神奈川県のハローワーク リハビリテーションの求人・仕事・採用

仕事内容リハビリテーション部では、集中治療室での早期リハビリテーショ ンを積極的に展開する一方で、自宅復帰に向けた退院支援にも力を 入れています。 自宅退院率は７０％以上と高く、急性期リハビリテーションを通し て地域貢献を目指しています。 対象疾患は心大血管疾患、脳血管疾患、脊椎・脊髄疾患、がん、 内科疾患と多岐にわたり、ＰＴ・ＯＴ・ＳＴ合同の疾患別担当 チーム制で高度な専門知識の習得が可能です。 循環器疾患の症例が多い事が特色で、心臓リハビリテーションは 年間１５００名以上と充実しています。 （変更範囲：事前に通知し、法人の定める業務に変更する場合があ る）

仕事内容○入院・外来患者へのリハビリテーション業務 回復期病棟・一般病棟・療養病棟・外来・訪問リハビリ事業所があ ります ○書類作成（パソコン入力あり） ＊リハビリスタッフ現在２０名で対応 変更範囲：変更なし

仕事内容○事務室窓口業務、入院受付業務、保険証等の確認、来院・面会者 への対応、小口現金入出金、入院費用入金処理、電子カルテへの入 力等、その他付随する業務 ＊ＰＣ入力あり （Ｗｉｎｄｏｗｓ使用、エクセル・ワード・専用ソフトへの入力） ※介護職員、調理員へ職種変更の可能性あり ☆小田原駅・御殿場駅発着の送迎バスあります！

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■送迎（横浜市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ■書類作成（お便りや掲示物の作成など） ■ケアマネジャーさんとの連絡電話対応 ☆福祉関係経験や資格がなくても興味があれば大歓迎☆ 資格取得支援もありますし、有資格者のサポートから始めて いただくのでご安心ください。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容【レクレーションのない機能訓練に特化した大型デイサービス】 ◆職員のマネジメント ◆施設運営 ◆集団リハビリ実施（体操指導） ◆個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、 油圧式マシンを使用） ◆個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ◆初回利用のご利用者さまの初期評価 ◆送迎（秦野市内、ミニバン運転※ＡＴ） ◆見学対応 など ☆オープニングスタッフの募集です【変更範囲】法人の定める業務 ☆中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容・介護老人保健施設 通所リハビリテーション 利用者に対する介護業務全般 （入浴、食事、排泄介助、移動移乗の介助）及び自立支援、 レクリエーションの企画や実施等 入所者：１５０名 ＊研修制度も充実しており、未経験の方でも、先輩スタッフが 丁寧に指導致しますので安心して働けます。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆４／１～、病院名称「湘南リハビリテーション病院」へ！◆ 回復期リハビリテーション病棟（１１０床）、医療療養病棟（３７ 床）の入院患者さまの看護業務です。 ※来年、療養病棟を回復期リハビリテーション病棟へと転換予定の ため、看護師を募集 １週間で、日勤２日、夜勤１回の週休３日制 【変更の範囲】グループ内の全ての業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※パーソナルトレーニングあり（不定期） 対応可能な方は、実施時にインセンティブ支給 （３０分１コマにつき、お一人あたり２５０円） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容マゼラン湘南佐島 職種：フィットネストレーナー 「健康な人をより健康に」をコンセプトにする 健康型有料老人ホーム「マゼラン湘南佐島」において トレーナーとしてホームのコミュニティ業務を 担って頂くポジションです。 【業務内容】 ・ご入居者様及び外部からのお客様に対する運動指導 健康なシニア向けの入居施設です ※変更範囲：なし

仕事内容特別養護老人ホーム（全室個室・ユニット型）にて、リハビリスタ ッフ業務全般。 ＊機能訓練計画の作成 ＊機能訓練の実施 ＊カンファレンス参加 ＊他職種との連携を図りお客様の機能向上・維持の取り組み ＊コミュニケーション支援や嚥下機能の評価・訓練など ◎ブランクのある方も歓迎！ ◎湖山医療福祉グループの研修体制・資格取得支援制度あり。 ◎入社時はプリセプターが付き丁寧に指導します。 ■入居定員１３２名■ショート定員３４名 ■２０１５年にオープンした建物には吹き抜け空間「なかまち」が あり、交流ラウンジとして様々なイベントが開かれています。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問看護施設の事務業務 介護・医療保険の請求業務 事業所の経理業務（仕訳、小口現金出納帳） 銀行、郵便局等への外出業務 ※社用車…軽自動車で小田原市内 電話対応、接客業務 利用者・職員へのサポート スケジュール管理 書類作成・管理 変更範囲：なし

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■送迎（厚木市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ■書類作成（お便りや掲示物の作成など） ■ケアマネジャーさんとの連絡電話対応 ☆福祉関係経験や資格がなくても興味があれば大歓迎☆ 資格取得支援もありますし、有資格者のサポートから始めて いただくのでご安心ください。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ ♯未経験歓迎 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容・職員入退職対応業務 ・電話対応 ・院内各分野書類作成 ・行政提出書類作成（社会保険・雇用保険等） ・軽作業（物品移動・軽微な修繕対応等） 未経験可 医療機関での業務経験があれば尚可 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ◆職員のマネジメント ◆施設運営 ◆集団リハビリ実施（体操指導） ◆個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、 油圧式マシンを使用） ◆個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ◆初回利用のご利用者さまの初期評価 ■送迎（横浜市内、ミニバン運転） ◆見学対応 など 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：14時45分〜18時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容クリニックの受付、医療事務、リハビリ補助 「変更範囲：変更無し」

仕事内容●労務全般をメインに従事、具体的には下記の通りとなります。 ※勤怠管理・社会保険と入退職手続き・労災対応・給与計算 ※担当業務以外では、病院行事の運営・サポートなどがあり、 総務課または他職種の方々と協力して行っています。 ◆当院は入院型の回復期専門リハビリテーション病院１３６床で、 ３００人超の従業員で担っております。 ◆労務関連事務の経験者は優遇いたします 【変更範囲：雇用者が指示する業務】

仕事内容◆デイサービスでのリハビリ業務全般（計画書作成や評価等） ◆市委託事業の短期集中予防サービスの運営 ◆熱い気持ちをお持ちの方、一緒に働きましょう。 ◆多職種連携で皆で相談しながら業務を遂行しております。 〔変更の範囲：会社の定める業務〕

仕事内容・ボイラー運転管理 ・空調設備（熱交・ターボ冷凍機・ＰＡＣ・ポンプ等）の運転管理 ・電気設備の日常点検対応 ・上記検針集計作業 ・給排水・建物・空調等のトラブル一次対応・小修理対応 ・協力会社修理・定期点検対応 ・灯油タンクローリー受入立会・危険物施設の点検対応 ボイラー取扱作業主任者として勤務してもらいます。 その他、施設全般の維持管理の仕事を担当してもらいます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：実働７時間、休憩１時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時等の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８ ０時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ※土日祝含む交替制勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容４０～６０代やシニア活躍中★資格不要！未経験ＯＫ！ ◎ベネッセの有料老人ホームでの受付事務のお仕事です◎ ◎受付業務もあり、かなり動きのある仕事になります◎ ・受付・案内 ・庶務 ・ワード／エクセル操作や経理などの事務 など ■有料老人ホームでご入居者様が心地よい時間を過ごせるよう サポートをお願いいたします。 ■気遣いや思いやりをもって、人と接することができる方に ピッタリのお仕事です。 『メディカル・リハビリホームグランダ日吉』は ２００９年１月開設、居室数５２室・定員５６名のホームです。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、外来 訪問リハビリに伴うリハビリテーション業務 隣接するクリニックの外来リハビリ業務 変更範囲：変更なし

仕事内容リハビリデイサービスでのお仕事・利用者様の契約対応・担当者会 議への参加・利用者様の運動指導、健康チェック、トイレ介助・パ ソコン操作あり、書類作成等 ・利用者の送迎（小田原市、開成町、大井町、松田町） ・施設内清掃 【変更の範囲】なし