スタートアップ 人事 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> バックオフィススタッフ募集！｜未経験可｜Uターン・Iターン 日本中小企業大賞も受賞した事業拡大フェーズの会社で、働きやすい環境をつくり共に従業員を支えるバックオフィススタッフ（労務・総務）を募集します。 〈福岡大名にある綺麗なオフィスでの勤務◎〉 異動・転勤がないため、長く安心して働ける環境をお探しの方にぴったりのポジションです！ 未経験OK・経験者歓迎 福岡へのU・Iターン歓迎（引越補助制度あり） 服装自由 平均年齢31歳、女性活躍中 人事労務・総務で幅広い実務経験 AI活用・英語などのスキルアップ まずは簡単な事務作業からスタート。 社内の人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 ■全国転勤可能な方 【尚可】 ■証券外務員一種、証券外務員二種の資格をお持ちの方 【備考】 ■人事異動で、全国に転勤する可能性があります。 ※入社当初は希望地域を考慮しますが、 その後人事異動により全国各支店への転勤があります。 ■試用期間中の6ヶ月は、契約社員となります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【福岡】支店総務 ※土日休み 【仕事内容】 【創業約100年の老舗安定企業】年間休

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事および総務領域のご経験のある方（5年以上） ・マネジメント経験のある方 ・普通自動車運転免許 【職種名】 福岡市(福岡)人事総務（課長候補）・全国に店舗展開中の成長企業さらなるキャリアアップ可能 【仕事内容】 人事総務の課長候補として以下の業務をご担当いただきます。業務は総務面をメインにお任せしますが、人事・総務のメンバーをマネジメントいただきます。 【具体的には…】 ・契約関連のリーガルチェック/契約管理 ・保険関連業務 ・社宅関連業務/社有車関連業務 ・ファシリティマネジメント ・福利厚生関連 ・文書管理/規定/制度関連 ・社内行事の取りまとめ/他部門との連携

仕事内容株式会社アイ工務店 【福岡】人事（新卒採用／課長候補）◆住宅営業から人事へ挑戦可土日休み／急成長のハウスメーカー 【仕事内容】 【福岡】人事（新卒採用／課長候補）◆住宅営業から人事へ挑戦可土日休み／急成長のハウスメーカー 【具体的な仕事内容】 【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベ

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・人事教育のご経験 特に人材育成、階層別研修など企画・立案・実行に携わったご経験 【職種名】 福岡市/人事教育/福岡地所グループ 【仕事内容】 【業務内容】 当社にて全国で運営するホテル（14事業所）を統括する経営管理部にて人事教育分野をお任せします。 これまでのご経験や適性に合わせてお任せします。 【具体的には】 ●人事教育業務 ・人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人材育成、研修など） ●法務関連業務 ・内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 ・コンプライアンス管理 【やりがい】 人事教育のポジションでは社会環境の変化

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】※履歴書のお写真は必須となります。 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■人事に関連するご経験がある方、もしくは人材業界でご経験のある方 ※転勤はございません ※研修制度が整っており、EC・通販の仕組みや商品知識など基礎からお教えします。異業界からの転職者の方も多いためご安心ください。 [歓迎] ■EC・通販業界でのご経験 ■マーケティング業界でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡】人事（採用企画）※増員募集（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 ★「すごいの出そう。」という企業理念のもと国内外問わずEC事業で幅

仕事内容<仕事内容> 福岡 スタートアップメンバー ビジネスマッチングサービスの提案営業 弊社サービスは例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作力に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。 ＜業務内容＞ 弊社サービスを無料でご利用頂ける側の新規開拓・既存営業～商談対応(企業課題のヒアリングなど一気通貫で実施)、マッチング業務(初回打ち合わせの設定、その他)などを一貫してお願いし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【福岡】RPO（採用代行）ディレクター◆人事・採用戦略の企画～実行まで一貫してサポート 【仕事内容】 RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広く

仕事内容正社員求人＊経験活かして次のステップへ↑入社時期は相談OK 年収500～700万／人事・総務 領域を担う「管理者候補」正社員求人＊経験活かして次のステップへ↑入社時期は相談OK【安心してお仕事スタート！】 ◎事前に現場を見学できる！ ◎担当営業＆コーディネーターの２名体制で あなたをサポートします！ ◎福利厚生も充実！人気テーマパークや映画の割引なども♪ まずはお気軽にお問い合わせ下さい20代～50代インテリア、内装資材を幅広く扱う企業です 年収500～700万／人事・総務 領域を担う「管理者候補」 未来の管理者候補へ 年収MAX700万が目指せる『正社員』 管理部門で幅広い経験を！ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会保険労務士の試験合格者の方 実務未経験者も歓迎です。 【歓迎要件】 ・社労士有資格者 ・人事労務の実務経験をお持ちの方 [歓迎] 【必須要件】 ・社会保険労務士の試験合格者の方 実務未経験者も歓迎です。 【歓迎要件】 ・社労士有資格者 ・人事労務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務事務・コンサルティングスタッフ《福岡市｜年収～435万／年休125日／転勤無／実務未経験可》 【仕事内容】 西日本最大級の士業グループであるアップパートナーズの人事労務部門企業である当社の 人事労務スタッフとして、社労士業務全般に従事頂きます。 未経験者の受

仕事内容福岡・天神オフィスにて、グループ全１６社の基盤を支える経営戦 略部門やブランディングに携わる部門など、バックオフィス系部署 で働く従業員を対象とした人事担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ▼採用業務 ・現場と連携しての要件の把握、ターゲットの設定 ・求人媒体の選定・運用、効果測定・分析、媒体との交渉 ▼人事業務 ・従業員の面談 ・組織体制の構築、人員配置【変更範囲：会社が定める範囲】

仕事内容【主な業務】 人事戦略の立案、制度設計、運用、社内規定整備、労務関連指示、 新卒・中途採用企画、人財育成関連企画など人事業務全般に関して組織、 チームを動かし成果を出していくことが仕事となります。 特に戦略、制度決定においては上長と連携し経営に対して プレゼンを行う機会も多くあり、会社の方針、 ルール決定に大きくかかわる重要な業務に携わることとなります。 （制度企画業務） ・公正な評価制度の設計・運用 ・各部門との調整、交渉 ・法規制や労働環境の変化を踏まえた制度改革の提案と推進 （労務業務） ・労務実務（一部社労士へ委託中）の運用管理 ・労務業務の効率化、仕組み化の検討 ・労務問題の早期発

仕事内容【仕事内容】 ＼人と接するのが好きな方にオススメ！／ 応募者とのやり取りや面接調整を中心に、人事チームの補助をお願いします。 ・応募者対応（メール・電話） ・面接スケジュールの調整・準備 ・書類作成やデータ管理 ・採用イベントの補助 【給与詳細】 月給28万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 コンサルティング会社の人事・総務事務 ・人事企画・設計・実行 ・企業文化醸成 ・備品発注、備品管理等 ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, フリーター歓迎, シニア活躍中, 学歴不問, 未経験・初心者OK, ブランクOK, 経験者・有資格者歓迎, 資格不問, 平日のみOK, 即日勤務OK, フルタイム歓迎, 長期歓迎, 駅チカ・駅ナカ, 髪型・髪色自由, 服装自由 ・求める人物像・資格 ・PCの入力ができる方 ・未経験OK ・アピールメッセージ ・月28万～高収入 ・土日祝休み、年間休日127日 ・駅チカで好アクセス ・未経験からチャレンジOK ・人数・男

仕事内容▼求人おすすめPoint!! ・祇園駅から徒歩5分 ・転勤無し ・残業禁止ルールを設け定時退社を推奨 ・「子育て応援企業」の受賞など働く環境抜群 ▼お仕事内容 ＜業務内容＞ 当社の人事部にて、人事業務を中心（一部、総務関連の業務有）にご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・新卒採用、中途採用の企画運営 ・入社後の教育、フォロー→会社説明会などで対面50名（オンライン100名）の学生の前でプレゼンする機会もあります！ ・労務管理（入退社、社会保険、各種助成金・補助金の手続き） ・各種の社内行事の企画運営 ◇社屋管理（保安、働く環境の整備など） ・その他、人事・総務領域の付随する業務 ＜現人

仕事内容新卒・中途求人業務 上記業務においてゆくゆくは管理職として就業していただきます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容人事企画として社内制度・人員計画・人材育成など多角的な業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ①制度設計・企画・運用 社員のモチベーションや生産性を高め、会社の成長を支えるための各種制度を企画し、運用します。 人事評価制度の設計・運用：社員の成果やプロセスを公正に評価し、昇進や報酬に結びつけるための仕組み（評価基準、方法、フィードバックプロセスなど）を設計し、適切に運用します。 報酬（給与・賞与）制度の設計：社員の貢献度や市場価値に見合った、公平で競争力のある給与・賞与・退職金などの制度を設計します。 等級制度の設計：社員の能力や職務に応じて階層やグレードを定める仕組みを設計し、キ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用、教育、労務等、何らかの人事関連業務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事（採用・教育/労務）★経験を活かせる領域で活躍◎環境問題の解決に貢献する産業機器メーカー◎ 【仕事内容】 同社の人事領域において、「採用・教育・労務」の何れかの経験を活かせる領域での業務をお任せします。 入社後は徐々に専門性を深めるか、他領域への業務範囲を広げるか、志向性に応じて業務遂行が可能です。 将来的には制度設計や人事戦略の立案にも関わることができます。 【具体的には】 ◎採用・教育関連 ・新卒・中途採用の計画立案、実行 ・採用広報や選考プロセスの改善 ・社内研修の企画・実施・効果

仕事内容「ジャパネットたかた」の注文受付やアフターサポートを行ってい るコールセンターの人事担当です。 ＜具体的な業務内容＞ ▼採用業務 ・現場と連携しての要件の把握、ターゲットの設定 ・求人媒体の選定・運用、効果測定・分析、媒体との交渉 ・面接などの応募者対応 ▼人事業務 ・従業員の面談 ・社内制度、労務環境などの改善提案 ・組織体制の構築、人員配置 【変更範囲：会社が定める範囲】