愛知県弥富市のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容・【この求人のおすすめポイント】 飲食での店長orマネジメント経験のある方限定 週休2日制でプライベートとの両立 本社主導の研修や、現場配属後のOJTも充実 新規出店も多数！絶賛成長中の企業であなたの力を発揮できます！ ・【具体的なお仕事内容】 ＜担当エリア＞ 名古屋エリア（愛知県）の合計5店舗 ・料理とパーラー YOSHIMI 三井ショッピングパークららぽーと安城店 ・オ肉ヤ 三井ショッピングパークららぽーと安城店 ・北海道キッチンYOSHIMI イオンモール岡崎店 ・北海道キッチンYOSHIMI イオンモール豊川店 ・ローストビーフYOSHIMI イオンモール豊川店 ＜具体的な業務内容

仕事内容介護施設のエリアマネージャー候補/急募/営業経験を活かして介護業界へ 介護施設運営サポートおよび営業業務をお任せします。 まずは1～2施設のサポートからスタートし、将来的には複数施設を統括するエリアマネージャーとして活躍いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・担当施設の運営サポート ・入居促進営業 ・病院、居宅介護支援事業所などへの営業活動 ・施設長との連携、現場改善提案 ・売上、稼働率の確認と改善支援 ・採用フォロー、定着支援 ・行政、関係機関対応サポート ・スタッフマネジメント補助 営業経験を活かしながら、施設運営やマネジメントスキルも身につけられるポジションです。 最初からすべてをお

仕事内容【アピールポイント】 ◇土日祝休み◇『現場と本部をつなぐ』子育て支援施設のマネージャー募集★普通免許＆資格必須！ 【仕事内容】 【お仕事内容】 【WEB面接OK】こどもたち・スタッフの笑顔を守るお仕事◎安心・成長できる場所を一緒につくりましょう！ 《西三河エリア担当》 エリア内の学童クラブ・児童館など 複数施設を担当し、運営の質を支え る“中核ポジション”です！ ◆事業所の巡回・スタッフ面談 ◆事業所メンバーの管理・育成 ◆採用面接・労務対応 ◆自治体との調整・報告書作成 ◆業績・稼働・予算（PL）管理 ◆クレーム対応・新規開設の支援など 【給与】 月給255,000円〜300,00

仕事内容【アピールポイント】 委託給食会社のエリアマネージャー募集♪ ■愛知県から異動がない ■未経験で給食会社のマネジメントの経験ができる ■昇給・賞与(2回) ■暖かい社風の会社で働ける 【仕事内容】 調理師免許なくても大活躍！ 委託給食会社のエリアマネージャーで成長していきませんか？ ■仕事内容 ・厨房のマネジメント業務（在庫チェックや発注など） ・担当施設のスタッフのシフト管理 ・現場スタッフとのコミュニケーションやサポート、働きやすい環境づくり ・委託給食先の調理業務(調理全般・仕込み・盛り付け など) ＼経験不問！高卒OK 丁寧なフォローがあるので未経験でも活躍できます！ あな

仕事内容企業向けの空間シェアリングビジネスを展開する企業で法人顧客のイベント運営担当 ■求人概要： 貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において、貸会議室運営部門のマネジメントをお任せいたします。TKPの中核サービスである貸会 議室やスペース提供における新たな価値を一緒に作りませんか。 ■仕事内容： ・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理 ・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善 ・子会社含めたグループ商材の販促企画、会議室運営部門の人材育成・人事評価等 ■入社後のサポート体制： 中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 配属後は、メン

仕事内容看護エリアマネージャー◎成長するグループで看護エリアマネージャーとして働きませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 有料老人ホーム・訪問看護ステーションの管理エリアマネージャー管理業務 ■売上管理 利用率の維持向上・営業等 ■人材管理 入社面接・職員面談等マネジメント業務 ■労務管理 勤務表作成・各種手続き ■その他 看護業務に関する付随業務 ・業務内容の変更範囲：会社指定の業務 ・就業場所の変更範囲：会社指定の事業所 資格: 正看護師 勤務時間: 勤務時間 9:00～18:00（休憩60分） 夜勤17:00～10:00（休憩120分）＊管理者は基本的に夜勤業務は

仕事内容愛知県・三重県・岐阜県の当事業所のエリア内 仕事内容：事務作業・社員の勤怠管理／経費管理などの運営管理・ 学校調理などの応援業務・調理研修への参加 いずれはプロポーザルへの参加もあり、ご自身の活躍とスキルアッ プを実感でき、やりがいのあるお仕事です。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容現在事業拡大に伴い、【エリアマネージャー】の募集をしております！◆ 【エリアマネージャーの仕事内容】 ◎売上アップのための立案・実行 ◎ 数字管理などをおこなっていただきます。 また、支店の運営方針を各支店長と共に考え、 必要に応じてアドバイスをおこなっていただき、 売上伸張を目指していただきます。 ◎支店長や支店のスタッフ教育 ◎ マネージャー経験がない方も大歓迎です！ 人と関わる仕事が好きな方にはぴったりなお仕事です！髪型/服装も自由です ◎ 弊社では20～30代の若手が活躍しています！ 【アピールポイント】 ■未経験/経験者共に大歓迎！ ※必須資格はございません。 【学歴/

仕事内容イベント施工・運営、物流軽作業、内装・建築関係、倉庫内軽作業など 長年蓄積したスキームで毎年右肩上がりで事業を拡大してきました。 ●エリアマネージャー 新卒可 イベントを中心とした施工・運営や物流軽作業など。 未経験の方でも大丈夫です。殆どの方が未経験です。 エリアマネージャーになるための経営全般・経理・営業・現場と実践型で勉強して頂きます。 研修費用などの費用は一切必要有りません。 【求める人材】 必要なものは、夢を実現する為の「覚悟」、「野望」です！ ≪学歴・ブランク・転職回数一切不問！≫

仕事内容掲載期間：10/05（月）～11/04（水） 富士産業株式会社 名古屋事業部 業界最大の休日を実現！年間休日:125日 ※別途、有給休暇取得義務5日以上により年間130日以上！ 契約社員 福祉や病院で地域に貢献できる、やりがいのあるお仕事です！ 富士産業の想い 富士産業は、創業以来食事サービスの提供に携わってきました。 「喫食者の身内のつもりになったサービスを提供しましょう」と いう一貫した企業理念のもと社員一丸となって喫食者に喜ばれる サービス提供に努めております。高齢社会や生活習慣病など食事 に関する問題に対し、我々の社会的役割は大きくなっています。 富士産業の求める人物像 医療

仕事内容掲載期間：10/08（木）～11/07（土） 株式会社アスモフードサービス 名古屋営業所 管理職候補のエリアマネージャー求人! マネジメントの経験がない方はイチから育てます！ 正社員 食品・飲食関係に関わったことがなくても、マネジメントの経験のない方でも新たにチャレンジできる待遇と環境を用意しました! ★20代・30代の若手と40代の中高年が活躍しています！ ◆スキルUP・高収入が叶います！ 今現在、栄養士・管理栄養士・調理師の資格を活かしてカフェやホテルのレストランなどの飲食店で調理スタッフや調理補助をしている方、学校給食・保育園・病院などで調理業務をしている方も、一度当社のお話を聞

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中小企業や立ち上げフェーズなど、制度が未整備な環境で成果を上げた経験 ・教育、保育、療育、介護、フィットネスなど人の成長支援領域での業務経験 【職種名】 急成長事業を率いるエリアマネージャー（子ども支援×運動） 【仕事内容】 複数拠点の運営・人材・数値を統括し、急拡大する子ども支援事業の成長と品質維持を担うマネジメントポジション。 入社後はまず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に従事します。 その後、6～8ヶ月を目安にリーダー代理、リーダーへとステップアップし、 最終的にはエリアマネージャーとして複数拠点の統括を担います。 エリアマネージ

仕事内容【入社日相談可！】業界・職種未経験ＯＫ♪新しい環境で働きたい 方、スキルアップを目指したい方大募集！面接は土日・夜間・ＷＥ Ｂでの対応が可能◎学童や児童館など放課後施設のエリアマネージ ャーとして、多治見市・美濃加茂市エリアのマネジメントをお願い します。担当地域の施設サポート・管理をはじめ、行政への対応や 採用業務、新規開設の準備など幅広い業務に携われるお仕事です。 働きやすさ◎ブランクＯＫ◎安心のフォロー体制◎ 【具体的な仕事内容】 ※業務の変更範囲：変更なし ◆事業所の巡回（品質管理、スタッフ面談等） ◆自治体・学校・地域との連携・調整 ◆求人対応 ◆事務作業 ◆その他、運営に関する業務

仕事内容株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数拠点のマネジメント経験(3店舗以上または10名以上の人員管理) ・採用・育成・定着など“人”に関わるマネジメント経験 ・数値責任を持ち、KPIや売上管理に対して戦略立案・実行経験 [歓迎] ・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方 ・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験 【職種名】 【愛知／名古屋市】急成長×売上２００％成長｜子ども支援事業の未来をつくるエリアマネージャ 【仕事内容】 ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6~8ヶ月

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！ 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【

勤務時間6:00～20:00の間の4時間以上 ※休憩は法定通り（勤務時間数による） ※勤務日数は週1日から応相談 残業ほぼ無し

仕事内容週1日以上＆1日4時間からの勤務！資格・経験不問【名古屋市守山区、神領駅、高蔵寺駅、障がい者グループホーム、世話人、日勤パート】 週1日以上＆1日4時間から勤務相談できるから無理なく自分のペースで働けます◆マイカー通勤OK◎資格・経験がなくても始められる日勤パート・世話人を募集します◆ ◆職種 世話人 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1250円 ◆勤務地 愛知県名古屋市守山区大字中志段味字古山田2594-10 ◆勤務時間 6:00～20:00の間の4時間以上 ※休憩は法定通り（勤務時間数による） ※勤務日数は週1日から応相談 残業ほぼ無し ◆最寄

仕事内容■会社名 はーとらいふ白壁 ■メインキャッチ 介護施設のエリアマネージャー候補/急募/介護施設エリアマネージャー候補/月給28.5万円～/年収500万以上も可能/現場経験を“経営側”へ活かす/Wcp/reb0383 ■コメント ・裁量の大きさ 担当エリアを任され、現場の課題改善や仕組みづくりに主体的に取り組むことができます。 ・成長環境 自らの施策が数字やサービス品質に反映されるため、経営スキル・マネジメント力が自然と磨かれます。 ・チームで成果を創る 施設長やスタッフと一体となり、利用者満足と職員満足の両立を目指す組織です。 職員定着や採用戦略に深く関わることで人材マネジメント力も向

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日中支援型 中重度障がい者グループホーム│サービス管理責任者（正職員）募集！│年間休日124日◎原則土日休み♪│基本夜勤なし◎│昇給・賞与あり◎│資格手当・家族手当・住宅手当◎│各種手当充実♪│車通勤OK◎│ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 精神・知的・身体障がいをお持ちの方が利用される 障がい者グループホームにてサービス管理責任者としてのお仕事をお任せいたします。 ＊日勤帯のみのお仕事で夜勤業務はありません！ ＊本部からのサポートあり◎ ＊名古屋市内にある他事業所との連携も定期的に行っています。

仕事内容【アピールポイント】 最短3ヶ月で店長昇格。年4回昇給×年間休日118日の高収入ポジション！ 【仕事内容】 ヘラ一本で、心をつかむ。 未経験から、本物の「焼き技術」を ●未経験からもんじゃ焼き専門店の店長候補へ！ ●学歴不問・経験不問、座学＋OJTでイチから指導！ ●昇給・昇格年4回／賞与年2回でしっかり稼ぐ！ ●年間休日118日・完全週休2日制！ ●嬉しい手当や福利厚生・イベントもたくさん！ ■お客様の目の前で磨く、職人の技 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ もんじゃ焼きは、テーブルの上で焼き上げる “ライブ感”そのものが料理。 お客様の目の前でヘラを操り、 生地の水分