ハローワーク 所長 の求人・仕事・採用

仕事内容派遣社員の勤怠管理、営業管理スタッフの勤怠管理、及び指導監督 を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービスの運営全般 デイサービスの介護業務 ・送迎 ・トイレ介助 ・食事介助 ・レクレーション ・職員の指導、育成、教育等 ・その他 変更範囲：変更なし

仕事内容◆介護付有料老人ホームで所長の補佐として、各種管理業務や マネジメント業務に就いていただきます ・所長補佐業務・運営管理・業績数値管理・行政管理 ・職員マネジメント・介護報酬改定対応など ◆副所長として現場運営やマネジメントを学びながら一緒に 成長し、その先の「所長」キャリアを目指して頂ける方募集！ ◆自家用車を用いて打合せ等、拠点間移動を行っていただく事が あります 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○グループホーム（９名×２ユニット）の運営管理のお仕事です ・労務管理 ・シフトの作成 ・関係機関、ご家族様との連携 ・お客様の生活介助、支援 ※マネージャー候補者に向けた教育カリキュラムが充実！ 安心して業務を学べます ＊見学・体験、随時受付中！まずはお話だけでも大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください！ 変更範囲：（会社の定める業務）

仕事内容高圧・特殊ガス（環境測定用標準ガス・半導体材料ガス等）の営業 魚津出張所の所長のサポート及びプレイングマネージャーとして下 記の業務をお願いします。 ・出張所管内の営業活動 ・営業データの集計、解析 ・営業拡大戦略の立案、実行 ・各種決済起案、承認取付業務、売上予測、実績管理 ・製品の納品、デリバリー、高圧ガス容器の保管管理 ・施設の維持管理 ・他 営業全般 ＊入社後、試用期間中は原則として東京本社で研修があります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○営業所の運営に係る業務全般 ・ドライバーの指導管理 ・運行マネジメント など ＊変更範囲：会社の定める業務 最大月額：６１７，９２５円／月

仕事内容事業所所長候補の募集！ 当社は障がい者の方向けの就労支援施設を運営し、利用者さんが自 らの力で社会的、経済的に自立できるようサポートしています。 支援スタッフは他企業さまに利用者さんと同行し、利用者さんの作 業をフォローをしていただくお仕事です。 業務の内容の変更の範囲→「変更範囲：変更なし」

仕事内容〈いわき営業所業務管理全般〉 ・勤怠管理 ・簿冊管理 ・業務指導 ・スケジュール管理（統制業務） ・営業業務 ・その他付帯業務（現場応援業務） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜15時30分 就業時間３：8時00分〜17時00分又は7時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：上記は勤務時間の例となります。勤務時間については相談に応じま す。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休＊有給休暇は法定通り付与 イベント等で土日曜日に出勤をお願いする場合あり＊事前相談の上

仕事内容保育園事務＜保育園運営サポート＞ （来客対応、電話対応、見学者対応、経理処理、行政関係書類作成 、施設設備の管理、職員のサポート業務（勤怠管理）など ＊０、１、２歳を対象とした小規模保育園でのお仕事となります ＊保育園の様子はインスタグラム等で紹介しています ＊基本的には内勤のお仕事ですが、業務上発生する移動については 、法人車を使用します ＊採用時期や勤務時間などについては相談可能です。 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容静岡県内の自動車部品関連会社への営業活動 ※浜松営業所運営、既存顧客への営業活動、新規顧客開拓など 将来的な所長候補としての募集です 《業務の変更範囲：変更なし》 ＊会社ホームページあり＊ ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。

仕事内容・従業員の労務管理 ・営業所の数値管理 ・営業活動 ・その他、介護保険にかかわる業務 ※所長の補佐をしながら、介護の資格を取り訪問介護の経験を積ん で頂き、将来的には事業所の管理者として活躍していただきます。 ※マイカー持込み可能な方（ガソリン代別途支給） ※変更範囲：変更なし

仕事内容○グループホームの運営管理・事業所マネジメント業務 ・労務管理 ・シフトの作成 ・関係事業所、ご家族様との連携 ・お客様の送迎 ・生活介助、支援、レクリエーションの介護業務 ＊マネージャーに向けたＯＪＴ・ＯＦＦ－ＪＴ マネージャー研修や外部講師を招いたＯＦＦ－ＪＴ等ビジネススキ ルも存分に磨いていただけます。 ＊見学随時受付中！お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：（会社の定める業務）

仕事内容・人事労務サービスを通して一緒に静岡県西部の中小企業の発展に 貢献していきませんか？開業８年目の事務所、４３歳の所長で、ス タッフ全員子育て世代で仕事と家庭の両立で日々奮闘中。毎年顧問 先数も増えており、一緒に事務所を拡大していける仲間を大募集中 です。 ・給与計算や入退社等の役所への提出書類の作成を行っていただき ます。顧問先へ訪問や窓口となって先方担当者とやりとり（専門的 な労務相談は除く）を行う場合もあります。 ・通常の社労士業務に加え、採用定着支援、企業型ＤＣ、企業研修 、経営コンサルのサービスも提供しており、他社では得られない一 生使えるスキルを身に付けることができます。資格取得の挑

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・一般貨物（トラック輸送）における営業所の運営管理全般をお任 せします。業績管理を軸に、乗務員の評価・育成、運行管理など、 顧客への提案営業含めて、営業所責任者として組織全体を統括して いただくポジションです。 ・運行管理者資格保有が必須です。 ・貨物自動車運送業において実務経験５年以上を有し、運行管理ま たは配車業務、乗務員管理・労務管理、ならびに配車計画の立案お よび改善業務の経験をお持ちの方を募集しており、管理責任者とし ての経験や営業所長・事業所長など拠点運営の経験を有する方はな お歓迎します。 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲内」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要

仕事内容◇業務拡大につき所長候補募集です。 ＰＣを使った簡単な入力作業、派遣必要書類の作成、 派遣先への訪問、人材管理 ＊書類の作成業務は在宅でも可。必要な物は全て準備致します。 （パソコン、プリンター、社用車、社用携帯） ＊週１回リモートミーティング参加 月１回定例ミーティング参加（香川オフィス又は愛媛オフィス） 変更範囲：なし

仕事内容○現場管理、監督 民間工事のシェアＮｏ．１として、良い作品を目指し工法のカイ ゼン発表、ドローンによる測量ｉ－ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎまで 、土木に関する最先端の技術を習得できる楽しい職場環境です。 あなたの自由な発想を生かす仕事。 希望者は設計にも携われます。新工法の開発実績は「本県随一」を 誇る燃える集団です。 ※社用車使用（ＭＴ車使用） 【業務変更の範囲】変更なし

仕事内容・訪問入浴、訪問介護、デイサービス、グループホーム、 小規模多機能施設など、配属先営業所にて介護業務を行い、 後にリーダー、管理者業務を行っていただきます。 ・埼玉県内各営業所 さいたま市北区、さいたま市大宮区、上尾市、鴻巣市、熊谷市、 深谷市、秩父市、東松山市、毛呂山町、川越市、ふじみ野市、 久喜市、春日部市、越谷市 ※配属営業所はお住まいの場所を考慮して決定いたします。 ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＊営業所の運営を担う管理職候補として、輸送業務全般の管理・運 営に携わっていただきます。 ◇運行管理、配車調整、顧客対応、スタッフマネジメントなど、営 業所運営に関わる幅広い業務を担当します。 ◇組織体制の強化に向け、伊那営業所の運営を担う管理職候補を募 集します。 ◇経験や能力に応じて早期に管理職としての役割をお任せします。 ◇運行管理者資格をお持ちの方、または物流業界での管理経験があ る方は特に優遇します。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし