ハローワーク 所長 の求人・仕事・採用

仕事内容＊隊員の教育や新人の育成、業務指示、勤怠管理人事業務、売上 管理など少しづつお任せします。 ＊お客様のニーズの確認や関係機関との調整等、所長としての 管理職業務なども携わって頂きます。たくさんの業務にふれ、 幅を広げ経験を積み人間性を伸ばしたい方にも満足していただけ る環境です。 ＊警備業務未経験者の方は、業務内容を把握して頂くため 施設警備、交通誘導警備の現場で業務理解を深めて頂きます。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容現場所長として、賃貸マンションの施工管理をお任せします。 （ＲＣ造新築） ＊現場は東京都が中心で転勤はございません。 ※管理職・幹部候補の募集です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ご自宅を営業事務所として新規案件の開拓や顧客折衝等、当社営業 活動の根幹を担っていただきます。 直行直帰の営業活動です。 本社とのやり取りは私有のパソコンを使用していただきます。 車はご自身の車両で営業活動を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます。 まずはご希望をお聞かせ下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日はご相談に応じます。ご希望をお聞かせ下さい。

仕事内容所長の指示のもと、社会保険労務士業務を 補助して頂きます。 ・給与計算 ・各種申請の手続（基本的に電子申請、一部郵送） ・就業規則や各種協定書の作成 ・助成金申請 ・お客様の対応（近隣の外出を含む） （変更の範囲）変更なし

仕事内容営業所の業務全般に関わる業務 ・ソフトウェア営業活動（既存・新規） ・人事採用業務 ・社員労務管理業務 ※営業所長のサポート ※専門知識は社内研修 ※異業種での経験者も歓迎致します。 変更範囲：変更なし

仕事内容・営業所の運営・管理全般 ・顧客との契約交渉・管理 ・人材の採用・育成・管理 ・営業戦略の立案・実行 ・売上・予算管理 ・緊急対応 等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は週２５時間です 勤務等の状況により勤務の割り振り変更を行う場合があります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◇南部農業技術開発センターにおける次の業務です ・土壌分析業務 ・農林産物等の栽培試験、研究 ・草刈等の施設管理 ・その他、上記に付随する事務業務全般 ・公用車運転業務（運転免許取得後の運転実務経験３年以上） ◇仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容〈いわき営業所業務管理全般〉 ・勤怠管理 ・簿冊管理 ・業務指導 ・スケジュール管理（統制業務） ・営業業務 ・その他付帯業務（現場応援業務） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ご自宅を営業事務所として新規案件の開拓や顧客折衝等、当社営業 活動の根幹を担っていただきます。 直行直帰の営業活動です。 本社とのやり取りは私有のパソコンを使用していただきます。 車はご自身の車両で営業活動を行っていただきます。 「業務変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらも勤務可能な方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間２４０日勤務（月平均２０日）、年末年始 ＊年次有給休暇については、採用時に１０日付与

仕事内容・精神障害者等の求職者に対して、職業相談や職場実習を通じて、 障害特性の理解や職業生活上の課題整理支援の実施。 ・精神・発達障害者しごとサポーター養成講座の企画・立案・ 講師等の運営 ・精神障害者等の求職者の特性に応じた職業紹介などの就労支援の 実施、また就職後の職場定着支援の実施。 ・事業主に対して、精神障害者等の雇用についての意識啓発や課題 解決のための相談援助の実施。 ・精神障害者等の雇用促進業務の実施。 ・求人専門援助部門での共通業務 （職業相談・職業紹介・電話対応・各種報告書等作成他事務作業） 〔変更範囲：所長の定める業務〕

仕事内容・営業所の運営・管理全般 ・顧客との契約交渉・管理 ・人材の採用・育成・管理 ・営業戦略の立案・実行 ・売上・予算管理 ・緊急対応 等 変更範囲：変更なし

仕事内容＊募集背景について 昨年、一昨年と順調に営業所を開設しエリアを拡大中。 現在、弊社の課題となっていることは「次世代を見据えた人材採用 ・育成」です。組織基盤強化及び新たな取り組みなどを行っていく ため、同じ目標や目線で挑める仲間を採用したいと考えております ＊主な仕事内容について ■営業所運営 ・警備員配置及び手配・建設会社、イベント会社との打ち合わせ ・警備員教育及びマネジメント業務・目標管理、売上管理など ■営業 ・新規顧客開拓、決定権者との関係構築など ＊社用車あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ご自宅を営業事務所として新規案件の開拓や顧客折衝等、当社営業 活動の根幹を担っていただきます。 直行直帰の営業活動です。 本社とのやり取りは私有のパソコンを使用していただきます。 車はご自身の車両で営業活動を行っていただきます。 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容リハビリ特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容〈業務管理全般〉 ・勤怠管理 ・簿冊管理 ・業務指導 ・スケジュール管理（統制業務） ・営業業務 ・その他付帯業務（現場応援業務） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容○グループホーム・就労継続支援Ｂ型事業所のサービス管理責任者 （所長）業務 ・管理業務 ・日常生活の補助（グループホーム） ・利用者の見守り（Ｂ型） 等 ※宿直をお願いする場合があります。（特記事項欄参照） ※希望と適性を考慮のうえ、グループホームまたは就労継続支援Ｂ 型事業所のいずれかに配属します。 ※変更範囲：変更なし ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇、忌引き、ほか 月～金の間で週休日が１日 年次有給休暇は任用時に１０日付与

仕事内容＊学校における不登校対応への支援 ＊児童生徒の在籍する学校との連携した支援 ＊守山市の不登校対策について施策検討業務 ＊その他所長の指示する業務 〔変更範囲：変更無し〕 応募締切：令和８年２月１０日（火）９：００～１６：４５ （開庁時間内／土日祝は除く） 選考日時：令和８年２月１７日（火）午後１時３０分から

仕事内容ガソリンスタンドの所長としての業務全般をお任せします。専門資 格をお持ちの方は、待遇面で優遇いたします。地域の皆さまに頼ら れるお店で、これまでのスキルを活かして働きませんか？ ・売上管理やシフト管理 ・給油、洗車、簡単な車検営業 ・お客様からの相談対応 車が好きな方や、地域の役に立ちたい方にとってやりがいのあるお 仕事です。入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心し てスタートできます。また、福利厚生も充実しており安定して長期 的にキャリアを形成できます◎【変更範囲：変更なし】

仕事内容ご自宅を営業事務所として新規案件の開拓や顧客折衝等当社営業活 動の根幹を担っていただきます。 直行直帰の営業活動です。 本社とのやり取りは私有のパソコンを使用していただきます。 車はご自身の車両で営業活動を行っていただきます。 「業務変更範囲：なし」