人事 労務管理 - 愛知県豊橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事◆月給28.7万～／賞与実績3.6ヶ月分／基本土日休／大型連休あり／残業月15h以下／豊橋市勤務 ＜人財面から事業拡大に貢献！＞ 入社後は全国展開のアミューズメント施設『がちゃぽん』で活躍するホールスタッフや事務職などの「採用業務」からお任せします。 ★始めやすい「アルバイトの採用」から挑戦！ 求人媒体への掲載⇒応募者対応（面接の日程調整・メールでの質問対応）という流れ。その後は各店舗の面接担当者に引き継ぎます。新規オープンや自然退職などに対応できるよう、アルバイト採用は常に稼働しています。 ★コツは相手に寄り添うこと！ 応募者の方が最初に接するポジションですので、

仕事内容<仕事内容> 【豊橋】資格をお持ちの方歓迎！住宅手当＆家族手当あり！労務/SBS-0099 国内外660店舗以上の 外食チェーンを展開する企業 大手外食企業にて労務のお仕事をお任せ。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理 ・給与計算（月次給与、賞与、年末調整、法定調書作成） ・社会保険事務 ・助成金の手続き など わからないことや困ったことがあれば気軽に聞ける環境です！ ポイント 【1】安定して長く働ける環境です！ 16期連続で黒字経営！ 新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。 【2】充実した福利厚生！ 住

仕事内容株式会社アンドアイ ＼未経験OK／【労務管理スタッフ】★産育休の実績あり★面接1回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【勤怠管理・給与計算など、労務管理業務をお任せします】★時短勤務あり★子育て・介護と両立する先輩も在籍中★ライフステージが変わっても安心【主な業務内容】 ◆スタッフの勤怠管理 ◆給与計算・年末調整・社会保険手続き ◆入退社・助成金申請などの対応 ◆顧問社労士とのやり取りなど 当社に在籍するスタッフの給与や勤怠など、バックオフィスから支えていただくポジションです！ ※上記の

仕事内容■社会保険全般に関する事務 ■給与計算 ■役所への書類提出 ■一般事務（庶務業務を含む） ■ＰＣ（エクセル・ワード）での文書作成 ■電話応対、来客受付 ■その他社会保険労務士業務に付随する業務 【変更範囲：会社が指定する全ての業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・顧客管理 ・簡単なパソコン操作（エクセル・ワード） ・派遣社員の勤怠管理 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間09:30～18:15 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 総務・労務・庶務業務の管理者候補 中小企業ですので、細かな仕事もありますが、 勤怠管理などの労務管理のほか、 就業規則などの社内規程の運用や改定、 労働基準法、労働安全法などの法律の変更にともなう コンプライアンス対応など、 総務、労務、庶務に関連した事務及び管理補佐が、 主なお仕事です。 ご経験に合わせた業務から始め、徐々に業務の幅を広げていただ ければと考えています。 ゆくゆくは管理候補者として、課の業務のマネジメントを していただける方を募集しています。 業務の変更範囲：会社の定める業務 <給与> 年収480万円～656万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇

仕事内容□病院の経理担当者を募集しています。 □経理業務全般を幅広くご担当いただきます。 □【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】会社の定める業務 【業務内容】 ■小口現金管理・売掛、買掛債権管理 ■支払業務（買掛金、未払金、日次現金、源泉税、固定資産税等） ■※給与計算実務 ■領収書・請求書仕分け及び管理 ■経費精算業務 ■月次業績管理 ■事業計画策定 ■部署別採算管理 【ポジション】 「理事長」－「事務局長」－「経理部長」－「※本件候補」 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：118日 休日：週休2日制 祝日 年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 有給休暇：10日（入社後2週間以内付与） 待遇・福利厚

仕事内容◆２８０名のスタッフが安心して働けるよう、会社全体の 安全・健康管理をお任せします。 ◆業務内容について ・安全衛生委員会の運営 ・安全衛生教育や現場巡回 ・ケガや事故を防ぐための仕組み作り ・危険業務や危険物への対応、災害時のサポート ・健康診断やストレスチェックの体制づくりと運用 ・交通安全指導やアルコールチェック体制の整備 ・そのほか、安全・健康に関する幅広い業務 ◆今までの経験を活かして、スタッフが気持ちよく、 安心して働ける環境を一緒に作っていきましょう

仕事内容人事・採用・労務と幅広く活躍!!残業ほぼなくワークライフバランス◎ グループ会社が運営するパチンコホール『がちゃぽん』に併設された食事処『三河麺don家』を中心に新規事業として「カフェ」や「コンビニ」を運営しています。 今後年数店舗の出店を目指し、それを成功させるべくバックオフィスの強化をします。現場で働くスタッフをサポートする事が我々総務部のお仕事です。 配属される総務部の業務領域は多岐に渡る為、幅広く会社運営に関わることが可能です。 採用された方の経験を考慮に馴染みのある業務からお願いしようと思います。 入社後3年を目途に一通りの業務を習得し、いずれかの担当者になっていただく予定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業法人で経理若しくは総務経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ・PC基本スキル（エクセル・ワード） ・自動車運転免許（AT限定可） 【職種名】 経理・総務・人事＊次長職（転勤なし／年収600～800万円） 【仕事内容】 産業廃棄物のリサイクルや産業廃棄物の収集運搬・処分から排水処理施設の維持管理まで、環境関連事業を展開する企業にて管理部門の次長職を募集します。 経理・総務・人事労務の各業務を統括し、経営資料作成や部下育成、業務改善など部門運営全般にも携わっていただきます。実務経験とマネジメントスキルを活かし、安定した組織運営と業務効率化を推進する役割を担っていた

仕事内容<仕事内容> 事務職◆経験者募集！／公務員試験対策不要／申込期限は9月26日（金）17時 民間企業や公務員経験で培われた専門知識やスキルなどを、豊橋市のまちづくりに生かしたいという意欲のある人を募集します！ 事務職：様々な分野における企画や計画、窓口業務、庶務や予算、人事に関することなど幅広い業務に従事します。 例えば…こんな経験が生かせます！ ・ICTやAI関連プロジェクトのマネジメント経験 ・接遇や研修など、広く組織の人材育成に携わった経験 ・企業や自治体の情報発信、マーケティング業務経験 ・顧客や住民との対人折衝経験 など <給与> 年収412万円～ <勤務時間> 固定時間制

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 自動車部品メーカで人事総務事務をお任せします。 業務内容(詳細) ・新卒の採用に関する業務で学校訪問や企業説明会へ出向きリクルート活動をします。 ・中途採用は応募者と採用試験の日程調整やＳＰＩ試験・面接の実施、合否の通知、入社の対応。 ・派遣社員は派遣会社との折衝、派遣社員との面談、入退社の対応。 ・外国人実習生の入退社、受入準備、巡回訪問・監査対応、相談対応。 ・総務や庶務の業務やそれに付随する業務もお願い致します。 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務） [勤務地] 【ヒルタ工業株式会社 雇用形態：契約社員】 ・愛知県豊橋市明海町４-３０ [

仕事内容<仕事内容> 人事業務の管理者候補 当社の今後の社業の発展とさらなる飛躍のために、人事管理者を 据え置くことになりました。 現在ある人事評価の改善及び、社員の採用・教育に当たる基盤を 一から一緒に考えて作り上げ、当社にとってより良い運営をして いただける方を募集しております。 中小企業ですので、あれこれ細かな仕事もありますが、今までの 経験を活かして、力を貸していただける方お待ちしております。 基盤構築という大変な業務ですが、営業戦略と同等の位置付けで 取り組んでいく、重要な仕事です。 今までの経験を活かし、会社の発展に貢献していただける方、 お待ちしております 業務の変更範囲：会社

仕事内容<仕事内容> 社員の“安全・健康”を守る！スタッフが安心して働ける職場づくり ◆２８０名のスタッフが安心して働けるよう、会社全体の 安全・健康管理をお任せします。 ◆業務内容について ・安全衛生委員会の運営 ・安全衛生教育や現場巡回 ・ケガや事故を防ぐための仕組み作り ・危険業務や危険物への対応、災害時のサポート ・健康診断やストレスチェックの体制づくりと運用 ・交通安全指導やアルコールチェック体制の整備 ・そのほか、安全・健康に関する幅広い業務 ◆今までの経験を活かして、スタッフが気持ちよく、 安心して働ける環境を一緒に作っていきましょう 業務の変更範囲：会社の定める業務 <給与> 年

仕事内容株式会社物語コーポレーション 【豊橋】人事労務◆プライム上場／コロナ禍も賞与減額無し月残業18H程度／福利厚生充実 【仕事内容】 【豊橋】人事労務◆プライム上場／コロナ禍も賞与減額無し月残業18H程度／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 人事労務業務をお任せ／家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎（対象ルール有）／7連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン ■業務概要： 労務業務を手がけていただきます。手がけられる業務から着実に担当いただき、徐々に領域を広げていっていただくことを期待しております。 ■具体的

仕事内容当社の今後の社業の発展とさらなる飛躍のために、新たに人事管理 者を据え置くことになりました。 それにあたり、現在ある人事評価の改善及び、社員の採用・教育に 当たる基盤を一から一緒に考えて作り上げ、それを当社にとってよ り良い運営をしていただける方を募集しております。 中小企業ですので、あれこれ細かな仕事もありますが、今までの経 験を活かして、力を貸していただける方お待ちしております。 ◇ゆくゆくは管理者として、課のマネジメントをしていただける方 の募集となります。

仕事内容<仕事内容> 総務・労務・庶務業務の管理責任者 弊社の総務・人事・経理を束ね、会社運営を取りまとめていただきます。 大企業ではないので、いろいろな業務を経験でき、やりがいがあります。 今までの経験を活かし、会社の発展に共に貢献いただける方、お待ちしております。 主なお仕事としては ・人事評価、勤怠管理 ・社有物件管理、対外応対 ・月次収支及び年次決算対応、予算実績管理 ・取締役会、株主総会の書類作成及び手配 になります。 業務の変更範囲：会社の定める業務 <給与> 年収632万円～792万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 （土日） ◇年

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間帯、就業時間数は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人員予算・採用など短期間に業務を集中的にしなければならない時 。１ヶ月９９時間迄（６回迄）１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ＧＷ 夏季休暇 年間休日１２０日（会社カレンダーに よる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容東洋製罐 株式会社 【愛知】人事労務／給与厚生※リーダー候補◆東証プライムG／創業107年／トップ級シェア・容器メーカー 【仕事内容】 【愛知】人事労務／給与厚生※リーダー候補◆東証プライムG／創業107年／トップ級シェア・容器メーカー 【具体的な仕事内容】 【飲料缶トップシェア(国内最大手)／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持っ