給与計算 - 東京都世田谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容・労働／社会保険諸法令に基づく届出書、申請書の作成補助 ・システムへのデータ入力、給与計算 ・Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを使用した各種文書、分析表の作成 ・顧客先訪問、相談対応 ・諸官庁への届出業務 など 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士法人ソーシャルブライトマネジメント 社会保険労務スタッフ／30代活躍中／学歴不問／土日祝休 【求人要約】 専門性が身につき、ステップアップできる職場◎ 資格をお持ちでなくても、経験があれば大歓迎◎ 働きやすさ・職場の雰囲気・キレイなオフィス◎ 給与計算・保険手続き・労務相談など、幅広く活躍！ 専門性を磨きながら、キャリアの幅を広げませんか？ ＼三軒茶屋駅から徒歩5分の好立地！／ 従業員数は26名ほどで、中小企業を中心に約250社の顧問先があり、事務所の規模は拡大中です。 また、新規株式上場を目指すベンチャー企業のお客様も多く、基本の保険手続きはもちろん、人事制度の構

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業の【労務スタッフ】月給41.6万～*リモートOK*土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験に合わせてお任せします】《給与計算・社保手続き》など、労務全般の業務をお任せします◆ゆくゆくはチームの管理、業務効率化にもチャレンジ！◆給与・賞与計算業務 ◆入社・退職の手続き ◆クライアントとの連携（メールなど） ◆トラブル時の対応・課題解決 ◆問合せ対応・ヘルプデスク対応 ◆業務の品質向上への取り組み など 【クライアントは？】 外資系企業の日本

仕事内容◎総務業務全般 ・人事業務手続 ・社会保険手続 ・給与計算 ・電話、来客対応 ・文書、資料等作成、手続他 ・企画、提案 ・小口現金、等 変更範囲：当社が定める業務

仕事内容医療法人社団東京せいわ会 おくさわ脳卒中リハビリテーション病院 【世田谷】人事労務（給与計算など）◇脳卒中の回復期リハビリ専門病院／誕生日休暇有◎ 【仕事内容】 【世田谷】人事労務（給与計算など）◇脳卒中の回復期リハビリ専門病院／誕生日休暇有◎ 【具体的な仕事内容】 回復期リハビリテーション病院である当院にて、労務や社会保険などの諸手続きのご経験がある方をお迎えし、体制強化を図るべく新たに募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・労務・勤怠管理 ・給与計算（120～130人）、JDLソフトを使用 ・医局、事務局の総務・人事・労務 ・行政への届け出 ・健保組合への届け出 ・その他、電話

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収362～435万円】年間休日125日☆駅チカ○人事労務◆ 産休育休の取得率・復帰率は100％！男性の育休取得実績も有！土日休み経験活かして正社員として安定就業が叶う!駅チカ！用賀駅から徒歩3分残業は月5～10時間以下！年間休日125日でメリハリつけて働ける興味のある業務を任せてもらえる可能性も！自分次第でキャリアアップ! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：5～10時間/月 月

仕事内容管清工業株式会社 賞与7ヶ月の実績あり！【人事スタッフ】幹部としての成長を期待 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算をメインに社会保険の手続き、就業規則の改定など、社員の活躍を支える仕事です！★給与計算または社会保険業務の経験をお持ちの方歓迎給与計算 └支店を含む全社員の給与を算出。計算はシステム入力で処理し、本社を除く支店4支店分の情報は、各拠点の総務から送られてきます 社内ルール整備 └就業規則や社内制度、法改正に伴う制度改定、問合せ対応など 勤怠管理 社会保険の各種手続き イベン

仕事内容創業６４年の下水道維持管理業を展開し、社会インフラを支える安 定した経営基盤を持つ企業にて、本社人事として給与・社会保険・ 労務管理を中心とした業務をお任せします。 全国の支店および総務担当者と連携しながら、就業規則等の制度運 用・改善にも関われる、人事の専門性を発揮できるポジションです 。入社後は、これまでのご経験やスキルを考慮し、給与・社保・労 務業務を軸に段階的に業務範囲を広げながらお任せします。 【主な業務内容】 ・給与計算業務、労務管理、勤怠管理、社会保険手続き ・就業規則等の社内制度の整備・構築 ・健康診断、社宅などの手配業務、安全衛生管理業務 ・その他人事関連の付帯業務 ※変更範

仕事内容病院を支える総務課スタッフを募集します。 【人事・労務担当】 ＊職員の人事労務・勤怠管理・給与・社会保険手続き ＊職員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務 ＊行政・組合等に対する手続き及び申請届出業務全般 ＊制服手配・シフト管理等の総務課業務全般 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【ポイント】 休憩室あり 駅直結 【三軒茶屋駅直結】社労士補助◆17時台定時!土日祝休み○ 多様な業界の顧問先を担当することで知識や対応力を幅広く習得！労務のスペシャリストとしてのキャリアパスを実現給与社保経験活かし即戦力として活躍20名体制の大規模な社労士事務所繁忙期を除けば定時退社の日も多数◎退職金制度があって長期就業できる 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 追記事項：時短勤務制度あり（入社

仕事内容Ｒ８．１０月新オープンの特養です。 一般事務・庶務事務を担当していただきます。 ・電話、来客対応 ・請求書の発送 ・書類、資料作成、ファイリング ・小口現金管理、業者支払い、給与計算 ・備品管理、物品購入 ・相談業務 など 「変更範囲：変更なし （ただし、業務上必要がある場合は、業務の変更を命じる 場合があります。）」

仕事内容【募集背景】 クライアント増加のための増員 【業務内容】 ■社会保険・労働保険手続き ■月次給与・賞与計算管理 ■年末調整計算 ■就業規則・雇用契約書等作成・レビュー ■労務DD・労務改善コンサルティング …など 最初は先輩から数件、比較的規模の小さな企業を引き継ぎ担当します。 その後は、本人のスキルに合わせて担当件数を増やし、入社1～2年後には10～15件ほどをお任せできればと考えています。 【組織体制】 18名（男性40％女性60％） 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム導入！コアタイム11～14時。1日の最低勤務時間4時間。柔軟な働き方ができます！ ■リモートは基本有りません

仕事内容警備会社で一般事務のお仕事をご担当頂きます。未経験者でも１か ら丁寧に教えますのでご安心下さい。主に下記業務をご担当頂きま す。 ・パソコン入力業務 ・電話対応、清掃 ・請求書作成 ・給与計算 ・総務関係業務 ・変更範囲：会社の定める業務等

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業の【労務スタッフ】土日祝休★フレックス★リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格取得をサポート】◆給与計算・社保手続きなど、クライアント企業の労務に関わる業務をお任せします◆チーム管理、業務効率化の業務も担当OK！◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の入社・退社に伴う社会保険の手続き ◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ◆お客様とのやり取り（メールなど） 【クライアントは？】 外資系企業の日本拠点が中心。英語でのやり取りが多い

仕事内容【医療法人の経理部門】 日商簿記3級以上で、給与計算・決算の実務経験が5年以上ある方の募集となります 【雇用形態】 正社員（中途）3名 【仕事内容】 医療法人の経理 【勤務地住所】 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1-21-5 最寄り駅：三軒茶屋駅 【勤務時間】 配属先により異なる （例）8：45～17：15（昼1時間） 9：00～17：00 【配属先の部署（会社）の雰囲気】 意見が言いやすく、無理なく長けられる環境です。 【休日・休暇】 年間休日：平均114日（夏季休暇3日、年末年始休暇4日を含む） 公休数：月9日 有給休暇：初年度10日（入職6カ月後に

仕事内容地域医療や福祉の業界で、社会貢献につながるお仕事です。 訪問看護の事務員として、地域を支えてくれる方を募集しています。 当社では、リモートワークと事業所・支所への出社を組み合わせた「ハイブリッドワーク」を導入しています！ ＼まず話を聞いてみたい／という方も歓迎！ カジュアル面談も実施していますのでお気軽にお問い合わせください。 【業務内容】 ＜電話対応＞ お客様やスタッフ(看護師・セラピストなど)の電話取次ぎ ＜書類・データ管理＞ 書類の確認・クラウドへの保存・電子カルテへの登録など 入社後、研修期間を経て業務に慣れてきたら、基本的にはテレワークでの業務が中心になります。 自分らし

仕事内容［基本業務］ ＊会計ソフトへの仕訳やデータ入力（freee、TKC、弥生会計、等） ＊月次決算・年次決算の補助 ＊各種税務申告書の作成補助 ＊給与計算・年末調整 ＊お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） ＊（ゆくゆくは）お客様への経営アドバイス 当事務所の税務会計スタッフとして、お客様（中小企業や個人事業主）の会計サポートをお任せします。入社後は、あなたのスキルに合わせてできる業務からスタートしていただきます。 業務に慣れてきたら、お客様の担当を少しずつ受け持っていただきます。 ［ポイント］ ★地主・不動産賃貸業を営む富裕層の税務会計知識が身に付く 会計の入力業務だけではなく、相続や不

仕事内容＜仕事内容について＞ ■経理業務 ◎月次・年次決算 ◎経費精算 ◎会計入力 ■労務業務 ◎各種保険手続き ◎年末調整補助 ※顧問税理士とのやり取り ◎各種保険手続き ■総務業務 ◎社内会議のスケジュール管理 ◎備品管理 ◎庶務業務 ★不動産業界の知識を活かせます！★ 管理組合周りのデータ入力作業、予算管理、経理会計管理など。 業界の知識やスキルは必要ありませんが お持ちであれば活躍することができます。 ＼ 入社後は・・・ ／ ・経理が得意なら給与計算 ・労務経験がある方には勤怠管理 ・総務経験をお持ちなら備品管理や庶務業務 など アナタの実務経験を考慮した仕事からお任せしていき

仕事内容労務総務／残業月平均15時間以下／経験を活かして将来は企画や制度設計にも挑戦 ／年間休日125日／17213112 【仕事内容】 総務労務グループにて、会社運営に必要なバックオフィス業務全般を幅広くお任せします。総務と労務を分業せず一体となって担うポジションのため、会社の基盤を支えながら着実に専門性を高められる環境です 入社後は、これまでのご経験に合わせてできる業務からスタートしていただきます。日々のスケジュールは個人の裁量で調整しやすいため、効率よく業務を進めて定時退社するスタッフも多く在籍しています。 具体的な業務内容 ・社員の勤怠管理 ・給与計算や社会保険手続き（社労士事務所との

仕事内容株式会社井村事務所 組織づくりにも携われる【人事労務（管理職候補／スタッフ）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★経験に応じた二つの採用枠★【管理職候補】教育研修・制度の再設計などHR施策の企画立案 【スタッフ】勤怠管理や給与計算などの人事労務全般 ＜管理職候補の方＞ ◆HR施策の企画・実施 └教育研修・制度の改善 └採用戦略の立案 └働き方改革 └評価制度の設計 など上流工程を中心に人事労務の実務もお任せします。 ＜スタッフクラスの方＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険・福利厚生の手続