准看護師 有料老人ホーム - 静岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～17:30

仕事内容【アピールポイント】 ＜介護付有料老人ホーム◎日勤パート＞【8:30～17:30☆月平均残業1時間】週2回から相談可能♪正社員登用制度あり☆昇給、賞与あり◎資格取得支援制度☆彡 【仕事内容】 ●正社員登用制度あり◎パートからのスタートでも、ライフステージに合わせた働き方が選択可能です◎ ●パートさんにも昇給、賞与あり◎頑張りがしっかり評価されるので、やりがいを持って働くことができますね☆彡 ●各種資格の取得奨励制度があるので、働きながらスキルアップすることができますよ☆彡 【給与】 時給1,500円 【時給】1,500円～1,800円 ※基本給は年齢・経験考慮 【昇給】あり 10円～2

仕事内容■会社名 はーとらいふ浜松浜北 ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/新規オープン施設で看護師募集/賞与・昇給あり/定年70歳/車通勤OK/Wcp/reb0420 ■コメント ・賞与年2回（施設実績による） ・昇給年2回（等級見直しあり） ・資格支援制度あり ・車通勤OK＆駐車場完備 ・退職金共済（勤続3年以上） ・定年70歳／産休育休あり ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 お仕事内容は、施設内での訪問看護業務です。 状態の悪化防止や、回復に向けてのお手伝いをいたします。 また、主治医の指示を受け、医療処置を行っていくお仕事です。

仕事内容■会社名 静岡県浜松市中央区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/マイカー通勤可/年間休日110日/日勤のみ/夜勤のみなど相談に乗れますよ/有料老人ホームのお仕事です/ ■コメント 研修支援有／車通勤ＯＫ／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●無料駐車場を完備しており、通勤ストレスはゼロ★ ●新しい施設で残業も少なく働きやすい設備環境です！ ●年間休日110とお休みが多く、オンとオフのメリハリをつけた勤務が可能です♪ ■給与 月給300000円~352000円 ■給与備考 【月給】30万円 ～ 35万

仕事内容平成21年12月からサービスを開始した遠州鉄道の介護事業部門です。 静岡県は浜松市・磐田市・袋井市・掛川市に愛知県は豊橋市に多数事業所を開設しています。 デイサービスからショートステイ、介護付き有料老人ホームまでを一貫してトータルに運営。「静岡県働きやすい介護事業所」の認定！ 静岡県働きやすい介護事業所とは介護職員の定着と新規就業を促進するため、 「人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善（ワークライフバランス）」に取り組む事業所に、静岡県から認定されました！研修制度 ●入社時研修 安心して職場や仕事に慣れていただくために、入社後2ヶ月間を初期過程の研修期間としています。 配

勤務時間残業なし 08時40分～17時40分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容【業務内容】 クリニックにおける看護業務および付帯する業務。 在宅医療に特化したクリニックです。 医師と一緒に施設や患者様のご自宅や施設に訪問して、看護業務を行っていただきます。医師の指示で1人で回っていただくこともあります。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45 【給与情報】 月給40万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 ・ほぼ全員が訪問診療未経験で入職し

仕事内容【業務内容】 特別養護老人ホームの入居者様の体調管理のお仕事です。 ・入居者の体調観察、必要な処置、服薬管理 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給27万円～30万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 晃の園では、入居者の方々が安心して生活できるよう、ユニットケア方式を取り入れています。それぞれの個性や生活リズムを尊重し、家庭的な雰囲気の中で質の高い介護を目指し

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給24万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>准看護師<経験年数>5年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>基本給:188,000円 精勤手当:8,000円 夜勤手当:50,000円(＠12,500円×4回) 【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備

勤務時間17時15分～09時15分（休憩210分） ※夜勤専門になります。（12.5時間） [時間外労働] なし

仕事内容「人生の終焉が楽しいものであるように」ご家族様が「安心して生活 が出来ること」を目指して。 気持ちの良い挨拶で迎え、明るい雰囲気。当たり前のことを真剣に大切にする組織であり続けたい。 研修制度 入社時に当社の理念や業務内容等の研修、先輩社員が職種や経験に応じて、あなたをしっかりサポート 各施設にて研修年間計画（感染症予防研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束防止研修） 実務者研修 当社は、県の指定を受けた介護福祉士実務者養成施設です。 勤務年数、勤務形態に関係なく受講料が補助。 プリセンター制度 入社後数年の先輩についてマンツーマン指導します。福祉関連の知識が無くても個人に合わせた指導が可能です。

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給45万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>准看護師<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>＜33歳主任＞ ・基本給:297,000円 ・業績給:15,000円 ・退職前払金:14,900円 ・諸手当（役職手当50,000円＋住宅手当20,000円＋夜勤手当49,500円＋夜勤特別手当5,000円） 【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ※経管栄養・吸引等を行っておりま

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区のクリニック ■メインキャッチ クリニックの看護師/准看護師/ワークライフバランス/平成28年オープン/専門性を高めたい方にオススメの綺麗なクリニックです/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●静岡市葵区古庄にあります泌尿器科クリニックです。 ●主な業務としては、診療の補助や検査の介助を行なっていただきます。医療行為としては、点滴や採血がございます。 ●平成28年10月オープンですので、非常に新しいピカピカのクリニックです。 ■給与 月給250000円~ ■給与備考 【

仕事内容【アピールポイント】 ≪有料老人ホーム≫日勤のみ★オンコールなし◎静岡市葵区勤務♪施設内託児所ありで子育て世代も安心！ 【仕事内容】 ●静岡市葵区にある有料老人ホームにて、入居者の健康管理・服薬管理・往診対応などの看護業務を担当していただきます☆彡 ●資格手当・職務手当など手当充実◎安定した収入を得ながら働ける環境が整っています♪ ●オンコールなし＆日勤固定シフト◎生活リズムを整えながら無理なく働けます！ 【給与】 月給279,450円 【月給】27万9,450円 ＜内訳＞ 基本給：21万9,450円 ＋看護師資格手当、職務手当 【昇給】あり 1月あたり500円～1,000円（前年度実

仕事内容■会社名 静岡県富士市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの看護師/准看護師/准看護師/未経験＆ブランクある方もOK/賞与4.00ヶ月分と高水準/駅チカ/眼科クリニックでのお仕事です/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／担当者オススメ／研修支援有／車通勤ＯＫ／駅チカ ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●患者様対応、外来での診察介助、処置介助、検査、手術の説明及び予約、手術室での直介介助、間接業務などをお任せします！ ●賞与は高めの4.00ヶ月分☆ご自身の頑張りがしっかり給与に反映されるためモチベーションを高く保って

仕事内容■会社名 静岡県静岡市清水区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/託児所あり/月給33万～/休暇制度充実/育児支援制度あり/介護付有料老人ホームの募集です/ ■コメント 交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／定年65歳／担当者オススメ／託児所あり／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●業務内容は施設内における健康管理、配薬管理、健康状態の観察、記録、提携医との連絡、オンコール対応など看護業務全般とその他付随する業務をお願いします！ ●定年は一律65歳◎再雇用制度も70歳まであり、長く腰を据えて働きたいとお

仕事内容住宅型有料老人ホーム：静岡市葵区／看護師／正社員／想定年収484万～506万／月給35.6万～37.1万／年間休日121日／昇給・賞与・退職金あり 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの看護スタッフ業務 【看護スタッフ業務】 バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は以下の住宅業務も兼務※ 緊急コールやセ

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30

仕事内容【タイトル】 有料老人ホーム シニアコートあざれあ 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 看護業務（有料老人ホーム） 【事業所名】 有料老人ホーム シニアコートあざれあ 【応募資格】 ・有資格者 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 【勤務地】 静岡県静岡市清水区 【アクセス】 清水駅 バス17分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 【給与詳細】 正看護師 モデル給与 時給：1,500円 准看護師 モデル給与 時給：1,400円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 賞与査定期間： 【12月賞与】6～11月【6月賞与】12月～5月

仕事内容「人生の終焉が楽しいものであるように」ご家族様が「安心して生活 が出来ること」を目指して。 気持ちの良い挨拶で迎え、明るい雰囲気。当たり前のことを真剣に大切にする組織であり続けたい。 研修制度 入社時に当社の理念や業務内容等の研修、先輩社員が職種や経験に応じて、あなたをしっかりサポート 各施設にて研修年間計画（感染症予防研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束防止研修） 実務者研修 当社は、県の指定を受けた介護福祉士実務者養成施設です。 勤務年数、勤務形態に関係なく受講料が補助。 プリセンター制度 入社後数年の先輩についてマンツーマン指導します。福祉関連の知識が無くても個人に合わせた指導が可能です。

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～17:30

仕事内容■メインキャッチ 保育園の看護師/准看護師/病後児保育室/8:30～17:30まで/週3日/残業なし/正社員登用制度あり/保育園のお仕事です/ ■コメント オンコールなし／ブランクOK／交通費支給／土日休み可／夜勤なし／担当者オススメ／残業なし／託児所あり／車通勤ＯＫ ■職種 保育園の看護師/准看護師 ■職務内容 ●病後児の看護（園児の体調管理、保護者への保健指導、健康診断・歯科健診の補助）及び保育補助（戸外遊びや散歩同行、園児の見守りなど）とその他付随する業務をお願いします◎ ●正社員登用制度もあり、将来的に正社員を目指したい方にもオススメです！ ●育児休業の取得実績があるため、子育て

勤務時間【早番】06:00~15:00(休憩60分) 【遅番】11:00~20:00(休憩60分)

仕事内容介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務),入浴介助,おむつ交換・排泄介助,食事介助,レクリエーション,見守り・居室巡回 介護/有料老人ホーム/夜勤なし/資格必須 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 60歳以上活躍中 勤務時間: 【早番】06:00~15:00(休憩60分) 【遅番】11:00~20:00(休憩60分) 休日・休暇: 土日を含むシフト制 ※土日休み、Wワークなどご相談ください☆彡 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 社会保険完備

勤務時間08時30分～17時30分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 1時間

仕事内容資格取得サポート 法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。 資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。 身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケア 身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているため、とてもやりがいを感じることができる職場となっています。 充実の福利厚生 職員同士の飲み会、食事会などへの会社の補助制度。旅行、テーマパーク、レストランなどを利用する際の割引サービス。 有休休暇とは別に、1