スタートアップ 人事 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 テクノロジーを活用した省人ホテルの運営・コンサルティングを行う企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。現在、九州を中心に全国11棟、東京でも2棟（両国・西日暮里）のホテルをそれぞれお預かりし運営しております。 2028年の上場をめざし、事業課題を解決すべく積極的に採用を進めており、今回は組織成長を牽引してくださる人事を募集します。 仕事内容 当社は、多様な職種で構成されており、かつ正社員のみならずアルバイトも多く採用しています。その採用活動において、より効果的にスピーディーに母集団を形成することが大きなミッションです。 人事としてご入社いただきますが、まずは採用がメインの業

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪歓迎≫ ・人事労務系の資格をお持ちの方（社労士・衛生管理者・FP技能士、日商簿記 等） ・IT業界でのご経験、もしくはIT業界への興味、知識を身につける意欲をお持ちの方 ≪求める人物像≫ ・採用業務の企画運営を中心に人事制度企画運営など自律的に行動できる方 ・採用業務全般・人事制度企画・管理の経験を5年以上お持ちの方 ・さまざまな方とのコミュニケーションを大切にされる方 ・既存のやり方に固執せず、新しいことにチャレンジできる方 ・『どうしたらできるか』ということを考え、目標達成に向け最後までやり遂げる意欲をお持ちの方 【職種名】 福岡市/人事管理職（採用・人事企画）

勤務時間09:00～17:30 実働07:45 休憩00:45

仕事内容<仕事内容> 新しいスタートを応援！人事サポートスタッフ（未経験歓迎） 人事部門でのサポート業務を担う「人事サポートスタッフ」を募集します！未経験者大歓迎♪あなたには、社員の採用活動をサポートする重要な役割をお任せします。具体的には、応募者との面接調整、書類作成、データ管理などの事務業務が中心です。人事の業務を通じて、組織の成長を支えるやりがいのある仕事です！ 【主な業務内容】 ・面接調整・日程調整 応募者との面接スケジュールを調整し、スムーズな選考をサポートします。 ・書類作成・管理 履歴書や応募者データの管理、各種契約書類や採用関連の書類作成を行います。 ・データ入力・管理 応募者情報

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00

仕事内容■人事・採用業務 ■人事考課、給与制度の企画・立案・改定・労務関連 ■総務 勤怠管理、入退社管理、その他 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 【福岡】人事（採用担当）新卒・中途／天神に移転予定／書類選考～面接～入社までお任せ！ ■仕事内容 エンジニア（新卒・中途）の採用がメインですが、営業や事務などの採用も行っており、幅広く経験を積めるのも特徴です！ ■具体的に ・採用計画の立案・実行 ・求人票作成、スカウト配信 ・応募者管理、書類選考 ・面接対応 ・内定者フォロー ・研修のスケジュール調整 等 経験に合わせてプレイヤーまたはリーダーをお任せします！ ■配属情報： ・福岡デザインセンター（拠点長、営業、事務） 職種は違えど互いに支え合いながら、営業数字・採用数字の目標達成を目指して います。風通しの良い環

勤務時間又は8時00分〜18時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 休憩時間：正午から午後１時まで又は正午から午後１２時４５分ま で ※勤務所属によって異なる 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※勤務所属によってはシフト制（４週８休）の場合もあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日

仕事内容制度を「つくる」から「根づかせる」へ。現場と人事をつなぐオペレーションパートナー 仕事内容 年間200名以上の採用を行い、社員数800名を超えて急成長中のサンクスラボでは、評価制度・稟議フローなど人事企画領域の仕組みづくりが進み、現在は「つくるフェーズ」から「現場に浸透・定着させるフェーズ」へと移行しています。 本ポジションは、人事企画室が設計した制度やルールを、現場が“正しく・無理なく”使いこなせる状態にするための専任ポジションです。 単なる事務・運用担当ではなく、人事の制度や仕組みを現場の言葉に翻訳し、問い合わせ対応や説明会を通じて丁寧に伴走しながら、組織全体の安定運用を支えていただき

仕事内容新卒・中途求人業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＼新しい出会いにワクワクできる仕事です！／ 応募者の方と会社をつなぐサポート業務をお任せします。 ・応募者へのメールや電話での連絡 ・面接日程の調整 ・採用書類の作成・管理 ・人事担当の補佐業務 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ｜採用や労務を支えるバックオフィス ＼会社の“人”を支える、人事ポジション！／ 株式会社スパークルは、SNSマーケティング・WEBマーケティング・デザイン制作・補助金サポートなどを展開する企業です。事業拡大に伴い、人事スタッフを募集します。 【具体的な業務内容】 ・求人媒体の管理、応募者対応 ・面接日程の調整や連絡 ・入退社手続き、勤怠管理 ・労務関連書類の作成・管理 ・その他バックオフィス業務のサポート 【働きやすさ】 ◎シンプルな事務作業が中心で安心スタート ◎先輩がフォローするので人事未経験でもOK ◎残業は少なめ、プライベートとの両立可能 人と会社を

仕事内容<仕事内容> 【研修充実】総務・人事アシスタント｜未経験からオフィスワークデビュー 「事務の仕事は初めて…」そんな方でも安心してスタートできる 総務・人事アシスタント のお仕事です。 社員が働きやすい環境づくりをサポートするポジションで、会社のバックオフィスを支える大切な役割を担います。 具体的なお仕事内容 社員の勤怠管理や出勤データの確認 書類整理・ファイリング・データ入力 給与・経費精算のサポート（内容チェックや簡単な入力） 社内備品やオフィス環境の管理 採用や入退社に関わる書類作成・手続き補助 社員からの問い合わせ対応（電話・メールなど簡

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか該当する方 ■人事労務のご経験 ■職務内容のうちいずれのご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡本社】人事労務／福岡地所グループ（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 ★キャナルシティ博多の開発・運営を手がける福岡地所のG会社として、ホテル運営を一手に担う★ ～『ホテルフォルツア』や『THE BASICS FUKUOKA』等シティホテルから、宿泊特化型ホテル… 同社にて全国で運営するホテル（14事業所）を統括する経営管理部にて『人事労務』の分野をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■人

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容事業拡大に伴う増員募集です。当社が今最も注力したい新卒採用と 、労務管理の円滑な運用における即戦力としてご活躍いただける方 を求めております。 ◆新卒採用業務 ・会社説明会やインターンシップなどのイベント企画・運営 ・応募者対応、選考管理、ナビサイト運営 ◆労務関連業務 ・給与計算、社会保険 など 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 福岡で働く│未経験歓迎の採用人事│自身のキャリア向上が社会貢献に繋がる★ 採用人事は「企業の未来を創ること」 採用のアイデアを形にしたり、SNSで会社の魅力を発信したり あなたのアイデアと行動力が、会社の成長を後押しします！ 具体的には… ●採用業務（新卒、中途、インターンの採用計画立案・実施） ●応募者対応・面接調整 ●採用イベントや会社説明会の企画・運営 ●SNSや求人サイトの運用（会社の魅力を発信） 例えば… 採用キャンペーンを企画し、SNSを活用して若手人材の採用を成功させるなど、あなたのアイデアを存分に活かせます。 ☆ここがすごい！働く魅力☆ ◆成長できる環境 ・

仕事内容【仕事内容】 ＼“人と会社の架け橋”として活躍できます！／ 採用・教育サポート業務を中心に、人事の基礎を学べます。 ＜主な業務＞ ・面接スケジュール調整 ・説明会準備 ・応募者対応、資料作成 ＜1日の流れ＞ 10:00 出社・応募確認 10:30 説明会準備 12:30 昼休憩 13:30 資料作成、調整業務 18:30 退社 【給与詳細】 月給25万円～40万円 ※年齢・スキル・経験を考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ｜ゲーム業界での採用活動を支える ＼ゲーム業界の成長を支える人事スタッフとして活躍／ ゲーム業界での採用活動を中心に、人事業務全般を担当していただきます。採用戦略の立案から、面接・入社手続きまで幅広く携われるため、人事経験を活かしてキャリアアップできます。 【お任せする業務内容】 ・新卒・中途採用活動の運営、求人媒体の選定・管理 ・面接の調整・実施、応募者対応 ・採用ブランディング（SNSや採用サイトの運営） ・入社手続き、オリエンテーション運営 ・社員研修の企画・運営サポート 【1日の流れ（例）】 10:00 出社・メールチェック、応募者対応 10:30 面接

仕事内容建設コンサルタント会社での経理・総務・ 人事全般を行っていただきます。 主任クラスでの採用を前提に、 特に経理業務の経験者を探しています。 【主な内容】 ・経理（資金調達含め、社内経理全般） ・総務 ・人事 経理業務経験を重視していますので、 他の総務や人事経験はあまり問いません。 ※変更範囲：変更なし