愛知県弥富市のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップ

仕事内容 ■ 店舗指導マネジメント及び案件管理職の仕事内容 ■ 本職種は、全国展開するFC店舗のマネジメントや営業指導などのエリアマネージャー業務を行う店舗管理部所属となります。 ◇具体的な仕事内容 1. 既存FC店のマネジメント・営業指導（業務の50%） 全国の加盟店（FC店）の業績を最大化させるためのマネジメント業務です。 ・データ分析と指導: 各店舗の売上や受注率を数値化して分析し、成績に応じた適切なアドバイスを行います。好調な店舗にはさらなる上積みを、不調な店舗には平均水準への引き上げを促します。 ・信頼関係の構築: 指導を円滑に進めるため、本部と加盟店との信頼関係を最重視しています

仕事内容株式会社TRINITY ファッションブランド『FUN』の【エリアマネージャー】中部 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《年に1～3店舗程度を継続的に出店》レディース向けファッションブランド『FUN』のエリアマネージャーとして、複数の店舗のマネジメント業務を担当。＼全国にある23店舗をエリアごとに割り振ります／ エリアマネージャー:全国で4名 各店舗の数値管理 販売戦略 シフト管理 人材マネジメント ディスプレイ・レイアウトの指示 など ※自身のスキルに応じて本部での企画やEC運営などの登

仕事内容＜オペレーション業務＞ ・接客、レジ対応 ・ベーグルの製造、簡単な調理 ＜店長昇格後には…＞ ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・売上、在庫、備品管理 ・売上アップに向けた販促施策やイベントの企画提案 最短３ヶ月で店長へ昇格も可能！ その後は、エリアマネージャーや本部職など キャリアアップが目指せます。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容ホスピス事業エリアマネージャー *ホスピス事業担当エリアマネージャー*（看護師/ホスピス/マネジメント業務など） 空＆海 本部/＜ホスピス事業エリアマネージャー＞ ホスピス事業強化に伴うエリアマネージャーを募集します。 本社を中心に複数の拠点でホスピス事業を展開しています。 今回募集するマネージャーの方にはホスピス事業の管理運営、新規立ち上げを主に行っていただきます。 具体的には 【運営業務】 ・管理者を含めた人材のマネジメント（人員過不足に対する適正化を図っていただきます） ・各事業所の収支管理（事業所の売り上げ・経費などを管理していただきます） ・現場オペレーションに対する課題抽

仕事内容■会社名 メディケアレジデンス名古屋八熊 ■メインキャッチ 介護施設のエリアマネージャー候補/急募/介護施設エリアマネージャー候補/月給28.5万円～/年収500万以上も可能/現場経験を“経営側”へ活かす/Wcp/reb0071 ■コメント ・裁量の大きさ 担当エリアを任され、現場の課題改善や仕組みづくりに主体的に取り組むことができます。 ・成長環境 自らの施策が数字やサービス品質に反映されるため、経営スキル・マネジメント力が自然と磨かれます。 ・チームで成果を創る 施設長やスタッフと一体となり、利用者満足と職員満足の両立を目指す組織です。 職員定着や採用戦略に深く関わることで人材マネ

仕事内容給与： 月給240000円~ 仕事内容： 実店舗とオンライン店舗を展開する日本最大級のオフプライスチェーン「アエナ」。 コスメ・食品・日用雑貨などを手の届く価格で提供し、ここ5年で従業員数が約10倍に成長した注目の企業です◎ 【仕事詳細】 三重県内の店舗にて、店長としての業務全般をお任せします！（配属店舗は研修後に決定します。） 【1】店舗運営・管理全般 売り場づくりや在庫管理を通じて、 お客様が快適に買い物できる 店舗環境を整えます。 【2】スタッフマネジメント 店頭スタッフのシフト管理や 育成・指導を担当。 チームをまとめながら 売上向上を目指します。 【3】数値管理 売上・在

仕事内容業界最大の休日を実現！年間休日:125日 ※別途、有給休暇取得義務5日以上により年間130日以上！ 福祉や病院で地域に貢献できる、やりがいのあるお仕事です！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 経験者優遇 ＊賃金は学歴、年齢、能力、経験等により決定 【賞与】業績により支給(年2回7月、12月) 【他、下記手当有り】 通勤手当 時間外勤務手当 休日出勤手当等 【勤務地】 愛知県名古屋市中区錦三丁目23番18号 富士産業株式会社 名古屋事業部 募集情報 富士産業の想い 富士産業は、創業以来食事サービスの提供に携わってき

仕事内容介護施設のエリアマネージャー候補/急募/営業経験を活かして介護業界へ 介護施設運営サポートおよび営業業務をお任せします。 まずは1～2施設のサポートからスタートし、将来的には複数施設を統括するエリアマネージャーとして活躍いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・担当施設の運営サポート ・入居促進営業 ・病院、居宅介護支援事業所などへの営業活動 ・施設長との連携、現場改善提案 ・売上、稼働率の確認と改善支援 ・採用フォロー、定着支援 ・行政、関係機関対応サポート ・スタッフマネジメント補助 営業経験を活かしながら、施設運営やマネジメントスキルも身につけられるポジションです。 最初からすべてをお

仕事内容＼★仕事内容★／ ■どんなお店？ ホームセンターのDCMから派生したプロ向けの工具・金物・作業用品の専門店。工事に必要な工具や道具を約4万点も扱う豊富なラインナップが特徴です。定番商品に加え、年間100種類ほどの新商品を用意。1店舗のスタッフ数は10～15人程で、そのうち正社員3人が基本です。朝方や夕方にお客さまが多くいらっしゃいます。 ■どんなお客さまが多い？ 様々な分野の職人さんが多いです。リピーターのお客さまも多く、「ありがとう、また来るよ」と嬉しい言葉をもらうことも！ ■どんな業務？ ▼接客 「何かお探しですか？」と声をかけて、売り場までご案内します。 ▼商品

仕事内容イベント現場での経験を活かして、次のステップへ進みたい方を募集します。 マネージャーとして、本社からスタッフ・案件・現場を管理し、イベント運営全体をサポートしていただきます。 【主な業務内容】 ・スタッフのシフト、勤怠管理 ・案件のスケジュール、進捗管理 ・取引先との連絡、打ち合わせ ・スタッフの配置、手配 ・新人スタッフの教育、フォロー ・現場の状況確認、品質管理 ・トラブル時の対応 ・社内業務の改善、運営サポート 「自分で現場を動かす」から「チーム全体を動かす」へ。 これまでの経験を活かしながら、管理・運営のスキルを身につけていけるポジションです。"

仕事内容介護施設のエリアマネージャー候補/急募/営業経験を活かして介護業界へ 介護施設運営サポートおよび営業業務をお任せします。 まずは1～2施設のサポートからスタートし、将来的には複数施設を統括するエリアマネージャーとして活躍いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・担当施設の運営サポート ・入居促進営業 ・病院、居宅介護支援事業所などへの営業活動 ・施設長との連携、現場改善提案 ・売上、稼働率の確認と改善支援 ・採用フォロー、定着支援 ・行政、関係機関対応サポート ・スタッフマネジメント補助 営業経験を活かしながら、施設運営やマネジメントスキルも身につけられるポジションです。 最初からすべてをお

仕事内容ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6~8ヶ月を目安に「リーダー代理 → リーダー」とステップアップし、エリアマネージャー(AM)として複数拠点を統括するポジションを目指していただきま す。 具体的には: ◆エリア全体の拠点マネジメント(AM昇格後) ・担当拠点:3~5スタジオ(10~30名規模) ・売上、KPI設計と進捗管理

仕事内容介護施設のエリアマネージャー候補/急募/営業経験を活かして介護業界へ 介護施設運営サポートおよび営業業務をお任せします。 まずは1～2施設のサポートからスタートし、将来的には複数施設を統括するエリアマネージャーとして活躍いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・担当施設の運営サポート ・入居促進営業 ・病院、居宅介護支援事業所などへの営業活動 ・施設長との連携、現場改善提案 ・売上、稼働率の確認と改善支援 ・採用フォロー、定着支援 ・行政、関係機関対応サポート ・スタッフマネジメント補助 営業経験を活かしながら、施設運営やマネジメントスキルも身につけられるポジションです。 最初からすべてをお

仕事内容 ■ 店舗指導マネジメント及び案件管理職の仕事内容 ■ 本職種は、全国展開するFC店舗のマネジメントや営業指導などのエリアマネージャー業務を行う店舗管理部所属となります。 ◇具体的な仕事内容 1. 既存FC店のマネジメント・営業指導（業務の50%） 全国の加盟店（FC店）の業績を最大化させるためのマネジメント業務です。 ・データ分析と指導: 各店舗の売上や受注率を数値化して分析し、成績に応じた適切なアドバイスを行います。好調な店舗にはさらなる上積みを、不調な店舗には平均水準への引き上げを促します。 ・信頼関係の構築: 指導を円滑に進めるため、本部と加盟店との信頼関係を最重視しています

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容[募集背景組織強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人気和菓子店でのエリアマネージャー 【具体的には…】 直営店舗（複数店）の売上計画から販売数・内容の調整、スタッフの採用・指導、販売促進活動など、店舗マネジメントを通じた売上貢献。会社の運営方針に基づく個店ごとの課題発見と改善方針の質案と実行、社内へのフィードバック。スタッフ育成。 以上をエリアマネージャーとして大きな裁量を持ち、ご活躍いただけます。 入社直後は、店舗業務全体を習得いただくため、製造、販売もご経験いただきます。 ・店舗の売上計画および管理 ・店舗の営業推進・販売戦略の企画立案および実行 ・社員及びアルバイトの採用支援

仕事内容■ポジションの役割 担当エリアの複数店舗を統括し、店舗運営の安定と収益性向上を両立させる役割を担います。店長層と連携しながら本部方針を現場へ反映させ、エリア全体の継続的な成長を支えます。 ■業務概要 東海エリアを中心に約30～40店舗を管掌し、売上・人材・運営品質を総合的にマネジメントします。既存店舗の改善に加え、新規出店や新業態立ち上げにも関与します。 ■具体的な業務内容 ・担当エリアの売上、利益、コストなど各種数値管理 ・店舗運営状況の確認および改善施策の立案・実行 ・店長の育成、評価、マネジメント支援 ・新規出店、新業態導入時の立ち上げサポート ・本部施策や運営方針の現場展開および進

仕事内容株式会社エージェント 【名古屋】人材営業×マネジメント｜エリア運営を担うプレイングマネージャー 【仕事内容】 【名古屋】人材営業×マネジメント｜エリア運営を担うプレイングマネージャー 【具体的な仕事内容】 【2034年までに300事業の創出を目指し成長中◎人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題を解決】 ■概要： デジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するのは、営業活動とエ

仕事内容◆Book&Cafeとは？ わたしたちの展開するスターバックス店舗は、Book&Cafeをコンセプトにしています。書店と連携してアイデアを出し合い、枠組みを超えた幅広い提案をすることが可能です。 また展開する店舗は、地域特性にあわせたお店づくりをしており、一つとして同じ店舗はありません。ホログラムのように変化するライフスタイルにあわせ、現状の空間価値や接客に満足することなく、日々アップデートしています。 ◆具体的には？ 一杯のドリンクを通して、お客様と向き合います。ホスピタリティに溢れた、お客様に喜んでいただける接客を目指しています。 売上UPのための施策を考えたり、『Book&Cafe