所長 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 重機回送会社の所長管理職候補 年間休日124日！【かすみがうら市】 当社は主に重機回送を行う 運送会社です。 本社営業所にて所長管理業務を行います。 将来的に所長管理職を担っていただきます。 ・顧客管理 ・売上管理 ・部門マネジメント 詳細は面接時にご説明いたします！ 運送業または他職業での管理業務の経験が ある方、大歓迎！ <給与> 年収408万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 （土曜、日曜、祝日お休み） ・年間休日124日 ・会社カレンダーによる ・ＧＷ、年末年始休暇、夏季休暇 ・年次有給休暇

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容石油、電力、化学、製鉄、環境プラント等の建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。 主に、安全管理全般（巡回・教育指導・調査・再発防止策の企画立案など）をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・安全パトロール ・協力業者管理 ・安全書類作成 ・安全教育指導 <活かせる資格> 統括安全衛生責任者、元方安全衛生管理者、安全衛生責任者など 【年収例】 750万円／38歳・経験15年・第一種衛生管理者 865万円／47歳・経験24年・第一種衛生管理者 ※経験・能力などを考慮し決定 アピールPoint 1. 経験者は「年齢・ブランク・学歴」不問 2. 求人数10,000件以上！

仕事内容つくば営業所の誘導警備責任者（所長） 交通誘導警備員の人員管理、配置 受注先の獲得 受注先との打合せや現場指導 警備関係書類作成など ※状況により現場に入っていただく場合がございます。直行直帰も 可能です。 （土浦市、つくばみらい市、牛久市など） ※社有車貸与 ※会社名義の携帯電話貸与 ※制服貸与 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・20億円以上の建築現場所長経験者（特にS造経験者歓迎） ・一級建築施工管理技士 【職種名】 【大型現場での建築施工管理※現場所長候補】ベテラン歓迎/直行直帰可/資格を活かせる 【仕事内容】 50億以上の大型建築現場の所長として、物流施設や食品工場、高層マンション、ホテル等の大規模建築工事の施工管理業務をお任せします。 【業務内容】 50億以上の大型建築現場の所長として、物流施設や食品工場、高層マンション、ホテル等の大規模建築工事の施工管理業務をお任せします。 ★最新の技術力で効率的な未来型の現場施工に挑戦しています。 機械化施工を創業の精神とする同社

仕事内容■会社名 茨城県水戸市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/茨城県水戸市/外来・健診・往診など／診療所所長の募集です!!/年収10000000円~17000000円!! ■コメント 外来・健診・往診など／診療所所長の募集です!! ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの医師 ■仕事内容 ■勤務内容 一般内科、消化器内科 外来診療：１日30名程度を担当、健康診断：年間800～900名程度、訪問診療（施設）：診療所として30名程度を担当、在宅診療（個人宅）：診療所として30名程度を担当 【勤務内容の補足】 ・内視鏡検査：経口あり ※内視鏡検査を希望されない方もご検討可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■職務経験：必須（注文住宅営業3年以上） ■業界経験：必須 ■マネジメント経験：必須（人数は不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 53歳位までの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 急募！【注文住宅事業所（所長）】東京・横浜・宮城・大阪・京都・茨城・埼玉・千葉 【仕事内容】 注文住宅営業及びマネジメント全般お任せします。 住宅展示場での営業所長候補として、住宅情報サイトやHPをご覧になった方、 スーモカウンター等の提携先企業から紹介された方など、ご来場いただいた方への営業活動を行っていただきます。 【具体的には】 ◎予算・家族構成のヒアリング ◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1級建築施工管理技士もしくは1級建築士を保有の方。 ・RC造、Ｓ造、ＳＲＣ造の新築施工管理を所長や主任クラスで経験のある方。 [歓迎] ・1級建築施工管理技士 or 2級建築施工管理技士 ・建築施工管理の経験者 ・報連相を大切にできる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～68歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【全国相談可】100年無借金経営！RC/S造の施工管理｜年間休日126日＆担当現場1つのみ！ 【仕事内容】 建築施工管理業務をお任せします 【仕事内容】 RC造新築マンションを中心に、Ｓ造新築工事（オフィスビル、医療・福祉施設、ホテル

仕事内容【職種】建築・土木＞建築設計 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆仕事内容 【会社説明】 株式会社未来図は、マンション・ホテル・学校・研修施設建設など、総合建設業として事業展開しております。令和5年8月10日に資本金8,000万円の特定建設業者として設立されたばかりの新しい会社ですが、設立に参加した5人のメンバーは、建設業・不動産業・デベロッパーとして第一線で活躍してきたプロフェッショナルです。 私たちは、これまでの伝統的な建設業の重層下請け構造に飽き足らず、よりスマートなコンダクターを目指し、この会社

仕事内容【管理者候補大募集！】給与相談OK/Wワーク可能/研修充実/残業ほぼなし 【募集職種】 あん摩マッサージ指圧師 【仕事内容】 副所長（管理職候補）の募集 通常業務に加えて ・所長の補助業務 ・事業計画の立案に参画し助言や計画遂行 ・メンバーへの指揮監督（シフト調整や人事考課） ・マネジメント業務 ※若手メンバーも管理職や候補として活躍しております。 経験問わず。キャリアアップで新しいことに挑戦したいかた大歓迎 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、主婦・主夫歓迎 【業種】 あん摩マッサージ指圧師 【注目ポイント】 店長,正社員,ボーナス・賞与あり,ノルマなし,社

仕事内容大型二種免許取得支援制度で未経験・無資格から始められるバス運転手！入社祝金30万円 路線バスの運転業務をお任せします ～具体的には～ ・出勤点呼、出発点呼 ・運行ルートの確認の車両の点検 ・運行時刻にそったバスの運転 乗降とびらの開閉 運賃対応 アナウンスなど ※お客様への気配りも大切です ・帰庫、運賃の精算、終業点呼 ＼ポイント／ 安心して始められるように… 運転技術はもちろん安全面の教育が充実 《本社研修》 安全運転講習、ワンマンバス操作及び機械取扱、 走行訓練、接客マナー 《配属先研修》 走行訓練（実際のルート）、見極め（所長による見極め） ＼こんな前職の方が活躍中／ 観

勤務時間＜朝の送迎7：45～10：15＞と＜昼の送迎15:15～17：45＞の1日5時間のお仕事です。 ※勤務の時間は若干の変動はありますが基本2.5時間ずつの勤務です。 【例】 7：30～10：00（2.5時間）日給3000円 8：00～10：30（2.5時間）日給3000円 15：00～17：30（2.5時間）日給3000円 15：30～18：00（2.5時間）日給3000円 朝・昼の送迎を行った場合は日給6000円となります。 ※2.5時間満たずに業務が終了した場合も、所定の日給は支給いたします。（自己都合により遅刻・早退を除く） ※ 週3～5日の勤務で応相談 ◆＜7:45～10:15＞or＜15：15～17：45＞ 朝の送迎だけ、昼の送迎だけの勤務でも相談可能ですので、働き方はお気軽にご相談下さい。

仕事内容送迎ドライバー（パート）募集！／日曜日定休！／未経験の方大歓迎！（日給者） 介護認定を受けた高齢者の方の送迎業務となります。 車両清掃、環境整備もお願いします。 ●所長からの一言● デイサービスセンターさとのこハウス学園中央は定員25名、1日型のデイサービスです。 和やかな雰囲気の中、過ごして頂いております。 食事や入浴の支援の他に、心身の機能向上を目指した体操やレクリエーションに取り組んでいます。 「今日も来て良かったなあ。」と思って頂けるデイサービスを目指しています。

仕事内容＼機械設備の設置・保守を担う正社員募集／ 当社は、各種生産設備の運搬・据付・保守 メンテナンスを一貫して手がけています。 大手企業を中心に取引を拡大中。 今回、水戸営業所の体制強化に伴い、 【所長候補】として新たな仲間を 増員募集いたします！ 現場は主に工場内での機械設備更新や レイアウト変更などが中心で、 景気に左右されにくく、 安定需要がある分野です。 資格取得支援や有給取得推進など、 働きやすい制度も充実。 将来を見据えて技術を磨きたい方を お待ちしています。 【アピールポイント】 ≪未経験からでも挑戦可能≫ 機械設備の設置という専門性の高い仕事のため、 経験者は多くありませ

仕事内容【アピールポイント】 訪問看護ステーションの訪問理学療法士 【地域における訪問看護業界最高水準の給与制度】 ■昇給・賞与あり ■年間休日117日/完全週休2日制 お電話からのご応募・お問い合わせもお待ちしております！ TEL：080-4198-5584 受付時間：平日9:00～17:45 採用担当：ツダ 【仕事内容】 残業ほぼなし 時短常勤制度あり 研修充実/訪看未経験OK 副業OK 「理想の看護やリハを実現したい」 「今の看護やリハに満足できていない」 「届けたいケアが届けられない」 「患者様のその人らしさを尊重した看護がしたい」 「地元で訪問看護や訪問リハを

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【茨城】建築施工管理(商業店舗・物流施設等)◆4週8閉所・土日祝休を実現／2,30代で所長を目指せる 【仕事内容】 【茨城】建築施工管理(商業店舗・物流施設等)◆4週8閉所・土日祝休を実現／2,30代で所長を目指せる 【具体的な仕事内容】 ◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／フレックスあり／PCログできっちり勤怠管理で土日祝休み・完全4週8休が叶っております～ ◎住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ◎20代・30代で所長を目指せる環境！ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 木造住宅の施工管理経験をお持ちの方 普通自動車免許をお持ちの方 [歓迎] 1級建築施工管理技士 or 2級建築施工管理技士をお持ちの方 一級建築士 or 二級建築士をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・住宅に関する知識、スキルを磨きながら稼ぎたい方 ・過程や実績をしっかりと評価する環境で働きたい方 ・プレイヤーとマネージャーの両面で活躍したい方 ＊ヘッドハンター注目ポイント＊ ＊設立から15年で社員数は約2,500名。 驚くほどの定着の良さは、従業員やその家族、また取引先も大切に想い会社経営をしている証し。 順調に拠点が増やせているのはお客様から選ばれ

仕事内容TSUCHIYA株式会社 【東京】建築施工管理(所長候補)★発注者に近い／元請け8割以上／年休125日／60代も活躍中◎ 【仕事内容】 【東京】建築施工管理(所長候補)★発注者に近い／元請け8割以上／年休125日／60代も活躍中◎ 【具体的な仕事内容】 【発注者に近い上流の立ち位置で働く年休125日・土日祝休み／残業15ｈ／50代・60代も活躍中◎】 ◎元請けがほとんどで発注者に近い立場なので、働き方、働きやすさ◎です！ ◎年休125日！土日祝休みでワークライフバランス◎ ◎現場の声を本社が大事にする社風です◎様々な業務効率関連のシステム導入を行っており、その中の多くが現場からの声が上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上の方 ・就業経験2年以上の方 ※就業ブランクは問いません。 ・経験不問（業界不問、職種不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・成長したいという強い意志をお持ちの方 ・相手を思いやりながらフォローをしていける方 ・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方 ・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方 【職種名】 【営業総合職】フコク生命/未経験からマネジメント職/年収400万円～/安心の育成プログラム 【仕事内容】 【業務内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産業界での経験 ・宅地建物取引士 資格 ・部下育成やマネジメント経験 【職種名】 【営業所長 募集/地域に根差した建設・不動産企業】営業所の所長をお任せいたします。※車通勤可か※ 【仕事内容】 同社の営業所で所長としてマネジメントを含む営業をお任せいたします。 同社の営業所において、賃貸物件のお客様対応やアパートやマンションなどの物件管理、既存のオーナー様への対応、所内の運営などをお任せいたします。 【具体的には】 ・店内でのお客様対応 ・営業所の運営方針の立案 ・営業所目標売上達成に向けた取り組み ・既存のオーナー様との打ち合わせや修繕のご提案（※新規は基本あり

仕事内容＼普通免許OKで未経験スタートが8割！／月9～11日休みで年間休日118日＋有休で年間130日以上休む方も。AIや最新EV車で体力負担を軽減。無理なく長く働ける環境だから、20代～30代の若年層が多数定着しています◎ 【職種】 [正]配達・配送・宅配便、ドライバー・運転手、仕分け・シール貼り 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 セールスドライバーとして、 担当エリアの集配業

仕事内容▼業務概要 ・トラックレンタル本部の営業所での業務全般をお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・お客さまから、ニーズやお困りごとをヒアリング ・最適なトラックのレンタルサービス等を提案 ・見積送付・書類作成 ・ご契約 ▼身につくスキル ・資料作成能力 ・計数管理能力 ・プレゼンテーション力 ▼配属先の編成 ・所長（30代前半/中途6年目） ・営業職（20代×2名/中途3年目・中途1面目） ・アルバイト3名 ▼入社後の流れ ・OJTからスタート（半年程度） ※所長や先輩によるOJTを実施します。 ※お客さまへの訪問に同行し、提案の流れなどを習得します。 ・徐々に1人立ち ※既存のお客さまを