給与計算 - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！勤怠・給与計算など【人事労務サポート】 【仕事内容】 コーポレート部門の人事労務サポート業務 部門規模の拡大に伴い、人事労務領域にてサポートいただける方を募集します。 ≪主な業務内容≫ ・給与計算業務 ・労務管理のサポート（勤怠管理・残業管理など） ・採用業務の事務作業（入退社手続・雇用契約管理など） ・事業部や経理財務の事務サポート <給与> 年収300万円～350万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ▼年間休日(法廷通り：土日、国民の祝日、国民の休日、そのほかを含む)：120日(有給休

仕事内容【正社員】健康診断施設の総務／事務職でキャリアアップしたい方大歓迎！平均年齢40歳 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 仕事内容 健康診断に特化したサービスを提供している会社にて総務・労務・経理のお仕事です。 ◎ポイント◎ ＊業界未経験でも医療に携われる！ ＊少人数の環境で、手を挙げればやりたいことが叶う環境！ ＊家族のライフステージにも合わせて有給を取れる！ ＊都営大江戸線「東新宿」駅から徒歩1分で、交通の便も◎ 【共通】 ■総務部門：施設・設備管理、物品発注、郵便物の仕訳、宅急便等の受取…等 【下記いずれかを上司・

仕事内容<仕事内容> 給与計算・社会保険手続／経験者歓迎／フレックス／在宅可／原則土日祝休 弊社の社労士部門にて、お客様の労務に関する業務をご対応いただ きます。 【仕事内容】 ◆給与計算（勤怠集計、残業代計算、給与ソフトへの入力など） ◆社会保険手続（取得、喪失、扶養、産育休、月変など） 【使用ソフト】 ◆給与計算：ＰＸ２、ＰＸ４、弥生給与ほか ◆社会保険手続：ｅーＧｏｖほか 業務の幅を広げたい方は、就業規則の作成、助成金対応などをご経 験いただく事も可能です。 変更範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 社会保険労務士2名、社員1名、パート1名 <給与> 年収390万円～650万円

仕事内容■給与計算業務・Excelへのﾃﾞｰﾀ入力・給与計算・各種申請業務・労務手続きのｻﾎﾟｰﾄ業務 担当製品: ゴルフ用シャフト及びグローブ 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel Word 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】給与計算の実務経験がある方 勤務地: 東京都 新宿区 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい方も、U・Iターンを検討されている方も、お気軽にご相談ください。 最寄り駅: 西新宿駅 徒歩10分 雇用形

仕事内容株式会社エンジニアのミカタ 経理スタッフ｜残業ほぼなし*月給35万円～*時短勤務も相談OK*業界未経験OK リモートワークメインで柔軟に働ける職場！ エンジニアのミカタで経理のプロとしてスキルアップ♪ ◎経理の経験を活かしてスキルアップしたい ◎ライフスタイルに合わせて自分らしく働きたい …そんなあなたにぴったりの職場です♪ チームメンバーとの連携がスムーズだから、 有給や連休の取得が無理なくできて、 毎日、仕事もプライベートも大切にできます♪ ★「9:30始業／17:30退社」など勤務時間の調整可 ★お迎えのために30分だけ抜けたりするのもOK ★勤務スタイルはリモートワークが基本

仕事内容株式会社日本労務研究所 事務スタッフ／年間休日123日／無資格から社労士を目指せる！ 【求人要約】 ＜働きやすさ抜群＞年間休日123日、残業少！ ＜キャリアアップ＞ゆくゆくは社労士を目指せる環境 ＜成長サポート＞人事・労務・職務のコンサルに挑戦も 専門性を磨いて「自己成長」を実現！ 「働きやすさ」も整う安定企業で腰を据えて活躍可能◎ 入退社等手続きや給与計算、人事考課制度、職場改善など、人事・労務・就業に関する業務は、業界や規模に関わらず必要です。その業務の代行や改善、システムの提供など幅広いサービスを提供しているのが私たち日本労務研究所。 現在、上場企業から中小企業など合わせて

仕事内容【ここが魅力】ワークライフバランスの取れた働き方！ ◇土日祝日休み・完全週休２日制・半休制度も有・５連休可 ◇残業平均月７ｈ以下／有給取得率８０％超 ◇無料自動販売機・お菓子・昼食・お酒の福利厚生有 【仕事内容】労務経験３年以上の経験者募集 ◇勤怠管理（クラウドツール） ◇給与計算（給与奉行） ◇各種社会保険関連・入退職者の手続き・申請（年次・月次） ◇健康管理、メンタルヘルス対応、衛生委員会の運営 ◇人事労務ツール導入・設定 従業員からの相談対応 ◇総務業務、他労務管理業務（変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 [歓迎] 【WANT】 ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方 ・マネジメント経験がある方（役職不問） ・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出来

仕事内容＊給与計算代行業務 勤怠データをチェックし、アプリケーションで計算し、 結果をお客様へ納品します。 ＊社会保険、労働保険手続き代行業務 入退社手続き、算定基礎届、年度更新、労災保険申請等、 社労士法人・労働保険事務組合事務 ＊労務関係ご相談業務 ＊仕事支援システム（ｂｅｓｔｊｏｂ）運用サポート ※プログラミング等の開発作業はありません 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容税理士法人では人事関連のご相談も多く頂いており、 給与計算や社会保険関連の実務の経験値を高めて頂けるお仕事です 【具体的な業務】 ※下記業務の中から、経験や希望を考慮しご対応頂きます。 ・給与計算業務、年末調整業務 ・給与関連データの作成、年末調整業務 ・社会保険、労働保険届出書作成 ・各届出の電子申請作業 ・上記に付随する対応、作業 など 変更範囲：その他会社の指定する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験がある方 【職種名】 給与計算・社会保険スタッフ【業界トップクラスの実績／福利厚生充実】 【仕事内容】 クライアント給与計算・社会保険業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労働保険等の書類作成/届出業務 ※入力作業等、一部単純作業は契約社員（パート/アルバイト等）が行います。 ※経験に合わせて、労務相談業務、人事関連諸規程の整備、人事評価/賃金制度等の導入コンサルティング、労務監査実施などもご担当いただきます。 ■入社後のイメージ ▽1年目：先輩によるOJT、アシスタント業務 ▽2年目

仕事内容給与： 月給240000~280000円 仕事内容： ☆★経験&英語スキルを活かしてキャリアアップ♪【給与社保スタッフ】のお仕事です 「BDO社会保険労務士法人」は世界的規模で業務ネットワークを構築し、 給与社保アウトソーシングや労務アドバイザリー、人事コンサルティング等の専門サービスを提供しています。 海外の企業や法人が日本進出する際に、給与社保等の管理業務を担当する人材を 自社内に確保することが難しいため、当法人がサポートしております！ 今回、外資企業のクライアントをサポートする【給与・社保アウトソーシングスタッフ】を募集します♪ 《お仕事内容》 ◎海外の企業、法人をメインとした給

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険手続き業務の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～34歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京新宿区 マンション管理を行う企業が人事労務担当を募集！ 想定年収408～530万円！ 【仕事内容】 最初は、 給与社保の担当者 (社労士事務所に委託) として、 給与処理・社保手 続き書類の取りまとめをしていただきます。 次に、 人事制度全般の運用を担うため、キャリア等級制度、人事評価制度、報酬制度、 人材教育等にも携わっていただきます。 その他、 総務・庶務業務も業務範囲なので、 複数の業務をこなす柔軟さがある方を歓迎しま

仕事内容《経験者募集！》ホテルの一般事務（経理・総務）スタッフ°˖✧ 京王グループの社員割引など魅力的な福利厚生が多数◎ チェーンホテルの本社部門で、ご自身の経験を活かして一般事務に携わっていただきます！ チェーンホテルの本社部門で、ご自身の経験を活かして一般事務に携わっていただきます！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 人事業務（給与計算、社会保険手続き） ︎ 総務業務（会議体運営、本社施設管理、庶務業務） ︎ 業務フローの見直しや改善、システム導入の推進 ︎ 入社後はホテル現場実習あり（数日間） ※入社後、当ホテルの概要・オペレーションを把握するためのホテル現場実習がございます メイン

仕事内容年2回（7月12月） 年間休日124日 土日祝日休み（カレンダー通り） 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇 【特別有給休暇】 本人が結婚するとき 5日 配偶者が出産するとき 2日

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◎日常的に実施する業務の例 ◆労働社保手続き ◆給与計算、年末調整 ◆労務相談 ◆法改正に関する実務対応など、情報発信や提案 ◎案件発生の都度、実施する業務の例 ◆就業規則作成、改定 ◆労務監査（クラウドシステム利用） ◆ハローワーク求人、engageほか採用支援 ◆新規取引先の導入～定着 ◆人事関連のクラウドシステム導入支援 ◆人事制度、福利厚生制度などの制度導入 ◆雇用関係助成金の申請 最新のクラウドシステムを活用した社保手続・給与計算業務が増えています。 DX化を一緒に進め、取り組んでいただきます。 【組織体制】

仕事内容<仕事内容> 社労士事務所 事務 仕事内容 ／ 社労士事務所での社労士補助 スタッフの募集！ ＼ 【募集要項】 V 税理氏事務所併設、社労士事務所を開設。 人事労務管理に関する幅広いサービスを 提供している社会保険労務士法人です。 この度、オープニングスタッフ募集にします。 総務や労務の経験がある方のほか、 これから労務の知識を深めたい、業界や職種 が未経験の方であっても、 主体性をもって仕事に取り組める方を 歓迎します！ ＜この会社の魅力＞ ・年間休日126日 ・1日8時間勤務 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・転勤なし ・通勤交通費規定支給 バックオフィス業務のほかにも、個人情

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険の管理業務の経験をお持ちの方 【職種名】 労務マネージャー候補【フレキシブルな働き方が可能／月残業10時間程度／労務中心のキャリア形成可能】 【仕事内容】 労務実務を中心にお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の管理業務 ・衛生委員会の運営管理 ・労働法改正などの外部環境変化に応じた対応 ・就業規則改定 ・社内イベント企画 給与計算・社会保険の管理などは社労士に外部委託をしているためWチェックや社労士との折衝などがメイン業務です。労務周りにおける入力業務などは派遣社員の方と協力しながら、中長期的には法改正に合わせた就業規則の改定などの業

仕事内容＊労務相談 ＊労務管理コンサルティング ＊人事コンサルティング ＊就業規則の作成・改定 ＊研修・セミナー講師 ＊労働保険、社会保険手続 ＊給与計算 ＊営業なし ＊ノルマなし （変更の範囲）変更なし

仕事内容ＡＰアウトソーシング株式会社 【給与計算・社会保険スタッフ】社労士法人併設/年休126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算や社会保険手続きを担当し、チームでグローバル企業をサポートします。実務を通じて着実にキャリアアップできるのが魅力です。給与・賞与計算・年末調整など 社会保険業務全般 クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 ※1チーム2名～10名程度で構成しております。 ★業務を進める中で、英語スキルを活かす場面もあります。 ★将来的にはリーダーやSVへのキャリアアッ