所長 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容高圧・特殊ガス（環境測定用標準ガス・半導体材料ガス等）の営業 学園営業所長をサポート及びプレイングマネージャーとして下記 の業務をお願いいたします。 ・営業所管轄内の営業活動 ・営業データの集計、解析 ・業務拡大戦略の立案、実行、部下の指導、育成管理 ・各種決済起案、承認取付業務、売上予測、実績管理 ・製品のデリバリー、高圧ガス容器の保管管理 ・施設の維持管理 ・他 営業全般 ＊入社後、数か月間は東京本社で研修があります。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間[ア・パ]08:00～16:00、09:00～17:00、09:00～16:00 朝、昼、夕方 ◇シフトについて ――――――――★ ◆勤務時間： ・08:00～16:00 ・08:00～17:00 ・09:00～16:00 ・09:00～17:00 （内、実働7～8時間/休憩１時間） ◆勤務日数 月・火・木・金（土）（週3～5日） ご希望に合わせてシフトを決めます★ ※基本土日祝日はお休みですが、 土曜日に勤務希望の方はご相談ください！ ◆シフトについて： 月末に所長が作成 ◆シフトの提出方法： 労働時間の変更を希望する場合は事前お伝えください！ 有休使用時はその都度所長に希望日をお願いします！ ◆フルタイム歓迎！ ◆曜日ごとの時間相談可能！ ◇有給について ―――――――★ 法定通りで付与します！ 今働いているほとんどのスタッフが しっかり取得しているので、 安心して有給を取れます◎ ＜有給の取り方＞ シフトを組む時に申告すれば 簡単に取得可能です♪ ================ ＼スタッフ情報～！★／ 他店舗では30代～50代の幅広い層が活躍中！ お子さんがいるスタッフも在籍しています☆ 困ったことがあればすぐに 質問・相談ができる環境なので 安心してくださいね！ あなたと一緒に働ける日を心待ちにしています◎

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【茨城】建築施工管理(商業店舗・物流施設等)◆4週8閉所・土日祝休を実現／2,30代で所長を目指せる 【仕事内容】 【茨城】建築施工管理(商業店舗・物流施設等)◆4週8閉所・土日祝休を実現／2,30代で所長を目指せる 【具体的な仕事内容】 ◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／フレックスあり／PCログできっちり勤怠管理で土日祝休み・完全4週8休が叶っております～ ◎住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ◎20代・30代で所長を目指せる環境！ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せ

仕事内容【前職給与を最大限考慮！】日曜定休＆夜勤なし！有給取得率95.5％＆賞与2回★安心のセントケアグループ〇 お電話応募もOK☆ 029-302-8777 「その人らしさ」を大切にするケア。 一人と向き合う、深いやりがいを。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ◆夜勤なし、日勤のみでプライベートも充実 ◆ブランクOK！訪問未経験の方も歓迎 ◆産休育休制度や時短勤務制度など充実 ◆有給取得率95.5％！希望休の取得も可能 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼訪問看護のメリット／ ・お客様にとって一番身近な医療者になれる〇 ・職種の壁を超

仕事内容＼機械設備の設置・保守を担う正社員募集／ 当社は、各種生産設備の運搬・据付・保守 メンテナンスを一貫して手がけています。 大手企業を中心に取引を拡大中。 今回、水戸営業所の体制強化に伴い、 【所長候補】として新たな仲間を 増員募集いたします！ 現場は主に工場内での機械設備更新や レイアウト変更などが中心で、 長期的に需要が見込まれる分野です。 資格取得支援や有給取得推進など、 働きやすい制度も充実。 将来を見据えて技術を磨きたい方を お待ちしています。 【アピールポイント】 ≪異業種からの転職も歓迎！≫ 機械設備の設置という少し珍しい仕事のため、 この仕事そのものの経験がある方は

仕事内容経理事務／未経験OK／学歴不問／完全週休2日制／年休120日以上 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 女性メインの職場で子育て中の方が多数在籍しています。 ＜副所長ポリシー＞ ・楽しく笑顔で働きたい ・ワイワイ賑やかに働きたい ・三方良し（顧客、従業員、自社）を実現したい ・仕事と家庭のバランスを大切にしたい 少しでも共感頂ける方、ご応募お待ちしています。 【職種】 経理（決算業務を含む） 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ・経理処理（会計ソフトへの仕訳入力） ・電子申告 ・給与計算 ・月次決算や年次決算 ・税務申告書作成 ・顧問先訪問 ・節税相談 チームによるサポート体制を取っ

仕事内容TSUCHIYA株式会社 【東京】建築施工管理(所長候補)★発注者に近い／元請け8割以上／年休125日／60代も活躍中◎ 【仕事内容】 【東京】建築施工管理(所長候補)★発注者に近い／元請け8割以上／年休125日／60代も活躍中◎ 【具体的な仕事内容】 【発注者に近い上流の立ち位置で働く年休125日・土日祝休み／残業15ｈ／50代・60代も活躍中◎】 ◎元請けがほとんどで発注者に近い立場なので、働き方、働きやすさ◎です！ ◎年休125日！土日祝休みでワークライフバランス◎ ◎現場の声を本社が大事にする社風です◎様々な業務効率関連のシステム導入を行っており、その中の多くが現場からの声が上

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備保全 ・設備管理 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第1種冷凍機械責任者 ・第2種冷凍機械責任者 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 ・消防設備士甲種 【職種名】 設備保全（ごみ焼却施設）＜正社員_茨城＞※所長候補※ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備保全（統括管理）を担当いただきます。 ・運転管理 ・日常

仕事内容☆面接1回 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ～業務用野菜や花きの加工販売を行う企業／ISO（品質マネジメントシステム）認証取得済み／安定性のある企業で腰を据えて働きたい方～ ※品質管理・品質保証業務経験者※食品に携わったご経験のある方歓迎 ■概要 検査業務・規格書作成業務・一般衛生管理業務・工程管理基準の設定・クレーム対応・お客様要求事項の対応・生産システムの品質管理業務他 当社の業務用野菜の品質維持向上にむけた品質管理をお任せします。 ■業務詳細： ・検査業務（微生物、理化学） ・規格書の作成業務 ・一般衛生管理業務（調査、指導、システムづくり） ・工程管理基準の設定（検証と実証）

仕事内容【前職給与を最大限考慮】基本日曜定休！年間休日112日で完全週休二日制／有給取得率95.5％！ 夜勤なし＆ブランク・訪問未経験もOK！充実の福利厚生◎ ✽・-・✽✽・-・✽✽・-・✽✽・-・✽ 認定看護師在籍！ 家庭と仕事を両立させながら働くママさんスタッフも多数◎ ✽・-・✽✽・-・✽✽・-・✽✽・-・✽ 【仕事内容】 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、 お客様に合わせたサービス （通い・泊まり・訪問）を 24時間365日体制で提供している 看護小規模多機能型居宅介護で、 看護師（所長候補）としてご活躍ください。 ＜具体的には＞ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・インスリ

仕事内容【業界トップクラス企業】年間休日124日＆土日祝休み！未経験から大手企業でキャリアアップを目指せる！ 業績や人物に重心を置いて評価します！大手企業でキャリアアップが可能です♪直近10年間で、1,000億円以上増収している成長企業♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 196,900円～239,800円 ※固定残業代を含む：13,900円~17,000円/10h 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＜各種手当＞ ・交通費支給(月100,000円までの実費) ・残業手当 ・地域手当 ・家族手当(配偶者10,000円、子10,000円/人) 昇給あ

仕事内容株式会社東横イン電建 【所長候補】ホテルの建築施工監理(新築/修繕)※東横INNグループの安定受注/2週間連続休暇取得可能 【仕事内容】 【所長候補】ホテルの建築施工監理(新築/修繕)※東横INNグループの安定受注/2週間連続休暇取得可能 【具体的な仕事内容】 ～東横INNホテルのみの建築専門会社／所長として全国の現場で内装・設備・仕上げの工事監理～ ■業務内容 東横INNホテルのみの建築専門会社です。全国の現場で外装・内装・設備工事の監理(工程、安全、品質、原価)を担当して頂きます。入社後2現場を目途に現場の経験していただき、その後所長を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容

仕事内容有限会社伊藤運輸 【茨城/古河市】運送物流事業の所長候補 ※未経験歓迎／プライム上場企業と取引実績／年休117日 【仕事内容】 【茨城/古河市】運送物流事業の所長候補 ※未経験歓迎／プライム上場企業と取引実績／年休117日 【具体的な仕事内容】 ～3PL事業で自動車部品メーカーを中心に大手取引多数／未経験でも意欲次第で活躍可能！／年休117日・土日休・残業20時間以内～ ■業務内容： 1975年設立し、茨城県古河市に本社を構え、貨物運送を中心に引越業、自動車部品の輸送を中心に組立から梱包出荷作業を行う総合物流業を行う当社にて事業所長候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・物流センターでのマネジメント経験 ・運行管理資格（貨物） ・普通自動車運転免許（AT限定不可） [歓迎] ・フォークリフト運転技能講習 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 食品の倉庫・配送管理 【仕事内容】 所長や所内の管理職と連携しながら本部からの事業方針を営業所に浸透させつつ、自ら考えながらより良い組織づくりを推進していく仕事です。 ■仕事の概要： 営業所内における物流業務全般をお任せいたします。 ・運行管理 ・配車管理 ・請求関連資料作成 ・ドライバーの安全管理 など ※所長や所内の管理職と

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、消化器内科 外来診療：１日30名程度を担当、健康診断：年間800～900名程度、訪問診療（施設）：診療所として30名程度を担当、在宅診療（個人宅）：診療所として30名程度を担当 【勤務内容の補足】 ・内視鏡検査：経口あり ※内視鏡検査を希望されない方もご検討可能です。 ※記載の件数などは目安の数字です ※敷地内禁煙 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ■勤務条件 1,000～1,700万円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企

仕事内容大型二種免許取得支援制度で未経験・無資格から始められるバス運転手！入社祝金30万円 路線バスの運転業務をお任せします ～具体的には～ ・出勤点呼、出発点呼 ・運行ルートの確認の車両の点検 ・運行時刻にそったバスの運転 乗降とびらの開閉 運賃対応 アナウンスなど ※お客様への気配りも大切です ・帰庫、運賃の精算、終業点呼 ＼ポイント／ 安心して始められるように… 運転技術はもちろん安全面の教育が充実 《本社研修》 安全運転講習、ワンマンバス操作及び機械取扱、 走行訓練、接客マナー 《配属先研修》 走行訓練（実際のルート）、見極め（所長による見極め） ＼こんな前職の方が活躍中／ 観

仕事内容入社後は、各営業所にて介護現場の経験を積みながら会社の支援のもと、 専門資格（実務者研修。介護福祉士等）の資格取得を行います。 適正や志向に応じてマネジメント・スペシャリストとして、 営業所の所長（管理者）や現場の指導職などにキャリアアップしていきます。 将来的にはグループ全体の中核を担う存在として活躍していただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 ■当社の風力発電所の所長として、発電所を安定稼動させる 為の運用及び維持、設備管理をお任せします。当社の風力発電事業はグループでも最注力。 日本政府も風力発電への依存度を2030年までに3倍増加させる方針と、今後の日本の再生可能エネ ルギー領域に欠かせない存在となっています。当ポジションにて、これま でのご経験を活かし、発電所の安定稼働を担って頂き、これからの日本の 風力発電を支えて頂きたいと考えています。 ≪業務詳細≫・不具合が生じた際の緊急対応 ・保守・点検、修理業務等のマネジメント 他 ◆本求人を取り扱っているのは脱炭素・再エネ特化の人材紹介エージェントのLeaf

仕事内容―水道を支える、この先もなくならない仕事― 50年以上にわたり水道インフラを支え、全国トップクラスのシェアを誇る当社。今回入社する方には、検針や料金徴収・窓口業務などをお任せ。入社後は座学＋OJT研修でイチから学べます！ ＜お任せする業務＞ ■検針 担当エリアの個人宅・会社を2ヶ月ごとに訪問。専用端末を使って、水道メーターの数値の読み取り・入力を行ないます。 ■データ精査・料金確定 「料金が異常に高く、漏水の可能性がある」「使用量がゼロになっている」といった場合に、再調査を含め原因を分析。問題が無ければ、料金を確定します。 ■窓口・受付 「利用開始・中止」「水道料金の支払い」など、住民の

仕事内容悪天候でも関係なし！ 社用車通勤で直行直帰！ この仕事は、決まったお客さんのところに定期的に行って、お薬や健康食品を補充したり、お会計をするのがメインです。 ただ「届けて終わり」じゃなくて、「最近体調どうですか？」って気軽に声をかけたり、「季節に合わせてこういう商品もおすすめですよ」って提案したり。 “生活や健康についてお話する”って感じの仕事です。 働き方も結構自由で、基本は直行直帰。週に2回くらい会社に寄ればOKなんです。 しかも社用車が貸出しされるから通勤もラクラク。 研修もちゃんとしてて、先輩と一緒に回れるから未経験でも安心。 残業はほぼなくて、土日祝は休み。 休みも年110