 労務手続き業務全般 ◆給与計算実務 ◆各種保険の手続き ◆就業規則の策定、給与設計 【働き方・働く環境】 ◎リモート勤務相談可能 子育てやご家庭の都合などにより、出社できない場合はご相談いただけます。 【給与】 年収500万円～700万円 【ポジション

仕事内容<仕事内容> 東京勤務※転勤なし｜人事総務職｜経験者大歓迎 <総務及び人材事業に関する事務サポート> ・バックオフィスに関する業務全般の対応(総務・労務・経理・人事・自社採用・庶務など全体的に関わります) ※経理/労務/給与計算に関しては専門家(税理士/社労士など)に依頼するので専門知識は不要ですが、やり取りが発生するので基礎知識は必 要です ・資料作成・データーリサーチ・集計など ・提携企業との対応窓口 ・今後新規に発生したビジネスの事務支援業務(契約・請求書・支払対応など) <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週

仕事内容経理、給与計算、社会保険関係手続等の事務業務全般 ・請求書発行（現在約３０件程度） ・給与計算（現在約４０件程度） ・振込手続き、仕訳、売上計上、郵便物発送、電話応対（２件／日 程度） ・社会保険関係手続 ・その他関係する事務業務 ＊給料王、会計王のソフトは使用するが、経験無くても可。 ＊ワード、エクセルの基本ができること ※試用期間中は先輩の社員により引き継ぎについて指導します （変更範囲：変更無し）

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理部門・事務・企画 > 人事 【仕事内容】 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する当社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。 （今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります） また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。 ■労務業務 メインは給与計算（約

仕事内容<仕事内容> 総務事務【完全週休2日制】未経験OK 縁の下の力持ちとして職場をサポートする仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◇労務業務 →勤怠管理、証明書作成、健康診断、他福利厚生関連の対応 など ◇庶務業務 →電話対応、来客対応、各種イベント運営 など <給与> 年収250万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇年末年始 ◇年次有給休暇（6ヵ月勤務後12日付与） ◇慶弔休暇 ◇育児・産前産後休暇 ◇特別休暇 <勤務地> 東京都中央区晴海1－8－8晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟1

仕事内容KCJ GROUP株式会社 【人事労務（給与計算）】人事としてキャリア積める／子供の社会体験施設『キッザニア』/KDDIグループ 【仕事内容】 【人事労務（給与計算）】人事としてキャリア積める／子供の社会体験施設『キッザニア』/KDDIグループ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容 本社の人事総務部で主に給与計算や入退社手続などの労務を担当いただきます。例えば以下のような業務をお任せいたします。 ・勤怠確認、給与計算業務（本社社員200名分） ・入退者手続（本社分） ・他拠点労務担当からの問い合わせ対応 ・アウトソーサー、社労士事務所との対応 ※給与計算をアウトソーサーを利用しているため

仕事内容＜仕事内容＞ 勤怠管理、給与に関わる業務、社員の入退社手続き、育児休業等の 給付関連（社会保険・雇用保険関係）、健康診断等の手配、 その他給与労務に関わる業務全般 ＜業務内容＞ ・給与管理、人事労務管理（システム入力、チェック） ・勤怠管理 ・給与計算（給与支給、控除に関わる一連の業務） ・職員情報のシステム入力・設定・変更 ※上記、記載のいずれかの業務を担当 ※他部署（事務部門内）へ異動の可能性あり

仕事内容東京都中央区の正社員求人│給与計算のお仕事【未経験OK】最寄駅：地下鉄大江戸線「築地市場駅」徒歩3分募集要項: 職種: 人事(給与計算業務) 仕事内容: ●チーム全体で、グループ会社の給与計算・勤怠確認・社会保険関連業務を行っています。 【具体的には】 ・給与計算（グループ各社の正社員・アルバイトパートを担当） ・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付することです） ・異動届対応 などその他付随する業務全般 始めから全ての業務をお任せするつもりはありません！ できることから一つずつお教えしますのでご安心ください。 ＜入社後のイメージ＞ まずは担当グループ会社

仕事内容当社のシェアードサービス部門にて、グループ各社より受託してい る給与計算業務を行っていただきます。 ＊支給金額の計算、変動項目（通勤費・扶養変更・異動・昇給等） の確認 ＊控除項目（社会保険・所得税・住民税等）の計算 ＊賞与の計算 ＊給与データの登録、更新 ＊年末調整、算定基礎等に係る業務 ※給与計算業務を軸に行っていただきますが、経理業務の補助業務 を行っていただく場合があります。 経理の専門知識は必要はありません。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人気のオフィスワークスタッフ <具体的な仕事内容> 月末の給与計算業務 取引先との請求書関連業務 領収書整理など 原則、3営業日以内にご連絡させて頂きます！

仕事内容給与計算をメインとした業務を行って頂きます。 社会保険、年末調整業務など、総務として様々な業務を行って頂き ます。 〔変更範囲：会社の定める業務内〕

仕事内容労務人事（課長クラス）※落ち着いた社風／20年～30年勤務者が多数！ 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・給与計算・社会保険の実務 ・メンバーの仕事分担や指導・育成 給与計算・社会保険の実務をメンバーのサポートをしながら対応をお任せします。また、その先には人事制度の改定などにも取り組んでいくことも人事部門のミッションとなっている為、部長・次長と一緒に進めていただきたいと考えています。 少数メンバーで業務をしている為、制度周りや採用・研修など対応いただけるところからお任せしていきたいと考えています。それぞれの強みを活かしながら、助け合いながら業務分担をしています。 【将来的に従事する

仕事内容【人事厚生部】労務・制度担当_制度業務未経験可_東証プライム上場の専門商社_手厚い福利厚生 【仕事内容】 人事厚生部を中心とした人事・労務関係の業務を幅広くご担当いただきます。 ※採用と海外担当は部門が分かれています。 (1) 人事制度（評価・処遇）改定・運用 (2) 労務関係（労組対応、衛生委員会運営、時間外・休暇管理、メンタルヘルス関連、健診関連） (3) 給与計算、所得税・住民税、労働保険・社会保険 (4) 退職年金の運営（DB・DC） (5) 人事システム（COMPANY）の運用 ほか 【事業内容・会社の特長】 非公開求人の為、非開示 【応募資格】 [必須] ・労働法令の知識（労働

仕事内容【社会保険労務士法人みらいコンサルティング 東京本社】給与計算・社会保険業務コンサルタント／賞与4ヶ月分／土日祝休み／研修充実 【特徴】 会計コンサルティングファーム|経験者優遇|資格不要|U・Iターン歓迎|第二新卒歓迎|勤務開始時期調整|長期休暇あり|一部リモートワーク勤務|転勤なし|駅近5分以内|長期|交通費支給|資格取得支援あり|研修あり|昇給あり|賞与あり 「ヒト・モノ・カネ」ではなく、「ヒト・ヒト・ヒト」。プロフェッショナルとして成長できる環境を提供します。 【職種】 その他 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 私たちは、お客さまへの貢献を通じて、地域貢献・社会貢献を実現し

仕事内容＊給与・労務管理部門の業務は、書類作成、社会保険関係事務、 労務管理、事務処理、給与計算、社員からの労務に関する様々な 照会への対応、等 ＜主な仕事内容＞ ＊給与・労務管理部門の担当として給与及び労務実務を担当してい ただきます。 ・勤怠管理（エクセルにて集計）・書類整理 ・給与、賞与計算、年末調整等 ・従業員の入社から退職までの社会保険の手続き ・労働時間管理、就業規則、諸規定の作成、管理 ・従業員の入社、退職手続き等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ミナリスメディカル株式会社 【東京】人事労務／勤怠管理・給与計算などをお任せ ※リモート可／年休125日 【仕事内容】 【東京】人事労務／勤怠管理・給与計算などをお任せ ※リモート可／年休125日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・労務関連業務（勤怠管理、安全衛生委員会対応、入社退職時の対応など） ・給与計算業務（給与・賞与、年末調整、他付随業務） ・退職金/企業年金管理業務 ・人件費管理 ・社会保険業務の総括（実務はアウトソーシングしています） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 部長1名、部長代理1名、グループ長1名、他4名（G長含め3名は富士事業所所属） ■当社

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する同社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。 （今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります） また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 メインは給与計算（約1500名）を現担当と分担しご担当頂く予定です。 他関連業務も他メンバーと分担しながらになっ

仕事内容【職種】 労務 【求人のポイント】 給与・労務担当者として、各種申請や人事情報の管理、給与計算勤怠管理などをご担当いただきます。全国68の保育園を運営する企業成長をリードし社員の「働く」を支える人事職の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 【業務内容】 ■各種申請や人事情報の管理、給与計算勤怠管理をはじめ定型的な業務から習得していただき、ゆくゆくはワークフロー最適化の検討や賃金評価制度や福利厚生制度の設計などにも関わっていただきたいと考えます。会社の成長を支える中核社員としての活躍を期待します。 ■働き方改善・生産性向上を目指し、労働環境の整備、教育・研修体制の構築等、会社の基盤とな

仕事内容ＢＡＳＦジャパン株式会社 【東京：日本橋】人事（給与計算／勤怠・福利厚生管理）◇世界最大規模のドイツ化学メーカー 【仕事内容】 【東京：日本橋】人事（給与計算／勤怠・福利厚生管理）◇世界最大規模のドイツ化学メーカー 【具体的な仕事内容】 ～世界最大規模のドイツ化学メーカー／年間休日125日・有給取得率70%など『働き方』に注力しています！～ ■職務概要：当社における人事部門の給与計算担当として海外のサービスハブと連携をしながら給与計算の他、勤怠および福利厚生管理をご担当頂きます。外部の給与計算システムを使用しております。そのほか、競争力とオペレーショナルエクセレンスを実現するため、人事計

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 給与計算担当として、クライアントの月例給与、賞与計算業務等に関わっていただきます。東京都千代田区にある、給与計算担当募集！実務経験者必見！リモート可！フレックス！有名外資企業のクライアント多数のアウトソーシング企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 【業務内容】 ◆顧客の月例給与 ◆賞与計算業務（給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務等） ◆顧客社員の新規入退職手続き（入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等 ◆業務プロセスの構築、改善 ◆クライアント人事部とのコミュニケーションおよびマネジメント ◆