東京都中野区のキャリアコーディネーターの求人・仕事・採用

勤務時間9:00～18:00 休憩60分 残業少なめ（月10時間程度） ＊時短相談OK ＊週1勤務からOK

仕事内容 WEB面接可！【週1日～OK】居宅中心の訪問診療｜診療科不問｜退院直後～緩和ケアまで幅広く経験できます◎ 募集職種: 医師 仕事内容: ■訪問診療における医師業務 ■居宅中心（全体の9割以上） ■1日8～12件、（訪問エリアは半径5km以内、片道車で20分以内中心） ■診療コーディネーター（診療アシスタント）が運転・診療補助・記録支援を担当し、医師は診療に専念可能 ■必要に応じて同行研修からスタートでき、在宅診療が初めてでも安心 ■雇用期間の定めあり：6ヶ月（原則更新・更新上限なし） 資格: ■未経験でも安心：丁寧な研修・看護師を含めた診療コーディネーターの同行でスムーズにスタート可能

勤務時間【勤務時間帯】◆通常シフト(時間交替制) 10:30〜19:30(休憩1:00) 11:30〜20:30(休憩1:00) ※残業：5〜10時間程度/月

仕事内容【仕事内容】 大手アパレルブランド「提案型アウトレットショップ」です！ 有名なブランドが集結！人気ブランドのアウトレット商品を中心に扱っています♪ 【業務内容】 ・お客様へのコーディネート提案や接客、販売、顧客様対応 ・店内清掃、ストック整理 ・納品、検品、出荷業務 ・慣れてきたら電話対応もお願いしています ※その他、スキルに合わせて担当業務をお任せすることもあります まずはお客様に笑顔で挨拶することからスタート！ お客様と一緒にオシャレやファッションの話を楽しみながら、オススメの商品やコーディネートの提案ををしてください♪ 【こんな方歓迎です！】 ・オシャレを楽しみたい、ファッションが

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 SaaS・スタートアップからエンタープライズ企業まで、CS機能をゼロから設計・構築する支援を担うポジションです。分析・戦略立案から運用体制の整備まで一気通貫で任され、CS戦略の設計、LTV・NRR・解約率などの指標策定とGainsightなどCSPやBIツールでの可視化、AIによるヘルススコア設計まで手がけます。CS市場の変化に合わせ、toB・toCそれ

仕事内容＜ハイキャリア向け人材紹介／キャリアアドバイザー職＞ 全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。 候補者へのキャリア面談、企業への紹介、条件調整、入社前後フォローを通じて、候補者のキャリアと企業の成長をつなぐ仕事です。 【具体的な業務内容】 ●候補者担当（CA） ・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング ・候補者の経験、志向、強みの整理 ・企業の採用課題に合う候補者の推薦 ・候補者と企業双方への情報提供、条件調整 ・入社前、入社後フォロー ・過去接点のある候補者への定期フォロー、掘り起こし 【一般的な人材紹介との違い】 ・

仕事内容"官公庁関連の案件運営におけるSVとして、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【キャリアプランについて】 入

仕事内容ITエンジニアと企業をつなぐ人材コーディネーターとして、企業の人材ニーズのヒアリングからエンジニアのマッチング、面談調整、稼働後のフォローまで幅広く担当します。 単に人材を紹介・マッチングするだけではなく、エンジニア一人ひとりの希望やキャリアを理解し、長期的な活躍を支援することが本ポジションの特徴です。 【この求人のポイント】 ・ITエンジニアと企業をつなぐ人材コーディネーターとして活躍 ・エンジニアのキャリア支援・定着支援まで携われる ・入社後約3週間の研修＋OJTで未経験から成長できる ・月平均残業10時間以下。定時退社する社員も多い環境 ・土日祝休み・夏季休暇・年末年始

仕事内容人手不足で困っているお取引先様のコンビニ店舗にお伺いし、応援スタッフとして勤務していただきます。 【仕事内容】 ・接客、レジ対応 ・品出し、商品管理、発注 ・アルバイトスタッフの管理（教育、採用） ・売上管理、その他 １．基礎研修（約2ヶ月） 本店にてコンビニのスタッフ研修を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 先輩トレーナーの手厚いフォローで、未経験からでも安心してスタートできます。 ２．定着研修（1年～2年程度） 研修センター店にてオペレーション定着研修を受けていただきます。 お取引先様のコンビニ店舗にお伺いし、店舗運営をサポートするストアアテンダントとしての実践力を

仕事内容株式会社 FIX 【人材系総合職】34歳以下面接確約／未経験99％／志望動機不要 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★「人材コーディネーター」「キャリアアドバイザー」「営業」のいずれかをお任せ♪希望最大限考慮！基本定時退社/完休2日/色々な業務にチャレンジ！◆人材コーディネーター ◇スタッフとの面談 ◇面接対策 ◇企業への人材紹介 ◇要望のヒアリング ◇面接スケジュールの調整 ◇スタッフのフォローアップ など 企業とスタッフの“橋渡し役”として、 一人ひとりに寄り添うサポートを行います。

仕事内容【仕事内容】 ＜ハイキャリア向け人材紹介／キャリアアドバイザー職＞ 全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。 候補者へのキャリア面談、企業への紹介、条件調整、入社前後フォローを通じて、候補者のキャリアと企業の成長をつなぐ仕事です。 【具体的な業務内容】 ●候補者担当（CA） ・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング ・候補者の経験、志向、強みの整理 ・企業の採用課題に合う候補者の推薦 ・候補者と企業双方への情報提供、条件調整 ・入社前、入社後フォロー ・過去接点のある候補者への定期フォロー、掘り起こし 【一般的な人材

仕事内容株式会社ＮＥＸＥＲＡ 【五反田】＜業界未経験歓迎！＞楽しく深く学ぶ！ゲーム型研修の法人営業／育成課題を解決◆セガ等取引多数 【仕事内容】 【五反田】＜業界未経験歓迎！＞楽しく深く学ぶ！ゲーム型研修の法人営業／育成課題を解決◆セガ等取引多数 【具体的な仕事内容】 ～5期連続で売上高180%以上成長中！／新卒から役員の方々まで様々な研修プログラム★楽しく深く学べるゲーム型研修を提案！／顧客の課題（従業員の育成・能力開発等）に合わせ研修をカスタマイズ◎～ 当社の営業職は、当社の研修サービスである「ゲーム型学習」の提案や研修のコーディネートを行います。 ■業務の特徴 ＜商談獲得の方法＞ ・自

仕事内容株式会社青山芸術 【在宅可】営業事務◆プライム上場G成長ベンチャーで安定とスキルアップ両立／日程調整・提案資料作成など 【仕事内容】 【在宅可】営業事務◆プライム上場G成長ベンチャーで安定とスキルアップ両立／日程調整・提案資料作成など 【具体的な仕事内容】 ～土日祝休み／パーソルグループ参画／競合の少ない独自プラットフォームを展開／建築業界の課題解決に貢献～ ■業務概要 当社が展開する建築・設計業界特化の人材紹介サービス「設計転職」にて、営業事務業務をお任せします。 リクルートアドバイザー（法人担当）やキャリアアドバイザー（求職者担当）と連携しながら、面談日程の調整や書類作成などを通じ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 法人顧客の採用成功を支えるカスタマーサクセスの型・KPI・組織を、ゼロから設計・牽引していただきます。入社後は現場とKPIを把握し、標準化の優先課題を特定するところから始めます。6～12ヶ月でMGR不在でも回るオペの型を確立し、SubMGRの育成にも着手します。メンバー育成や組織設計、CS現場の知見を事業企画へ還流する仕事を通じて、事業開発や事業部長へ進む道も視野に

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 北海道・東京で人気飲食店を展開する当社で、東京エリアのエリアマネジャーをお任せします。接客やサービス、商品品質の維持管理を行いながら、複数店舗の売上管理、原価管理、販売戦略に携わります。各店舗スタッフのシフト管理や教育など人材マネジメントも担い、店舗の設計や企画にも関わることができます。独自研修「花咲大学」があり、食のスペシャリストを目指せる環境です。 北海道・東

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ホテル・店舗の内装からインテリアまで、空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社で、内装施工管理をお任せします。対象は主に非住宅で、オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場などが中心です。案件例はホテルや旅館の全面改修、商業施設内の店舗新設、リゾート施設の家具据付などで、案件金額は数千万円～10億円、工期は最大半年ほどです。元請と下請の比率

仕事内容【仕事内容】 まずは現場期間として、あなたの適性や希望に合わせたポジションからスタートします。ゆくゆくは多彩なキャリアを描ける環境です。 ・多彩なスタートポジション 接客販売、一般事務、ホテルフロント、カスタマーサポートなど、様々な職種の中から担当コーディネーターとの面談を通して担当業務を決定します。 ・未経験からでも安心の研修体制 入社後は、初歩的なビジネスマナーや基礎知識を学ぶ社内研修をご用意しています。その後は配属先での実務研修を通して、着実にスキルを身につけていける安心のサポート体制が整っています。 ・柔軟なキャリアチェンジ 現場経験を積んだ後は、人事や採用担当、人材コーディネー

仕事内容【仕事内容】 まずは現場期間として、あなたの適性や希望に合わせたポジションからスタートします。ゆくゆくは多彩なキャリアを描ける環境です。 ・多彩なスタートポジション 接客販売、一般事務、ホテルフロント、カスタマーサポートなど、様々な職種の中から担当コーディネーターとの面談を通して担当業務を決定します。 ・未経験からでも安心の研修体制 入社後は、初歩的なビジネスマナーや基礎知識を学ぶ社内研修をご用意しています。その後は配属先での実務研修を通して、着実にスキルを身につけていける安心のサポート体制が整っています。 ・柔軟なキャリアチェンジ 現場経験を積んだ後は、人事や採用担当、人材コーディネー

仕事内容Ｄｉｓｓｅｃｔｅｒａ株式会社 自分らしく働ける仕事を見つける【営業】イチから学べる研修あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【最長1年の研修あり／異業種出身の先輩も多数活躍中】飛び込み・ノルマ一切なし★BtoB商材のプランニング、 店舗・代理店との関係構築などをお任せ各プロジェクト先にて 個人向け（toC）営業や接客販売、代理店支援など をお任せします。 最初はお取引先様の商材提案・販売からスタート。 業務内容は配属先によって異なりますが 接客・販売・営業・代理店支援など多岐にわたります

仕事内容株式会社ＮＥＸＥＲＡ 【五反田】『ゲーム型研修』の企画営業◆体験による学びで楽しく深く学べる／育成課題を解決◆セガ等取引 【仕事内容】 【五反田】『ゲーム型研修』の企画営業◆体験による学びで楽しく深く学べる／育成課題を解決◆セガ等取引 【具体的な仕事内容】 ～5期連続で売上高180%以上成長中！／新卒から役員の方々まで様々な研修プログラム★楽しく深く学べるゲーム型研修を提案！／顧客の課題（従業員の育成・能力開発等）に合わせ研修をカスタマイズ◎～ 当社の営業職は、当社の研修サービスである「ゲーム型学習」の提案や研修のコーディネートを行います。 ■業務の特徴 ＜商談獲得の方法＞ ・自社サ

仕事内容【仕事内容】 まずは現場期間として、あなたの適性や希望に合わせたポジションからスタートします。ゆくゆくは多彩なキャリアを描ける環境です。 ・多彩なスタートポジション 接客販売、一般事務、ホテルフロント、カスタマーサポートなど、様々な職種の中から担当スタッフとの面談を通して担当業務を決定します。 ・未経験からでも安心の研修体制 入社後は、初歩的なビジネスマナーや基礎知識を学ぶ社内研修をご用意しています。その後は配属先での実務研修を通して、着実にスキルを身につけていける安心のサポート体制が整っています。 ・柔軟なキャリアチェンジ 現場経験を積んだ後は、人事や採用担当、人材コーディネーター、法

仕事内容【仕事内容】 まずは現場期間として、あなたの適性や希望に合わせたポジションからスタートします。ゆくゆくは多彩なキャリアを描ける環境です。 ・多彩なスタートポジション 接客販売、一般事務、ホテルフロント、カスタマーサポートなど、様々な職種の中から担当スタッフとの面談を通して担当業務を決定します。 ・未経験からでも安心の研修体制 入社後は、初歩的なビジネスマナーや基礎知識を学ぶ社内研修をご用意しています。その後は配属先での実務研修を通して、着実にスキルを身につけていける安心のサポート体制が整っています。 ・柔軟なキャリアチェンジ 現場経験を積んだ後は、人事や採用担当、人材コーディネーター、法