法務 - 東京都 の求人・仕事・採用年収400万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験： ・日本の弁護士資格を有する方 ・法律事務所または企業法務部門において通算5～10年以上の企業法務の経験を有する方 ■歓迎スキル・経験： ・英語力をお持ちの方 【職種名】 法務室担当 【仕事内容】 【主な業務】 ・社内（マネジメント層を含む）からの法律相談への対応 ・法務視点からのビジネス側へのサポート ・各種契約書の作成支援（和文、英文） ・各種社内制度の設計・整備支援 ・裁判等や官公庁の諸手続（特許出願を含む） ・調査等への対応 ・法務トレーニングの企画と提供 ・法務室のインフラ等整備 ・部門横断PJへの参画法律相談、契約書レビュー、ビジネス側

仕事内容【応募資格】 [必須] 法学部卒 or 法科大学卒(司法試験合格は問わない) 語学力:英語 TOEIC 700点以上 [歓迎] 企業法務の経験(目安3年以上) 【職種名】 法務第一課 【仕事内容】 【法務】法務人材の募集 ・和文、英文契約書の審査、作成 ・法律相談対応、紛争対応、訴訟対応 ・M&Aを始めとする法務業務 ・子会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修、コンプライアンス対応等 【事業内容・会社の特長】 鉄鋼、鉄鋼原料、各種金属、食品、エネルギー、生活資材、木材、機械等の国内販売 及び輸出入 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 8:45~17:00(休憩:12:00~13:00)

仕事内容【法務】バックオフィス／会社の成長を支える法務ポジション／年間休日123日以上／完全週休2日制 ▼仕事内容 急成長中のITベンチャー企業で、会社の成長をバックオフィスから支える法務ポジションをお任せします。 変化のスピードが速い環境で、日々新たな課題に向き合いながら、社員が活躍できる場を整える重要な役割です。 あなたのアイデアや行動力が、組織全体に影響を与えるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 コンプライアンス推進体制の整備及び企業活動のコンプライアンスチェック 内部監査推進体制の整備 各種規定管理 訴訟案件の資料作成・資料収集・進捗管理・顧問弁護士との折衝 知的財産に関する弁理士との

仕事内容【応募資格】 [必須] MUST ・四年制大学卒以上 ・ 企業法務における経験3年以上 ・ 法律（特に民法、会社法）に関する基礎的な知識 [歓迎] ● 知的財産分野に関する経験（特許、著作権、商標等） ● 英文契約書のレビュー経験 ● 英語でのコミュニケーション経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ● 社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取ることができる ● 主体的に業務に取り組むことができる ● 知的財産分野に興味があり、知識の習得を始めている ● 法学部卒（大学院卒）で法務業務を3年

仕事内容【IPO準備／法務マネージャー候補】非連続成長を加速させる「攻めの法務」組織の構築・牽引 ▼仕事内容 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、 非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、 ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を 実現していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書・NDAのレビュー ・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど） ・契約書のひな

仕事内容【法務総務／課長】次期部長候補！プレイングマネージャーとして法務総務チームを統括 ≪東証グロース上場｜年休120日以上｜有給消化率86.5％≫ ▼仕事内容 【業務概要】 主に、法務領域におけるプレイングマネージャーとしてチームをリードし、企業の健全な運営とリスク管理を推進していただきます。 また、ご経験次第で労務・総務領域の管理職として、部署全体の統括もお任せします。 【業務詳細】 ■機関法務：会社法に基づく株主総会、取締役会等の重要会議体の事務局業務統括（招集通知作成、議事録作成、運営サポート） ■契約法務：契約書（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約等）の作成や審査、交渉サポートおよび

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業法務の実務経験3年以上 [歓迎] 上場企業での実務経験 【職種名】 法務・コンプライアンス 【仕事内容】 【仕事内容】 法務業務全般 ・訴訟等の紛争案件対応 ・各種契約書の作成チェック ・社内規約作成 ・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応 【事業内容・会社の特長】 (1)東証スタンダード上場 創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 (2)独自のビジネスモデル（土地の仕入れ×建設） 造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験が2年以上 ＜人物像＞ ・同社のパーパス、バリューに共感される方 ・コーポレート部門だけでなく、事業部門との関係性を主体的に構築できる方 ・挑戦したことのない領域や事象に対しても前向きに臨む姿勢をお持ちの方 ・生産性向上に必要な課題の特定を行い、その改善施策を、 オーナーシップを持って自らの手で実行できる方 [歓迎] ・上場企業での株主総会の運営に関わった経験がある方 ・マネジメント経験のある方 （メンバー育成や業務指導、組織マネジメントなど） ・ビジネスでの英語使用経験 【職種名】 【法務】法務リーダー候補 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] ▽以下のいずれかをお持ちの方 ・企業法務の経験が2年以上 ・4年制大学法学部、または法科大学院卒業者 [歓迎] ・HR業界経験者 ・上場企業での勤務経験 ・司法試験短答式合格 ・slack、Googleworks経験者 【フィットする人物像】 ・業務において、法務マネジャーの手の回らないところを的確にサポートできる法務知識と経験を有すること。 ・法務と他事業部の意思疎通の橋渡しができること。 ・現場を巻きこみつつ法務観点からのビジネスリスクを補い全社視点の観点から物事を判断できること。 ・継続的に自己学習ができる（教育機関・関係団体等の活用含む）。 ・前例や組織、そ

仕事内容【東京・丸の内】法務担当｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 【業務内容】 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） 【選考ポジション】 【OHG/首都圏】リスク管理部

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社／残業月20~45H・所定労働時間7.5H／トップバンクグループの一員として社内法務を遂行 ■担当業務 コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。 営業部のディール案件等に対し、業法(金商法・銀行法・貸金業法・宅建業法)上の論点から調査・分析・アドバイスの実施や、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成、修正、アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場でお仕事ができる環境です。 ・新規および既存ビジネス推進を支援するための業法（銀行法、金商法等の）関連調

仕事内容【コーポレート】法務／メンバー ▼仕事内容 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 現在法務は正社員1名、派遣社員1名の2名体制となっています。社員数増加や事業拡大に伴い、対応ボリュームも増加しており、体制を強化したいと思ったことが募集の背景です。 具体的な業務内容・ミッション - 契約書作成・リーガルチェック - 顧問弁護士との連携を通じた予防法務及び新規サービス立ち上げ支援 - 株主総会運営・議事録等書面作成と管理 また、今回参画いただく方には上記に加えて、ご志向やご経験に合わせて、以下もお任せする想定です。 - 法務に関するフロー業務構築や改善(必要な範

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務実務経験（英文契約書の審査・作成） ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 [歓迎] ・グローバル企業/メーカーでの実務経験 【職種名】 法務（中堅） 【仕事内容】 ■入社後にお任せしたい業務 ・契約書等の審査・作成業務（英文・和文契約書） ・会社のリスクマネジメント、コンプライアンス態勢の強化 ・株主総会等会社法、コーポレートガバナンス関連業務 ・若手・中堅社員の育成 ・グローバル企業の法務陣容の構築 ＜補足＞ 当該企業の売上の80%以上が海外顧客からのものであり、英語による商談・契約も多く発生します。 そのため、事業部との商談に法務が同席するケースもあります。

仕事内容【法務マネージャー】ランサーズグループの“第二創業期”をともに推進！／フレックス制度／グロース上場／年間休日120日／土日祝日休み／ ▼仕事内容 ■なぜ採用するのか ランサーズグループの“第二創業期”をともに推進 ランサーズ株式会社（東証グロース：4484）は、現在「第二創業期」という大きな変革の最中にあります。 私たちは「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、国内最大級のフリーランスプラットフォームを基盤としながら、AIとプロフェッショナル人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げようとしています。 この変革を加速させるためには、未踏の法的課題に挑み、事業を前進

仕事内容【成長率1720％/SO付与有｜法務リーダー（マネージャー候補）｜フルフレックス×ハイブリッドワーク】AI×マーケティング SaaSプロダクトを提供するシリーズBスタートアップのマネージャー候補を募集！ 仕事内容 私たちは、今後3年間で事業規模を3倍に、組織を200名規模へと飛躍的に拡大することを計画しています。 現在上場準備中であり、新規事業のローンチも複数予定しております。 今後も弊社の非連続的な成長を実現するため、採用を加速度的に進めており、事業拡大に伴って組織が急成長しています。 非連続的な成長を実現するためには、ビジネスのスピードを落とさずにリスクを的確にコントロールする「戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社にて法務経験をお持ちの方 ・学生時代に法学部を専攻され、法務業務にチャレンジしたい方 （直近の業務・職種は問いません） 【職種名】 法務 【仕事内容】 同社は社会インフラを支えるシステム開発・エンジニアリングを軸に事業を展開しており、 法務部門はその中核として法令遵守・企業統治の観点から組織全体を支えています。 本ポジションでは、契約書審査や社内文書のコンプライアンス確認、社内ルール整備など、企業運営に欠かせない法務実務全般をご担当いただきます。 親会社との連携も多く、ガバナンスや監査対応の経験も積めるポジションです。 [具体的には…] ■契約関連業務 ・各

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法学部、もしくは法科大学院を卒業された方（法科大学院を卒業された方は社会人経験不問です） ■文章作成における国語力をお持ち、かつ契約法務審査に必要な知識を日々自学する向上心がある方 ■企業での就業経験があり法務部署に所属された経験がある方（業界不問） 【職種名】 法務コンプライアンス担当 【仕事内容】 ■同社にて内部監査担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・内部監査（業務監査実施、監査調書及び報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ） ・取締役会等への報告 ・コンプライアンス・リスク管理部門や内部統制部門等とのコミュニケーション ・監査役や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での法務経験 [歓迎] ・法学部出身、司法試験受験経験または司法書士受験経験 ・英文契約書の審査、作成経験 ・ビジネス実務検定試験2級以上 ・法曹関連（司法試験、司法書士、行政書士等）の有資格者 【フィットする人物像】 ・社内の様々な役職者とのコミュニケーションを頻繁にとる可能性があります。 また社外のステークホルダーとのコミュニケーションも取っていただくので、 単純なコミュニケーションスキルというよりも「折衝力」「交渉力」が求められるポジションになります。 ・社内外の様々な依頼や相談を受けて動く事が多いので、「時間」に対する高い意識を持っている方を求め

仕事内容【法務リーダー候補】IPO準備中/海外進出、新規事業への関与など、豊富な成長機会を提供 ▼仕事内容 ・契約審査 ・規約整備 ・新規事業 / 海外事業の法務支援（契約書・各規約のドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証、アドバイス等） ・トラブル案件対応、顧問弁護士への相談対応 ・事業部門との調整対応 ・契約・法律・コンプライアンスに関する問い合わせ・相談対応 ・法改正やツール変更に伴うルール整備 ・社内規定整備 ・社内研修資料作成・研修実施 ・契約審査基準の整備 ・業務フローの棚卸・改善 ・メンバー教育・業務管理 (東京都) ▼職種 法務・コンプライアンス(正社員) ▼雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弁護士資格 ・契約書レビュー・作成の経験 ・法務相談対応経験 【職種名】 法務スペシャリスト＜弁護士資格必須＞【40~50代活躍中】 【仕事内容】 契約法務を中心に、法務研修や法律相談対応を通じてコンプライアンス体制の強化を担っていただきます。 ・契約書作成、レビュー、交渉 ※月に約200件 （スポンサー契約、フランチャイズ関連契約、採用ベンダー契約、業務委託契約、システム開発契約、広告・イベント関連契約、個人情報関連契約 等） ・法律相談対応、トラブル、紛争対応 ・顧問弁護士または外部専門家との連携対応 ・法務に関する従業員教育 ・情報セキュリティおよびリスクマネジ