給与計算 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士 社労士業務（諸手続、給与計算、顧問先訪問など）のお仕事をお任せします。 <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 北海道札幌市西区西町北8丁目1-1北央信用組合西野支店ビル3階 地下鉄発寒南駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり

勤務時間又は8時45分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間については応相談です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 平日の中で週４～５日勤務していただきます。 ＊年次有給休暇は、週所定労働時間・日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【仕事内容】 .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ 未経験だから、どんどん伸びる。 ココで、あなたの可能性を 一緒に広げていきませんか？ .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ ／ まずはサクッと魅力をご紹介！ ＼ 3～5日間の座学研修からスタート 実務はOJT形式で先輩がサポート うれしい土日祝休み♪ 直近5年での定着率90%超え 子育て世代活躍中！ 安心して働き続けられる職場 ／ 行政書士の補助業務を 担当していただきます！ ＼ 【主な業務】 ●自動車登録関係業務 （依頼先：メーカー様・ディーラー様など） ▽以下の業務内容は 部署によって変動します ●書類回収業務・回収書類の作

仕事内容■１．社会保険労務士としての実務 主要顧客：障害福祉事業の経営者（３０代～５０代が多め） お客様と課題解決のためのコミュニケーションを取ること 毎月関与の顧問先に関する以下の社労士実務／手続き ・給与計算 ・社会保険関係手続き ・雇用に関する助成金手続き ・就業規則の作成 ・日々の労務に関する経営相談 ■２．実務リーダーとしての業務 社労士チームの立ち上げ／社労士部門の業務改善 部門内のチームメンバーのの実務上の監督やフォロー

仕事内容【募集背景】 出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。 具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！ 【業務内容】 ◆給与計算 ◆社会保険 ◆勤怠管理 ◆入退社手続き ◆雇用契約管理 ◆法改正対応 ◆就業規則 ◆各種協定届 ◆労務対応 ◆衛生管理、衛生委員会 ◆健康診断 【メンバー構成】 ・MG１名＋スペシャリスト1名＋スタッフ３名＋アルバイト３名 ※一部メンバーは札幌本社に勤務しており、東京・札幌2拠点で組織運営をしております。 【仕事の魅力】 ◎

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内

仕事内容経理業務の一連の流れが学べます。 スキルアップしたい方、大歓迎！ ＜仕事内容＞ ○経理・総務事務全般に従事していただきます。 ・経理事務は伝票起票、経理ソフト（奉行シリーズ）入力 ・インターネットバンキングでの振込業務、 ・給与計算、試算表作成、決算業務 ・電話、来客対応、お茶出し ◎スキルに応じて簡単な作業からスタートとなります。 ◎当面はマンツーマンでの育成となりますのでご安心ください。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「昭和ビル」のテナント賃貸業務を中心に、会社運営に係る業務全 般です。 日常から決算までの経理業務、採用から退職までの総務人事業務、 テナント入退去に関する契約業務等を行います。 ＊事務３名と少数なので、幅広い業務を経験できます。 ＊即戦力となる幹部候補を募集します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◆事務部総務人事・管理グループにおいて、主に総務・給与および 庶務の事務を担当していただきます。 ＜主な仕事＞ ・給与計算［月次・賞与・年末調整］、勤怠管理、社会保険事務、 福利厚生、施設設備管理に関する庶務業務他関連業務 ※業務で車を運転することがあります（社用車使用） 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間勤務時間 09:15～17:45 (7.5時間) 最低勤務日数 週4日 【勤務シフト】 (1)9:15～17:45(実働7時間30分) (2)9:15～17:00(実働6時間45分) ※(1)(2)どちらか選択。 【研修期間】 約1.5カ月 〈座学〉33日間 ※シフトに準じた時間で実施、週5日参加必須 〈OJT〉10日間 ※時間、勤務日数ともにシフトに準ずる ---研修内容--- ・業務内容、給与の仕組み ・ソフトのメニュー、操作方法 ・トラブル対処方法、各種ツールについて ・ロールプレイング、モニタリング ・OJT 【入社日】 2026年2月16日(月)または4月6日(月) ※入社日は9:15～17:45(実働7時間30分)

勤務時間8:45 ～ 17:30

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）残業なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間未満の勤務。１日の労働時間４時間の場合は休憩なし。 （１）～（３）選択可、或いは（１）～（３）以外の時間帯を希望 する場合も相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社会保険や労働保険のお手続き業務、給与計算業務を中心に、来 客対応などの一般事務をするお仕事です。 ・顧客訪問、営業事務、営業活動もしていただきます。 ・柔軟な働きかたを考えた取り組みをしております。 ◎変更範囲：変更なし ＜勤務例＞ ８：３０ 出社 ９：３０ 朝礼 １２：００から１３：００ 休憩 １７：３０ 退勤

勤務時間9:00-17:36 （実働7時間36分・休憩60分）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（６日～７日） ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容■大手企業様向けＢＰＯ事務メンバー（人事給与）■人事給与経験 を活かせる！■入社日：２０２５年１２月・２０２６年１月・２月 ・３月（応相談・いずれも１日付入社）■各種データ入力・問合せ 対応・手順書作成・ＰＣシステムを利用したプロセス実行などをチ ームリーダーのもと、マニュアルに沿って実行いただきます■業務 内容：給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、退職金、住民税、年 末調整、手順書の作成・更新■給与経験３年程度必須■弊社ではお 客様となる大手企業様からの業務委託：ＢＰＯビジネス（企業業務 プロセスの一部を企画設計実施まで一括して外部委託）を多数手が け、お客様企業のビジネス拡大・業務改革に貢

仕事内容総務・経理補助を担当していただきます ・日報チェック・会計ソフト入力・請求書・売上 ・勤怠管理・給与計算・入退社手続き・年末調整他 （補助） ［ソフト：給与奉行］ ・電話対応・清掃業務他 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間8:30 ～ 17:30