東京都あきる野市の人事 職場内禁煙の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 24時間好きな時にお仕事OK！ 単発1日～自由シフト★

仕事内容【おすすめポイント】 完全在宅！好きな場所でお仕事OK！ 履歴書＆来社不要★お給料は週払いですぐGET！ 激短1日～好きな日でOK！ 来社＆面接不要！まずはカンタンWEB登録♪ 【仕事内容】 人気のリモートワーク★ 週払いもOKです◎ 単発1日～お仕事OK☆ 登録も自宅で完結★ 【調査の一例】 ・クレジットカードの調査 ・保険サービスの調査 など その他美容コスメの調査など、人気のお仕事多数あり★ 履歴書＆来社不要♪自宅でカンタン登録！ スキマ時間でお小遣い稼ぎ！ 経験は不問★ 【応募資格】 経験や資格は不問です♪ 暇な時間を有効活用★ 【こんな方が活躍中】 ・未経験の方

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：8時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日勤務時間例（２）（３）土曜、学校休業日勤務時間例 ＊平日１２時～１９時の間の原則５．５Ｈ／１８時～１９時は延長 ＊土曜日及び学校休業日７時４５分～１９時の間で７．５Ｈ程度 ／１８時～１９時は延長時 ★シフトによる勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制勤務（応相談）

仕事内容◎市内学童クラブにおいて児童の健全育成に関する 仕事をしていただきます。 ・集団生活、安全管理、遊びなどの支援 ・行事・催事等の企画運営など ◇あきる野市会計年度任用職員の規定による ＊都道府県又は政令指定都市もしくは中核市が実施した 「放課後児童支援員認定資格研修」を修了した方の募集です。 ＊経験は不問ですが、放課後児童支援員としての勤務経験がある方 は歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

勤務時間【シフト・勤務時間】 週1日以上/お好きな時間で勤務◎ 朝ダケ・昼ダケ・夜ダケ・夜勤など、 ご自身の都合でOKです！ 【勤務時間例】 ・6:00～12:00 ・11:00～19:00 ・14:00～22:00 ・15:00～22:00 ・22:00～8:00 など！ 1時間～３時間のスキマ時間勤務もあり！

仕事内容【仕事内容】 ＼激短1日～好きな時にお仕事OK！来社不要の在宅でかんたん登録完結！／ 未経験さん活躍中★モクモク作業できるお仕事沢山♪ 【お仕事例】 ・アニメ雑貨の仕分け ・キャラクターグッズの検品 ・フィギュアのシール張り ・コールセンター受電 ・遊技台の検品etc 友達同士の応募も大歓迎！ 【応募資格】 未経験さん大歓迎！ 特別なスキルや資格経験は一切不問です♪ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【勤務地】 東京都あきる野市 【給与詳細】 時給1890円 【待遇/福利厚生】 ＼日給1万2000円以上のお仕事もあります！／ ◆日払い・週払いOK ◇来社不要&履歴書

仕事内容【東横イン】朝の時間を有効活用☆「朝食スタッフ」求人！シフトが選べるパート・アルバイト採用 簡単な盛り付け、お皿洗いなど！調理資格や経験は一切不問です。幅広い年齢層のスタッフが活躍中☆シニア世代の方も大歓迎！ 朝食はビュッフェスタイルです。 朝食スタッフは、大皿におかずやおにぎり、サラダ等を盛り付けるなどの配膳や、食器洗い、接客などを担当していただきます。明るい笑顔と大きな声で、お客様の1日の活力になる朝食のひと時を提供しましょう。朝食会場や厨房の清掃、食材管理（発注・納品の確認）なども行います！ 【シニアも元気に活躍中！】 駅の近くなど立地の良さが特徴の東横インでは、近くから通う 地元

仕事内容"総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度に関する企画提案・運用 ●社員研修の計画提案・実施 （新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修な

仕事内容東京都あきる野市の事務／本社 (正社員) | 株式会社 大登 ▼仕事内容 ◎戸建住宅、マンション、オフィスビル等のリフォーム事業を展開する事業所の各支店における営業事務を担当して頂きます。 ・電話応対 ・パソコン入力 ・営業関連のデータ集計 ・書類作成 ・支店内の備品管理ほか【変更範囲：会社の定める業務】※（株）大登採用特設サイトをご覧下さい。 (東京都あきる野市) ▼職種 事務／本社(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給231000〜231000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)73000〜73000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 30

仕事内容"新卒・中途採用から研修企画・運営まで、人事領域を幅広く担当するポジションです。企画から実行まで一貫して携わり、採用体制の強化を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●新卒・中途採用を幅広く担当 ●採用から育成まで携われる環境 ●人事制度・評価運用も経験可能 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用および教育・研修が中心業務です。 ＜新卒採用＞ ●面接調整、面接当日対応、オフィス見学のアテンド、学生フォロー業務全般 ●協力会社との折衝 ●内定者フォロー施策の立案・運営 ●選考プロセス改善・データ管理 ＜中途採用＞ ●事業部との要件すり合わせ（求人票作成含む） ●面接対応・調整・スカウティング・エ

仕事内容"人事施策の企画・実行を中心にお任せします。管理業務中心の人事から、戦略人事・経営人事としての機能を有する組織へ変革していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・人事企画（組織・制度設計への関与）/人事課題の解決 ・ピープルアナリティクス（人事データの分析と経営への提言） ・PX（従業員体験の設計・施策企画） ・人的資本経営に関する情報整備と発信 ・採用領域における企画面の課題特定と改善提案（実行は別グループにて担当） 【現状の課題】 例：事業拡大に向け、これまで積極的な採用活動により、社員数も年々増加しています。一方で、現人事組織は採用メインの機能となっているため、入社後の生産

仕事内容"数万人規模の組織を対象とした人事制度の企画・設計・改定をお任せします。入社後は既存制度の運用に関する企画・改善業務からスタートし、将来的には等級・報酬・評価制度の改定や新制度設計を推進していただきます。 ◇人事制度の運用企画・改善（入社後まずお任せする業務） - 既存の等級・報酬・評価制度の仕組みや運用状況の把握 - 制度運用における課題の抽出・整理、改善施策の企画立案 - 各種人事データの分析を通じた制度改善案の検討 - 制度改善に向けた関係部署との調整・合意形成 ◇人事制度の企画・改定（段階的にお任せする業務） - 等級・報酬・評価制度の企画・改定 - 経営方針や事業戦略を踏まえた制

仕事内容"人事制度の運用実務を担うポジションです。現在進行中の大規模な制度改革プロジェクトに参画し、 設計された制度を着実に運用していく役割が期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●大規模な制度改革プロジェクトに携われます ●制度の設計から運用まで一貫した経験が可能です ●経験豊富なメンバーのサポートがあり安心です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 等級・報酬・評価制度を中心とした人事制度の運用業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●制度改革プロジェクトで設計された新制度の運用 ●既存制度の運用サポート ●各種人事データの管理・分析 ■やりがい 外部コンサルタントに頼らず内製化を進め

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容"人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ※採用業務のメイン担当は別で1名在籍 ・総務：契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など ■お任せしたいこと 組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。 まず

勤務時間▼勤務時間詳細 日勤専属 or 2交代制 ※ご希望お伺いいたします！ ※3交代もご相談ください。 【勤務時間例】 【勤務時間例】 8:30～17:30 8:00～17:00 20:00～5:00 交替制・日勤専属などご希望に合わせてご案内！

仕事内容【仕事内容】 【お仕事について】 カプセルトイやミニ玩具を作業台で確認し、透明袋へ入れて出荷準備を行う仕事です。見本と中身を照合し、表面のキズ、汚れ、欠け、付属品や説明書の不足がないかを一つずつ確認します。 【主な作業の流れ】 ・商品名と検査基準を確認する ・カプセルと中身の組み合わせを見る ・パーツや付属品がそろっているか数える ・検品済みと未検品を分けて並べる ・袋の口を閉じて種類別に仕分ける 【未経験からのスタート】 写真や完成見本を使い、確認する位置と不良例を覚えます。自己判断で部品を交換したり袋の中身を変えたりせず、気になる商品は報告するのが基本です。 【働き方の特徴】 接客の

仕事内容年間休日112日／武蔵増戸駅徒歩2分＆車通勤OK！指導挑戦で時給UPや正社員登用も◎ ◆ 地域に愛されるスポーツ施設で 未経験から笑顔をつくるお仕事！ 子どもからシニアまで幅広い世代が利用する 地域密着型の公共スポーツ施設 「横川観光ファインプラザ」にて、 施設運営・管理業務全般をお任せします。 「人と話すことが好き」 「身体を動かす環境で働きたい」 そんな想いがあれば、専門知識や経験は不問！ まずは笑顔での挨拶や受付対応から、 少しずつステップアップしていきましょう。 ◆ 具体的な業務内容 【フロント受付・案内】 ・来館者の利用手続き、施設のご案内 ・電話応対、問い合わせ対応

勤務時間シフト制 ※週2日～週3日勤務 平日・祝日 09:00～15:00 実働4時間～・休憩0～45分 ・平日のみ可 ・曜日、時間固定勤務可 ・シフト相談OK ・Wワーク、副業OK

仕事内容・【仕事内容】 入院患者様のための病衣等の入院セットのレンタル受付や病棟へ配達・回収をするスタッフさんの募集です。 特別な資格は必要ありません。笑顔でお話ができる方、丁寧な対応ができればOKです！ 【具体的には】 ・入院セット（寝巻、タオル、おむつ、日用品等）のレンタル受付 ・病棟へ商品の配達、回収業務 など ・【店舗スタッフについて】 ・スタッフの多くが未経験スタート！丁寧なレクチャーありで安心 ・家庭と両立するスタッフ活躍中 ・扶養内で働くスタッフも多数在籍 ・【新待遇をスタートしました】 ＼もっと自分らしく、もっとお得に働ける！／ 嬉しい新待遇がスタートしました 髪型・髪色原則自由（

仕事内容未経験OK！★土日祝休み、年間休日120日以上★データ分析事務 ▼仕事内容 【業務内容】 BI（ビジネスインテリジェンス）を使用したデータ集計分析やレポーティングなど幅広くご支援いただきます。 未経験からデータサイエンティストとして活躍している先輩たちも多数！ 自身のスキルも磨きながら、データ活用を通して企業の成長に貢献するためのサポートをお任せします。 【BIツールって？】 取り込んだデータを自動集約してグラフ化したり データ推移の未来予測をシミュレーションできたり データの規則性を発見したり…と 経営や業務に役立つ情報を得られるデー

仕事内容"プレイングマネージャーとして、制度の運用を中心に以下業務をお任せします。現メンバー、HRBPと協力しながら、早期に課題をキャッチアップしていただき、ゆくゆくは制度の改定・見直しを実施していただきます。将来的には人事制度・労務を束ねるマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 ＜業務詳細＞ ・人事制度全体の企画・改善（等級・評価・報酬） - 経営戦略・事業戦略・組織課題を踏まえた、人事制度上の論点整理 - 現行制度と運用実態の分析、課題の構造化 - 制度改善テーマの優先順位付けとロードマップの策定 - 制度変更に関する関係者との合意形成 ・評価・等級制度の運用 - 目標設定・

仕事内容"人事部人事課における人事管理ポジションです。 組織の基盤を支える配置・異動の管理をはじめ、ハラスメント対応を含む個別の人事案件などを幅広く担当します。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事課における人事管理業務全般を中心にお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●出向、転籍に関する手続き及び面談、関係各所との調整業務 ●要員データ管理（人事データ管理、更新、社内問い合わせ・社外アンケートにおける数値抽出等） ●昇格アセスメント審査の事務局、運営サポート ●異動・配置に関する部門（部署長）ヒアリング、調整 ●目標管理制度の運用（全社員における目標設定の確認、進捗・評価の管理） ●社宅管理入

仕事内容"人事制度の運用改修と人件費管理システムの構築を中心に、社員体験の向上と経営データの高度化を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画と人件費管理を両輪で磨ける環境 ●経営直下で意思決定に直結する手応え ●上場準備フェーズならではの貴重な成長機会 ■具体的な仕事内容 人事制度（等級・評価・報酬）の定着・改修や、経理部門と連携した人件費管理システムの構築・運用など、企画から運用フェーズまで幅広く担当します。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用改善および人件費管理システムの構築推進 ＜具体的な業務一覧＞ ・2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ・