大阪府門真市のケアマネジャー 介護老人保健施設の求人・転職・中途採用

仕事内容送迎業務あり。地域に貢献できる介護職 施設に配属となるケアマネージャーの採用です。 休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。ご利用者一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして幅広くご担当いただけます。周囲とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。ご応募を心よりお待ちしています。 ・近距離送迎が中心で安心◎ ・AT車での送迎あり。地域に密着して働けます ・精勤手当など努力を評価する制度があります 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：H

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスりんく門真におけるケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 220000~220000円 【住所】 大阪府門真市五月田町３０−７ 【アクセス】 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線門真南 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日154日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 皆勤手当/慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/再雇用 / 表彰制度/退職金制度あり

仕事内容■会社名 大阪府門真市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設のケアマネジャー/「活」とは生き生きしている様、利用者の自立した生活、尊厳のある生活の実現を支援します。 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し

仕事内容居宅介護支援事務所でのケアマネージャー業務 ＊担当件数は少なめから、初めていただきます。 ※他事務所より担当件数は少なめとなります。 ＊担当件数が増えると、昇給します。 【変更範囲：法人の定める業務】 急 募

仕事内容【2026年9月オープン／門真市月出町】主任ケアマネ募集☆賞与年2回など待遇面もしっかりサポート！ライフワークバランスを保てる環境です◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 有料老人ホームでの主任ケアマネジャー業務 【主な業務内容】 入居希望者様やご家族との事前面談、ご相談対応 状況に合わせた受け入れの調整 入居者さまの心身の状態や生活環境の確認 ケアプランの作成（個別ニーズに沿ったプランニング） サービス担当者会議の開催 サービスが適切に提供されているか定期的な確認・見直し 給付管理（介護サービスの給付調整・管理）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ヘルパーステーションクオレ古川橋での介護業務全般 【給与】 月収 200000~200000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大阪府門真市寿町10-2 【アクセス】 京阪本線古川橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 漏れとむらのないケアで信頼を獲得！安定し

仕事内容【介護支援専門員】介護医療院でのお仕事です！弘道会グループの正社員として活躍しませんか！ 介護医療院におけるサービス計画作成、介護保険申請代行、 ご利用者とご家族への相談及び連絡業務全般 広々・きれいな施設です。 温泉施設も併設しており利用者はもちろん従業員にも 嬉しい環境が整っています。 ◆ブランクのある方や経験の浅い方も大歓迎！ ◆高齢者福祉へ真っ直ぐに向き合って頂ける方募集！ ◆「やりがいある仕事がしたい！」「誰かの役に立ちたい！」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 利用者様にもスタッフにも居心地の良い職場づくりを 一緒に頑張っていきましょう。 応募方法： 「応募する」ボタ

仕事内容介護老人保健施設でのケアマネ業務 【お仕事内容】 インテーク業務 定期的かつ継続的なアセスメント 施設入居者様のケアプランの作成・実施 継続的なモニタリング、プラン修正 他職種と連携した総合的なケア など 【応募要件】 介護支援専門員資格をお持ちの方 施設での実務経験は不問

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務全般 【給与】 月収 230000~250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大阪府門真市新橋町6-12 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 役職手当 / 資格手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： あり (詳細は内定時までに開示) 役職手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あり (

仕事内容介護支援専門員 ブランクOK★男女不問再スタートを応援します定年70歳なので長く活躍いただけます！ [お仕事内容] 男女不問☆ブランクOK☆ 定年70歳なので、 長くご活躍いただけます♪ ◎車通勤OK ◎土日祝休み ◎年間休日120日 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給250000〜330000円 ＋賞与年2回あり ＋収支により還元金あり [勤務地] 大阪府門真市一番町1-24 1階 [時間・勤務日] 8:30〜17:30(休憩あり) [休日・休暇] 土、日、祝、 GW、夏季、年末年始 ☆年間休日120日☆ ※有給休暇あり ※長期休暇あり [資格] 要・介護支援専門員

仕事内容介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成や、利用 者とサービス事業者の間の調整など 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設蒼の里におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 203700~212700円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府門真市島頭3-1-15 【アクセス】 京阪本線大和田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 精勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 精勤手当： あり (詳細は内定時まで

仕事内容未経験から、入居者様の暮らしを支える相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホームで入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせます ◆ 具体的な業務内容 ・特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ・入居者様一人ひとりの生活や状態に寄り添ったケアマネジメント ・入居者様の安心した暮らしを支えるための支援 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務です ・生活のリズムを整えながら、ケアマネジャーとして専門性を発揮できます ・入居者様と継続的に関わり、日々の暮らしを支えるお仕事です ◆給与・手

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護老人保健施設でのケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇年間休日107日 ◇車通勤可 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 ケアマネージャー 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 ケアマネージャー業務全般 ※資格・経験必須 【勤務地】 大阪府門真市北岸和田1-2-23 【給与】 月給：237,000円～337,000円 【給与内訳】 基本給：150,000円～ 免許手当：10,000円 住宅手当：7,000円 プラン作成手当：70,000円～170,000円 【賞与】 賞与あり（年2回） 【賞与金額】 3.0ヵ月 【昇給】 昇給あり 【勤務時間

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■介護老人保健施設にて施設ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・関連機関との連絡・調整 など ◆「加算型老健」です ＜定員＞入所 80名(ショートステイ含む)通所リハビリテーション 80名

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③10:30〜19:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容未経験から始めやすい、安心の介護パート ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で生活に寄り添う！介護老人保健施設での介護業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 ・介護老人保健施設で、入居者様の日常生活を支える介護業務 ・日勤帯を中心とした見守りや生活支援 ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたケア ・安心して過ごしていただける環境づくり ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従のため、日中の時間帯に集中して勤務 ・入居者様とのコミュニケーションを大切にしながら業務を行います ・これまでの介護経験を活かし、落ち着いてケアに取り組める環境です

仕事内容正社員/介護老人保健施設/ケアマネージャー/資格者優遇 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門ス

仕事内容ケアマネジメント業務全般をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ※上記は一例ですが、ご利用者が過ごしやすいようにお手伝いを お願いいたします。 〈変更範囲：会社が定める業務〉

仕事内容なし はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグ