ハローワーク 所長 の求人・仕事・採用

仕事内容リハビリ特化型デイサービスの所長を募集 ・スタッフのマネジメントや労務管理 ・ご利用者さんの計画情報管理、コーディネート ・施設の運営管理 ・収支管理 ・介護業務全般 など ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：時間数、曜日は遠慮なくご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏期休暇

仕事内容★あさくらグループは、高齢者の皆様が住み慣れた地域で自立した 生活を続けられるよう、日々サポートをしております。福井・横浜 の全６エリアにて、介護に関するご相談から在宅での介護サービス 、特別養護老人ホーム等幅広い分野における施設・事業所を運営し ています。是非、あなたの経験を当法人で活かしてください。 高齢者複合福祉施設での管理業務 ・運営会議及び施設運営関係の書類の作成 ・入居者・退去者等関係書類の作成 ・職員の勤怠管理、労務管理 ・介護関係業務推進 ・会計・予算管理、固定資産管理、苦情受付・解決 ・上記付帯業務【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容リハビリ特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・スタッフのマネジメントや労務管理 ・ご利用者さんの計画情報管理、コーディネート ・施設の運営管理 ・収支管理 ・介護業務全般 など ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容・従業員の労務管理 ・営業所の数値管理 ・営業活動 ・その他、介護保険にかかわる業務 ※マイカー持込み可能な方（ガソリン代別途支給） ※変更範囲：変更なし 『働き方改革関連認定企業』

仕事内容警備部門、鉄道工事保安部門の管制業務（隊員の配置、現場の決定 ）や営業所管理業務において、所長の補助をしていただきます。 ＊業務上、車を使用する機会：有（社有車使用） ※業務でＰＣ（ワード・エクセル・メール等）を使います。 ＊会社の詳細については当社ホームページをご覧ください。 変更範囲：経理業務、庶務業務等

仕事内容◎デイサービスでの副所長の募集です。 介護業務とマネジメント業務をお願いいたします。 【具体的なお仕事内容】 ・管理者の補佐、スタッフのサポート・育成 ・スタッフマネジメントの補佐（教育、面談等） ・利用者様の介助業務、送迎業務 ・イベントやレクリエーションのサポートなど 即リーダーを目指したい方！ 他業種から転職した管理者達が多数活躍中♪ できるところから徐々にお願いしますので、ご安心ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容施工管理（マンション等）業務です。 ＊現場へ直行・直帰となります。（愛知） ＊現場代理人になります。 大型の宿泊施設や賃貸マンションなどの 施工管理をお願いします。 ＊ＲＣ造・Ｓ造の新築がメインです。 ＊補助職員として２０代の社員を配属します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容建設技術者研修所の所長として、研修所運営全般を統括して頂き ます。 ・研修プログラムの企画、開発：未経験者が建設技術者として自 立できる実践的かつ効果的な研修カリキュラムの策定 （入社前研修、継続研修、自習援助）。 ・運営管理：予算管理、施設管理、受講生募集、広報活動等 ・講師陣の採用、育成：講師の確保と指導 ・関係機関との連携：建設業界団体、企業、行政などとの連携強 化 ・修了生のキャリア支援：研修修了生のキャリアパス形成のサポ ート 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容派遣社員の勤怠管理、営業管理スタッフの勤怠管理、及び指導監督 を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：昼休憩１２時～１３時 月７０～８０時間程度勤務を想定しています。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ご自宅を営業事務所として新規案件の開拓や顧客折衝等、当社営業 活動の根幹を担っていただきます。 直行直帰の営業活動です。 本社とのやり取りは私有のパソコンを使用していただきます。 車はご自身の車両で営業活動を行っていただきます。 「業務変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客様の状態の急変や事故対応等の場合、年６回を限度として 月８０時間・年７２０時間まで延長可とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊日数・曜日はご相談に応じます。

仕事内容■仕事内容 リハビリ特化型デイサービスの所長を募集 ・スタッフのマネジメントや労務管理 ・ご利用者さんの計画情報管理、コーディネート ・施設の運営管理 ・収支管理 ・介護業務全般 など ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容リハビリ特化型デイサービスの所長を募集 ・スタッフのマネジメントや労務管理 ・ご利用者さんの計画情報管理、コーディネート ・施設の運営管理 ・収支管理 ・介護業務全般 など ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分又は13時30分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は、要相談と致します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 １２月２９日から１月３日は休業となります。

仕事内容所長の役職 お客さんとの交渉 社員とのコミュニケーション 運転者の乗務割の作成 運転者の指導監督 点呼による運転者の疲労・健康状態の把握 安全運行の指示 適切な運行ルートの作成 等 ・変更範囲：変更なし

仕事内容ご自宅を営業事務所として新規案件の開拓や顧客折衝等当社営業活 動の根幹を担っていただきます。 直行直帰の営業活動です。 本社とのやり取りは私有のパソコンを使用していただきます。 車はご自身の車両で営業活動を行っていただきます。 「業務変更範囲：なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：15時30分〜0時00分 就業時間に関する特記事項：日・祝（ローテーション） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：事故、災害、異常気象等の緊急事態により発生する業務 １日１５ 時間、年６回を上限に月８０時間、１年５７０時間まで延長できる 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他第２夜間・休日急患センター所長が指定

仕事内容リハビリ特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・スタッフのマネジメントや労務管理 ・ご利用者さんの計画情報管理、コーディネート ・施設の運営管理、収支管理、介護業務全般 など 高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指した介護保 険卒業専門デイサービスにて、リハビリサポートのお仕事をお任せ します。※２０２５年夏オープン予定※ ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし