給与計算 - 東京都目黒区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容東京都目黒区の給与計算・人事情報管理オペレーションスタッフ／中目黒社屋 (正社員) | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス ▼仕事内容 ■人事給与システム（ＣＯＭＰＡＮＹ）を用いた給与計算実務。 ■従業員の個人 ・人事情報管理 ・入退社手続対応、辞令発令や組織図作成雇用契約対応、定年管理、マイナンバー管理人事情報変更に関する受付手続■人事給与システム（ＣＯＭＰＡＮＹ）の設定作業等「変更範囲：会社の定める業務」 (東京都目黒区) ▼職種 給与計算・人事情報管理オペレーションスタッフ／中目黒社屋(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給283000〜37500

仕事内容【応募資格】 [必須] ■700名以上規模の企業で給与計算または入退社手続対応・辞令発令や組織図作成・雇用契約対応、定年管理、マイナンバー管理、人事情報変更に関する受付手続等の人事オペレーション業務を3年以上のご経験 ※直近に限らず、1社の在籍期間が3年以上のご経験がある方でないと通過難しいです。 [歓迎] ■人事給与システム設定や変更のご経験（COMPANYなら尚可） 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・業務を正確かつスピーディーにこなす事ができる方 ・周囲の協力や理解を得ながら物事を達成できる方 ・主体的に提案や企画、行動を起こしたことがある方 ・プロジェクトリーダーやマ

仕事内容アクティオ株式会社 【東京／中目黒】人事労務（給与計算・社会保険）◆キャリアアップ可／転勤なし／実績多数の安定企業 【仕事内容】 【東京／中目黒】人事労務（給与計算・社会保険）◆キャリアアップ可／転勤なし／実績多数の安定企業 【具体的な仕事内容】 ～労務担当／土日祝休み・転勤なし／公共施設や文化施設の運営受託を手掛けるソリューション企業～ ■業務内容： 全国の施設スタッフ、本社支店営業所社員の労務管理業務をお任せいたします。人事労務ソフトを活用しながら、給与計算、社会保険の実務を担っていただきます。将来的には人事制度の企画立案、就業規則の改定等にも関わっていただきます。 ■業務詳細：

仕事内容株式会社ライブパワー レア求人★音楽業界を支える【経理スタッフ】未経験OK*残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【メンター制度で未経験でも安心】◎伝票入力・給与計算など経理事務を担当★バックオフィスなのに「現場も体験」できる！？ちょっと珍しい求人ですまずはできることから！ ◎伝票入力・確認 ◎アルバイト給与計算 ◎債権債務管理業務 ◎月次・四半期・年次決算業務 ◎現場でのスタッフ業務（年数回） など 経理業務と、総務業務（全体の1割程度）もお任せ。「音楽業界を裏側から支える事務

仕事内容事務(給与計算、勤怠・労務データ管理、社会保険に関する手続きなど） 【仕事内容】 【おすすめポイント】 未経験からの事務デビューを応援 土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実 実に7割以上の先輩が未経験からスタートしていますが 丁寧なOJTと充実のマニュアルがあるので安心です◎ ● オフィスカジュアルOK ● 休憩スペース完備 ● 駅チカのキレイなオフィスビル＆在宅勤務もOK ● 周辺にコンビニ・飲食店も充実で便利 働きやすい環境が整った、はじめての事務にぴったりのお仕事です 【お仕事内容】 はじめての方でも安心してスタートできる サポート体制が整った事務のお仕事です

仕事内容まずは、給与計算や社会保険手続きなどの簡単な業務を中心にお任せします。その後、徐々にコンサルティング業務など幅を広げていきます。 ＜具体的には＞ ■給与計算 ・タイムカードをもとに勤怠情報の抽出および集計 ・各種手当、残業代などの計算 ・給与明細書の作成 ■社会保険労務士業務 ・人事労務相談など ・保険関係の申請手続き ・就業規則の作成 ・各種労働保険、社会保険に関する手続き ・算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新 ・助成金申請のサポート業務 キャリアアップ助成金や人材開発支援助成金、その他各種助成金の申請サポートを行ないます。 ■行政書士業務 ・外国人在留資格（ビザ）申請 ・外国人

仕事内容仕事内容 従業員の「安心して働ける環境」を支え、 経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。 あなたの経験を活かして、Cygamesの次の10年を一緒に作っていきませんか？ 私たちが必要としているのは、あなたの意欲や向上心、仕事への熱意です！ 給与計算（年末調整含む）（社労士事務所へ一部委託） 社会保険手続き（社労士事務所へ一部委託） 勤怠管理 労務業務フローの改善構築 社内の各種問合せ対応

仕事内容株式会社ビギホールディングス 【三井物産G】労務（給与・社保）残業15h・年休125・所定労働7h／女性活躍／創業50年以上 【仕事内容】 【三井物産G】労務（給与・社保）残業15h・年休125・所定労働7h／女性活躍／創業50年以上 【具体的な仕事内容】 【安定性・働き方◎変革期の企業でスキルアップ／三井物産100%出資／国内でアパレルブランドを展開／創業50年以上】 ※株式会社メルローズに出向となります ■業務内容 株式会社メルローズの給与労務担当として下記業務を担当いただきます。 ・事業子会社の給与計算（社保手続き含む） ・勤怠管理 ・社員異動手続き ・入退社手続き ・社員か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労働関連法令の基本知識があるかた ・事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた（概ね2年以上） 【フィットする人物像】 ・自ら社会の変化を敏感に察知できる方 ・将来求められるニーズを考えられる方 ・何事にも積極的に取り組む方 ・目標に挑戦し続けていける方 【職種名】 人事(給与計算・社会保険） 在宅勤務可 世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業 東京 【仕事内容】 東京本社の人事部にて主に労務系の下記業務をお任せ致します。 東京本社の人事部にて主に労務系の下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 ・給与計

仕事内容従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。 従業員の給与計算や労働時間の管理、社会保険手続き、有給休暇取得への対応、年末調整などの業務、及びその他の人事業務をリーダーとして総務課とも連携し推進いただきます。また、今年度勤怠システムの入れ替えを予定しているため、中心となって推進していただく予定です。 ＜具体的な想定業務＞ ◆給与業務 給与計算は外部にアウトソーシング・連携しており、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。 ◆社会保険 手続きは外部にアウトソーシング・連携しており、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。また、産休・育休・介護休暇・傷病休

仕事内容人事労務、給与計算、社会保険関連業務、求人管理、 一般事務（パソコン入力、電話応対、ファイリング業務 等） 【必要な経験】 ・人事総務経験３年程度 ・社会保険手続き・年末調整業務経験、パソコン業務経験 ・システムを利用した給与計算業務の経験 【一緒に働くメンバー】 就業場所には9名が所属しており、男女比は4：5。30～40代女性社員も活躍中です。少数精鋭でなんでも聞ける環境です。 【こんな方にぴったり】 ・向上心があり意欲的に取り組める方 ・丁寧で明るく対応ができる方 ・心配りができる方 ・コミュニケーションを積極的にとれる方

仕事内容株式会社ビギホールディングス 実務経験者募集【給与労務担当】三井物産G／年収500万円～可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 株式会社メルローズまたは株式会社ビギの労務業務を幅広くお任せします。事業子会社の給与計算（社保手続き含む） 勤怠管理、社員異動手続き、入退社手続き、社員からの相談受付など給与労務系業務 ※株式会社メルローズ本社への出向、もしくはビギホールディングス本社にて株式会社ビギの業務を担当するかたちとなります。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

仕事内容＼4年連続『働きがいのある会社』認定！飲食を軸に多角展開する成長企業／ 労務経験があれば業種・雇用形態は不問。会社を支える“屋台骨”として、自ら企画・改善できる風通しの良さが誇りであり「働きがい」の理由です。 【こんな方にピッタリ】 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 ・労務経験を活かしてゆくゆくはステップアップしたい方 ・計画を立てて着実に業務を進めることが好きな方 ・Excelやスプレッドシートを触るのが好きな方 ・変化のある環境を楽しみながら取り組める方 ・年次業務の流れを理解し、前向きに取り組める方 （ゆくゆくは、業務フローの改善などを提案できる方） 【仕事内容】 労務担当として

仕事内容＼入力や書類整理から、会社運営を支える事務へ／ バックオフィス事務として、書類作成やデータ入力、電話の取次ぎ、 給与計算・経費精算のサポートなどを担当します。 入社後は、フォーマットへの入力や書類整理など、 手順が決まっている業務からスタート。マニュアルやOJTを活用し、 業務に慣れてから少しずつ担当範囲を広げていきます。 【お任せするお仕事】 ・社内書類の作成、内容確認 ・各種データの入力、更新 ・電話対応（取次ぎ中心） ・給与計算に必要なデータの入力、確認 ・経費精算の内容確認、処理サポート ・メール確認、依頼内容の整理 ・書類整理などのバックオフィス業務 【1日の流れ（例）】 1

仕事内容【主な仕事内容】 ・請求書発行 ・見積書発行 ・給与計算 ・労務業務全般 ・備品管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■700名以上規模の企業で給与計算または社会保険業務を3年以上のご経験 ※直近に限らず、1社で3年以上のご経験がある方 [歓迎] ■人事給与システム設定や変更のご経験（COMPANYなら尚可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ムードメーカーとして良い雰囲気を作れる方 ・周囲の協力や理解を得ながら物事を達成できる方 ・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験がある方 ・業務を正確かつスピーディーにこなす事ができる方 ・主体的に提案や企画、行動を起こしたことがある方 【職種名】

仕事内容労務総務／年間休日125日／残業月平均15時間以下／経験を活かして将来は企画や制度設計にも挑戦 ／74 【仕事内容】 総務労務グループにて、会社運営に必要なバックオフィス業務全般を幅広くお任せします。総務と労務を分業せず一体となって担うポジションのため、会社の基盤を支えながら着実に専門性を高められる環境です 入社後は、これまでのご経験に合わせてできる業務からスタートしていただきます。日々のスケジュールは個人の裁量で調整しやすいため、効率よく業務を進めて定時退社するスタッフも多く在籍しています。 具体的な業務内容 ・社員の勤怠管理 ・給与計算や社会保険手続き（社労士事務所との連携業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】労務系担当（給与計算、社会保険、勤怠管理）（年収430万円～620万円） 【仕事内容】 世界最大のマッピングカンパニーを目指し、地理情報をもとに自動運転やAR関連事業などサービス領域拡大 【公共事業にも関わる安定した基盤】【定着率◎長期的に就業していきたい方/退職金有】【入社実績… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】労務周りをご担当いただきます。 【具体的には】 1．給与計算、勤怠管理などに関連する

仕事内容株式会社クロア 事務職／月給30万円以上／年間休日126日／残業少なめ 【求人要約】 【月給30万円以上】毎月の安定した収入重視の方向け 【働きやすさ◎】年間休日126日、時短勤務可能 【事業の面白さ◎】瞑想と眠りに特化したコンテンツ業 瞑想と眠りに特化したコンテンツを提供。 そんな独自の事業に携われる事務スタッフ募集！ 東急目黒線沿線で事務職を探している方は必見。 瞑想と眠りに特化したコンテンツを手掛ける当社はいかがですか？ ★土日祝休みで年間休日126日 ★少なめの残業／月20時間未満 ★産休・育休・男性の育児休暇取得実績あり ★出産・育休後の時短勤務OK ★月給30万円以上

仕事内容＜募集背景＞ ◆映画『キングダム』シリーズ、『ゴールデンカムイ』、『国宝』など大型エンターテインメント作品を手掛けるクリエイティブカンパニー ◆次なる事業拡大を見据え、各部署の役割と責任の最適化、組織基盤の強化を進めるフェーズ ◆将来的に管理部門のリーダー／マネージャー候補として成長を牽引できる、自走力と横断力のある方を募集 ＜組織体制＞ ◆従業員数：25名 ◆バックオフィス部門：7名体制 ◆うち5名は映像制作関連の経理・デスクを担当 ◆会社全体のバックオフィス業務は現在CFOが兼務している状況 ◆少数精鋭のため、相互にフォローし合いながら組織基盤を支える体制 ＜業務内容＞ ◆入社後は、年