神奈川県のハローワーク リハビリテーションの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：7時30分〜9時15分 就業時間２：11時00分〜14時00分 就業時間３：16時15分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※ルートにより退勤時間に変動あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容送迎ドライバー業務 ・リハビリ特化型デイサービスご利用者さんの送り迎え ※使用車はワゴン車、普通自動車（普通ＡＴ免許でＯＫ） 変更範囲：法人の定める業務 ◆短時間勤務 ◆合間の時間にリハビリ助手として、事業所内の業務も手伝って頂 ける方も歓迎！ ◆未経験者大歓迎！ ◆日曜祝日休み （定員：午前７７名／午後７７名のリハビリ特化型デイサービス）

仕事内容デイサービス、予防デイサービスにおけるリハビリの提供です。 ・送迎車への乗降介助、バイタルチェック ・準備体操指導 ・有酸素マシン、筋トレマシン、集団体操等の誘導 ・リハビリ間の空き時間に、脳トレの問題や自主トレの声かけ ・マシンの補助、歩行練習付き添い ・生活状況の聞き取り ・提供票、ケアプランの管理、介護記録の入力 ＊未経験でも丁寧に指導いたします。 ＊資格のない方も可能。入社後資格取得支援制度があります。 変更範囲：会社の定めた業務

仕事内容＊リハビリテーション課の業務 ＊リハビリテーション計画の策定、実施 ＊運転免許をお持ちの方には、ご利用者様の送迎をお願いする場合 があります。 【社用車】普通自動車（ＡＴ） 【エリア】主に茅ヶ崎市内 【変更の範囲】変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜9時00分 就業時間２：12時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜13時50分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：５０～１８：００ （１）～（４）のうちいずれかまたは複数勤務できる方 ※（１）～（４）はおおよその勤務帯であり、前後する可能性有 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【リハビリデイサービスでのご利用者様の送迎業務】 ※普通自動車（ミニバン）なので、特別な免許は必要ありません。 また、近隣への送迎なので長距離の運転もほとんどありません。 ☆基本の送迎１回の勤務時間は１日１時間程度です。 ※午前午後送迎できる場合については時間帯を 拠点で指定した上で１日４時間勤務可能 ☆おおよその勤務時間帯 ※前後する可能性有 １．０８：００－０９：００ ２．１２：００－１３：００ ３．１３：００－１３：５０ ４．１６：５０－１８：００ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：シフト 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト 週３以上で勤務日応相談

仕事内容リハビリデイサービスにおける介護業務全般 ・送迎業務（南区中心） ・マシンのセッティング ・歩行訓練の介助 ・体力測定補助 ・介護記録の入力作業 ・介護計画書の作成など 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・介護老人保健施設での理学療法士、作業療法士の助手 ・施設内の居室とリハビリテーション室の移動補助、介助 ・リハビリテーション室内でのリハビリ補助、見守り 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：平日週５日８：３０～１７：００（実働７．５時間、休憩１時間） 曜日、勤務時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容脳血管疾患、運動器疾患、廃用症候群など幅広い症例に対する理学 療法評価・治療を中心に、理学療法業務全般を担当していただきま す。 ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：10時30分〜16時00分 就業時間３：14時00分〜18時30分又は8時00分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：基本は（１）～（３）の選択制ですが、８時～１８時３０分の合計 ４時間程度でも可 ※但し、日中は業務の無いことが多いです。 ＊詳細は面接時に確認してください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 土日以外はシフト制 年末年始：５日（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容通所介護及び放課後デイサービスのご利用者送迎業務をメインに、 フロア業務もご対応いただきます。 ○送迎 ○運動補助・介助、トイレ介助、手作業の介助 送迎範囲：小田原市・南足柄市・開成町・大井町 社用車 ：ノア・シエンタ、軽自動車 ＊変更範囲：なし ＊通所介護事業所での送迎経験あれば尚可

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は応相談 ※勤務日数は週２日以上（曜日は応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 第一、第三土曜日は開館日となります 勤務日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【応募資格】 作業療法士資格取得者 乳幼児期から学齢期の児童に対する個別リハビリテーションの実施 経験のある方 【業務内容】 療育センターにおけるリハビリテーション業務 変更範囲：なし

仕事内容介護職員の業務は主に以下のとおりです。 食事・入浴・排泄の介助 利用者の送迎 バイタルチェック レクリエーションの企画・実施 リハビリテーションの補助 記録 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※実働８時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇：あり（労働基準法通り） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【作業療法士（ＯＴ）の業務】 ご入居者様の機能評価 訪問看護計画書、報告書の作成 他職種連携のうえ、各職種への伝達・指導 変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時30分 就業時間２：14時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容訪問リハビリテーション課での勤務 利用者の「生活の再建」を目指して機能訓練、動作訓練、 自助具の紹介、介護方法指導、住宅改修相談等を行います。 サービス提供地域：主に旭区、保土ヶ谷区 未経験者の方には、慣れるまで先輩が丁寧に指導しますので 安心して働けます。 ※訪問リハビリテーションの経験があれば尚可 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り ・午前の部：９時～１２時 ・午後の部：１３時５０分～１６時５０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■送迎（横浜市内、ミニバン運転） ■書類作成（お便りや掲示物の作成など） ■ケアマネジャーさんとの連絡電話対応 ♯未経験歓迎 【変更範囲】法人の定める業務 ☆有資格者のサポートから始めて頂くので未経験でも安心！ ☆運転業務必須 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り ・午前の部：９時～１２時 ・午後の部：１３時５０分～１６時５０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■アセスメント（相談対応） ■契約業務 ■ケアマネージャーさんとの連絡 など ■送迎（横浜市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ※退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容土日休みの完全週休２日制！ 運動による機能訓練、電子レンジで作ることができる調理訓練や、 趣味活動、有償ボランティア活動など、ご利用者様の「やりたいこ と。」を叶えるデイサービスです。 一緒に調理をしたり、ものづくりをしたり、歌ったり、冗談を言い 合ったり。 スタッフも一緒に楽しみながらイキイキ過ごしています。 【入浴サービスはありません】 変更範囲：なし

仕事内容○入院・外来患者へのリハビリテーション業務 回復期病棟・一般病棟・療養病棟・外来・訪問リハビリ事業所があ ります ○書類作成（パソコン入力あり） ＊リハビリスタッフ現在２０名で対応 変更範囲：なし

仕事内容リハビリテーション部では、集中治療室での早期リハビリテーショ ンを積極的に展開する一方で、自宅復帰に向けた退院支援にも力を 入れています。 自宅退院率は７０％以上と高く、急性期リハビリテーションを通し て地域貢献を目指しています。 対象疾患は心大血管疾患、脳血管疾患、脊椎・脊髄疾患、がん、 内科疾患と多岐にわたり、ＰＴ・ＯＴ・ＳＴ合同の疾患別担当 チーム制で高度な専門知識の習得が可能です。 循環器疾患の症例が多い事が特色で、心臓リハビリテーションは 年間１５００名以上と充実しています。 （変更範囲：事前に通知し、法人の定める業務に変更する場合があ る）

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■アセスメント（相談対応） ■契約業務 ■ケアマネージャーさんとの連絡 など ■送迎（秦野市内、ミニバン運転※ＡＴ ※運転業務必須） ※退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン ☆オープニングスタッフの募集です【変更範囲】法人の定める業務 ☆中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り ・午前の部：９時～１２時 ・午後の部：１３時５０分～１６時５０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■送迎（横浜市内、ミニバン運転） ■書類作成（お便りや掲示物の作成など） ■ケアマネジャーさんとの連絡電話対応 【変更範囲】法人の定める業務 ☆有資格者のサポートから始めて頂くので未経験でも安心！ ☆運転業務必須 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時、感染症対策時、救急対応時 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 基本日曜休み 土曜祝日勤務あり

仕事内容通所リハビリの利用者送迎と介助 入所、退所、受診時の送迎と介助 施設設備、備品等の修繕・営繕 窓口 電話対応 車種：キャラバン、マイクロバス、大型バス 変更範囲：変更なし