人事採用担当 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容採用リーダー／成長するデータ・AI領域で攻めの採用／リモート・フレックス有 【エスタイルとは】 当社は、「日本をAI・DXで元気にする」というMissionを掲げ、データサイエンスやDXに特化し、クライアントのビジネス変革の推進をしています。中でも、当社は業界でいち早く「リスキリング(Reskilling)」をテーマに、採用・育成を行い、不足するDX人材を輩出してきました。 【募集背景】 2020年6月にデータサイエンティスト第一号のメンバーを迎えたエスタイル。 現在は50名のデータサイエンティストたちが在籍し、クライアントの課題解決や価値提供を行っています。 世界をコウキシンでカクシン

仕事内容InterRace株式会社 【人事（採用担当）】フレックス勤務◆リモート可◆年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【採用を超えた人事領域にも挑戦可能！】成長期にある当社の、自社採用業務をメインにお任せします！ ■採用計画の立案・実行 採用予算管理 ■競合・マーケットのリサーチ ■ステークホルダーとの連携 ■リクルーター業務 ■採用ブランディング戦略の立案・実行 など 日本を代表するような企業の 採用ディレクションを行う プロフェッショナルが多数在籍！ 相談・ディスカッショ

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 400万円～649万円 【職場情報】 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。 累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の 実績があります。 これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、 新規サービス、新規事

仕事内容人事採用担当｜”まちづくり”を手掛ける組織を「人」で活性化させる「採用マネージャー」募集！ 経営企画部のメンバーとして、採用・教育以外にもさまざまな企画に携わることができます。 人事採用チームの責任者として、新卒・中途・アルバイトを含め た採用業務全般を担当いただきます。書類選考、面接、オンボー ディング、採用チームメンバーのマネジメント、採用広報、教育 企画、人事制度の立案と構築、全社員との1on1 MTGの実施など をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・会社の成長を見据えた人事企画 ・会社のステージに応じた採用戦略・計画・実行 ・企業ビジョン、理念の組織浸透 ・スケジュール、予算

仕事内容お仕事詳細 仕事についての詳細 仕事内容 ・概要 積極的な採用戦略から事業と組織の成長に貢献いただける人事メンバーとして、中途採用、新卒採用、教育などを担当していただきます。 中長期的に人事・採用担当者としてキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 ・具体的な業務内容 ・書類選考 ・スカウト対応 ・求人票の作成や修正対応 ・書類選考通過した応募者との日程調整 ・人材紹介会社との日程調整 ・面接担当者への面接確定連絡 ・カレンダーへ面接日の登録 ・採用効果分析シートへの入力 など、入社してすぐは採用業務に慣れて頂くための業務からお任せしていきます。 スキルに応じて採用以外の人事周りのサポート

仕事内容<仕事内容> ★★新卒採用担当／戦略人事@渋谷 業務内容について ◎詳細 新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。 (1)新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ・ST

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事採用担当として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・ 採用戦略の立案・実施 ・ 母集団形成施策の立案・実施(ナビサイト、イベント、求人票等) ・ 学校とのリレーション強化(学校訪問、学内説明会等) ・ インターンシップの企画・実施 ・ 選考プロセスの実施(説明会、適性検査、面接) ・ 応募者フォロー(合否連絡、面接日程の調整、内定後の手続き) ・ 内定者フォロー(内定式、懇親会、内定者サイトなど) ・ 入社受け入れ(入社式、入社前各種手続き) ・ 採用活動分析およびレポーティング ・ 同社奨学金インターンシッ

仕事内容[仕事内容] ▼概要 積極的な採用戦略から事業と組織の成長に貢献いただける人事メンバーとして、 中途採用、新卒採用、教育などを担当していただきます。 中長期的に人事・採用担当者としてキャリアを積みたいとお考えの方は優遇します。 ▼具体的な業務内容 ・書類選考 ・スカウト対応 ・求人票の作成や修正対応 ・書類選考通過した応募者との日程調整 ・人材紹介会社との日程調整 ・面接担当者への面接確定連絡 ・Googleカレンダーへ面接日の登録 ・採用効果分析シートへの入力 など、入社してすぐは採用業務に慣れて頂くための業務からお任せしていきます。 スキルに応じて採用以外の人事周りのサポートもお願いする

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 採用人事課長候補として、正社員の採用他業務をご担当いただきます。東京都渋谷区にある、IPO準備中！リモートワーク相談可！年間約41万人の来院者数を誇る！フランチャイズ方式にて全国240ヶ所以上に歯科医院を展開する成長企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 人事・採用課長候補として、正社員の採用他業務をお任せします。 具体的には… ◆新卒採用（毎年、高学歴者層の大卒者・院卒者を20名採用） ※平均採用費実績5000万円 ◆キャリア採用（専門職や幹部層など年20名程度の採用） ※平均採用費実績4000万円 ◆経営計

仕事内容【渋谷区／人事採用担当】CMでもお馴染み！IT人材特化型転職支援サービスを展開 【仕事内容】 まずは中途・新卒の採用業務を企画段階から担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せしつつ、評価や人事制度といった部分に携わって頂くことを期待しています。 ・中途採用、新卒採用におけるリクルーティング業務全般（採用戦略立案・面接など） ・エージェントコントロール（新規・既存）、書類選考～面接、選考ディレクション ・入社前～入社後のフォロー（組織文化レクチャーなど）

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 750万円～949万円 【職場情報】 【事業内容】 資産運用プラットフォーム事業（資産運用コンサルティング／プロパティマネジメント／アセットマネジメント／クラウドファンディング／収益不動産の設計・建築・企画・開発・販売・リフォーム・リノベーション／保険代理店業務（生命保険・損害保険） 【会社の特徴】 同社は、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円、経常利益12.1億円、社員数130名の規模となりました。祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え複数の事業を展開すること、東京、大阪両本社に加え、名古屋・福岡、札幌等へ拠点を広げていく

仕事内容<仕事内容> 採用担当 ■職務概要： 組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。 特に採用のご経験がある方（目標人数に対して、自身で企画～運用・結果のコミット）にぜひお越しいただきたく思っております。 ■仕事内容 ・採用（新卒・中途の募集～選考、内定者グリップ） ・入社手続き、休職対応、退職までの管理 ・社員面談 ■働き方 ご入社後、業務の流れが一通りつかめるようになりましたら テレワークでの実施を予定しております。 ※基本的にチーム制で進めていきます。 メンバーからフォローが得られる環境ですので困ったことがあればいつでも質問してください！

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 採用人事として、採用業務全般をご担当いただきます。東京都渋谷区にある、採用人事募集！英語力が活かせる！解約率の低さが特徴のクラウドセキュリティサービスを提供するグロース上場企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 弊社は「テクノロジーの解放」というビジョンを掲げ、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを目指してこれまで事業を展開してきました。 より多くのお客様にテクノロジーの恩恵を届けるべく、今後はその範囲を日本はもちろん、世界にも広げていき、World-class IT Companyになることを目指して

仕事内容■同社の概要: 2001年の創業以来、モニターリクルートとネットリサーチを主軸に成?してきたマーケティングリサーチ企業です。今ではグループインタビュー、会場調査、 ホームユーステストと幅広いサービス依頼が増え、調査の企画から分析、レポートまでワンストップで行える体制を整えてきました。 会員数約89万人とモニターの数、質、柔軟な対応力も評価されています。 ■同社の特徴: (1)成?企業業界成?率102%の中で毎年110～120%程度の成?を遂げている企業です。業界トップクラスのモニター会員数と、定性調査から定量調査まで幅広いリサー チメニューを武器に、高い成?率を維持し、13期連続で成?してい

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 採用／人事担当者として、採用業務や人事評価等の業務全般をお任せいたします。東京都渋谷区にある、年間休日120日以上！SNSマーケティングを通じた、コミュニティ形成と読みを持ち拡大を続ける成長中のベンチャー企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後もエンターテイメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。 【業務内容】 拡大機を迎えている当社の人事担当を募集していま

仕事内容<仕事内容> 【年間休日130日以上／リモート可能／昇給・賞与年2回】採用マーケティングの業務をお任せします！ ～～～当社の3つの“強み”～～～ ★年間休日130日。リモートワーク可能な職場でワークライフバランスを実現。 ※残業月平均3.6時間。16連休の取得実績あり ★実績に応じた評価による年収UPを実現。 ※未経験から1年で月給10万円UPした実績あり ★未経験からでもマーケティングを活かした採用ノウハウが身に付く研修を完備。 【お任せすること】 エンジニアが働きやすいSES（システムエンジニアリングサービス）を実現している当社。 エンジニアの悩みを解決するための、人事・採用業務をご担

仕事内容株式会社リラックス 【人事・採用担当】賞与あり/月1回施術無料/残業月20h/駅徒歩2分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【学生の夢をサポートできるやりがい】人事・採用に関する業務全般をお任せします◎未経験OK！マンツーマンでサポート ◆資料作成、データ入力・データ集計 ◆応募者対応・管理（メール・電話を含む） ◆就職イベントや会社説明会の準備、運営 ◆面接の準備、運営 ◆動画作成・編集 ◆求人媒体の出稿スケジュール管理や掲載依頼、企画検証 など 【給与】 ◆月給20万6,930円〜

仕事内容<仕事内容> 【人事採用スタッフ募集】何度でもやり直せる社会をつくる｜会社の成長に関われる人事の募集です！ 日々の採用業務を遂行しながら、組織の成長に対応し、一緒に人事採用チームを発展させていくためのメンバーを求めています。 ■組織体制 キズキの人事部は 「採用」「人事企画・総務」「労務」の３つのグループで構成されています。それぞれのグループが連携し、一気通貫して社員が働きやすい職場環境をつくっています。 採用グループのメンバー構成は、 人事部長1名、マネージャー1名、 スタッフ1名、業務委託1名の計4名で行っています。 今回募集する採用ポジションでは、いままでのご経験を活かし、「ベンチャ

仕事内容人事(採用担当・マネージャー候補)/東京/資格不問/経験必須◎各種アワード受賞歴多数◎ 【仕事内容】 Web系職種またはビジネス職種の採用業務について、企画段階からお任せします。 【具体的には】 ・採用の企画、戦術設計 ・採用ポジションの明確化 ・中途採用リクルーティング業務全般 ・採用ベンダーコントロール ・スカウトにおける母集団形成 など 採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術を立てて採用をリードしていただきます！ 将来的にはチームを持って、一部メンバーのマネジメントもお任せします。 【キャリアパス】 ◎中途採用担当から新卒採用担当へのキャリアチェンジ ◎マネージャーへの昇格 ◎

仕事内容人事（エンジニア採用担当） 【仕事内容】 プロダクトサイドを中心とした新卒採用関連業務全般をメインにお任せします。 【具体的には】 採用の母集団形成施策の企画立案と実行 会社説明会、採用面接、オファー面談の実施 採用広報施策の企画立案と実行 （オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。 入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行 プロダクトサイドの中途採用における上記業務 全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行（中途 / 新卒） 【事業内容・会社の特長】 【ポジシ