人材コンサルタント - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

勤務時間8：30～19：00内 ※一日実働4時間～調整ok ※時間固定での勤務ok （9-18時固定等ok！ご希望の勤務時間をご相談ください） ※休憩は法定通り （6時間以上勤務の場合は45分、8時間以上で60分）

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） 株式会社 健生 Sketch book 仙台市若林区/児童指導員/パート/児童発達支援・放デイ/一日4時間～/週3日～調整ok/扶養内調整ok パート 仙台市若林区/児童指導員/パート/児童発達支援・放デイ/一日4時間～/週3日～調整ok/扶養内調整ok｜宮城県仙台市若林区｜保育のお仕事情報はせんとなび！ 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポ

勤務時間【実働6時間/休憩60分】 9：00～16：00 【実働7時間/休憩60分】 8：00～16：00 ※土曜勤務については応相談

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） 学校法人 福聚幼稚園 幼保連携型認定こども園 ふくじゅ保育園 仙台市青葉区/パート/調理員/認定こども園/50食程度/東北福祉大前駅/働き方相談ok/無料駐車場 パート 仙台市青葉区/パート/調理員/認定こども園/50食程度/東北福祉大前駅/働き方相談ok/無料駐車場｜保育のお仕事情報はせんとなびエージェント！ 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっか

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

勤務時間【時短パート（1日2h～時間相談ok）】 1）07：15～09：15 2）16：30～18：45 ※1）2）いずれかの時間を含めた勤務をお願いします ※一日の勤務時間は2時間以上8時間以内で相談ok ※扶養内勤務、社会保険加入勤務いずれも調整ok ※2）について、19：45迄延長の場合有 ※休憩は法定通り （6時間以上勤務の場合は45分、8時間以上勤務の場合は60分）

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） 株式会社キッズコーポレーション 中嶋病院保育園 仙台市宮城野区/保育士/パート/院内保育園/定員20名/一日2時間～/週1日～/土日祝は時給UP パート 仙台市宮城野区/保育士/パート/院内保育園/定員20名/一日2時間～/週1日～/土日祝は時給UP｜宮城県仙台市宮城野区｜保育のお仕事情報はせんとなび保育！ 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサ

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【仙台】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎 【仕事内容】 【仙台】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容[募集背景社員1人あたりの業務を平準化するため、新しい人材を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 財務コンサルタントとして、中小企業の経営アドバイザーとしてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ・月次決算書の作成 ・財務に関するコンサルティング ・経営計画書作成支援 等 【企業担当者より】 ・「顧客本位の仕事」をしたい方ご応募ください。 ・中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対し、財務分析から導き出した経営アドバイスを行い、経営者の想いの実現をサポートします。 ・お客様からの紹介のみで純増出来ており、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 ・約5人体

仕事内容【株式会社 ファル・メイト】 ＼未経験＆第二新卒歓迎／ 薬剤師特化の人材サービス企業で 人材コンサルタント積極採用中！ ＊1ヶ月の研修で未経験でも安心 ＊定期昇給とは別に最大年4回昇給チャンスあり ＊徒歩圏手当＆インセンあり 年収例） 年収400万円：入社1年目・23歳 年収600万円：入社3年目・25歳 ●対求職者 ・転職希望者との面談 ・希望条件のヒアリング（電話やメール） ・応募書類の作成、添削、面接対策 ・職場見学の日時調整 ・面接同行 ●対企業 ・企業への訪問 ・求職者提案や自社サービスの提案 ・新たな紹介先企業や医療機関の開拓 薬剤師特化の人材サービス企業 《ファル・メ

仕事内容人材コーディネーター／未経験OK 接客販売経験者歓迎 接客スキルを活かす 人材コ ディネ タ 月給27万 土日祝休 「正直、今よりちゃんと稼ぎたい。」 「接客販売経験を活かせる仕事をしたい」 そんな状態からスタートした先輩たちが、 入社2年目で平均年収450万円以上を実現しています！ 【求人ポイント】 ◇20代活躍中！平均年齢27歳、入社2年目平均年収450万円以上 頑張った分だけ給与にも還元♪ 役職へのキャリアアップのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります！（平均月5万円～20万円） ◇土日祝休、平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが両立が可能、メリハリ型の

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） 株式会社キッズコーポレーション 中嶋病院保育園 【仙台市宮城野区】保育士/正社員/院内保育園/夜間保育無/少人数/即日歓迎/日祝一部対応/築浅園舎 正社員 【仙台市宮城野区】保育士/正社員/院内保育園/夜間保育無/少人数/即日歓迎/日祝一部対応/築浅園舎｜宮城県仙台市宮城野｜保育のお仕事情報は求人あるある！ 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサ

仕事内容人材コーディネーター／未経験OK 20代活躍中 未経験から収入を伸ばす 人材コ ディネ タ 月給26万 土日祝休 「正直、今よりちゃんと稼ぎたい。」 「でも、特別なスキルもないし、 何が向いているかも分からない。」 そんな状態からスタートした先輩たちが、 入社2年目で平均年収450万円以上を実現しています！ 【求人ポイント】 ◇20代活躍中！平均年齢27歳、入社2年目平均年収450万円以上 頑張った分だけ給与にも還元♪ 役職へのキャリアアップのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります！（平均月5万円～20万円） ◇土日祝休、平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） フラットフォーカス株式会社 チルプレ北仙台教室 【仙台市青葉区】児童指導員/正社員/放課後等デイサービス/賞与有/昇給有/車通勤ok 正社員 宮城県仙台市青葉区葉山町2-5ハヤママンション1F/児童指導員(保育)/正社員│児童指導員(保育)のお仕事情報ならせんとなび！ 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1】コン

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） 社会福祉法人 敬寿会 特養仙台敬寿園 保育室 仙台市青葉区/保育士/契約社員/企業主導型保育園/定員12名/基本8～18時内シフト/未満児中心 正社員 仙台市青葉区/保育士/契約社員/企業主導型保育園/定員12名/基本8～18時内シフト/未満児中心│宮城県仙台市青葉区│保育のお仕事情報はせんとなび保育！ 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポー

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容営業事務／営業事務 「ありがとう」がやりがい サポ ト業務でチ ムを支える仕事 ＼「ありがとう」が直接届く、営業事務のお仕事／ 当社は人材紹介事業を展開しており、営業やコンサルタントをサポートする営業事務スタッフを募集しています。「人の役に立ちたい」「サポートが得意」という気持ちがあれば、未経験でも大丈夫！先輩社員がしっかりサポートしながら、少しずつ成長できる環境が整っています。 このポジションでは、営業や求職者から直接「ありがとう」の言葉が届き、やりがいを感じられる仕事です。あなたのサポートが、チーム全体の成功に繋がる重要な役割を果たします。 具体的な業務内容 ・契約書や請求書な

勤務時間【実働4時間/休憩無】 15：30～19：30

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） そらのここども園 仙台市泉区/保育士/認定こども園/パート/週3日～/遅番専従/扶養内/八乙女駅から歩いて通勤ok パート 仙台市泉区/保育士/認定こども園/パート/週3日～/遅番専従/扶養内/八乙女駅から歩いて通勤ok｜宮城県仙台市泉区｜保育のお仕事情報はせんとなび保育！ 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1

仕事内容お任せするのは、ハイキャリア向けの転職サービス『AMBI』『ミドルの転職』を活用している人材紹介会社へのフォロー業務です。定期的に電話やメールで連絡を取り、ビデオ会議（teams）での商談を実施。サービスの活用状況を確認したり、疑問点に答えたり、他社事例をもとにしたアドバイスをしたりします。採用に関する知識など、業務に必要なことはすべてお教えするので、未経験の方もご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ 人材紹介会社のコンサルタントの方が『AMBI』『ミドルの転職』のスカウトを活用し、求職者と企業の間に立って入社・採用成功へと導くのを支援する仕事です。商談では、「こういうスカウトの送り方が効果