准看護師 有料老人ホーム - 静岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容介護事業をトータルプロデュース、訪問在宅から入居施設などの介護福祉サービスをご提供。 『すべての利用者が、自分らしく生き、笑顔でいられる社会づくりに貢献する』 『あたり前のことを、あたり前に遣って行くことの大切さを大事にしたい』 あたり前の生活を自分らしく送る、そんなあたり前の思いを大切にし、利用者の方が望まれる、決して特別なことではない、あたり前の介護サービスや住宅を、あたり前に提供して行きたいと望んでいます。 教育制度 職員のステップアップのための育成システムを用意。 キャリアアップにより手当も充実！ 介護・医療に関する知識・技術の習得に向けての教育や、部署長などによる評価をメインに、着実

仕事内容施設は和室と洋室の２タイプの居室があり、施設内に温泉があります。 別荘地内という恵まれた環境のうえ、周辺には国立公園が位置しています。 自然に満ちた観光地・伊豆高原ならではの、土地の利を活かした多彩なレクリエーション活動も行っています。 例えば「芋ほり」「フラダンス」「ゴルフ」など他多彩なレクリエーションがあります。 このような環境で利用者にゆったりと寄り添った仕事ができます！ ・入居者様の日常生活における看護業務全般 ・投薬の管理 ・健康相談等それに伴う報告書の作成 ・病院への付添 ・オンコール対応 ※入居者30名に対して看護スタッフ2名で対応しています。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完

仕事内容看護師・准看護師（クリニック）|正社員|静岡県静岡市葵区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

仕事内容【業務内容】 特別養護老人ホームの入居者様の体調管理のお仕事です。 ・入居者の体調観察、必要な処置、服薬管理 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給27万円～30万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 晃の園では、入居者の方々が安心して生活できるよう、ユニットケア方式を取り入れています。それぞれの個性や生活リズムを尊重し、家庭的な雰囲気の中で質の高い介護を目指し

仕事内容みどり香る地で「家族のような」サービスを提供 四季を楽しみながら、毎月のお誕生日会など1年をとおしてたくさんの行事をおこなっています。 資格取得費用の負担 人柄を重視しており、長く勤務して欲しいという思いから、初任者研修などの資格費用を負担。 資格を持っていないというだけで良い人材を受け入れないのではなく、資格取得によって活躍の場を広げたいと考えております。利用者様一人ひとりとじっくり関わっています。 ●安心できるサービス 「家族のように」人権を尊重し良質なサービスを提供。 ●信頼できる支援 利用者様のニーズに応じた、自立への支援。 ●地域に根ざした施設 地域のみなさまと交流し、生活意欲の向上

勤務時間残業なし 16時15分～08時45分（休憩120分） ※夜勤専門になります。（14.5時間） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給45万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>准看護師<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>＜33歳主任＞ ・基本給:297,000円 ・業績給:15,000円 ・退職前払金:14,900円 ・諸手当（役職手当50,000円＋住宅手当20,000円＋夜勤手当49,500円＋夜勤特別手当5,000円） 【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ※経管栄養・吸引等を行っておりま

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給34万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>准看護師<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>基本給:280,000円 夜勤手当:15,000円/回（月4回程度） 賞与:年2回2ヶ月分 ※別途交通費支給、年末年始手当 【業務内容】 ホスピス型住宅内における訪問看護および付帯業務 ご入居者さまのお部屋に訪問し、健康状態のチェックや療養指導・医療処置・身体介護などの看護を提供します。 看護記録はi

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 07:30～16:30 2) 10:00～19:00

仕事内容【アピールポイント】 【高額求人】週4日勤務★「日吉町駅」から徒歩8分★ブランクありOK★年齢不問★介護施設求人です♪ 【仕事内容】 ●2007年開設のしずてつグループが運営する有料老人ホームです。ご利用者様目線の、クォリティの高いサービスを追求した、ワンランク上の介護施設を目指しています♪ ●働く看護師さんの為の、福利厚生や待遇も整っていますので、充実した環境で看護業務に専念出来ます☆ ●日勤のみの勤務なので、無理のない働き方ができますよ♪週4日からの勤務でOK♪ 【給与】 時給1,600円〜1,800円 【時給】 正看護師 1,700円 准看護師 1,600円 昇給：10～20円

仕事内容■会社名 静岡県浜松市浜名区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/准看護師OK/看護管理者/年間休日121日/訪問看護経験者/手厚い待遇＆福利厚生/2026年10月OPENの住宅型有用老人ホームです/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／年休120日以上／管理職／車通勤ＯＫ／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●訪問看護事業所での看護管理者業務をお任せします。具体的には、契約業務、採用業務・スタッフ労務管理、シフト表の作成・調整、訪問ルート表の作成・管理、各種帳票の管理、サー

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の

仕事内容平成17年6月にグループホームを開設、地域密着型の介護保険事業に着手し、順調な運営。 さらに平成19年8月には、関東・東海を中心にした広域型の事業として、介護付有料老人ホーム開設。 尚、平成27年5月に全個室型介護付有料老人ホームを開設。 ●月8～9回の休日以外に、毎月有休休暇利用日数が1日以上取得し休みがとれている職場です。 ●育児休業の取得実績があり。 お仕事を続けていく上で、ライフステージが変わっても安心です。 ●時間外勤務、ほぼなし。 看護業務全般 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に

仕事内容■会社名 静岡県静岡市清水区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/静鉄「桜橋駅」から徒歩4分/教育体制抜群/定年65歳まで/介護付き有料老人ホームです/ ■コメント 交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／夜勤なし／定年65歳／担当者オススメ／研修支援有／車通勤ＯＫ／駅チカ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●介護度の平均は2.7程度でこれまでの看護技術を活かしながらゆったり働ける職場です！ ●住宅手当・家族手当があり、生活面でも手厚くサポートしていただけますよ◎ ●65歳定年ですので、長くお勤めしたいとお考えの

仕事内容【業務内容】 特別養護老人ホームの入居者様の体調管理のお仕事です。 ・入居者の体調観察、必要な処置、服薬管理 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給27万円～30万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 晃の園では、入居者の方々が安心して生活できるよう、ユニットケア方式を取り入れています。それぞれの個性や生活リズムを尊重し、家庭的な雰囲気の中で質の高い介護を目指し

勤務時間16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容【業務内容】 眼科クリニックにおける看護業務および付帯する業務 眼科検査、診療介助、血液検査他、眼科検査、簡単なオペの補助、点滴、注射等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:30～18:30/日勤2：08:30～12:30 【配属先】 外来 【給与情報】 月給22万円～29万円 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 当院は、赤ちゃんからお年寄りまで、眼科の一般診療を提供しています。患者様とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な診療を心がけてい

仕事内容結婚式・葬儀の冠婚葬祭事業から介護サービスまで「サン・ライフグループ」の介護事業 東証JASDAQ上場企業グループとして、ライフステージ全般の事柄について地域の皆様が充実した生活を送れるよう貢献しています。 シニアライフにおいてはホテルやブライダルで培われた上質のホスピタリティにより安心で素敵な暮らしを提供。 職員に対する研修・教育も充実しており、生涯安心して働くことができます。 利用者の看護業務全般を担当していただきます。 ・利用者様の健康管理に関すること ・利用者様の服薬管理に関すること ・処置等、医行為に関すること ・往診、受診などの連携に関すること ・その他業務に附帯する雑務等 ▼応