准看護師 有料老人ホーム - 静岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容■会社名 静岡県静岡市駿河区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/准看護師求人/経験者さん歓迎/2025年8月開設/世代を超えて活躍できる住宅型有料老人ホームです/ ■コメント ブランクOK／担当者オススメ／研修支援有／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●ご利用者様の健康管理・薬剤、服薬管理、経管栄養処置など・主治医、嘱託医、協力医療機関からの指示に基づく医療的ケア等の看護業務全般及び付随業務に従事していただきます。 ●夜勤手当の支給があるので働き甲斐バツグン☆昇給・賞与もあり、日々の頑張りがしっかり

仕事内容■会社名 静岡県静岡市駿河区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/育児支援あり/育休の取得実績あり/高給与/施設内に保育園あり/子育て世代も働きやすい/ ■コメント 交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／定年65歳／研修支援有／託児所あり／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●保育園併設の介護付有料老人ホーム！子供たちの元気な声が響き渡る明るい雰囲気が魅力 ●育休から復帰する際は、面談を重ねながらライフスタイルに合わせた働き方を法人さまと一緒に考えることができます◎ ●給与水準高め！頑張りがきちんと還元さ

仕事内容有料老人ホームの看護師JR東海道線「熱海駅」から徒歩10分/育児/介護休業取得実績あり ●育児休業や介護休業の取得実績あり◎ライフステージの変化にも柔軟に対応していただけます！ ●ブランクがある方でも挑戦も大歓迎！丁寧なフォロー体制が整っているため、安心して勤務を開始することができますよ◎ ●スタッフ間の連携がよく、月の平均残業時間は5時間とほとんどありません◎終業後の予定も立てやすい環境です☆彡 ブランクOK／交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／夜勤なし／定年65歳／車通勤ＯＫ／駅チカ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容【アピールポイント】 【残業なし＊定年66歳＆再雇用制度あり＊退職金制度あり＊年間休日110日】介護付有料老人ホームの募集です☆ 【仕事内容】 ●業務内容は施設内におけるご利用者様の健康管理、内服薬の管理、医師の補助など看護業務全般とその他付随する業務をお願いします！ ●定年66歳、再雇用制度70歳まで！現役で長くご活躍いただける環境が整っています♪ ●年間休日110日とたっぷりあり、オンオフのメリハリをつけて楽しくお仕事に取り組めますよ★ 【給与】 月給250,000円〜270,000円 【月給】25万円～28万円 【昇給】あり【賞与】年2回 通勤手当：実費支給（上限1万円/月）

仕事内容[企業名 ウェル ビーイング 富士三ツ倉 [職種 有料老人ホームの介護職員 [雇用形態 正社員 [仕事内容 富士市大渕にある80床の介護付有料老人ホームの介護職員の募集です。 介護にチャレンジしたい方、キャリアアップしたい方大歓迎のお仕事です！ ☆ふれあいグループは働きやすい環境作りを行っています☆ ふれあいグループでは、一人ひとりの職員の声に耳を傾け 職員満足度向上のため日々の業務改善に取り組んでいます。 ご利用者様・職員の笑顔がいっぱいのウェルビーイング三ツ倉で 一緒に働きませんか？ ▽仕事内容▽ 施設に入居されているご利用者に介護サービスの提供をお願い致します。 施設で過ごす

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/大東建託グループで福利厚生充実/年休121日/2026年開所の住宅型有料老人ホーム/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／住宅補助あり／年休120日以上／担当者オススメ／研修支援有／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●バイタルサイン測定・フィジカルアセスメント・感染予防、保清、介助等・医師の指示による医療処置・訪問診療時の医師への対応・個別的なケア・看護記録の記載・身体介護等をお任せします。 ●年間休日は121日あるので、プライベートタ

仕事内容[企業名 ウェル ビーイング 清水 [職種 有料老人ホームの介護職員 [雇用形態 正社員 [仕事内容 清水区にある介護付有料老人ホームウェルビーイング清水で介護職員の募集です。 介護未経験の方、子育て・主婦の方、介護にチャレンジしたい方大歓迎です！ ☆はじめて介護の仕事をする方でも職員みなでサポートします☆ ウェルビーイング清水は離職率が低いのが自慢です☆ 施設一丸協力しあって日々の業務・ケアに取り組んでいます。 分からない事があった時は、どんどん聞いて下さい！ 周りの職員が丁寧に指導致します♪ 経験者も、もちろん大歓迎です！ キャリアパスシステムにより、頑張り次第で昇給・キャリアア

仕事内容■会社名 静岡県静岡市駿河区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/看護管理者/夜勤＆オンコールなし/プライベートと両立しながら高収入が叶う人気求人/看護力と経験を活かしてキャリアアップしませんか/ ■コメント オンコールなし／交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／研修支援有／管理職／車通勤ＯＫ／駅チカ／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●有料老人ホームの管理者として現場と職員のマネジメント業務、労務管理、来客対応などの施設運営業務をお任せします！ ●夜勤＆オンコールなし！オン・オフのメリハリを付けて働ける

仕事内容2021年3月にオープンした2階建て、全40室（全個室）の住宅型有料老人ホームです。 住まいと食事、介護（入浴、排泄の介助など）、生活支援、見守り、生活相談、健康管理、レクリエーションなどのサービスを提供しています。 最新の設備を備え、手厚い介護・看護体制を取っています。 経験豊富スタッフがいるのでブランクのある方も安心して勤務できます！ また居宅介護支援事業所やデイサービスの運営もしています！ ・利用者様の健康管理 ・利用者様の薬の管理（服薬、投薬管理） ・バイタルチェック ・往診対応 ・施設全体の安全な環境の確保 ・入居者様の日常生活のサポート ・機能訓練 など ▼応募はカンタン！お電話

仕事内容【業務内容】 診療所内における看護業務及び付帯業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～18:30/日勤（土曜日・日曜日：08:30～17:00 【配属先】 外来 【給与情報】 月給23万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、未経験歓迎 【深掘り情報】 院長は、東京女子医科大学医学部をご卒業後、複数の病院で勤務経験を積まれ、平成17年に当院を開院されました。患者様との親密なコミュニケーションを重視し、「親しみやすい医療をもっと身近に」という理念を

仕事内容有料老人ホームの看護師JR富士駅南口から直結/残業無し/オンコール/夜勤無し/福利厚生充実 ●JR富士駅南口直結！74床の介護付き有料老人ホームでの看護業務をお願い致します！ ●残業はありません！日勤帯のみの勤務なのでご家庭との両立も叶います☆彡 ●福利厚生も充実！1食300円で美味しい社内食が食べられます♪ オンコールなし／交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／残業なし／研修支援有／車通勤ＯＫ／駅チカ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：VIVID/K 求人内容の修正などは求人名を明記の

仕事内容【仕事内容】 ・住宅型有料老人ホームでの訪問看護業務（一般居宅訪問なし） ・健康管理・医療処置・服薬管理・バイタルチェック・衛生面の介助など ・主治医の指示に基づく医療行為（血糖コントロールなど） ・ナースコール対応 ・ご利用者様がその人らしい生活を送れるように支援 ・感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄機）を徹底 本求人は株式会社ウェルビーケアパートナーズが掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ・賞与：年2回（基本給×3ヶ月分） ・資格手当：准看護師 22,000円 ・夜勤手当：6,000円／回 ・早遅手当：10

仕事内容■会社名 はーとらいふ浜松浜北 ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/新規オープン施設で看護師募集/賞与・昇給あり/定年70歳/車通勤OK/Wcp/reb0420 ■コメント ・賞与年2回（施設実績による） ・昇給年2回（等級見直しあり） ・資格支援制度あり ・車通勤OK＆駐車場完備 ・退職金共済（勤続3年以上） ・定年70歳／産休育休あり ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 お仕事内容は、施設内での訪問看護業務です。 状態の悪化防止や、回復に向けてのお手伝いをいたします。 また、主治医の指示を受け、医療処置を行っていくお仕事です。

仕事内容会社も設立したばかりの家庭的な雰囲気でとても働きがいのある会社です！ スタッフ同士も協力し合いご家庭の急な問題（お子様の急な病気）等にも安心できる対応をしています。 職場は組織、万が一の時でも職員みんなで助け合って対応するのが会社＝組織と考えています。 退職金制度等も一流企業並みの退職金規程を完備！ また能力に応じて管理職としてのポストも用意しております。 頑張りをしっかり認めてくれるので、やる気もアップ間違いなし！ ぜひ一緒に働いてみませんか？ 清水区、葵区、ゆくゆくは隣接区、市町域内に開設予定の老人介護施設の管理者をお任せします。 ・施設運営、管理全般 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了

仕事内容【タイトル】 株式会社うさぎ薬局ホスピス機能付有料老人ホームうさぎホーム正看護師／准看護師 【仕事内容】 有料老人ホーム内の訪問看護を実施 【事業所名】 ホスピス機能付有料老人ホームうさぎホーム 【応募資格】 ◆看護資格を有する者（正看護師・准看護師） 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社うさぎ薬局 【勤務地】 静岡県伊東市 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 夜勤 17:00～09:00 （休憩120分） 【給与詳細】 月給：35.4万円～ 年収：480万円～ 賞与：54万円～ エンゼルケア手当：5,

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 ①7:00～16:00 ②8:00～17:00 ③9:00～18:00 ④10:00～19:00 ⑤15:30～翌9:00 ①～④ 実働8時間／休憩1時間 ⑤ 実働16時間／休憩1.5時間（2日分）

仕事内容【仕事内容】 ・有料老人ホームにおける看護業務全般 ・バイタルチェック、服薬管理、健康管理、医療処置対応など ・訪問先：株式会社re-serve運営「はーとらいふ富士駅南」 ・雇用元：株式会社reborn 【給与詳細】 ・准看護師 時給：2,000円~ 【勤務例】 1日8時間、月20日勤務の場合 2000円×8時間×20日=320,000円 ※夜勤がある勤務の場合は別途深夜手当支給 ・正看護師 時給：2,100円~ 【勤務例】 1日8時間、月20日勤務の場合 2100円×8時間××20日=336,000円 ※夜勤がある勤務の場合は別途深夜手当支給 掲載企業名：株式会社ウェルビーケアパ

仕事内容【業務内容】 診療所における看護業務および付帯する業務 外来での注射、採血、処置、院内外の清掃 等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:45/土曜日：08:30～14:30/早番：08:00～18:00 【配属先】 外来 【給与情報】 月給30万円～37万円 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 ＜地域に根ざし医療と介護の連携を実践する歴史あるクリニック＞ 大正時代に開業し長きにわたり、地域密着型の医療を提供している歴史あるクリニックで

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後