労務管理 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事 人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として配置を予定しております。 ≪想定業務一覧≫ ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・工場生産要員 高校生新卒採用 (採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社

仕事内容人事労務コンサルティングをメインに行っている当法人において人事労務管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当顧問先への定期訪問（オンラインあるいは直接訪問） ・人事・労務管理に関する相談や指導（助成金提案や就業規則作成含む） ・顧問先給与計算（Excel・給与計算ソフトを使用） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請） 土日祝 退職金 退職金共済加入 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳) 残業ナシ・少ない

仕事内容「独立したいけど営業が苦手…」 「コロナ禍で仕事が減って不安…」 その悩み、山根総合会計事務所なら解決できます！ 「独立したいけど営業が苦手…」 営業活動一切なし（すべて代表が行っています） 自身の営業活動なしで月給30万円以上を目指せます。 ※もし営業ができるorできるようになればさらに給与アップになりますよ♪ 「コロナ禍で仕事が減って不安…」 既存顧客600社+新規顧客は年に50～60社増加中 右肩上がりに成長している会計事務所です。 「税務会計事務所での社労士は脇役では…？」 と思われるかもしれません。 心配ご無用♪ 私たちは社労士事務所を新たに設立しようと考えています！ まず

仕事内容広島本社 機械メーカー 総務人事担当の募集です！ 【仕事内容】 人事労務分野の担当者、更にはチームリーダーの候補者として配置を予定しています。 ◆想定業務 ・労働時間管理（長時間労働の防止、適性な時間管理の推進） ・就業制度の運用管理（労働時間・休日・休暇等の諸制度） ・労務管理諸制度の運用管理（賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度） ・労働組合対応（日常折衝の業務、労使間会議体の運営） ・工場生産要員 高校生新卒採用（採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育） ・工場生産要員 期間工採用（採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育） ・障害者採用（採用計画の立案・募集・

仕事内容【会社特徴】広島県内最大級の社会保険労務士法人 【職務内容】賃金制度・人事制度の導入設計、就業規則の作成、労働保険・社会保険の実務全般、労働基準監督署の対応、労務監査業務、顧客先への訪問、電話、Eメール対応 【求人背景】新規契約企業増加に伴う業務量増大に対応するため増員 【組織構成】所長含み約6名が社労士業務と人事系コンサルティングを担当。事務方は15名（パート4名を含む）。 【導入研修】先輩社員がマンツーマンで丁寧なOJTを実施します。 週休二日 基本的に土日祝休み（月1回程度出勤あり） 退職金（401Ｋ/勤続3年以上が対象） 定年制有（60歳）、再雇用制有（65歳、65歳以降は相談）

仕事内容【広島】人事・労務管理担当（三原） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 労務メイン／国内シェアNo.1／年休122日！ 【職務概要】 同社の人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします。 【職務詳細】 ・事務系総合職として、総合的な社内業務の推進を担っていただきます。まずは人事総務グループに配属予定。今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積しいずれは同社の中核を担う管理職として活躍いただく予定です。 ・人事総務グループは「人」に関わる業務部門。 社員の職場、生活に関わるあらゆる仕事を担当します。 仕事の領域はとても幅広いものとなりますが「船造り」に

仕事内容主に従業員の労務管理・給与管理業務に従事していただきます。 ・給与計算、勤務状況管理、健康管理、社宅管理 ・在庫管理、書類のコピー、ファイリング ・電話、来客対応、各種書類作成（フォーマットあり） ※ＰＣ（エクセル・ワード）操作あり ※採用後は研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・一般労務業務（採用業務（雇用種別の要員計画案の作成）労働時 間管理と労働安全衛生管理、社内規程（就業規則、通勤手当、出張 経費など）の管理） ・人事制度の立案業務（人事諸制度の課題抽出と解決案の作成、人 事考課の実施および実施結果に基づく昇給昇格、 賞与支給案の作成） ・多様な働き方の実現のための支援策（育成、教育ニーズに基づく 教育研修実施計画の作成、それに基づく教育研修の実施、 障がい者、高齢者、女性活躍のサポート） 《変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容社会保険労務士の補助業務に従事していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算業務 ・労働保険・社会保険各種申請書作成の補助 ・労働保険事務組合の業務 ・助成金申請業務の補助 ・労務管理システムへのデータ入力 ＊先輩社員がしっかりサポートしますので、 未経験の方でも安心して働くことができます。 ＊ハローワークの紹介状を同封してください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容労務（管理職）／「ひと」と「まち」づくり に貢献する企業 【仕事内容】 労務（管理職） 業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場職員の労務管理、課長職として本社社員のマネジメント業務をメインに携わっていただきます。 〇現場職員労務管理 ・清掃や設備、警備の現場で働くスタッフの教育指導 ・スタッフのシフト作成等労務管理 ・求人活動、採用面接、勤怠管理、入退社手続きなどの雇用管理 等 〇マネジメント業務 ・課長職としての本社社員のマネジメント ・収支分析 ・チーム目標管理 等 【職務の特徴】 ・担当物件をラウンド、現場メンバーだけでなく、同社の顧客担当ともコミュニケーションを取りながら進めます。

仕事内容❏＊❏＊❏＊❏＊❏＊❏＊❏＊❏＊❏ ✤労務管理ってどんなお仕事？ ✤働く条件は？ ✤どのような人がお仕事に向いてる？ この様な疑問を解決いたします！ ❏＊❏＊❏＊❏＊❏＊❏＊❏＊❏＊❏ ✤労務管理のお仕事 お仕事を探す派遣スタッフさんと 派遣スタッフさんに働いていただきたい 企業様とをつなぐ架け橋のような お仕事です。 具体的には・・・ 面接や相談の受付、会社への訪問、 人事との打ち合わせといった業務を 行います。 ▼派遣スタッフさんのフォロー ◎希望職種・条件などのヒアリング ◎お仕事のご紹介・面談 ◎職場見学や就業先への同行 ◎就業後の定期フォロー ▼派遣先企業様へのフォロー ◎希望人材や

仕事内容業務管理部管理職のポジションとして、メンバーマネジメントや現場労務管理等、経営に近い領域をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎マネジメント：業務管理部門スタッフ10～15名、各現場をまとめるリーダーの方数名をマネジメントいただきます。 各現場のリーダーと接点を取り、日々のフォローをしていただきます。 ※現場スタッフの中には海外の技能実習生もおりますが、英語を使う機会は少なく、基本的には日本語でコミュニケーションを取っております。 ◎労務管理：各現場の方の出勤内容の確認や健康管理、契約更新等労働条件の見直し等の確認を行います。給与計算等は別部門の担当者がおりますので、最終確認をお任せいたしま

仕事内容【広島市／年収500～800万】大手企業/労務メインの総務部責任者候補 【仕事内容】 総務業務のうち、労務業務メインです。 労務関係法令に沿った社内規定の整備、運用管理 取引契約書、各種契約書作成、管理 危機管理（防災関係など） 労災保険、健康保険手続き 人事（採用活動、階層別研修）など 【事業内容・会社の特長】 総合商社 【応募資格】 [必須] 管理部門総務業務で労務法令関係５年以上の経験要。 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 広島県広島市 【年収・給与】 500万～800万円 【選考プロセス】 書類選考⇒面接 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容人事労務のお仕事です。業界未経験の方も活躍して頂いています。 基本的には顧客企業様の従業員の入社、退社時の手続き、社会保険 関係の手続き、給付申請、給与計算、労務管理等の仕事を行って頂 きます。 知識、経験が積まれてくれば、顧問企業様の人事体系、評価制度、 給与体系、社員教育や労務相談に乗っていただくコンサルタント業 務にも進んで頂けます。 ※当社ホームページを必ずご覧ください。 ※ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介 状の交付を受けて頂くようお願いします。

仕事内容【社会保険労務士法人での業務管理管理職（課長待遇）／広島市中区】顧問先1000社を超える労務士事務所 【仕事内容】 ■社会保険労務士業務 １．給与計算アウトソーシング業務の品質保証 ２．勤怠管理システムコンサルティング業務の品質保証 ３．助成金代行申請業務の品質保証 ４．内勤スタッフの指導育成、定着フォロー ５．副所長のサポート 【組織構成】 副所長１名、内勤スタッフ約２０名 【事業内容・会社の特長】 学術研究、専門・技術サービス業 【募集背景】 コンサルタントより説明させていただきます 【応募資格】 [必須] 事業会社の人事労務または社会保険労務士事務所でのマネジメント経験 普通自動車運転免

仕事内容▽労務管理事務所での労務事務業務。 ▽社会保険・労働保険に関する書類作成、給与計算（タイムカード集計・勤怠管理 等）、ワード・エクセルにて書類作成、文書管理・整理、官公庁への書類提出、電話・来客応対、顧問先訪問 等。 ※給与計算：2名体制。 ●20代-40代女性スタッフ活躍中。 ●先輩社員が丁寧に教えます♪ 《必須資格》 ◇不問 《必須条件》 ◇ＰＣの基本操作（ワード・エクセル） ◇労務事務経験者 ※お仕事No.CS-5463g ご応募時に上記No.をお知らせ下さい♪ ☆★☆履歴書はＨＰより、簡単に作成できます！☆★☆ ⇒ httpswww.trust-growth.co.jp/r

仕事内容・当社請負事業所構内で働いていただく当社従業員の労務管理、請 求、給与計算関連業務、安全衛生教育 ・顧客との生産調整に関する交渉 ＊夜勤専属業務になります。

仕事内容総務部において、プレイングマネージャーとして、人事労務管理業 務全般に携わって頂きます。その中でも、まずは、採用業務をメイ ンに行って頂きます。 具体的には、次の通り。 【具体的な仕事内容（採用業務抜粋）】 採用計画の立案、求人票作成、学校訪問（大学・専門学校・高等学 校など）、企業説明会・合同企業説明会などの参加・応募者、学校 との面接・説明会に関する日程調整、選考試験、面接試験の実施、 内定者の採用までのフォロー など 上記の他、教育関係、各種規程の見直し、所轄官庁への対応、安全 衛生関係、総務（庶務）業務なども行って頂きます。

仕事内容【広島市中区】現場管理・労務管理（課長職）／年収487万円～570万円／経験者／転勤なし ビルメンテナンスやマンション管理を行う＜株式会社第一ビルサービス＞が＜ビルメンテナンス現場管理・労務管理（課長職）＞を募集します！ ▼私たちについて▼ ビルの清掃からスタートし、現在ではメンテナンスや分譲マンション管理などに事業を拡大し、建物をトータル管理する会社として成⻑を続けています。「挑戦、進化を続ける」をスローガンとし、常に独自のサービスの開発を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戶以上。建物管理は、ビルやマンションがある限り無くならない

仕事内容契約しているビル等の清掃・設備・警備管理部門に従事頂きます ・顧客への契約業務 ・現場スタッフに対する労務管理 ・現場巡回、作業指導、その他マネジメントに関する業務 ・現場清掃、点検作業