准看護師 有料老人ホーム - 静岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 09:00～18:00

仕事内容【アピールポイント】 【新静岡駅徒歩2分！】日勤のみ◎日祝お休み☆高給与★残業少なめ◎通勤ラクラクの好立地♪ 【仕事内容】 ●外来中心の業務で、内視鏡介助は基本なし。ブランクがある方も安心して復帰できる環境です。 ●勤務日数や時間は相談可能で、無理なく働ける柔軟なシフト体制が魅力です。 ●専門性の高いクリニックで、丁寧な指導のもとスキルを磨きながら働けます。 【給与】 時給1,900円 【時給】1,900円～2,500円 ※基本給は資格・経験により決定。 【昇給】あり 1時間あたり50円～100円（前年度実績）【賞与】年2回 20万円～40万円（前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限3

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給27万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤<資格>准看護師<経験年数>経験による<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>・基本給:229,000円-300,000円 ・特殊業務手当:50,000円 【業務内容】 在宅療養する方を対象に利用者宅に訪問 ・病気等の状況の把握、点滴 ・褥創の処置、服薬管理等 メンタルケアに力を入れています 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 07:30～16:30 2) 10:00～19:00

仕事内容【アピールポイント】 【高額求人】週4日勤務★「日吉町駅」から徒歩8分★ブランクありOK★年齢不問★介護施設求人です♪ 【仕事内容】 ●2007年開設のしずてつグループが運営する有料老人ホームです。ご利用者様目線の、クォリティの高いサービスを追求した、ワンランク上の介護施設を目指しています♪ ●働く看護師さんの為の、福利厚生や待遇も整っていますので、充実した環境で看護業務に専念出来ます☆ ●日勤のみの勤務なので、無理のない働き方ができますよ♪週4日からの勤務でOK♪ 【給与】 時給1,600円〜1,800円 【時給】 正看護師 1,700円 准看護師 1,600円 昇給：10～20円

仕事内容「人生の終焉が楽しいものであるように」ご家族様が「安心して生活 が出来ること」を目指して。 気持ちの良い挨拶で迎え、明るい雰囲気。当たり前のことを真剣に大切にする組織であり続けたい。 研修制度 入社時に当社の理念や業務内容等の研修、先輩社員が職種や経験に応じて、あなたをしっかりサポート 各施設にて研修年間計画（感染症予防研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束防止研修） 実務者研修 当社は、県の指定を受けた介護福祉士実務者養成施設です。 勤務年数、勤務形態に関係なく受講料が補助。 プリセンター制度 入社後数年の先輩についてマンツーマン指導します。福祉関連の知識が無くても個人に合わせた指導が可能です。

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～17:30

仕事内容■メインキャッチ 保育園の看護師/准看護師/病後児保育室/8:30～17:30まで/週3日/残業なし/正社員登用制度あり/保育園のお仕事です/ ■コメント オンコールなし／ブランクOK／交通費支給／土日休み可／夜勤なし／担当者オススメ／残業なし／託児所あり／車通勤ＯＫ ■職種 保育園の看護師/准看護師 ■職務内容 ●病後児の看護（園児の体調管理、保護者への保健指導、健康診断・歯科健診の補助）及び保育補助（戸外遊びや散歩同行、園児の見守りなど）とその他付随する業務をお願いします◎ ●正社員登用制度もあり、将来的に正社員を目指したい方にもオススメです！ ●育児休業の取得実績があるため、子育て

仕事内容■会社名 静岡県浜松市浜名区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/2026年10月オープン/くるみん＆えるぼし認定企業運営/年間休日121日＆休暇制度充実/好待遇の環境で資格と経験を活かして働ける住宅型有料老人ホームです/ ■コメント 交通費支給／住宅補助あり／年休120日以上／車通勤ＯＫ／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●こちらの施設にて、バイタルサイン測定やフィジカルアセスメント、感染予防、保清、介助など医師の指示による医療処置、訪問診療時の医師への対応、個別的なケア、看護記録の記載、身体介護など

勤務時間残業なし 16時15分～08時45分（休憩120分） ※夜勤専門になります。（14.5時間） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の

仕事内容■会社名 静岡県浜松市浜名区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/看護管理者/2026年OPEN施設/訪問看護経験者歓迎/充実の研修/引越し＆住宅手当あり/大手グループならではの手厚い待遇も魅力です/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／年休120日以上／担当者オススメ／管理職／車通勤ＯＫ／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●訪問看護事業所での看護管理者業務をお任せします。具体的には、契約業務、採用業務・スタッフ労務管理、シフト表の作成・調整、訪問ルート表の作成・管理、各種

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 80時間

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） ※勤務時間相談可 ※週3日程度～

仕事内容【タイトル】 介護付有料老人ホームでらいと焼津 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 50名規模の有料老人ホームにおける看護業務。 要介護1～5の入居者に対する健康状態観察と記録、服薬管理、医療処置、協力医療機関との連携。 【事業所名】 介護付有料老人ホームでらいと焼津 【応募資格】 ・看護師資格（正看護師・准看護師いずれも可） 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 【勤務地】 静岡県焼津市 【アクセス】 焼津駅 バス0分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） ※勤務時間相談可 ※週3日程度～ 【給与詳細】 正看護師 時給：1,

仕事内容【業務内容】 介護老人保健施設内における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック、注射、投薬の管理 ・入所者の日常生活の支援（食事・入浴・排泄等の支援） ・レクリエーション、各種行事の企画と実施 ・ケアプラン実施の補助、記録、検討 など ※ブランクのある方も看護職員が指導いたします。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給24万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可 【深掘り情報】 ・入職後のオリエンテーショ

仕事内容看護師・准看護師（クリニック）|正社員|静岡県静岡市葵区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

仕事内容看護師・准看護師（住宅型有料老人ホーム）|正社員|静岡県焼津市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 残業手当 休日手当 マイカー通勤可 （無料駐車場完備） 退職金共済（加入） 定年制あり（一律 70歳） 再雇用制度あり（上限 75歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※屋外での喫煙 職務給制度あり ※独自の賃金テーブルを使った給与体系 夜勤手当:5,000円／回 早番遅番手当:100円／時 土日祝日手当:500円／日 通勤手当実費支給 上限月額10,000円 昇給制度あり 年1回 賞与制度あり 年2回

仕事内容【業務内容】 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・診療介助 ・エコー、胃カメラ、大腸カメラの介助 ・その他クリニックにおける看護業務 ※往診は看取りのみ。看護師の同行はありません。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～18:15/中番：08:20～17:50/日勤(水・土曜日)：08:45～12:45/早番：08:10～17:40/中番(水・土曜日)：08:20～12:20 【配属先】 外来 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容施設は和室と洋室の２タイプの居室があり、施設内に温泉があります。 別荘地内という恵まれた環境のうえ、周辺には国立公園が位置しています。 自然に満ちた観光地・伊豆高原ならではの、土地の利を活かした多彩なレクリエーション活動も行っています。 例えば「芋ほり」「フラダンス」「ゴルフ」など他多彩なレクリエーションがあります。 このような環境で利用者にゆったりと寄り添った仕事ができます！ ・入居者様の日常生活における看護業務全般 ・投薬の管理 ・健康相談等それに伴う報告書の作成 ・病院への付添 ・オンコール対応 ※入居者30名に対して看護スタッフ2名で対応しています。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完

仕事内容■会社名 静岡県浜松市浜名区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/准看護師OK/看護管理者/年間休日121日/訪問看護経験者/手厚い待遇＆福利厚生/2026年10月OPENの住宅型有用老人ホームです/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／年休120日以上／管理職／車通勤ＯＫ／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●訪問看護事業所での看護管理者業務をお任せします。具体的には、契約業務、採用業務・スタッフ労務管理、シフト表の作成・調整、訪問ルート表の作成・管理、各種帳票の管理、サー

仕事内容介護事業をトータルプロデュース、訪問在宅から入居施設などの介護福祉サービスをご提供。 『すべての利用者が、自分らしく生き、笑顔でいられる社会づくりに貢献する』 『あたり前のことを、あたり前に遣って行くことの大切さを大事にしたい』 あたり前の生活を自分らしく送る、そんなあたり前の思いを大切にし、利用者の方が望まれる、決して特別なことではない、あたり前の介護サービスや住宅を、あたり前に提供して行きたいと望んでいます。 教育制度 職員のステップアップのための育成システムを用意。 キャリアアップにより手当も充実！ 介護・医療に関する知識・技術の習得に向けての教育や、部署長などによる評価をメインに、着実

勤務時間16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後